Kamu kurumlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda (YHS) görev yapan personeller, yıllardır süregelen adaletsizliğin sona ermesini bekliyor. Eğitim durumları, görev yaptıkları birimler ve mesleki yeterlilikleri dikkate alınarak; Genel İdari Hizmetler (GİH) ve Teknik Hizmetler Sınıfı’na geçiş haklarının tanınması artık ertelenemez bir zorunluluktur.
Tanımsız, keyfi ve geçici görevlendirmeler nedeniyle yaşanan mağduriyetler, bu emekçilerin hem mesleki hem de kişisel hayatlarını olumsuz etkilemektedir. Bu adaletsizlik son bulmalı, YHS personelinin hakkı teslim edilmelidir. Taleplerimizi bir kez daha yüksek sesle yineliyoruz:
Statümüzün hakkını istiyoruz, liyakat temelinde adaletli bir düzenleme bekliyoruz. @yhsegitimsen @yhsplatform
#YardımcıHizmetlerSınıfı
YARDIMCI HİZMETLERİ SINIFI’NIN SESİ ARTIK DUYULMALI!
YHS PERSONELİ HAK ETTİKLERİ STATÜYE KAVUŞTURULMALI
Genel Başkanımız Yusuf Yazgan, kamuda ‘Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda (YHS) görev yapan personelin artık sesinin duyulması gerektiğini söyleyerek, “Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, ‘Genel İdari Hizmetleri’ kurulmalı ve bu sınıftaki kamu görevlileri öğrenim durumlarına uygun kadrolara atanarak hak ettikleri statüye kavuşturulmalıdır.” dedi.
Genel Başkanımız Yazgan, Genel Başkan Yardımcılarımız Hüseyin Yüksel ve Cemal Üstün ile birlikte bulunduğu Çanakkale’de, Şube Başkanımız Nurettin Yurt ve Şube Yönetim Kurulu Üyelerimiz ile gün boyu çeşitli kurum ziyaretlerinde bulundu. Ziyaretlerin ardından teşkilat mensuplarımızla bir araya gelen Genel Başkanımız, yürütülen çalışmalar ve teşkilat faaliyetlerimiz üzerine değerlendirmelerde bulundu.
#YardımcıHizmetlerSınıfı
#YHSKaldırılsın
Haberimizin detayları için tıklayınız⤵️
🔗https://t.co/h6MgLyfp4T
Bir memur kardeşimizin attığı mesaj.
Neden eşit ücret istiyorsunuz diyor ben KPSS ile atandım daha fazla maaş almam lazım.
Şu an tek gerçek memur aynı işi yaptığı kişiden 20-23.000 TL arası fark yiyor.
Adaleti sağlayın artık..
#Memur#Adalet
SGK Personeli arkadaşım bu ay kaç lira maaş alacaksın?
SGK da çalışan temizlik güvenlik işçisi arkadaşın 53.000₺ maaş + 5.500₺ Yemek Yardımı alacak.
Tediye ikramiye hariç.
Sen halen sana Yol Yemek Yardımı dahi alamayan @BuroMemurSen_ ve @TurkBuroSenGM i desteklemeye devam et
🛑 AYNI İŞİ YAPIYORUZ, AYNI HAKLARI İSTİYORUZ!
👮♂️ Gençlik ve Spor Bakanlığı’na bağlı kurumlarda görev yapan memur statüsündeki güvenlik görevlileri, aynı işyerinde kamu işçisi statüsündeki meslektaşlarıyla aynı görevi yapıyor.
💥 Ama arada uçurum gibi farklar var:
✅ Yol yardımı
✅ Yemek yardımı
✅ Giyim yardımı
✅ Ek ödeme
✅ Tediye (4 ikramiye)
✅ İkramiye
💬 İşçi yararlanıyor.
❌ Memur yararlanamıyor.
📢 Haksızlığa karşı ses çıkarıyoruz!
📣 Eşit işe, eşit hak!
#Adaletİstiyoruz
#GüvenlikMemurlarıYalnızDeğil
#AynıİşAynıHak
#KamuPersoneliEşitliği
#GüvenlikEmekçisidir
YardımcıHizmetlerSınıfı
2005 den bu yana Yardımcı Hizmetler Sınıfı Sözler Verildi
Artık Sözler Tutulsun YHS 👉 Genel İdare Hizmet (GİH) ve Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) kadrosuna gecirilsin #YHSAdaletİstiyor@eczozgurozel@gamzetascier@hasanozturkmen
Meclis kapanmadan
▪️Kademeli Emeklilik
▪️Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın talepleri ve
▪️Esnafa verdiğiniz 7200 prim günü sözü
yerine getirilmeli.
Açıklamam Gazete27'de...
Adaletsizliği bilip sessiz kalanlar, kapı arkalarında alın terimizin pazarlığını yapanlar, yardımcı hizmetler sınıfının memurun emekçinin hakkına çökenler ve kul hakkı yiyenler hariç herkesin cuması mübarek olsun.
Hayırlı Cumalar...
#YardımcıHizmetlerSınıfı
Yönetici #TümKamuŞefleri nin içinde olmadığı bir 3600 ek gösterge düzenlemesi eksiktir hatalıdır. Kamunun tüm kesimleri düşünülmeden yapılan 3600 planı mağduriyet oluşturmuştur. Verilen sözün tutularak adaletin sağlanmasını bekliyoruz. Sn @RTErdogan@isikhanvedat@_cevdetyilmaz
📌 Memurları bekleyen tehlike; Barınma Sorunu
Cumhurbaşkanımıza teşekkürler…
Mevcut ekonomik şartlar da memurlarımızın ev almaları, ev sahibi olmaları mümkün değildir.
Yapılan istatistiklerde, emeklilerin % 14’nün kirada oturduğu görülmektedir.
Memurlarımızın barınma sorununa çözüm bulunmaz ise, gelecekte kirada oturan emekli sayısı çok yüksek olacaktır.
Günümüzde, görev maaşı ve ücreti ile kira bedelini karşılamakta zorlanan memurlarımızın, görev maaşının yüzde kırk beşine (%45) inen emekli maaşı ile kirada dahi oturamayacakları açıktır.
Diğer yandan mevcut konut fiyatları göz önüne alındığında, faizler yüzde beşe (%5) düşürülse dahi, mevcut maaş ve ücretlerin tamamı aylık kredi tutarlarını ödemeye yetmeyecektir.
Bu sorunu çözmek üzere, Sn.Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın, devletin ilgili kurumlarına memur maaş ve ücretlerinin 1/3 üne tekabül eden taksit tutarında bir ödeme ile, memurlarımıza sosyal konut yapılması talimatı verdiği, bu konuda çalışmaların devam ettiği bilgisi sendikamıza ulaşmıştır.
Memurlarımızı bekleyen ve etkileyen barınma sorununun çözümü için ilgili kurumları talimatlandıran Sn.Cumhurbaşkanımıza teşekkürü bir borç biliriz.
Allah, devletimize zeval vermesin. 🇹🇷
#kamuyayukkamuiscileridir
KPSS ile atanmanın cezalandırıldığı bir durum.Örnekvermek gerekirse : Acil serviste ameliyat yapan doktorun fazla mesai ücreti hastanede bahçıvanlık yapan işçiden düşüktür.Bu duruma daha ne kadar göz yumacaksınız? Sorumluk ve eğitim seviyesi yükseldikçe.
❕ 8.Dönem toplu sözleşme; 2024-2025 yılı kayıplarımızı karşılamak için %20 ek zam talebi ile başlamalıdır.
📌 7.Dönem toplu sözleşme ile hedeflenen enflasyonun altında bir zam verilen memurlara; 2024 ve 2025 zararlarını telafi edecek en az %20 zam talebi, toplu sözleşmenin ön şartı olarak yer almalıdır.
📌 1.dereceye 3600.
📌 Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması.
📌 İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması.
📌 Taşra kariyer uzmanlarının, 375 s. KHK’ya bağlı 3 sayılı cetvelde düzenlenmesi.
📌 Adalet, maliye, gümrük, gençlik spor, göç, nüfus ve vatandaşlık, savunma, yönetici, sosyal güvenlik ve istihdam sınıfı başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası.
📌 Vergi diliminin %15’e sabitlenmesi.
📌 Fazla mesai, harcırah, yiyecek ve giyecek yardımlarının günün ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde düzenlenmesi.
📌 Gümrük, sosyal güvenlik, nüfus taşra uzmanlığı kadrolarının ihdası.
📌 Büyükşehir tazminatı ve kira yardımı.
📌 Kredi Yurtlar Kurumunun; idari ve mali özerkliğe kavuşturulması.
📌 Mülakatın kaldırılması.
📌 Emeklilikte 2008 öncesi ve sonrası ayrımının kaldırılması.
📌 Adliye çalışanlarının 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, uzman katiplik kadrolarının ihdası.
📌 Göç personelinin özlük haklarının yetki, görev ve sorumluluğa göre düzenlenmesi.
📌 112 Acil Çağrı Karşılama unvanının özlük haklarının iyileştirilmesi.
📌 Pasaport, ehliyet, nüfus kağıdı gibi değerli kağıt bedellerinden elde edilen gelirden nüfus personeline ödeme yapılması.
📌 Gümrük personeli fazla mesai ücretlerinin artırılması.
📌 TÜİK personeli için görevde yükselme kadrolarının ihdası, ilave ek ödemenin sözleşmeli personele de verilmesi.
📌 Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatının emsal kurumlar seviyesine çıkarılması.
📌 İl istihdam uzmanlığı kadrolarına işlerlik kazandırılması, iş ve meslek danışmanlığı kadrolarından geçiş sağlanması.
📌 SGK denetmenlerinin talepleri doğrultusunda yeniden teşkilatlanması.
📌 Yurt dışı elçiliklerde görevli personelin özlük haklarının iyileştirilmesi.
📌 Diplomasi ve Dış Politika Sınıfının ihdası ve AB Başkanlığı personelinin bu sınıfta ihdas edilmesi.
📌 Ticaret Bakanlığı personeli ve raportörlerin özlük haklarının iyileştirilmesi.
📌 Maaş sisteminin sadeleştirilerek, 375 s. KHK’ya ek 1 sayılı cetvelin, 2 ve 3 sayılı cetvel gibi iki maaş unsurundan meydana gelecek şekilde revize edilmesi.
📌 Banka promosyon anlaşmaları için yeni mevzuat düzenlenmesi.
📌 Kamu mühendis ve avukatlarının mağduriyetlerinin giderilmesi.
📌 3+1 ucubesinden vazgeçilmeli, memurlar kadrolu alınmalıdır.
📌 Aile yılında anne olan kamu personeline, çocukları ile daha fazla vakit geçirebilmeleri sağlanmalı, mesai saatleri buna göre ayarlanmalı.
📌 Kreşe giden çocuğu bulunan kamu personeline kreş yardımı yapılmalı.
📌 Enflasyon farkı sıfır zam demektir, ek zam ve refah payı verilmeli.
📌 Fiyat enflasyonu kadar zararlı olan sendika enflasyonuna dur denilmeli.
📌 Aile ve çocuk yardımı, günün ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yeniden düzenlenmeli.
📌 Memurlarımızın buraya sığmayan sorunlarının toplu sözleşme masasına taşınması ve çözüme kavuşması için var gücümüzle mücadele edeceğiz.
📌 Sendikacılığı emeğin hakkını aramak olarak görüyor, bizlere inanan ve güvenen mensuplarımızın güvenini boşa çıkarmamaya çalışıyoruz.
❗❗Sendikal zemini kirleten, kutsal hak arama aracı sendikacılığı dejenere eden anlayışa prim vermeden;
❗Emeği en yüce değer bilecek, emeğin hakkını arayacak, emeğin hakkını koruyacağız