Osman Sercan Ateş

🇹🇷Laborant
Genç Sağlık Sendikası
Amasya İl Temsilcisi

[Osman Sercan Ateş @1invitro]

"Yetkili sendika değil, resmen maaş erimesine onay veren işbirlikçi bir yapı! Masada memurun hakkını değil, kendi koltuklarını korudular. Bu ihanetin hesabını er ya da geç vereceksiniz!
#MemurGeçinemiyor

[Osman KAYA @osmkya06]

Bugün TÜİK enflasyon rakamlarını açıkladı.

Mayıs Ayı Enflasyonu:Yüzde 1,71
Yıllık Enflasyon:Yüzde 32,61

Ama gelin gerçek enflasyonu bir de memura soralım…

Geçen yıl 15 bin liraya kiralanan evler bugün 35-45 bin lira bandına çıktı. Markete giriyorsunuz, birkaç poşet temel ihtiyaç alışverişi binlerce lirayı buluyor. Çocuğun eğitim masrafı, servis ücreti, kırtasiyesi, ulaşım giderleri derken maaş daha ayın ortasına gelmeden eriyip gidiyor.

Memur artık birikim yapmayı, geleceğini planlamayı değil; ay sonunu nasıl getireceğini hesaplıyor.

Bir zamanlar ailesiyle birkaç gün de olsa tatil yapabilen kamu çalışanı bugün bırakın tatili, birkaç günlük konaklama ücretini dahi karşılamakta zorlanıyor. Sosyal hayat lüks, nefes almak bile maliyet hesabına dönüşmüş durumda.

Şunun altını özellikle çizmek gerekir:

Enflasyon farkı zam değildir.

Enflasyon farkı, çalışanların cebinden enflasyonla alınan paranın bir bölümünün gecikmeli olarak geri verilmesidir. Bu nedenle enflasyon farkını bir artış gibi sunmak, yaşanan ekonomik gerçekliği görmezden gelmektir.

Kamu çalışanları lütuf değil, alın terinin karşılığını istemektedir.

Temmuz ayında memurun alım gücünü gerçekten yükseltecek, mutfaktaki yangını söndürecek, refahı tabana yayacak reel bir zam ve refah payı artık kaçınılmaz hale gelmiştir.

Çünkü memur geçinemiyor.
Çünkü memur tükeniyor.
Çünkü memur da insanca yaşamayı hak ediyor.

[Osman Sercan Ateş @1invitro]

@osmkya06 TUİK'ten gerçek verileri açıklayıp Memuru enflasyona ezdirmemesini şart!

[Osman KAYA @osmkya06]

Bugün açıklanmasını beklediğimiz, ancak Kurban Bayramı gerekçe gösterilerek veri toplama sürecindeki değişiklik sebebiyle 5 Haziran 2026 tarihine ertelenen Mayıs ayı enflasyon verileri, sadece teknik bir takvim değişikliğinden ibaret değildir. Bu veri; milyonlarca memurumuzun, emeklimizin, evine ekmek götüren çalışanımızın Temmuz ayındaki yaşam standardını, mutfağındaki huzurunu ve geleceğe dair umutlarını belirleyecek olan en kritik virajdır.

Buradan açıkça ifade ediyorum: Bizim için enflasyon, soyut rakamlardan ya da istatistiki tablolardan ibaret bir veri değildir! Bizim için enflasyon; çarşıda, pazarda, markette her gün yüzleştiğimiz hayat pahalılığının, alım gücümüzün erimesinin ve adil bölüşüm çığlığımızın ta kendisidir.

5 Haziran günü gözlerimizin çevrileceği TÜİK’ten beklentimiz ve talebimiz nettir: Açıklanacak resmi rakamlar, sokağın gerçekleriyle ve çalışanımızın bizzat kadar hissettiği enflasyonla tam manasıyla uyuşmak zorundadır!

Devletimizin omurgasını oluşturan memurlarımızın ve ömrünü bu ülkeye hizmetle geçirmiş emeklilerimizin refah payı bir lütuf değil, büyümeden adilce alması gereken hakkıdır! Enflasyon farkı zam değildir. Her ay maaşlara yansıtılması gereken geçmiş kayıplardır. Gerçek zam, memuru ve emekliyi enflasyon canavarına ezdirmeyecek olan adil refah payıdır.

Devlet Memurları Konfederasyonu olarak; alın terimizin enflasyona kurban edilmesine asla müsaade etmeyeceğiz! 5 Haziran’dan Temmuz ayındaki son veriye kadar, memurun taleplerini en gür şekilde duyuracak, hakkımız olanı alana kadar bir çalışmalarımıza devam edeceğiz.

Tüm teşkilatlarımızla, milyonların hakkını savunmak üzere üstümüze düşeni yapmaya devam ediyor ve sürecin anbean, en sıkı şekilde takipçisi olduğumuzu beyan ediyorum! 🇹🇷

[Osman Sercan Ateş @1invitro]

📢 Samsun Şehir Hastanesi çalışanları tek ses oldu!

Sağlık çalışanları; dinlenebilecekleri, nefes alabilecekleri ve insanca çalışma koşullarına uygun dinlenme alanlarının oluşturulmasını talep ediyor.

https://t.co/QDTkqV5DiK

[Osman KAYA @osmkya06]

Dünya Genç Sendikacılar Birliği için Türki devletler ile görüşmelerimiz devam ediyor.

📍İlk durak Kardeş ülkemiz AZERBAYCAN’dı.

Şimdi ise rota;
📍KAZAKİSTAN

Birazdan uçak kalkacak ve sabah 06.00’da KAZAKİSTAN’DA Olacağız.

Kazakistan’da ki sendikalar ile görüşecek, Kazakistan Büyükelçimizi ziyaret edecek ve Dünya Genç Sendikacılar Birliğinin Fiili kuruluşunu ilan edeceğiz.

8 Ülke ile başlattığımız bu proje yakında tüm dünyada TÜRKİYE’nin öncülüğünde global bir çatı olacak.

Ülkemizin en hızlı büyüyen sendikası @gencsagliksend şimdi Uluslararası bir birlikteliğin öncüsü oluyor..

[Devlet Memurları Konfederasyonu @DMKonfederasyon]

Bir milletin kaderini değiştiren adımlar, 19 Mayıs 1919’da Samsun’da atılmıştır.

İnançla başlayan o yürüyüş; bağımsız bir ülkenin, güçlü bir geleceğin ve gençliğe emanet edilen bir Cumhuriyetin temellerini oluşturmuştur.

Bugün bizlere düşen görev; birlikten, adaletten, emekten ve milli değerlerimizden taviz vermeden yarınlara daha güçlü bir Türkiye bırakmaktır.

Gençliğin enerjisine, azmine ve vicdanına inancımız tamdır.

Başta Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere tüm milli mücadele kahramanlarını saygı ve rahmetle anıyor; aziz milletimizin 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’nı en içten dileklerimizle kutluyoruz.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

İyi seyirler ☺️🎬🍿

[Osman Sercan Ateş @1invitro]

@osmkya06 Gençler emim adımlarla...

[Osman KAYA @osmkya06]

Sakarya İl Geneli “Genç Sağlık Sendikası” Yetkili Sendikadır!

Hayırlı olsun.

[Osman Sercan Ateş @1invitro]

@osmkya06 Bugün Sakarya, Yarın tüm TÜRKİYEDE 🇹🇷

[Osman KAYA @osmkya06]

📢Değerli Sağlık ve Sosyal Hizmet Camiası;

3.5 yıl önce kurulan Genç Sağlık Sendikası

🥇SAKARYA İL GENELİNDE “YETKİYİ” ALMIŞTIR.

ŞİMDİ SIRADA ÜLKE GENELİ YETKİYİ ALMAK VAR.

Biz gençlere, gençler bizlere güveniyor.

ÖYLE BİR KAZANACAĞIZ Kİ
HİÇ KİMSE KAYBETMEYECEK!

[Osman Sercan Ateş @1invitro]

@osmkya06 Evrakta Sahtecilik
Memurun hakkını korumaktan çok SAHTEKARLIK peşindeler.

[Osman KAYA @osmkya06]

BU BİR SUÇ DUYURUSUDUR!

Adana Seyhan Devlet Hastanesinde saat 16.30’da Motorlu bir vatandaş gelip evrak kayıt birimine giriyor. Elinde onlarca sahte üyelik formunu evrak kayıttan geçirmeye çalışıyor.

Bu esnada orda bulunan avukatımız, Genel başkan yardımcımız, temsilcilerimiz itiraz edip bu formların Başhekimlik onayı olmadığını, üst yazının bulunmadığını belirtip motorlu kişiden hangi sendikadaysa ilgili sendika temsilcilik yazısını göstermesini istiyor.

Bunun üzerine şahıs motoruna binip kaçıyor. Olay tutanak altına alındı. Hastane polisine haber verildi. Kamera kayıtları ortada .

Motorla gelen kişinin memur olmadığı sürekli işçi kadrosunda görev yapan ve ilgili sendikanın il başkanın yeğeni olduğu bilgisi tarafımıza bildirildi.

Tüm Türkiye bu olayı bilsin. Sahte evrak ile yetki almaya çalışanları görsün.
Kayıtlar, deliller ortada.

Adana Valiliğinden ve Cumhuriyet Savcılığından istediğimiz konunun üzerine gidilmesidir.

Kamuoyunun bilgisine sunarım. @TCAdanaValiligi @adalet_bakanlik

[Osman Sercan Ateş @1invitro]

@cumhuriyetgzt Termosu açarken ohhh buhara bak hala sıcak diyenin utanmasıda olmaz...

[Osman Sercan Ateş @1invitro]

Sahte imzayla üyelik yapanlar sendikacılık değil, emek hırsızlığı yapıyor.

Sağlık çalışanının iradesini çalanlar, alın terine çökenlerdir.

[Cumhuriyet @cumhuriyetgzt1]

Yaklaşık 100 sağlıkçı, sahte imzayla yandaş sendikaya üye yapıldı iddiası: Adana’da sendikal oyunlar...
https://t.co/ycPeodgU0L

[Cumhuriyet @cumhuriyetgzt1]

Yaklaşık 100 sağlıkçı, sahte imzayla yandaş sendikaya üye yapıldı iddiası: Adana’da sendikal oyunlar...
https://t.co/ycPeodgU0L

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

TALEBİMİZ KARŞILIK BULDU ‼️

Doğum izninde sözleşmeli personelin mağdur olmaması için; Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da gerekli değişiklik yapıldı.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hayata geçirilmesi planlanan Sosyal Risk Haritası Projesi, doğru planlandığında sosyal hizmetler açısından önemli bir adım olabilir. Ancak mevcut personel yetersizliği, ağır iş yükü, teknik eksiklikler ve güvenlik sorunları çözülmeden bu projenin sahaya uygulanmaya çalışılması ciddi riskler doğuracaktır.

Sosyal hizmet çalışanları zaten yoğun sorumluluk altında görev yaparken; yeni proje kapsamında ek veri girişleri, saha incelemeleri ve analiz yükünün mevcut personele verilmesi tükenmişliği artıracak, hizmet kalitesini olumsuz etkileyecektir.
Sahadan gelen geri bildirimler;

📌 Teknik altyapının yetersiz olduğunu,
📌 Personelin kendi telefon ve internetini kullandığını,
📌 Araç ve ulaşım desteğinin eksik olduğunu,
📌 Güvenlik risklerinin arttığını açıkça göstermektedir.

Bizim talebimiz nettir:
▪️ Yeterli personel istihdam edilmeli,
▪️ Proje için ayrı uzman birimler kurulmalı,
▪️ Teknik altyapı eksiksiz sağlanmalı,
▪️ Çalışanların güvenliği garanti altına alınmalı,
▪️ Mali ve özlük haklarında iyileştirme yapılmalıdır.

Sahadaki gerçekler dikkate alınmadan atılacak adımlar, hem çalışanları hem vatandaşları olumsuz etkileyecektir.

[Osman KAYA @osmkya06]

Memurlar için “Bayram İkramiyesi” elzem hale geldi.
Maaşından başka hiçbir ek geliri olmayan memurun “Bayram İkramiyesi” başta olmak üzere maddi ve sosyal imkanlarının arttırılması gerekiyor.

[Osman Sercan Ateş @1invitro]

@ibrhm_trt65 @osmkya06 Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta eklenir.

Maalesef yararlanamıyordu ama yaptığımız başvuru ve görüşmeler ile bu sorun ortadan kaldırıldı.

[Osman Sercan Ateş @1invitro]

@ibrhm_trt65 @osmkya06 : Sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair usul ve esaslar uyarınca
: (Değişik: 2/3/2009-2009/14799) Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilir.