Mehmet Selim Nal 🇹🇷🇹🇷

Yarınlar yorgun olanların değil, rahatından vazgeçenlerin olacak...
🇹🇷🇹🇷
Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi

[Emniyet Teşkilatı Sendikası @EmniyetTS]

Bir devlet kurumunun önceliklerini en açık biçimde gösteren belge, o kurumun bütçesidir. Konuşmalarda, programlarda ve resmî açıklamalarda verilen sözler ancak bütçede karşılık bulduğunda gerçek bir taahhüt hâline gelir. Bugün bu açıklamayı, verilen sözlerin 2027 yılı bütçesine ve ilgili mali düzenlemelere somut olarak yansıtılmasını talep etmek için yapıyoruz.

Teşkilatın bütünü için konuşuyoruz

Emniyet Genel Müdürlüğü, yaklaşık 390 bin personeliyle ülkemizin en geniş kamu hizmeti yürüten kurumlarından biridir. Bu teşkilat, amirleri ve memurlarının yanı sıra genel idare, yardımcı hizmetler, teknik, sağlık ve avukatlık hizmetleri sınıflarında görev yapan binlerce sivil personelle birlikte ayakta durmaktadır.

Hizmetin kalitesi, her kademedeki çalışanın şartlarıyla doğrudan bağlantılıdır.

Kamu çalışanlarının yıllardır yaşadığı temel sorun, verilen sözlerin takvimi, kapsamı ve finansmanı konusundaki belirsizliktir. Bir iyileştirmenin hangi tarihte başlayacağı, hangi kadroları kapsayacağı ve hangi bütçe kaleminden karşılanacağı belli değilse, çalışanın elinde bir güvence değil, yalnızca bir beklenti kalır. Bu belirsizlik hem çalışanın planlama yapmasını zorlaştırır hem de kuruma duyulan güveni zedeler.

Bu nedenle şu soruların açık ve kamuya duyurulan bir cevabını bekliyoruz:

•Verilen sözlerin hangi başlıkları 2027 bütçesinde yer almaktadır?
•Bu düzenlemeler hangi tarihte yürürlüğe girecektir?
•Yapılacak iyileştirmeler enflasyon karşısında gerçek bir kazanım sağlayacak mıdır?

Taleplerimiz

1.Verilen sözlerin bütçe kanun teklifi ve ilgili mali düzenlemelerde açıkça yer alması,
2.Ücret, ek ödeme ve sosyal haklara ilişkin iyileştirmelerin takviminin kamuoyuyla paylaşılması,
3.Düzenlemelerde teşkilatın bütün hizmet sınıflarının gözetilmesi,
4.Fazla mesai, nöbet ve yıpratıcı çalışma koşullarının karşılığının bütçede görünür kılınması,
5.Bütçe hazırlık ve görüşme süreçlerinde sendikamızın ve diğer temsil kuruluşlarının görüşlerinin dinlenmesi.

Toplumun güvenlik ihtiyacı kesintisiz karşılanırken, bu hizmeti yürütenlerin geçim kaygısı, çalışma koşulları ve sosyal güvencesi de aynı ciddiyetle ele alınmalıdır. Hizmet verenin şartlarını iyileştirmek bir lütuf değil, hizmetin sürdürülebilirliğinin ön koşuludur.

Sözün ağırlığı, bütçedeki karşılığıyla ölçülür. Emniyet teşkilatı çalışanlarının beklentisi bellidir: söz bütçeye yazılsın, takvimi açıklansın, kapsamı net olsun.

Sendikamız, bu sürecin her aşamasında takipçisi olacak ve gelişmeleri üyelerimizle ve kamuoyuyla paylaşmaya devam edecektir.

#polisebutcesozu

[Emniyet Teşkilatı Sendikası @EmniyetTS]

Valiliğimiz tarafından bekçinin darbedildiği ve müdahalesine rağmen saldırının devam ettiği belirtilmiştir.

Görevini yerine getiren çarşı ve mahalle bekçisi arkadaşımız ise tutuklanmıştır.

Polis/Bekçi arkadaşlarımızdan kamu düzenini korumasını bekleyip saldırıya uğradığında yalnız kalmalarının açıklanacak bir tarafı bulunmamaktadır.

Tutuklama somut gerekçe, delillerin karartılması veya kaçma şüphesi gibi olgulara dayanması gerekirken hangi gerekçe ile makul görülmüştür?

Emniyet Teşkilatı Sendikası hukuk müşavirliğimizce konuya dair avukat desteği sağlanacaktır.

Kamuoyuna duyurulur.

[Metin KÜLÜNK @mkulunk]

Güne Merhaba.

Bugün huzurumuzun teminatı POLİSİMİZ ÜZERİNE konuşarak söze başlayalım.

İÇ GÜVENLİĞİMİZİN TEMİNATI POLİSİMİZDİR.

Polisimizin yüreği yangın yeri…
Geçim derdi, ağır çalışma şartları, ailesine ayıramadığı zaman…
Ancak vatan sevdasıyla, zerre tereddüt etmeden görevini yapmaya devam ediyor.

Bu fedakârlığın karşılığını vermek, devletimizin sorumluluğudur.

POLİSİN GEÇİMİ BİR ADALET MESELESİDİR.

Maaş ve özlük hakları; eğitim, kıdem, çalışma süresi, risk ve sorumluluk birlikte değerlendirilerek düzenlenmelidir. Polisimizin emeğinin karşılığını alması ertelenemez.

BİZ UYURKEN O NÖBETTEDİR.

Bayramda, tatilde, gecenin en sessiz saatinde…
Biz sevdiklerimizle bir aradayken o, başka aileler huzur içinde yaşayabilsin diye görev başındadır. Bu emeğin karşılığı yalnızca teşekkür olamaz.

ADALETİN İŞLEMESİNDE BÜYÜK EMEĞİ VARDIR.

Delili toplar, olay yerini korur, şüpheliyi yakalar. Hukukun çizdiği sınırlar içinde, adaletin gerçekleşmesi için ağır bir sorumluluk üstlenir.

Omuzlarındaki görev yüküne, evindeki geçim kaygısı eklenmemelidir.

SOKAĞIN HUZURU İÇİN ÇALIŞIR.

Trafikte, kalabalıkta, şiddet olaylarında, acil durumlarda…
Yağmurda, soğukta, gecede…
İnsanların yardım beklediği anda başvurduğu ilk kapılardan biridir.

Polisimizin çalışma ve dinlenme şartları, bu görevin ağırlığına uygun olmalıdır.

DEVLETİN VATANDAŞLA BULUŞAN YÜZLERİNDEN BİRİDİR.

Üniforması; hukuku, güveni ve sorumluluğu temsil eder. O üniformayı taşıyan insanın onurunu, emeğini ve ailesinin huzurunu gözetmek de devlete düşer.

GÖREVİN RİSKİ MESAİ BİTİNCE BİTMİYOR.

Şiddet tehdidi, hayati tehlike, düzensiz uyku ve psikolojik baskı…
Bütün bunların aile hayatına da yansımaları vardır.

Riskin karşılığı ücrette; yıpranmanın karşılığı dinlenme, psikolojik destek ve emeklilik haklarında görülmelidir.

KAMUDA ÜCRET ADALETİ SAĞLANMALIDIR.

Mesele başka bir kamu çalışanının kazancını azaltmak değildir. Mesele, polisimizin üstlendiği sorumluluğun karşılığını eksiksiz almasıdır.

Ücret farklılıkları açık ve adil ölçütlerle değerlendirilmeli; varsa haksızlık giderilmelidir.

KAHRAMAN DEMEK YETMEZ.

Fedakârlığını alkışladığımız polisimizin ay sonunu nasıl getirdiğini de düşünmek zorundayız.

Takdirimiz; bütçede, maaşta, çalışma şartlarında ve özlük haklarında somut karşılık bulmalıdır.

TALEP AÇIKTIR.

Adil bir maaş düzeni…
Görevin ağırlığına uygun risk ve gece çalışma karşılığı…
Fazla mesainin hakkıyla ödenmesi…
Öngörülebilir çalışma saatleri ve yeterli dinlenme…
Aile hayatını koruyan düzenlemeler ve iyileştirilmiş emeklilik hakları…

Bunlar hakkaniyetin gereğidir.

POLİS DE İNSANDIR.

Bir ailenin evladı, eşi, annesi, babasıdır. Onun da dinlenmeye, sevdiklerine zaman ayırmaya ve geleceğe güvenle bakmaya hakkı vardır.

@tcbestepe @RTErdogan @TC_icisleri @EmniyetGM @TBMMresmi @TBMMGenelKurulu @Akparti @MHP_Bilgi @dbdevletbahceli
@kureseldenyerel @davutpehlivanli @_Devletci_ @vedatkahyalar @faruk_uysal @yeniakit @avademyildirim @TBMM_iK

EVİNE HUZURLA DÖNEN POLİS, SOKAKTAKİ HUZURUN DA GÜCÜDÜR.

Polisimizin ve ailesinin huzuruna sahip çıkmak, milletimizin huzuruna sahip çıkmaktır.

[Polis Platformu @polisplatform]

Okullar bir süre uzaktan eğitime geçmelidir.

Bu süre zaafında,
TBMM ve MEB tarafından gerekli düzenlemeler yapılsın,

Okul polisi istihdamı için polis okullarına öğrenci alınsın.

[Yalçın Doğan 🇹🇷 @YalcinDoganVHP]

Bir polis arkadaşımızın mesajı 👇

“Her okulun şartları elbette aynı değil ancak birçok okulda benzer sorunların yaşandığını düşünüyorum.

Bir okula sabit görev için görevlendirildim. Şu anda bahçede taburenin üzerinde görev yapıyorum. Küçük bir kulübe var, onu da bahçe görevlisi kullanıyor. Müdürle görüştüm, boş oda olmadığını söyledi. Kış geliyor; yağmurda ve soğukta polis personeli nerede duracak?

Görev yerimizden ayrılamadığımız için yemek ihtiyacımızın da çözülmesi ve kumanya sistemine geçilmesi gerekiyor.

Ayrıca şu anda nöbetçi öğretmen de bahçede nöbet tutuyor ve tuttuğu nöbetin karşılığında nöbet ücreti alıyor. Biz polisler de aynı şekilde saatlerce sabit görev yapıyor, görev yerimizden ayrılamıyoruz; ancak yaptığımız fazla çalışmanın karşılığını alamıyoruz. Bu durum gerçekten zorumuza gidiyor.

Biz görevden kaçmıyoruz, görevimizi yapıyoruz. Sadece uygun çalışma şartları ve emeğimizin karşılığını istiyoruz.

Yetkililerin bu sorunu görerek polis personeli için uygun bir alan oluşturmasını, yemek konusunda kumanya sistemine geçilmesini ve polislerin fazla çalışma ücretleri konusunda bir an önce gerekli düzenlemenin yapılmasını talep ediyorum.”

[Yalçın Doğan 🇹🇷 @YalcinDoganVHP]

Toplumdaki güvenlikle ilgili her sorunu “polisin bedeni” gücüyle çözmeye çalışmak ve karşılığını ödememek polisi tüketiyor.

Bunca bakanlık, bunca bürokrat, bunca yönetici neden var?

İşlenen suçların büyük çoğunluğunda, geçmişte işlenen suçların adeta “ödüllendirilmesi” vardır.

Ülke olarak suçla mücadeleyi öğrenemedik.

Her olayda polis 80 saat, 100 saat, 120 saat fazla çalışacak demek çözüm değildir.
Polisiye tedbirlerle, polisin canı çıkana kadar çalıştırmak çözüm değildir.

Polisin psikolojisinden haberiniz var mı?

Bu yıl 61 emniyet mensubu kendi yaşamını sonlandırdı.

Anayasa Mahkemesi önünde “geçinemiyorum” diyen emekli bir polis kendi yaşamını sonlandırdı.

Uygulamalarınız baştan aşağıya yanlış.

Suçla topyekûn mücadele edilir. Suçlular “ödüllendirilerek” mücadele edilmez. Aynı kişi 89., 90., 91. suçunu gözünü kırpmadan işliyorsa sistemsel bir sorun vardır.

Her kurum fazla mesai ücretini saat başı alıyor. Polise neden “fazla mesai ücreti” vermiyorsunuz?
72.012 okul… Neredeyse aktif çalışan polislerin üçte biri okullarda görev yapacak.
Nasıl yapacak? Aylık 280-300 saati bulan mesailerle… Bu etik mi, bu vicdani mi, bu hakkaniyetli mi?

Okulların güvenliğiyle ilgili ayrı bir yönetmelik veya kanun çıkarılır. Okul güvenliklerinin görev tanımı net olarak yapılır. Emekli polis, asker, jandarma ve eski uzman çavuşlardan görevlendirme yapılabilir. Silahlı güvenlik caydırıcıdır; ancak görev tanımları net olarak çizilir, görev kapsamları belirlenir ve halka duyurulur. Ancak bu şekilde saldırıların önüne geçilebilir.
Aksi hâlde aylık 280-300 saat görev yapan polisten verim beklenemez.

Ellerini ovuşturarak 12/36 yı bozmayı bekleyen yöneticilere gün doğdu!

Ayrıca polislerin de meslek kanunu acilen çıkarılmalıdır.
Polis sahada suçlulara karşı yalnız, mahkemelerde savunmasız bırakılmamalıdır.

Daha geçen haftalarda Elazığ’da polise saldırı oldu, polisin burnu kırıldı, şahıs adli kontrolle serbest bırakıldı.

Suçla böyle mi mücadele edecek polis?
Madem her olayda polisi öne sürüyorsunuz, o zaman hem hukuki hem maddi hem de manevi haklarını veriniz.

Gelin, her olayda polisin sırtına bir küfe daha yükleyeceğimize, topyekûn suçla hep birlikte mücadele edelim.

[İsmail OKUMUŞ @ismailokumus06]

Memleket için can istendiğinde ve diğer kurumlarn ayak işlerinde ilk akla gelen EGM olurken.18000 personeli olan kültür bakanlığn sendilari dahi davet edilirken,kamu personellern özlük haklarının konuşulup karara bağlanacağı toplantıya 360000 kişilik kurumdn temsilci çağırılmadi

[TURAN EŞELİOĞLU 🇹🇷͜͜͡͡✯ @turan3400]

POLİS İNTİHARI 😢
#Cizre

Bir rütbelimiz maalesef beylik tabancasını kullanma suretiyle hastaneye kaldırılmış.

Hayati tehlikesi devam ediyormuş.
Rabbim ailesine sevdiklerine bağışlasın inşallah 😢😢 🤲

[EMNİYET BİRLİK PLATFORMU @EmniyetBirlik]

Bugün 4 intihar haberi geldi... Ayrıca bir polis eşi de intihar etti.

1- Van Emniyet Müdürlüğü Çevik Kuvvet Şube Müdürlüğü Eğitim Büro Amirliği’nde görevli polis memuru U. İ.
2- Ankara Keçiören İlçe Emniyet Müdürlüğü Belge Yönetimi ve Koordinasyon Büro Amirliğinde görevli 242... sicil sayılı polis memuru Yazgül B
3- Hatay Dörtyol Devriye Ekipler Amirliğinde görevli 283... sicil sayılı Polis Memuru Ekrem A.
4- Çorum İl Emniyet Müdürlüğü Çarşı Polis Merkezi Amirliği’nde görevli Çarşı ve Mahalle Bekçisi Tayfun T.
5- Batman'da polis eşi.

birer birer değil beşer beşer ölüyoruz. Bir kelime açıklama yapmayanlar, bir gram iyileştirme yapmayanların eseri bu tablo.

Kaynak: https://t.co/M97KXYSgIa

[Yalçın Doğan 🇹🇷 @YalcinDoganVHP]

Van Polis Me.
Hatay Dörtyol Polis Me.
Batman Polis Eşi.
Çorum Bekçi
Ankara Keçiören Polis Me.

Allah taksiratlarını affetsin.

Sayın @mustafaciftcitr bugün 5 canımız kendi yaşamını sonlandırdı. Sizce de bu elem olayları engelleyecek adım atma vakti gelmedi mi?

İçimiz kahroluyor.

Yaşam hakkı en kutsal hak değil mi?

Öyleyse Emniyet Teşkilatı için de olmalı.

Artık sesli çığlığı duyun lütfen.

Bir şeyler yapın.

#Polis

[Metin KÜLÜNK @mkulunk]

Akşama not.

Dikkat!
Sokaktaki asayişin, evlerimizdeki huzurun, iş yerlerimizdeki güvenliğin ve siyasette rahat hareket edebilmenin temel şartlarından biri, polis teşkilatımızın güçlü olmasıdır.

Polis teşkilatımız elbette güçlüdür. Ancak bu gücün sürdürülebilir olması için polislerimizin moral ve motivasyonunun da aynı ölçüde güçlü tutulması gerekir.

Ne yazık ki polislerimizi çoğu zaman bir insan gibi değil, adeta bir makine gibi görüyoruz.

Üzerlerindeki üniformaya olan sadakatlerinden dolayı, “Nasıl olsa itiraz etmezler”, “Daha ne istiyorlar, polis olmuşlar”, “Yapamıyorlarsa istifa edip gitsinler” ya da “Mecbursunuz kardeşim” anlayışıyla hareket ediliyor. Eğer böyle düşünüyorsak, ciddi bir yanlış yapıyoruz.

Unutulmamalıdır ki polis de sokaktaki herhangi bir vatandaş gibi etten kemikten bir insandır.

Sinirleri vardır, ruhu vardır, kalbi vardır, aklı vardır.

Hayata dair beklentileri, ailesi, sevinçleri, üzüntüleri ve sosyal yaşamı vardır.

Son dönemlerde özellikle dikkat çekmemize rağmen, polislerimizin moral ve motivasyonunu yükseltecek adımların atılması konusunda yeterince ilerleme kaydedemediğimizi görüyorum.

Kusura bakmasınlar ama bu süreci yöneten arkadaşlara açıkça söylemek istiyorum: Arka koltukta oturup, karakolda görev yapan polisin,terör şubedeki polisin,Çevik Kuvvet’teki polisin, istihbarattaki polisin nasıl bir hayat yaşadığını anlamak kolay değildir.

Özellikle karı-koca her ikisi de polis olan ailelerin, birbirlerini haftada ancak bir kez görebildiği bir çalışma düzenini anlamak kolay değildir.

Amirinin iki dudağı arasından çıkacak bir emirle, günün ya da gecenin herhangi bir saatinde göreve gitmek zorunda kalmanın ne demek olduğunu anlamak kolay değildir.

Eve gelip üniformasını çıkarıp dinlenmeye fırsat bulamadan yeniden göreve çağrılmanın ne anlama geldiğini hissetmek kolay değildir.

Üzülerek ifade ediyorum ki bunu siyasetteki birçok arkadaşımızın da tam anlamıyla kavraması güçtür.

Özellikle mülki idare açısından da bunu anlamak kolay değildir.

Çünkü onların kapılarını açan da, güvenliğini sağlayan da yine polislerimizdir.

İşte bu nedenle bu konuyu yeniden ele almak zorundayız. Polislerimizin yaşadığı sıkıntıları, beklentilerini ve taleplerini samimiyetle dinlemek, çözüm üretmek ve onların moral-motivasyonunu güçlendirecek adımları vakit kaybetmeden atmak mecburiyetindeyiz.

Gelin, polislerimizin yaşadığı sorunları birlikte konuşalım.

Ne bekliyorlar, ne istiyorlar, hangi sıkıntılarla mücadele ediyorlar; bunları anlamadan güçlü güvenlik teşkilatımızın gücüne her zaman çok ihtiyacımız vardır
@tcbestepe @RTErdogan @MHP_Bilgi @dbdevletbahceli

#Polis
#Emniyet

[Mehmet Selim Nal 🇹🇷🇹🇷 @25selimnal]

RT @ErcanSeki: Okul yöneticisi ve öğretmenlerin ek ders ücreti Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile şak diye arttırıldı. Helal hoş olsun da;

H…

[polis mevzuat @polismevzuat]

POLİS ÖZLÜK HAKLARI DAHA FAZLA GECİKTİRİLMEDEN İYİLEŞTİRİLMELİDİR!

Sürekli çalışmalar devam ediyor şeklindeki açıklamalardan polisler bıktı ve inanmıyor da.

Sayın @mustafaciftcitr polisler artık tutulmayan sözleri duymak istemiyor, sonuç görmek istiyor.
#PolisYineMiBekleyecek #polisoyalanıyor

[Yalçın Doğan 🇹🇷 @YalcinDoganVHP]

Bir MESLEK DÜŞÜNÜN. Bağlı olduğu Kurum 1845 yılında kurulmuş. Meslek kanunları 3201 sayılı Kanun 1937 yılından kalma.

Yetki aldığı kanunlar 2559 sayılı kanun olan PVSK 1934 yılından kalma.

Modern Meslek Kanunları YOK.
160 SAAT ÇALIŞSAN da aynı maaşı alıyorsun,240 Saat çalışsan da aynı maaşı alıyorsun.
Gece gündüz vardiyalı çalışsan da aynı maaşı alıyorsun,sadece gündüz çalışsan da aynı maaşı alıyorsun.

İntiharlar, kalp krizleri, kalıcı sağlık sorunları almış başını gidiyor.

#PolisYineMiBekleyecek

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Polis ve aileleri mesai haklarında İdari Onay, Bakan Oluru,Esaslar gibi (12/12, 12/24-Çakma 12/36) belirsiz alt düzenleyici normlar yerine Anayasanın amir hükmü doğrultusunda haftada 40 saat ve fazla çalışmasının telafisinde mesai hakları için KANUNİ güvence istiyor. Mesai belirsizliğin ortadan kalkması 1907 yılından bu yana talep iken Polis yine mi bekleyecek?

#PolisYineMiBekleyecek

[Birpolis @Birpls1]

Kamuda ;

📌 Ayda 80 saat çalışan 70/80 bin tl,

📌 Ayda 140 saat çalışan 90/110 bin tl alıyor

🚨 Ayda 240+ saat gece / gündüz, tatil / bayram bilmeden çalışan polisler ise 80/95 bin TL maaş alıyor

Bu işte bir yanlışlık yok mu?

#PolisYineMiBekleyecek

[Yalçın Doğan 🇹🇷 @YalcinDoganVHP]

Gece gündüz demeden millet için nöbet tutuyoruz. Fedakârlığımızın karşılığını istiyoruz:
• Yeni Polis Meslek Kanunu
• Sendika hakkımızın tanınması
• Fazla mesai ücretinin verilmesi
• 12/36 dört gruplu çalışma sistemi
Bu taleplerimiz karşılanmadan polis huzur bulmayacak.
#PolisYineMiBekleyecek

[EMNİYET BİRLİK PLATFORMU @EmniyetBirlik]

Gece gündüz, bayram tatil demeden görev yapan polis, hakkı söz konusu olduğunda neden sürekli bekletiliyor? Vaat değil, takvim ve icraat istiyoruz.

#PolisYineMiBekleyecek

@mustafaciftcitr @RTErdogan @iletisim

[Birpolis @Birpls1]

Polisin başlıca sorunları:

💣 Polis Meslek Kanunu yok
💣 Fazla mesai yok
💣 Gece tazminatı yok
💣 Ek görev ücreti yok
💣 Bayram ve resmi tatiller karşılıksız
💣 Angarya görev çok fazla
💣 Aile ve sosyal hayat kalmadı

Polis ayrıcalık değil, hakkını istiyor!

#PolisYineMiBekleyecek

[🇹🇷͜͜͡͡✯ Polis Telsizi 🇹🇷͜͜͡͡✯ @PolisTelsizii]

• Mitingde polis.
• Maçta polis.
• Afette polis.
• Bayramda polis.
• Tatilde polis.
Her yerde görev var, peki haklar ne zaman gelecek?
#PolisYineMiBekleyecek