오솔

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[IN THIS WORK · 인디스워크 @INTHISWORK1]

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[오솔 @2re8m]

@sexismylif1clx 어디살아요?ㅋㅋㅋ해줄게에

[happy bin @JebikI3287]

펌) 일반인들은 잘 모르는 이제는 챙겨야 하는 설정들

[오솔 @2re8m]

@unowatwrgonawin 메시를 아무데나 가져다 쓰는게 좀 그런데 왜…? 코리아 말디니는 이탈리아 언론에서 쓴거고 따질거면 그분들한테 따지세요~

[오솔 @2re8m]

@unowatwrgonawin 어후 앞에 두개는 인정하는데 우승은 좀…아 유로파도 훌륭한 대회죠! 암요암요!

[오솔 @2re8m]

@unowatwrgonawin 말이 그렇다는거죠~~왜 안되나요? 우리 민재도 한때 수비수 발롱 1위도 먹어봤고 세리에 올해의 팀에도 선정됐고 우승도 하고 할꺼 다 해봤으니 가능한거 아닌가요?ㅋㅋ

[오솔 @2re8m]

@keane567 아…네….

[오솔 @2re8m]

@keane567 아니 원문을 보면 저분은 지금 모습이 메시같으니까 대우해야한다고 써놨는데 누가봐도 아니잖아? 현폼기준으로 봐야지 과거로만 보면 걍 박지성 불러와서 주장맡기고 해야지 제대로 읽어보지도 않고 왜그럼??

[오솔 @2re8m]

@munymunyheado 제가 언제 과거 흥민씨의 기록을 까겠습니까~과거대비현재 폼이 많이 떨어졌으니까 이제 주장 넘겨주고 자리 비켜달란건데 설마 굳이 한자리 차지하고 계시겠나요? 지금 호날두의 모습이랑 좀 비슷해서 그런거죠~~이것도 모르시면 대화할 가치가 없네요

[오솔 @2re8m]

@munymunyheado 허억 저 셋은 축협이 잡았고 호날두는 포축협이 안잡고있는데…! 옛날 호날두면 4년전 우리나라를 16강으로 보내주는 우리형 모드 말씀하시는건가요ㅠㅠ

[오솔 @2re8m]

@keane567 아니 메시처럼 해야 메시처럼 따르죠 그냥 한국에서 세계적인 수준이라고 한국의 메시! 이러면 누가 메시처럼 떠받듭니까? 현재 폼이 많이 떨어졌는데 해축보시는분이면 아시겠네요 당장 이피엘 팬한테 손흥민 영입하면 어떨거같냐고 물어보세요 쌍욕먹을듯

[오솔 @2re8m]

@munymunyheado 헉 지금 호날두 포르투갈 국대 무단이탈하고 시끌시끌한데…포르투갈 호날두 빠지고 연승 달렸는데 혹시 고도의 안티…?

[오솔 @2re8m]

@munymunyheado 김민재는 현재 뮌헨 주전이고 코리아 말디니라고 할 수 있는데 이 논리면 현재 가장 잘하는 민재에게 주장을 줘야하는거 아닌가요? 과거말고 현재를 봐야죠 원글보면 현재 손흥민=메시라고 하는데 이건 절대 아닌거같아서

[오솔 @2re8m]

@juny19441357 앗 잘못했나봐요ㅋㅋㅋ우리나라에서 메시랑 같다….하 대답할 의욕이 사라집니다 역시 한국 리빙래전드 손흥민이죠…

[오솔 @2re8m]

@aenggeulibeode5 @bbuwang2 씨발 이제보니까 그냥 분탕질하는 새끼네

[오솔 @2re8m]

@aenggeulibeode5 @bbuwang2 하 병신년아 상식적으로 실력이 없으면 케이리그 리베먹고 세르비아 리베먹고 챔스에서 바르샤 상대로 도움하고 분데스를 갔겠냐 대가리가 달려있으면 생각을 하고 싸질러라 풀백이 좀 아쉽긴 해도 한국정도면 감지덕지한 수준이야 반박도 못하니깐 욕질하는게 존나역겹네

[오솔 @2re8m]

@aenggeulibeode5 @bbuwang2 에휴…설영우 어디뛰는지도 모르는애랑 얘기하고있었구나….말을 말자….

[오솔 @2re8m]

@aenggeulibeode5 @bbuwang2 네~클린스만도 명보도 모레노도 아욱국도 모두 다 명보빽인거죠~~영우 입장에선 명버지네요~~맘껏 욕하고 지금 미국리그뛰는 월클 우리흥 계속 빨아주세요~~리더가 굳이 팀원이 개쌍욕을 먹어도 감쌀 필요는 없죠 암요암요 ~~

[온겸 @iyeonjun151000]

3번이나 대기업 최종 탈락 후기

취업 준비를 하다가 가슴에 팍 와닿는
현실적인 임원면접 복기 영상을 하나 발견해서
유익한 내용을 정리해 공유합니다.

서류 합격, 인적성 통과, 1차 실무진 면접까지
어려운 관문을 다 뚫고 올라갔지만,

마지막 임원면접에서만 무려 3번이나
최종 탈락을 경험한 취준생(또비DDOBI)의
솔직한 고백과 팁이 담긴 영상입니다.

3번의 쓴맛을 보며 면접장을 걸어 나온 뒤
뼈저리게 느꼈던 점과 후회했던 부분,
그리고 실전에서 바로 쓸 수 있는
임원면접 핵심 전략을 정리해 봤습니다.

① 외운 듯한 '모범 답안' 대신 '진정성'을 보여라

1차 면접이 실무 역량을 검증하는 자리라면,

2차 임원면접은 "이 사람과 오래
함께 일할 수 있는가"를 보는 자리입니다.

수많은 지원자를 겪어본 임원들 앞에서는
취업 학원이나 인터넷에서 외워간
정형화된 답안이 금방 밑천을 드러냅니다.

화려한 키워드를 던지려고 애쓰기보다,
조직에 대한 솔직한 열정과 나라는 사람의 진면��을
진솔하게 전달하는 것이 훨씬 깊은 인상을 남깁니다.

② 모르는 질문엔 아는 척 대신 '겸손함'이다

임원면접에서 가장 경계해야 할 것은
어설프게 아는 척하며 넘어가려는 태도입니다.

잘 모르는 질문이 나오거나 지적을 받으면
억지로 포장하려 하지 말고
솔직하고 겸손하게 인정하세요.

"부족했던 부분을 인정하고
앞으로 어떻게 배워나갈 것인가"에 대한
성숙한 태도를 보여주는 것이 감점을 막는 지름길입니다.

③ 회사의 뉴스 기사만 외우지 말고 '나만의 관점'을 가져라

단순히 회사의 최근 매출이나
신문 기사 내용만 달달 외워 가는 것은
아무런 차별점을 주지 못합니다.

"내가 이 회사에 들어와서
정확히 어떤 문제를 해결하고 싶은지",

"회사의 비전과 나의 성장이
어떻게 맞물리는지"에 대해

나만의 주관과 시각을 명확히 정��해두어야
깊이 있는 질문에도 흔들리지 않습니다.

④ 말의 내용만큼 '비언어적 요소'와
조직 적응력이 중요하다

임원들은 같이 일하고 싶은 동료이자 후배를 찾고 있습니다.

스펙이나 답변 내용뿐만 아니라
자신감 있는 목소리, 다정한 눈빛,

그리고 타인의 말을 경청하는 여유로운 태도가
면접 전체의 공기를 바꾸고
합불을 가르는 결정적 요소가 됩니다.

⑤ '탈락'은 내 가치의 부족이 아닌
'타이밍'의 문제일 뿐이다

최종 탈락이라는 통보는 언제나 쓰리고 아픕니다.
하지만 최종 면접까지 올라갔다는 사실 자체가
그동안 걸어온 노력이 틀리지 않았음을 증명합니다.

탈락은 내가 부족해서가 아니라,
단지 그 회사와의 인연이나
타이밍이 맞지 않았을 뿐입니다.

자책감에 빠지기보다 부족한 점을 덤덤히 보완하고
나를 알아봐 줄 곳을 향해
다시 나아가는 자세가 필요합니다.

지금 이 순간에도 ��종 면접을 앞두고 불안해하거나,
아쉬운 결과에 자존감이 많이 떨어진 ��들이라면

꼭 한번 마음을 다잡으며 찾아볼 만한 영상입니다.

채널: 또비

[오솔 @2re8m]

@bbuwang2 ㅋㅋㅋ진짜 좋은 주장이면 아시안컵 이후로 책임지고 내려놓던가 이번 월드컵 결과 책임지고 내려놔야죠 논란은 회피하고 명예는 내려놓기 싫어하는 모습이 딱…호날두와 메시의 단점만 교집합했네요