Ebru Koçyiğit Yardımcı

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @YardHizPlatform]

2018’de verilen sözün gereğini….

…
Hal böyleyken;
Devlet memuru olduğu tartışmasız olan bir personelin, yalnızca #YardımcıHizmetlerSınıfı içerisinde bulunması nedeniyle mesleki gelişiminin ve kariyer imkânlarının daraltılması,

Öğrenim ve kazanılmış nitelikleri ile yaptığı görev arasında çoğu zaman bağ kurulmamış olması,

Fiilen yaptığı iş ile kadro ve görev tanımının birbirinden uzaklaşabilmesi,

Aynı kurumda, aynı çalışma ortamında ve aynı kamu hizmetine katkı sağlayan personel arasında özlük hakları bakımından ciddi farklılıkların ortaya çıkması,

Emekliliğe yansıyan mali haklar bakımından dezavantajlı durumda bırakılması,

Nihayetinde memuriyet statüsünün sağladığı hukuki güvence ile memurun sahip olması gereken mesleki itibar ve kariyer imkânlarının birbirinden koparılması,

Açıklanması ve giderilmesi gereken ciddi bir kamu personel rejimi problemidir.

Burada dile getirilen mesele yalnızca maaş meselesi değildir.

Bu mesele, “Ben de bu Devletin memuruyum.” diyebilme meselesidir.

Yıllarca kurumunun kapısını açan, evrakını taşıyan, arşivini düzenleyen, vatandaşını karşılayan, kurumun günlük işleyişini ayakta tutan; gerektiğinde kendisine verilen görev tanımının çok ötesinde sorumluluk üstlenen personelin, bütün bunlara rağmen kamu personel sisteminin en alt basamaklarından birine mahkûm edilmişlik hissi yaşaması, çalışma barışı açısından da kabul edilebilir değildir.

Artık bu konunun yalnızca dönemsel olarak gündeme getirilen bir personel talebi olarak değil, Devletin insan kaynakları ve kamu personel politikası açısından yapısal bir sorun olarak ele alınması gerekmektedir.

Bu çerçevede;
1. Yardımcı Hizmetler Sınıfının yeniden değerlendirilmesi,
2. Bu sınıfta görev yapan personelin öğrenim durumu, yaptığı fiilî görev, mesleki yeterliliği ve hizmet süresi dikkate alınarak uygun hizmet sınıflarında değerlendirilmesine imkân sağlanması,
3. YHS personelinin görev, yetki ve sorumluluklarının açık ve hakkaniyetli biçimde belirlenmesi,
4. Hizmet sınıfından kaynaklanan özlük ve mali hak farklılıklarının giderilmesi,
5. Kariyer ve liyakat ilkeleri doğrultusunda görevde yükselme ve unvan değişikliği imkânlarının genişletilmesi,
6. Eğitim ve mesleki yeterlilik kazanmış personelin bu niteliklerinin kamu personel sisteminde karşılığını bulmasının sağlanması,
7. Çalışma ve emeklilik döneminde ortaya çıkan hak kayıplarının giderilmesi,
8. YHS personelinin diğer devlet memurlarıyla aynı kamu hizmetinin asli unsuru olduğu gerçeğinden hareketle eşitlik ve hakkaniyet esaslı yeni bir personel düzenlemesinin hayata geçirilmesi hususlarında gerekli yasal ve idari çalışmaların yapılmasını talep ediyoruz.

Şunu özellikle ifade etmek isteriz:

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli bir “yardımcı insan gücü” değildir.
Devlet hizmetinin yardımcı unsuru değil, o hizmeti her gün fiilen yürüten kamu görevlileridir.
Bir memurun yaptığı işin adı, onun insan onurunu ve emeğinin değerini belirlememelidir.
Devlet, kendisine yıllarca hizmet eden personeline yalnızca görev ve sorumluluk yükleyen; ancak aynı ölçüde hak, kariyer ve ekonomik güvence sunmayan bir anlayışla yönetilememeli, bu adaletsizlik ortadan kaldırılmalıdır.

Devletimizin temel ilkeleri arasında yer alan adalet, liyakat ve hakkaniyetin yalnızca mevzuat metinlerinde kalan kavramlar olmaktan çıkarılarak çalışma hayatına da yansıtılmasını; Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personelin yıllardır biriken mağduriyetlerinin giderilmesini ve bu konuda somut,kalıcı ve kapsayıcı bir yasal düzenleme yapılmasını elzemdir.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli artık ötelenmek, bekletilmek ve unutulmak istememektedir.

Bizler yalnızca emeğimizin karşılığını değil, Devlet memuru olmanın gerektirdiği saygın ve eşit çalışma hakkını istiyoruz.

Ezcümle;
2018’de verdiğiniz sözün gereğini istiyoruz..

@RTErdogan
@dbdevletbahceli
@hasandogan
@MKalayci42
@ErbakanFatih
@_cevdetyilmaz
@isikhanvedat
@aselimkoroglu
@cemilertem
@mehmetucum
@ifarukaksu
@yasaryldrmMHP
@erkanakcay45
@buyukataman
@YildizFeti

[mehmet kayacı @MehnetkayaKaya]

Kamuda en düşük Memur maaşı ile çalışan özlük haklarında büyük mağduriyet yaşayan #YardımcıHizmetlerSınıfı mağduriyeti çözüme kavuşturulsun

@oktay_saral @abdulhamitgul @avabdullahguler @vehbikoctr @atayuslu @SenturkBilal @tcbestepe @belginuygur10 @leylasahinusta @AvOzlemZengin

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

Sn.Cumhurbaşkanımız @RTErdogan memurların meslek itibarlarının korunması için,

KPSS ile atanan en düşük memur maaşı,

Taşeron şirket elemanıyken kadroya sınavsız geçirilen ve kamu işçisi sayılan kişinin MAAŞ+GELİRİNİN altında kalamaz.

FARK 35-40 bin TL.

#memur
@_aliyalcin_

[TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası @tecsen]

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesinde Yardımcı Hizmetler Sınıfı “kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek, hizmet yerlerini temizlemek, aydınlatmak ve ısıtmak, basit bakım ve onarım işlerinde çalışmak gibi ana hizmetlere yardımcı nitelikteki görevleri yapanlardan oluşan hizmet sınıfı” olarak tanımlanmıştır.

Yukarıdaki açık düzenlemeden de anlaşılacağı üzere, Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamında görev yapan personelin görevleri yardımcı hizmet niteliğindeki işlerle sınırlı olup; temizlik, evrak dağıtımı ve benzeri destek hizmetlerini kapsamaktadır.

Ağır eşya taşıma, nakliye veya hamaliye niteliği taşıyan işlerin bu görev tanımı kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir. Bu tür görevlendirmeler hem ilgili mevzuata hem de kamu görevlilerinin kadro ve görev tanımlarına ilişkin temel ilkelere açıkça aykırılık teşkil etmektedir.

Bu kapsamda; Genel Merkez Yönetim Kurulumuz tarafından; 657 sayılı Kanuna aykırı şekilde verilen hamaliye ve nakliye işleri kapsamındaki görevlendirmelere karşı sendikal eylem kararı alınmış, üyelerimizin görev tanımları dışında kalan bu tür görevlendirmeleri yerine getirmemeleri, bu tür hukuka aykırı görevlendirmelerle karşılaşılması halinde durumun yazılı olarak idareye bildirilmesi ve sendikamızın aldığı eylem kararı doğrultusunda hareket edilmesi hususları kararlaştırılmıştır.

Hiçbir kamu çalışanı görev tanımı dışında angarya işlerde çalıştırılamaz.

Hukuka aykırı her uygulamanın karşısında, üyelerimizin yanında olmaya devam edeceğiz

Haklarımızı biliyoruz, geri adım atmıyoruz! Birlikte güçlüyüz, birlikte başaracağız!

TEÇ-SEN GENEL MERKEZİ

Dilekçe için link

https://t.co/mcaxf2KosS

[ERSİN ATLI @ERSNATLI5834]

Aşçılık, berberlik, terzilik ve benzeri alanlar meslek değilse nedir? Bu görevleri mesleki bilgi ve beceriyle yerine getiren personel, Yardımcı Hizmetler Sınıfı yerine Teknik Hizmetler Sınıfı kapsamında değerlendirilmelidir.
#TeknikHizmetlerSınıfı #YardımcıHizmetlerSınıfı
#200bin #1milyonaile #kpss

[mehmet kayacı @MehnetkayaKaya]

#YardımcıHizmetlerSınıfı nın hakkı ne zaman verilecek

@OnderKahveci
@TurkesGuney
@sonertufanoglu
@yusufyazgan37
@KaanCetinbas
@osmkya06
@sdaolgun
@edipuzen
@TalipGeylan06
@talatyavuz29
@HalilKKDEVLET1
@hamzaoksuzz
@CemalUstun_
@cmlsntrk2
@yucelkazancoglu
@Tuncay_Cengiz_

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @yhsplatform]

İstanbul’da esnaf ziyareti sırasında TBMM Dışişleri Komisyonu Başkanı ve Ankara Milletvekili Sayın Fuat Oktay ile bir araya geldik.
Görüşmemizde kamu personelinin yaşadığı sorunları; özellikle Yardımcı Hizmetler Sınıfı, üniversiteler arası tayin, aile birliği ve kamu personelinin özlük hakları başta olmak üzere birçok konuyu kendisine aktardık.
Kamu çalışanlarının sorunlarının çözümü ve taleplerinin gündeme taşınması için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz.
Sayın Fuat Oktay’a ilgisi ve nazik sohbeti için teşekkür ederiz. @fuatoktay

@Yusuf__Tekin @mebpgm @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@abdullahguler_
@MhpTbmmGrubu
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin @MehmedAltinoz

[ERSİN ATLI @ERSNATLI5834]

#Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının yıllardır devam eden sorunlarını #TBMM gündemine taşıyarak kamuoyunun ve ilgili kurumların dikkatine sunan Kars Milletvekilimiz Sayın Av. İnan Akgün ALP’e teşekkür ediyoruz.

#Yardımcı Hizmetler Sınıfı için mücadelemiz kararlılıkla devam edecektir.

#YardımcıHizmetlerSınıfı
#200bin #1milyonaile #kpss
#memur
@herkesicinCHP
@inanakgunalp

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @yhsplatform]

Yıllardır süregelen ihmal edilmişlik, verilmeyen sözler ve ertelenen vaatler artık dayanılmaz bir boyuta ulaşmıştır.
​Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının yaşadığı bu mağduriyet bir kader değil; bir an önce çözülmesi gereken yasal ve vicdani bir zorunluluktur!
​Bugün Yardımcı Hizmetler Sınıfı bünyesinde görev yapan binlerce kamu çalışanımız lise, ön lisans, lisans ve hatta yüksek lisans mezunudur. Devletine ve milletine daha nitelikli hizmet sunabilecek donanıma ve eğitime sahip olan bu personelimiz; güncelliğini yitirmiş çağ dışı bir mevzuatın ve unvan karmaşasının arasına sıkıştırılmıştır.
​Eğitim durumu, mesleki birikimi ve fiilen yaptığı iş ne olursa olsun, çalışanların YHS kadrosunda kalmaya zorlanması çalışma barışını zedelemekte; kamu çalışanlarımızın motivasyonunu ve adalet duygusunu derinden yaralamaktadır.

​TALEPLERİMİZ NETTİR:

✅​Tüm YHS personelinin, eğitim durumları ve kazanılmış hakları göz önünde bulundurularak doğrudan Genel İdari Hizmetler (GİH) ve Teknik Hizmetler Sınıfına (THS) geçişi derhal sağlanmalıdır.

✅​Kurumlarda memurluk, idari işler ve teknik görevler yaptırıldığı halde YHS kadrosunda tutulan çalışanlarımızın hak ettiği kadro unvanları resmiyet kazanmalıdır.

​Farklı dönemlerde yetkili makamlarca defalarca dile getirilen "YHS sorununu çözeceğiz" müjdeleri, ne yazık ki her defasında raflara kaldırılmış veya seçim vaadi olmaktan öteye gidememiştir. Ancak KEPSEN var olduğu sürece bu konunun üzerinin örtülmesine asla izin vermeyeceğiz!

​Bu mücadele; sadece bir kadro değişikliği mücadelesi değil; emeğe saygı, liyakate sadakat ve kamuda adalet mücadelesidir. Bu mesele KEPSEN için geçici bir gündem maddesi değil, sonuç alana kadar sürecek olan bir kararlılık andıdır.
​Verilen sözler tutulana, gerekli kanuni düzenleme Resmî Gazete'de yayımlanıp yürürlüğe girene ve son bir üyemiz dahi hak ettiği statüye kavuşana kadar bu işin peşini BIRAKMAYACAĞIZ!

#YardımcıHizmetlerSınıfı

@RTErdogan @hasandogan @eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu @ErbakanFatih @cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen @melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas @isikhanvedat @yilmaztunc @leylasahinusta @avomerozmen @oktay_saral @cenginyurt52 @Mehmetasila19 @DoganBekin @mehmetucum @Y_Akdogan @drsoysal @farukozcelikgsb @MKalayci42 @ifarukaksu @alikeskinkilic @belginuygur10 @selcukktepeli @fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek

[Selim Toraman @yardimcihizmet1]

@MHP_Bilgi Ankara Vekili
Sn @nevintaslicay hanımefendinin Aralık 2022'de YHS ile ilgili açıklaması
@VahdetOzkocak

[mehmet kayacı @MehnetkayaKaya]

#YardımcıHizmetlerSınıfı

2 seçim @MhpTbmmGrubu söz verdi

Verilen sözlerin tutulmasını istiyoruz

@PrfDrFilizKilic @ifarukaksu @MKalayci42 @bakiersoymhp @ethemsedef @arzuerdemtc @zuhal_karakoc @kamilaydinmhp @erkanakcay45
@kocakkonuralp @ismakgul14 @ismailozdemirrr

[İnci Hanım @nciHanmhf]

#yardımcıhizmetlersınıfıgündemde
Söz değil icraat bekliyoruz
Sayın cumhurbaşkanım @RTErdogan
Torbayasadan bir madde de bizim için olsun söz verdiniz sayın @dbdevletbahceli
@TBMMresmi gündemindeyiz @Kamu_Sen @MemurSenKonf

[Madonna @Madonnavtu]

#yardımcıhizmetlersınıfıgündemde
Hakkımızı almanın zamanı geldi torbayasaya bir madde #yardımcıhizmetlersınıfıkaldırılsın
@RTErdogan @dbdevletbahceli @Kamu_Sen @MemurSenKonf @TBMMresmi @OnderKahveci @_aliyalcin_

[Olcay ÇELİK @Olcay_Celik]

Devletimizin kurumsal yapısını ayakta tutan kamu personelimizin çözüm bekleyen sorunları ivedilikle çözüme kavuşturulmalı, çalışma barışını bozan bu aksaklıklar giderilmelidir!

Yardımcı Hizmetler Sınıfı lağvedilmeli; bu sınıfta görev yapan personelin eğitim durumlarına uygun Genel İdari ve Teknik Hizmetler Sınıfı kadrolarına atamaları gerçekleştirilmelidir.

​Sözleşmeli Personel: Farklı istihdam modelleri arasındaki eşitsizliklerin ortadan kaldırılması ve çalışma güvencesinin sağlanması hakkı tanınmalıdır.

​3600 Ek Gösterge: Verilen taahhütler doğrultusunda, tüm kamu görevlilerini kapsayacak adil ve hakkaniyetli bir ek gösterge düzenlemesi kanunlaştırılmalıdır.

​Mülakat Mağduriyeti: Kamuda liyakat ve adalet ilkelerinin tam olarak tesisi için mülakat uygulaması kaldırılmalı; görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde mevzuat çerçevesinde yalnızca objektif yazılı sınav sonuçları esas alınmalıdır.

​Ücret Adaletsizliği: Sosyoekonomik koşullar ve yüksek enflasyon göz önünde bulundurularak; farklı unvan ve kademeler arasındaki idari ve mali uçurumlar kapatılmalı, "eşit işe eşit ücret" ilkesi tam anlamıyla uygulanmalıdır.

​Statü Sorunu: Kamu kurumlarındaki karmaşık ve verimliliği düşüren farklı statü uygulamalarına son verilmeli; güvenceli ve tekil bir istihdam yapısı oluşturulmalıdır.

​Disiplin Sicil Affı:
Çalışma barışının yeniden tesisi ve geçmiş dönem mağduriyetlerinin telafisi amacıyla, belirli çerçeveler dahilinde kapsamlı bir disiplin sicil affı düzenlemesi hayata geçirilmelidir.

​Büyükşehirlerde Yaşam Tazminatı: Yüksek kira, ulaşım ve hayat pahalılığı altında ezilen büyükşehirlerdeki kamu görevlilerimize mağduriyetlerini giderecek oran ve miktarda "Büyükşehir Yaşam Tazminatı" ödenmelidir!

@Yusuf__Tekin @mebpgm @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy

@RTErdogan @hasandogan
@eczozgurozel @csgbakanligi @MDervisogluTR @dbdevletbahceli @MevlutCavusoglu
@ErbakanFatih
@cevdetyilmaz @ComezTurhan @gamzetascier @hasanozturkmen
@melih_meric @gamzeilgezdi @aefakibaba @Mahi_Nur @mustafaelitas
@isikhanvedat
@yilmaztunc
@leylasahinusta
@avomerozmen
@abdullahguler_
@MhpTbmmGrubu
@oktay_saral @cenginyurt52
@Mehmetasila19 @DoganBekin
@mehmetucum
@Y_Akdogan
@drsoysal
@farukozcelikgsb
@MKalayci42
@ifarukaksu
@alikeskinkilic
@belginuygur10
@selcukktepeli
@fethigurer @selcukozdag @SalihUzunDr @avidrissahin @abdulhamitgul @memetsimsek
@Cem__Sahin @MehmedAltinoz @AvBehiye

[Türkeş Güney @TurkesGuney]

📌 Yardımcı hizmetler sorunu artık bir çözüme kavuşturulmalı başta, “KAMU PERSONELİNİN SORUNLARI DAHA FAZLA ÖTELENMEMELİ”

📌 25 Ağustos 2026 Söz Hakkı, Bengü Türk TV

[senem kibar (yhs) @senem0808]

SAYİN @yavuzagiraliog @anahtarparti
#YardımcıHizmetlerSınıfı PERSONLİNİN ÖZLÜK HAKLARINI KONUŞALIM Mİ BİRAZ DA ?

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @yhsplatform]

TBMM DİLEKÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA YARDIMCI HİZMETLER SINIFININ GENEL İDARİ VE TEKNİK HİZMETLER SINIFINA GEÇİRİLMESİ TALEBİNİ İLETTİK

#YardımcıHizmetlerSınıfı
​657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36'ncı maddesinde hizmet sınıfları düzenlenmiş olup Yardımcı Hizmetler Sınıfı da bu sınıflar arasında yer almaktadır. Ancak günümüzde Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan birçok kamu personeli, yalnızca yardımcı nitelikte işler yapmakla kalmayıp kurumların asli ve sürekli hizmetlerinin yürütülmesine katkı sağlayan görevler üstlenmektedir. Bu personel arasında lise, ön lisans ve lisans düzeyinde eğitim almış; mesleki bilgi, deneyim ve teknik yeterliliğe sahip çalışanlar bulunmaktadır.

Buna rağmen personelin öğrenim durumu ve fiilen yaptığı görev ile bulunduğu hizmet sınıfı arasında uyumsuzluklar oluşabilmektedir. Kamu personel sisteminde liyakat, kariyer, eşitlik ve eşit işe eşit hak ilkelerinin güçlendirilmesi amacıyla, Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personelin mevcut durumlarının yeniden değerlendirilmesi önem arz etmektedir. Bu kapsamda personelin yalnızca mevcut hizmet sınıfına göre değil; öğrenim durumu, fiilen yürüttüğü görev, görev ve unvanı, mesleki yeterliliği ve hizmetin gerekleri dikkate alınarak uygun hizmet sınıfında değerlendirilmesi gerektiği düşünülmektedir.

Özellikle eğitim ve görev niteliği itibarıyla gerekli şartları taşıyan personelin Genel İdare Hizmetleri (GİH) Sınıfına, teknik eğitim ve yeterliliğe sahip olup teknik görev yürüten personelin ise Teknik Hizmetler (THS) Sınıfına geçirilmesine imkân sağlayacak yasal düzenlemelerin yapılması kamu personel sisteminde adalet ve liyakat açısından önemli bir adım olacaktır.

Yukarıda arz edilen nedenlerle; Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personelin öğrenim durumları, fiilen yürüttükleri görevler, görev ve unvanları ile mesleki yeterliliklerinin dikkate alınmasını, Gerekli şartları taşıyan personelin Genel İdare Hizmetleri (GİH) Sınıfına, Teknik eğitim ve yeterliliğe sahip olup teknik görev yürüten personelin Teknik Hizmetler (THS) Sınıfına geçirilmesini, Personelin eğitim ve görevleri ile hizmet sınıfları arasındaki uyumsuzlukların giderilmesini, Bu geçişleri sağlayacak gerekli yasal ve idari düzenlemelerin yapılması, konusunun Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu tarafından değerlendirilmesini ve gerekli görülmesi hâlinde ilgili komisyonlara ve kamu kurumlarına iletilerek yasal düzenleme çalışmalarına katkı sağlanmasını saygılarımızla arz ve talep ederiz.

[mehmet kayacı @MehnetkayaKaya]

#YardımcıHizmetlerSınıfı Sn Devlet Büyüklerimiz 4 kez Söz verildi

@oktay_saral @avomerozmen @avaliozkaya @vehbikoctr @atayuslu @Korkutata_Zeki @dr_ishaksan @latifselvi42 @avabdullahguler @abdulhamitgul @aysekesir @PrfDrFilizKilic @ifarukaksu @MKalayci42

[Yardımcı Hizmetler Sınıfı Platformu @yhsplatform]

Gaziantep Milletvekilimiz Sayın @melih_meric’e uğramış olduğu saldırı nedeniyle geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor, acil şifalar diliyoruz. Geçmiş olsun Sayın Vekilim