أحب حبيبي
والله إني أحبه مره
أحبه بكل قلوب أهل الأرض
كأنه كل انتصاراتي
اللي أتباهى فيها عند الناس،
كأنه الجزء الوحيد اللين بهذا العالم،
أحب حنانه اللي من شدته أحسه يضمني،
وأحب أشوف كيف إنه مستعد يسوي أي شيء
عشاني، والله ما تشرق أيامي بالخير
إلا بوجود حبيبي 🤍
الرضيع تكلم
العذراء أنجبت
العجوز حملت
العاقر أنجبت
القمر انشق
النائمون استيقظوا
القلة غلبت الكثرة
عرش ملكة في اليمن انتقل إلى الشام في طرفة عين
بطن الحوت لم يهضم
النار لم تحرق
المستحيل تحقق، والله لا يعجزه شئ في الأرض ولا في السماء، فإذا أراد شيئًا أن يقول له كن فيكون ثق بالله
لزملاء المهنة: خريطة الطريق لانتزاع حقوقنا في #الصحه_القابضه:
1️⃣ خطاب تظلم رسمي للموارد البشرية (علاقات الموظفين).
2️⃣ ختم "وارد" وتاريخ على نسختك.
3️⃣ في حال عدم الرد، الرفع عبر منصة "مسار".
4️⃣ التوجه للمحكمة العمالية بسند قرار 616.
الحقوق تُؤخذ بالنظام لا بالانتظار!#الصحه_القابضه
#التحول_الصحي مشروع وطني كبير ومعقّد، ويُقدَّر للقائمين عليه حجم الجرأة والمسؤولية في تنفيذه.
ومن الطبيعي في التحولات الكبرى أن يُنفَّذ المسار ثم تُراجع التحديات وتُعالج تباعًا.
من أبرز التحديات المطروحة حاليًا:
•تفاوت العقود،
•انتقال بعض منسوبي الخدمة المدنية إلى التشغيل الذاتي قبل اكتمال المساواة في الرواتب والمزايا،
•وتغيّر ساعات العمل والإجازات، بما أثّر على قيمة ساعة العمل.
مراجعة الرواتب في هذا السياق تعني الحفاظ على عدالة ساعة عمل الموظف،
سواء برفع الراتب بما يتناسب مع زيادة الساعات،
أو بإبقاء اختلاف الإجازات بحيث تبقى ساعة العمل هي الأساس.
طرح هذه الملاحظات يأتي من منطلق مهني داعم للتحول،
وحرص على إنجاحه،ورأس المال البشري هو أحد أهم ركائزه.
#الصحة_القابضة
#وزارة_الصحة
#الموارد_البشرية
#الحوكمة
@AskJusur ساعات العمل المطلوبة اسبوعياً …
آلية التعويض عن ساعات العمل الزائدة …
البونص السنوي ..
التأمين الطبي يغطي كافة افراد الاسرة وان يكون معترف فيه في جميع المستشفيات الخاصة ، وليس حصراً على مرافق الصحة القابضة ..
العلاوة السنوية
اجازات الأعياد
آلية التعويض مرتبطات الأعياد
#خبر#منسوبي_وزارة_الصحة
———————————
بعد سحب أرصدة موظفي الخدمة المدنية ..
جاء دور على التشغيل الذاتي
#الصحة تصحح النظام .. لكنها ترهق الممارس الصحي ‼️
وجع جديد : أرصدة سالبة .. واحتراق وظيفي
تحوُّل أرصدة الإجازات السنوية إلى (سالب) لدى عدد كبير من منسوبي #وزارة_الصحة نتيجة أخطاء في الرصد الإداري أو تحديثات الأنظمة التقنية، أثار استياءً واسعاً بينهم، ويستدعي تدخلاً عاجلًا.
🔹 من غير المنصف تحميل الموظف تبعات أخطاء لا يد له فيها.
🔹 تغليب مصلحة الموظف أولوية، وضمان حقه في الإجازة يعزز #الصحة_النفسية ويحد من #الاحتراق_الوظيفي.
📌 نأمل معالجة هذا التحدي بشكل عاجل، بما يحفظ الحقوق ويعكس بيئة عمل عادلة.
@FahadAlJalajel@aalaiban8