Kalau HRD bertanya soal kelebihan & kekurangan, jangan buru-buru menjawab dengan daftar sifat.
Coba pakai framework ini:
🔗Kelebihan = cara kerja atau kebiasaan belajar + contoh singkat.
Contoh (fresh graduate):
“Kalau menemukan tools baru, saya biasanya mempelajari dokumentasinya terlebih dulu, kemudian mencoba fitur-fitur yang paling relevan dengan kebutuhan kerja.”
Contoh (sudah berpengalaman):
“Saya terbiasa melakukan riset sebelum menulis agar gaya penulisan yang saya buat sesuai dengan target audiens dan brand voice perusahaan.”
⚠️Kekurangan = area yang masih dikembangkan + langkah konkret yang sudah dilakukan.
Contoh:
“Saya kadang terlalu banyak mengeksplor referensi. Karena itu, saya membuat daftar pertanyaan atau objective riset di awal agar prosesnya agar prosesnya tetap fokus dan lebih terarah.”
——
Menurutku, jawaban yang baik bukan yang terdengar sempurna, tapi yg bisa menunjukkan cara kamu bekerja, belajar, dan berkembang.
Disclaimer: Ini hanya salah satu framework yang bisa dicoba. Tetap sesuaikan dengan pengalaman dan jobdesk yang kamu lamar ya ^^
Karena aku belum verified lagi kayaknya kalo aku jadiin thread ga akan ada yang mau baca, jadi aku kasih 10 link lewat screenshoot ini aja yah
selamat mencoba, jangan pernah berhenti belajar
kalo ngaku dan merasa masih muslim tapi membenci sebagian syariat Allah dan tidak mengingkari apa apa yg Allah larang + cuma mau mengikuti apa yg sesuai hawa nafsu
hati hati yaaa guys🥺 segera beristighfar, segera pelajari lagi tauhidnya, segera minta bimbingan dan hidayahNya.
karena itu semua bisa jadi kita makin terjerumus menjadi org munafik dan bahkan bisa membatalkan keislaman kita
semoga Allah menjaga kita semua, aamiin
"as a woman I have so much empathy for my mother, but as a daughter I have so much anger"
resonated deep to me karena memang hubungan ibu-anak perempuan memang kompleks sekali, rasa sayang, rasa marah, rasa ingin memperbaiki, rasa ingin pergi jauh.. tumpah ruah jadi satu
🚨GUYS KEEP TALKING ABOUT PALESTINE!!!!!🇵🇸
mereka SAMPAI DETIK INI masih diserang sama zionis dan ada 1 org meninggal akibat serangan di Khan Younis
mereka masih bertarung nyawa 😭😭😭😭😭😭😭 yaAllaaahhhhh
Aku akan kasih tips dari prespektif observer interview untuk INTERVIEW USER‼️
(Based on pengalaman aku sebagai asisten user dalam interview kandidat yaaah, kalau ternyata berbeda dari pengalaman temen temen boleeeh banget buat sharing😉)
“Kebiasaan” fraud dan korupsi itu ga cuma di kalangan “pejabat” tapi bisa juga di sekitar kita.
Dari mulai belajar nilep uang spp, uang saku, nilep nota di kasir, parkir ilegal, tiket pungli di tempat wisata.
Masalahnya udah mengakar.
gimana ya rasanya gw bisa happy lagi, being excited in life, ada alasan look forward in life? gw ngerasa hidup gw skrg mentok, hit the ceiling, with uncertainty in the future too