عبدالعزيز صالح النغيمشي

[عبدالعزيز صالح النغيمشي @3zz14]

- اللهم اغفر لأخي وأرحمه وتجاوز عنه، وأجمعنا به في أعلى جناتك جنات النعيم على سُررٍ متقابلين.
#ناصر_النغيمشي

[عبدالعزيز صالح النغيمشي @3zz14]

- رحم الله أخي وحبيبي ناصر بن صالح النغيمشي رحمة واسعة وأسكنه فسيح جناته وجميع موتى المسلمين.. وجزاكم الله خيرًا.

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

في ذكرى يومنا الوطني، نحمد الله على ما تحقق من إنجازات في بلادنا الغالية، ووحدة وطنية قامت على الشريعة الإسلامية والعدل.

[واس العام @SPAregions]

#انفوجرافيك_واس | مُوحِّد الوطن.. جمع الشَّتات وأقام المملكة العربية السعودية.
#عزنا_بطبعنا | #اليوم_الوطني_السعودي95
#واس_عام

[وزارة الخارجية 🇸🇦 @KSAMOFA]

#بيان | تثمن المملكة العربية السعودية ما أعلنته الدول الشقيقة من شجب واستهجان ورفض تام حيال ما صرح به بنيامين نتنياهو بشأن تهجير الشعب الفلسطيني من أرضه، كما تثمن المملكة هذه المواقف التي تؤكد على مركزية القضية الفلسطينية لدى الدول العربية والإسلامية.

[محمد البلادي @m_albeladi]

⭕️ خمسة اعتقادات خاطئة عن السعوديين في بيئات العمل! ⭕️

🍃محمد البلادي

18 ديسمبر 2024

◾️لو كنتَ -عزيزي القارئ- صاحبَ عمل، وقرَّرت توظيف شبَّانٍ سعوديِّين في مراكز قياديَّة؛ فستجد من بعض أصدقائِك (المستثمرين ورجال الأعمال) مَن يعتبرُ عملك هذا نوعًا من التهوُّر، وسيتلو عليك قائمةً طويلةً من الاعتقادات الخاطئة عن كفاءة السعوديِّين، كلها تقوم على أوهام متوارثة، ساهمت العقليَّة الوافدة في صياغتها على مدى عقود مضت، وكرَّستها بيئات العمل غير العادلة، التي ترغب في استغلال الموظَّف دون أنْ توفِّر له أدنى المتطلَّبات الإنسانيَّة!.

📌(١) الشاب السعودي غير جديٍّ وغير منضبطٍ في العمل:

هذه أوَّل وأقدم الفريات الظَّالمة، وأكثرها شيوعًا، وستجد أينما يمَّمت وجهك في البيئات المسمومة التي يسيطر عليها غير السعوديِّين مَن يردِّدها وكأنَّها حقيقةٌ ثابتةٌ، بينما لو جرَّب هؤلاء زيارة مكاتب شركات عملاقة، مثل (سابك)، أو (أرامكو)، أو أيِّ مستشفى حكومي كبير؛ لوجدُوا ما يدحض اعتقادهم، من شباب يعملون بكفاءةٍ وجديَّةٍ تُخجل نظراءهم في أيِّ مكان آخر.. والسر طبعًا هو بيئة العمل المناسبة والمُنصفة، بدءًا بالرَّاتب العادل، وصولًا للشعور بالتَّقدير.
هل تعتقد أنَّ شابًّا يُعطَى راتبًا زهيدًا ويُطالَبُ بالعملِ لساعاتٍ طويلةٍ في ظروف عملٍ طاردةٍ سيُظهر جديَّةً أو ولاءً للمكان؟
المشكلة إذنْ ليست في الشَّباب يا سادة، بل في بيئاتكم غير العادلة.

📌(٢) الشَّباب السعوديُّ مرفَّهٌ ولا يتحمَّل ضغوط العمل:

وهذه فرية جائرة أُخْرى؛ كثيرًا ما ترتبط بسابقتها، وكأنَّ السعوديين يطالَبُون بالعمل في (استراحات) يحتسُون فيها الشَّاي والقهوة، ويشاهدُونَ المباريات!.. إنَّهم يتعامون عن شباب يعملُون بكلِّ إخلاص وجديَّة في أصعب المجالات وأخطرها، من القطاعات الأمنيَّة، والطوارئ الطبيَّة، إلى المواقع الميدانيَّة لشركات النفط والاتِّصالات، فمن يجد نفسه في بيئة تقدِّره، لن يهتم بالرفاهيَّة؛ لأنَّه يعلم أنَّ العمل الجيد سيقوده إلى رفاهيَّة حقيقيَّة ومشروعة.

📌(٣) السعوديُّون يفتقرُون للإبداع والابتكار!:

للأسفِ هناك مَن صدَّق أكذوبةَ أنَّ الشاب السعودي نمطيّ في عمله، ولا يمتلك حس الإبداع والابتكار، رغم أنَّ مَن يقودُون التحوُّلات الرقميَّة التي أبهرت العالم أجمع.. سعوديون، ومَن يحصدُون الميداليَّات في المعارض العالميَّة.. سعوديون، ومن ابتكرُوا معظم المشروعات الرياديَّة التي فجَّرتها الرُّؤية المباركة .. سعوديون أيضًا!.

📌(٤) السعوديُّون يفتقرُون للخبرة العمليَّة:

قد تكون هذه العبارة صحيحةً لو كنَّا نتحدَّث عن شباب حديثي التخرُّج! لكنَّ بلادنا -ولله الحمد- ملأى بالكفاءات المدرَّبة التي أثبتت وجودها في القطاعات الحيويَّة مثل الهندسة والطبِّ والطَّيران، لكن المشكلة أنَّ بعض الشركات تريد استغلال هذه الخبرات دون أنْ تقدِّم لهم ما يتناسب مع مؤهَّلاتهم، لذلك تستسهل توظيف الوافدين بحجَّة الخبرة!.

📌(٥) الشَّاب السعودي يعتمدُ على فرق العمل، ولا يتحمَّل المسؤوليَّة الفرديَّة!:

لا أعرف مِن أينَ جاء هذا التصوُّر المضلِّل، فالأطباءُ السعوديُّون يديرُون أقوى الفرق الطبيَّة بأنفسهم، وكذلك المهندسون الذين يوجِّهُون فرقًا متعدِّدة الجنسيَّات بكفاءة عالية، وكل يوم ينقل الإعلام أنباء عن نجاحات سعوديَّة يقودها سعوديون، حول العالم؛ وجدوا الثقة من جهات أعمالهم؛ فأظهرُوا كفاءةً وحسًّا قياديًّا لا مثيل له.

◾️ باختصار.. الشَّركات التي صنعت بيئات عمل جاذبة ومحفِّزة للسعوديِّين، ازدهرت وتطوَّرت بهم، أمَّا الغارقة في البيئات الركيكة والمسمومة، والتي تحارب التَّوطين، وتروِّج لهذه الشَّائعات، فتراوح في مكانها، وسيكون مصيرها الاضمحلال ما لم تغيِّر معتقداتها الخاطئة، وتستفيد من جيلِ شابٍ مليءٍ بالطُّموحِ، ينتظر فقط أنْ يُمنح الفرصة العادلة.

[وزارة الخارجية 🇸🇦 @KSAMOFA]

#أهلا_بالعالم في السعودية 🇸🇦

#معا_ننمو

[وزارة الخارجية 🇸🇦 @KSAMOFA]

#بيان | تابعت المملكة العربية السعودية التطورات المتسارعة في سوريا الشقيقة، وتعرب المملكة عن ارتياحها للخطوات الإيجابية التي تم اتخاذها لتأمين سلامة الشعب السوري الشقيق وحقن الدماء والحفاظ على مؤسسات الدولة السورية ومقدراتها.

[واس الأخبار الملكية @spagov]

استمراراً للعناية الكريمة من #خادم_الحرمين_الشريفين وسمو #ولي_العهد رئيس مجلس الوزراء، بالشعب الفلسطيني الشقيق، وحرصاً منهما، على تقديم كافة أشكال المساعدات والدعم لدولة فلسطين وشعبها الشقيق، بهدف تخفيف آثار المعاناة التي سببها الاحتلال الإسرائيلي في انتهاكاته الصارخة لكافة القوانين والأعراف الدولية، ومنها القانون الدولي الإنساني، فإن المملكة تعلن تقديم دعم مالي شهري للأشقاء في فلسطين للمساهمة في معالجة الوضع الإنساني في قطاع غزة ومحيطها.
https://t.co/Nsoydj1igB
#واس

[واس العام @SPAregions]

#انفوجرافيك_واس | الملك عبدالعزيز .. رحلة إصرار وعزيمة، لتأسيس دولة عظيمة.
#اليوم_الوطني_السعودي_94 | #نحلم_ونحقق

#واس_عام

[عبدالعزيز صالح النغيمشي @3zz14]

@aonalsloly -

وإذا الحبيبُ أتى بذنبٍ واحدٍ
جاءتْ محاسنُهُ بألفِ شفيعِ

[عبدالعزيز صالح النغيمشي @3zz14]

@aonalsloly

[عبدالعزيز صالح النغيمشي @3zz14]

@aonalsloly إنَّ الكرامَ على الجيادِ مبيتُهم
فدعي الرِّماحَ لأهلها وتعطَّري

[عبدالعزيز صالح النغيمشي @3zz14]

ياراحِلين إلى البيتِ العتيقَ لقَدْ
سِرْتُم جُسُوما وسِرْنَا نحن أرواحَا

إنَّا أقَمنَا على عـُذْرٍ وعن قَدَرٍ
ومن أقام على عـُذْرٍ كَمنْ راحَا

#حج_١٤٤٥هـ

[عبدالعزيز صالح النغيمشي @3zz14]

لا يسعني إلا تقديم الشكر الكبير لمعهد الإدارة العامة @IPAConnect على
جهوده الكبيرة في الاستشارات و تقديم المعرفة والتدريب وكذلك وجود هذه المكتبة الرائعة، آملاً أن تتكرر زيارتي له.

[عبدالعزيز صالح النغيمشي @3zz14]

مُنذ صفر عام 1437 للهجرة لم يحالفني الحظ في الحصول على أحد البرامج التدريبية التي يقدمها معهد الإدارة العامة، ومطلع هذا الأسبوع بعد ما يزيد عن 8 سنوات ألتحقتُ بأحد البرامج التدريبية هناك..

ولكون المكتبة هي أهم ما يضمه المعهد في جنباته، كُنت أستغل الأيام الماضية فترة الاستراحة

[عبدالعزيز صالح النغيمشي @3zz14]

فكانت تلك الدقائق التي قضيتها في هذا الركن بمثابة السفر والعودة للزمن قبل ما يقارب 40 عام.
مطلعًا على الحراك الثقافي حينها، مستكشفًا لطريقة استعراض وتصميم وتقديم المادة والمحتوى في قوالب المجلة، متأملاً للتحولات المعرفية وطرق كسب المعرفة.