تم تكليفك كمدير جديد؟
في البداية، كل شيء يبدو ضبابيا.
مطال�� من كل اتجاه، رسائل لا تتوقف، اجتماعات، مشاكل تشغيلية، وتوقعات عالية من الجميع.
وغالبًا أول ردة فعل تكون:
التحرك السريع، إظهار الحضور، ومحاولة حل كل شيء.
لكن الحقيقة؟
هذه السرعة أول فخ يقع فيه المدير الجديد.
لأنك حين تحاول لمس كل ملف، تضيع الرؤية، وتغرق في التفاصيل.
الخطوة الأذكى هي التوقف للفهم أولًا.
افهم واقع منظمتك قبل أن تبدأ في التغيير.
حلل مستوى النضج الإداري، واكتشف أين تكمن الفجوات:
•هل السياسات واضحة ومحدثة؟
•هل الأدوار موزعة بإنصاف؟
•هل الفريق يفهم أهدافه ويؤمن بها؟
•هل أدوات العمل تدعم الإنتاجية؟
حين تفهم المنظومة، سيتضح الطريق.
وستعرف متى تتحرك، وأين تضع جهدك، وكيف تبني الأثر.
عاد #السودانيين إلى منازلهم بعد شهور من التهجير، ليكتشفوا صدمة تفوق الخيال!
لم يستخدم #الجنجويد دورات المياه !
بل استُخدمو الأرضيات والزوايا لقضاء الحاجة
هل هو سلوك نتيجة اع��ياد اجتماعي؟ أم تذكار تركوه لأصحاب البيوت؟ الله اعلم !
- نسخة للمبشّرين بديمقراطية ومدنية الجنجويد
تراكب التسليح
التراكب هو عملية تداخل قضيبي تسليح للحفاظ على الطول المطلوب عندما يكون القضيب الواحد غير كافٍ. يضمن هذا نقل الأحمال بشكل صحيح والسلامة الإنشائية.
السلام عليكم
أسعد الله أوقاتكم بكل خير
💥حصريا
✅مرفق لكم كشف كامل بمتوسط أسعار مواد البناء والتشطيبات في المملكة العربية السعودية 🇸🇦 لشهر فبراير 2025 🔥
✅المهتم بالحصول على الملف كامل ريتويت وإعجاب وعلق بتم ليصلك الرابط عبر الخاص 📩
لا تنسى متابعة الحساب ليصلكم كل جديد ❤️🙏
@abdo_Elgni قعدوا في الاذاعة نشيد واحد مازاعوه ان شاء الله نشيد لي قطة صغيرة . قعدوا في المطار ود ابرك ماطيروه . قعدوا في القصر الجمهوري اكتر من سوار الدهب 😂😂 وللان محتارين يتخارجوا منه كيف
ليس اغبى من حميدتي إلا مستشارية
أزالت رصاصات الجنجويد و قذائفهم كل شيء في أسوار القيادة العامة إلا كلمة واحدة "جمهورية السودان"..فهذا شيء ملك لجماهير شعبنا وحده دون سواه وحلم صعب المنال على الجنجويد وعملائهم و داعميهم 🇸🇩
2020: No salary increase
2021: No salary increase
2022: No salary increase
2023: No salary increase
2024: No salary increase
Employee: please accept my resignation
CEO: You have done amazing in the company. Why are you resigning?
Employee: I have found a company with a 90% base salary increase and guaranteed salary promotions as long as I meet my performance goals.
36 hours later….
CEO: We will match you! Please stay, we value your hard work!
Employee: Unfortunately Monday is my last day.
Every employee is motivated by something different, so if you can hone in on that and encourage it you can almost guarantee you won’t run into this problem. Take care of your team.