OKUMA
(ESKİ ADI İLE MÜTALAA)
Haksızlığa karşı okumamı (mütalaamı) sunuyorum.
NOT; BÜYÜK ASTSUBAY MİTİNGİ
(ANKARA 04 NİSAN 2026)
Astsubay ve Emeklisinin en temel özlük hakkı olan maaşı kanuna uygun fakat hukuka, adalete, ahlaka, bilime uygun değildir. Yaşanan diğer haksızlıklarla beraber bir takım tedbirlerin acilen alınması gereklidir.
Şöyle ki;
1. Maaş belirlemesinde kullanılan en temel rakam Memur Aylık Katsayısı yıllardan beri yaşanan gerçekten enflasyon ve büyüme rakamlarından kopuktur. (Bilgi;
A-
https://t.co/C4e3SasBKc
B-
https://t.co/GJaxzhoqgY
2. Astsubay ve Emeklisinin Ek Gösterge Puanı ve Gruplandırması haksızlık içeriyor. (Bilgi;
A-
https://t.co/Qu4doSSoMQ
B-
https://t.co/2pk5ulyPAL
C-
https://t.co/OrlyVVeFWp
D-
https://t.co/EKI2GZWtxk
3- 1980 sonrası özlük hakları anayasaya aykırı şekilde zümre gözetir bir şekle dönüştür. Eğitimi, yetki ve sorumluluğu artan astsubay özlük haklarında iyileştirmeler beklerken maaşı yerinde saymış, yetki ve sorumlulukları azalan üst makamların özlük haklarında iyileştirmeler yapılmaya başlanmış ve halen de devam etmektedir. Örnek Makam Tazminatı (Üst rütbeye dikkat emekli bir astsubay maaşının kaç katı olmuş sırf tazminat?) ;
A-
https://t.co/CMXI5hNfZF
B-
https://t.co/RLrkatfOnU
C-
https://t.co/SQQzhwurnC
4- Temsil/ Görev Tazminatı
A-
https://t.co/CMXI5hNfZF
B-
https://t.co/RLrkatfOnU
C-
https://t.co/SQQzhwurnC
5- Tazminatların Emekliliğe Yansımaması
A-
https://t.co/SQQzhwurnC
B-
https://t.co/J85rl8cP2X
6- Yüzdesel Ödemelerin emeklilikte ödenen tazminatlara yansımaması. Evet yanlış duymadınız. Astsubay da emeklilikte tazminat alıyor. Örnek 1. dereceden emekli astsubay sabit 100TL.
İşte o sabit 100TL'ye birileri yememiş içmemiş diğer tazminat alanların %4 ve %6,34 iyileştirme aldıkları maddeye bu 100TL alanları istisna yapmış.
(Bilgi;
https://t.co/9lzzXiAD5P
7- Her ne kadar emekli maaşı aylık bağlanma oranı üzerinden yapılıyor dense de bu hesaplama da son maaş üzerinden yapılmamakta ve her statüde adaletsiz maaş içermekte astsubay için adaletsizliğin boyutu çok daha derinleşmekte.
(Bilgi; Gerekçe 2;
https://t.co/1OGwisB42u
8- Emeklilikte yatan primler dikkate alınmıyor.
(Bilgi;
A-
https://t.co/plgiEAy6HC
B-
https://t.co/arxMvftI01
9- Tüm belirlemeler yapılırken oluşacak durumun simulesinin yapılamaması.
Belge;
A-
https://t.co/arxMvftI01
B-
https://t.co/TaRaHc3hAC
10- Özlük hakları belirlenirken astsubay ve emeklisinin süreçlere katılamaması
(Belge;
A-
https://t.co/1CKVn5UpKJ
B-
https://t.co/no7TpPG0Jm
C-
https://t.co/eMyTeXTmPB
D-
https://t.co/6XOynsGWu7
11- İtibari kıymetlendirmenin yapılamaması,
(Belge;
A-
https://t.co/rP3TuKeC9g
B-
https://t.co/Qu4doSSoMQ
12- Astsubay rütbe isim ve sürelerinin subay rütbe isim ve süreleri ile uyumsuzluğu
(Belge;
A-
https://t.co/cpsWKeZS67
13- Kariyer ilerleme belirsizliği, kariyer ilerlemenin değersizliği (Belge;
A-
https://t.co/g948DoSxkd
B-
https://t.co/AqMbehu3k5
C-
https://t.co/zIzvTrfElz
D-
https://t.co/E9Pj6HZDbL
14- Hukuki olarak öngörülebilir bir emekli maaşının belirlenmemiş olması.
En azından yukarıdaki tüm yaralara biraz merhem olacak çözüm önerimiz bir KANUN TEKLİFİ (2/3369) olarak şu an Meclis komisyonlarında desteğinizi bekliyor.
(Belge ;
A-
https://t.co/IwTEdNSQi9
B- KANUN TEKLİFİ;
https://t.co/ijG7JHjzcW
.
YAŞANANIN
HAKLI HİÇ BİR GEREKÇESİ YOK.
DİĞER TWEETLER ANA BAĞLANTI İÇİN;
https://t.co/Zkr7f7wuGD
TWEET TAKİBİ İÇİN HESAP;
@TuncbilekN
#UnutulanAstsubay
@srkntnyldz@Haluk_Yurekli@BbahadirErdem@TraderAT12@gokhanunver@MdervisogluTR@yavuzyilmazd@mustafabozbey@sehrazatmusic@Skilicdaroglu@antihistamink@oguzksalici@sdedetas@etkilihaber@55erhanusta@EtoprakCHP@UlviYonter@theburaakk@bongomy@SbugraKavuncu@demirdenizchp@fatmakaplan@mayrukcouture@senersen_resmi@AS_Akat@abdullahnaci@mhrpolat@A_Behramoglu @clairdelunexq_s @devtiyatro@_aslantug@gokcebugra@altansancarr@ozgurcelikchp@gurselerol62@Av_umituysal@CHPKAZIMKURT@ayseunluce@mesutkosedagi@hcanguner@SosyalDoku@HavaSosyalMedya@ibb_cocuk@ibbkadin @usmedorgtr @iksv_istanbul@NTVKSanat@TCKulturTurizm
.
OKUMA
(ESKİ ADI İLE MÜTALAA)
Haksızlığa karşı okumamı (mütalaamı) sunuyorum.
NOT; BÜYÜK ASTSUBAY MİTİNGİ
(ANKARA 04 NİSAN 2026)
Astsubay ve Emeklisinin en temel özlük hakkı olan maaşı kanuna uygun fakat hukuka, adalete, ahlaka, bilime uygun değildir. Yaşanan diğer haksızlıklarla beraber bir takım tedbirlerin acilen alınması gereklidir.
Şöyle ki;
1. Maaş belirlemesinde kullanılan en temel rakam Memur Aylık Katsayısı yıllardan beri yaşanan gerçekten enflasyon ve büyüme rakamlarından kopuktur. (Bilgi;
A-
https://t.co/C4e3SasBKc
B-
https://t.co/GJaxzhoqgY
2. Astsubay ve Emeklisinin Ek Gösterge Puanı ve Gruplandırması haksızlık içeriyor. (Bilgi;
A-
https://t.co/Qu4doSSoMQ
B-
https://t.co/2pk5ulyPAL
C-
https://t.co/OrlyVVeFWp
D-
https://t.co/EKI2GZWtxk
3- 1980 sonrası özlük hakları anayasaya aykırı şekilde zümre gözetir bir şekle dönüştür. Eğitimi, yetki ve sorumluluğu artan astsubay özlük haklarında iyileştirmeler beklerken maaşı yerinde saymış, yetki ve sorumlulukları azalan üst makamların özlük haklarında iyileştirmeler yapılmaya başlanmış ve halen de devam etmektedir. Örnek Makam Tazminatı (Üst rütbeye dikkat emekli bir astsubay maaşının kaç katı olmuş sırf tazminat?) ;
A-
https://t.co/CMXI5hNfZF
B-
https://t.co/RLrkatfOnU
C-
https://t.co/SQQzhwurnC
4- Temsil/ Görev Tazminatı
A-
https://t.co/CMXI5hNfZF
B-
https://t.co/RLrkatfOnU
C-
https://t.co/SQQzhwurnC
5- Tazminatların Emekliliğe Yansımaması
A-
https://t.co/SQQzhwurnC
B-
https://t.co/J85rl8cP2X
6- Yüzdesel Ödemelerin emeklilikte ödenen tazminatlara yansımaması. Evet yanlış duymadınız. Astsubay da emeklilikte tazminat alıyor. Örnek 1. dereceden emekli astsubay sabit 100TL.
İşte o sabit 100TL'ye birileri yememiş içmemiş diğer tazminat alanların %4 ve %6,34 iyileştirme aldıkları maddeye bu 100TL alanları istisna yapmış.
(Bilgi;
https://t.co/9lzzXiAD5P
7- Her ne kadar emekli maaşı aylık bağlanma oranı üzerinden yapılıyor dense de bu hesaplama da son maaş üzerinden yapılmamakta ve her statüde adaletsiz maaş içermekte astsubay için adaletsizliğin boyutu çok daha derinleşmekte.
(Bilgi; Gerekçe 2;
https://t.co/1OGwisB42u
8- Emeklilikte yatan primler dikkate alınmıyor.
(Bilgi;
A-
https://t.co/plgiEAy6HC
B-
https://t.co/arxMvftI01
9- Tüm belirlemeler yapılırken oluşacak durumun simulesinin yapılamaması.
Belge;
A-
https://t.co/arxMvftI01
B-
https://t.co/TaRaHc3hAC
10- Özlük hakları belirlenirken astsubay ve emeklisinin süreçlere katılamaması
(Belge;
A-
https://t.co/1CKVn5UpKJ
B-
https://t.co/no7TpPG0Jm
C-
https://t.co/eMyTeXTmPB
D-
https://t.co/6XOynsGWu7
11- İtibari kıymetlendirmenin yapılamaması,
(Belge;
A-
https://t.co/rP3TuKeC9g
B-
https://t.co/Qu4doSSoMQ
12- Astsubay rütbe isim ve sürelerinin subay rütbe isim ve süreleri ile uyumsuzluğu
(Belge;
A-
https://t.co/cpsWKeZS67
13- Kariyer ilerleme belirsizliği, kariyer ilerlemenin değersizliği (Belge;
A-
https://t.co/g948DoSxkd
B-
https://t.co/AqMbehu3k5
C-
https://t.co/zIzvTrfElz
D-
https://t.co/E9Pj6HZDbL
14- Hukuki olarak öngörülebilir bir emekli maaşının belirlenmemiş olması.
En azından yukarıdaki tüm yaralara biraz merhem olacak çözüm önerimiz bir KANUN TEKLİFİ (2/3369) olarak şu an Meclis komisyonlarında desteğinizi bekliyor.
(Belge ;
A-
https://t.co/IwTEdNSQi9
B- KANUN TEKLİFİ;
https://t.co/ijG7JHjzcW
.
YAŞANANIN
HAKLI HİÇ BİR GEREKÇESİ YOK.
DİĞER TWEETLER ANA BAĞLANTI İÇİN;
https://t.co/Zkr7f7wuGD
TWEET TAKİBİ İÇİN HESAP;
@TuncbilekN
#UnutulanAstsubay
@zaferalgoz@ArsivUnutmaz@m_cemilkilic@enginozkoc@ZAMajans@Y_Buyukersen@selinsayekboke@timursoykan@nibenka@TCAytunCiray@bengibaser@LutfuTurkkan@avrasyaanket@metcihan@ali_hakan_kara @ctisik @huseyinbas_BTP@ZeydanKaralar01@cemadrian@lvntozrn@AysenurArslantv@mabelmatiz@zeynep@jeandpardaillan@ducane@dk_imamoglu@ceza_ed@diamond_tema@sevilayyaziyor@KaanSekbann@esenol@irfankahveci@Orsatramola@ATAISIK@BocekMuhittin@fkoru@thhsynkrgz@Aslnmhmt@OZLEM_CERCIOGLU@nasuhbektas@sehersultan1912@ORHANBURSALI@okuyanmehmet@GurkaynakGonenc@kubrapc@yunuspaksoy@MufitCanSACINTI@zorlu77@MuharremErkek17
.
OKUMA
(ESKİ ADI İLE MÜTALAA)
Haksızlığa karşı okumamı (mütalaamı) sunuyorum.
NOT; BÜYÜK ASTSUBAY MİTİNGİ
(ANKARA 04 NİSAN 2026)
Astsubay ve Emeklisinin en temel özlük hakkı olan maaşı kanuna uygun fakat hukuka, adalete, ahlaka, bilime uygun değildir. Yaşanan diğer haksızlıklarla beraber bir takım tedbirlerin acilen alınması gereklidir.
Şöyle ki;
1. Maaş belirlemesinde kullanılan en temel rakam Memur Aylık Katsayısı yıllardan beri yaşanan gerçekten enflasyon ve büyüme rakamlarından kopuktur. (Bilgi;
A-
https://t.co/C4e3SasBKc
B-
https://t.co/GJaxzhoqgY
2. Astsubay ve Emeklisinin Ek Gösterge Puanı ve Gruplandırması haksızlık içeriyor. (Bilgi;
A-
https://t.co/Qu4doSSoMQ
B-
https://t.co/2pk5ulyPAL
C-
https://t.co/OrlyVVeFWp
D-
https://t.co/EKI2GZWtxk
3- 1980 sonrası özlük hakları anayasaya aykırı şekilde zümre gözetir bir şekle dönüştür. Eğitimi, yetki ve sorumluluğu artan astsubay özlük haklarında iyileştirmeler beklerken maaşı yerinde saymış, yetki ve sorumlulukları azalan üst makamların özlük haklarında iyileştirmeler yapılmaya başlanmış ve halen de devam etmektedir. Örnek Makam Tazminatı (Üst rütbeye dikkat emekli bir astsubay maaşının kaç katı olmuş sırf tazminat?) ;
A-
https://t.co/CMXI5hNfZF
B-
https://t.co/RLrkatfOnU
C-
https://t.co/SQQzhwurnC
4- Temsil/ Görev Tazminatı
A-
https://t.co/CMXI5hNfZF
B-
https://t.co/RLrkatfOnU
C-
https://t.co/SQQzhwurnC
5- Tazminatların Emekliliğe Yansımaması
A-
https://t.co/SQQzhwurnC
B-
https://t.co/J85rl8cP2X
6- Yüzdesel Ödemelerin emeklilikte ödenen tazminatlara yansımaması. Evet yanlış duymadınız. Astsubay da emeklilikte tazminat alıyor. Örnek 1. dereceden emekli astsubay sabit 100TL.
İşte o sabit 100TL'ye birileri yememiş içmemiş diğer tazminat alanların %4 ve %6,34 iyileştirme aldıkları maddeye bu 100TL alanları istisna yapmış.
(Bilgi;
https://t.co/9lzzXiAD5P
7- Her ne kadar emekli maaşı aylık bağlanma oranı üzerinden yapılıyor dense de bu hesaplama da son maaş üzerinden yapılmamakta ve her statüde adaletsiz maaş içermekte astsubay için adaletsizliğin boyutu çok daha derinleşmekte.
(Bilgi; Gerekçe 2;
https://t.co/1OGwisB42u
8- Emeklilikte yatan primler dikkate alınmıyor.
(Bilgi;
A-
https://t.co/plgiEAy6HC
B-
https://t.co/arxMvftI01
9- Tüm belirlemeler yapılırken oluşacak durumun simulesinin yapılamaması.
Belge;
A-
https://t.co/arxMvftI01
B-
https://t.co/TaRaHc3hAC
10- Özlük hakları belirlenirken astsubay ve emeklisinin süreçlere katılamaması
(Belge;
A-
https://t.co/1CKVn5UpKJ
B-
https://t.co/no7TpPG0Jm
C-
https://t.co/eMyTeXTmPB
D-
https://t.co/6XOynsGWu7
11- İtibari kıymetlendirmenin yapılamaması,
(Belge;
A-
https://t.co/rP3TuKeC9g
B-
https://t.co/Qu4doSSoMQ
12- Astsubay rütbe isim ve sürelerinin subay rütbe isim ve süreleri ile uyumsuzluğu
(Belge;
A-
https://t.co/cpsWKeZS67
13- Kariyer ilerleme belirsizliği, kariyer ilerlemenin değersizliği (Belge;
A-
https://t.co/g948DoSxkd
B-
https://t.co/AqMbehu3k5
C-
https://t.co/zIzvTrfElz
D-
https://t.co/E9Pj6HZDbL
14- Hukuki olarak öngörülebilir bir emekli maaşının belirlenmemiş olması.
En azından yukarıdaki tüm yaralara biraz merhem olacak çözüm önerimiz bir KANUN TEKLİFİ (2/3369) olarak şu an Meclis komisyonlarında desteğinizi bekliyor.
(Belge ;
A-
https://t.co/IwTEdNSQi9
B- KANUN TEKLİFİ;
https://t.co/ijG7JHjzcW
.
YAŞANANIN
HAKLI HİÇ BİR GEREKÇESİ YOK.
DİĞER TWEETLER ANA BAĞLANTI İÇİN;
https://t.co/Zkr7f7wuGD
TWEET TAKİBİ İÇİN HESAP;
@TuncbilekN
#UnutulanAstsubay
@CMYLMZ@OguzhanUgur@ugurdundarsozcu@ILBERORTAYLIGSU@tarkan@KucukkayaIsmail@ismailsaymaz@sgokbakar@Yilmaz_Ozdill@barisatay@sertaberener@memetsimsek@nevsinmengu@halktvcomtr@gokhanozoguz@HAYKOCPQN@BirGun_Gazetesi@odatv@Armagan_caglaya@istanbulbld@GaniMujde@tele1comtr @erenerdemnet @bernalacin35 @tuncsoyer@Canan_Kaftanci@SedefKabas@canyilmaz1@cemseymen@yektakopan@muratagirel@eacarer@ecapa_aklinizi@erkbas@mustinetnet@bosunatiklama@feyzaltun@HavaForum@baristerkoglu@emrkongar@dogandemirhande @Mrt_Ongun @merdanyanardag@OzlemGurses@ersoyakif1@ProfDrErsanSen@serakadigil@ZaferArapkirli@fazilsaymusic
.
OKUMA
(ESKİ ADI İLE MÜTALAA)
Haksızlığa karşı okumamı (mütalaamı) sunuyorum.
NOT; BÜYÜK ASTSUBAY MİTİNGİ
(ANKARA 04 NİSAN 2026)
Astsubay ve Emeklisinin en temel özlük hakkı olan maaşı kanuna uygun fakat hukuka, adalete, ahlaka, bilime uygun değildir. Yaşanan diğer haksızlıklarla beraber bir takım tedbirlerin acilen alınması gereklidir.
Şöyle ki;
1. Maaş belirlemesinde kullanılan en temel rakam Memur Aylık Katsayısı yıllardan beri yaşanan gerçekten enflasyon ve büyüme rakamlarından kopuktur. (Bilgi;
A-
https://t.co/C4e3SasBKc
B-
https://t.co/GJaxzhoqgY
2. Astsubay ve Emeklisinin Ek Gösterge Puanı ve Gruplandırması haksızlık içeriyor. (Bilgi;
A-
https://t.co/Qu4doSSoMQ
B-
https://t.co/2pk5ulyPAL
C-
https://t.co/OrlyVVeFWp
D-
https://t.co/EKI2GZWtxk
3- 1980 sonrası özlük hakları anayasaya aykırı şekilde zümre gözetir bir şekle dönüştür. Eğitimi, yetki ve sorumluluğu artan astsubay özlük haklarında iyileştirmeler beklerken maaşı yerinde saymış, yetki ve sorumlulukları azalan üst makamların özlük haklarında iyileştirmeler yapılmaya başlanmış ve halen de devam etmektedir. Örnek Makam Tazminatı (Üst rütbeye dikkat emekli bir astsubay maaşının kaç katı olmuş sırf tazminat?) ;
A-
https://t.co/CMXI5hNfZF
B-
https://t.co/RLrkatfOnU
C-
https://t.co/SQQzhwurnC
4- Temsil/ Görev Tazminatı
A-
https://t.co/CMXI5hNfZF
B-
https://t.co/RLrkatfOnU
C-
https://t.co/SQQzhwurnC
5- Tazminatların Emekliliğe Yansımaması
A-
https://t.co/SQQzhwurnC
B-
https://t.co/J85rl8cP2X
6- Yüzdesel Ödemelerin emeklilikte ödenen tazminatlara yansımaması. Evet yanlış duymadınız. Astsubay da emeklilikte tazminat alıyor. Örnek 1. dereceden emekli astsubay sabit 100TL.
İşte o sabit 100TL'ye birileri yememiş içmemiş diğer tazminat alanların %4 ve %6,34 iyileştirme aldıkları maddeye bu 100TL alanları istisna yapmış.
(Bilgi;
https://t.co/9lzzXiAD5P
7- Her ne kadar emekli maaşı aylık bağlanma oranı üzerinden yapılıyor dense de bu hesaplama da son maaş üzerinden yapılmamakta ve her statüde adaletsiz maaş içermekte astsubay için adaletsizliğin boyutu çok daha derinleşmekte.
(Bilgi; Gerekçe 2;
https://t.co/1OGwisB42u
8- Emeklilikte yatan primler dikkate alınmıyor.
(Bilgi;
A-
https://t.co/plgiEAy6HC
B-
https://t.co/arxMvftI01
9- Tüm belirlemeler yapılırken oluşacak durumun simulesinin yapılamaması.
Belge;
A-
https://t.co/arxMvftI01
B-
https://t.co/TaRaHc3hAC
10- Özlük hakları belirlenirken astsubay ve emeklisinin süreçlere katılamaması
(Belge;
A-
https://t.co/1CKVn5UpKJ
B-
https://t.co/no7TpPG0Jm
C-
https://t.co/eMyTeXTmPB
D-
https://t.co/6XOynsGWu7
11- İtibari kıymetlendirmenin yapılamaması,
(Belge;
A-
https://t.co/rP3TuKeC9g
B-
https://t.co/Qu4doSSoMQ
12- Astsubay rütbe isim ve sürelerinin subay rütbe isim ve süreleri ile uyumsuzluğu
(Belge;
A-
https://t.co/cpsWKeZS67
13- Kariyer ilerleme belirsizliği, kariyer ilerlemenin değersizliği (Belge;
A-
https://t.co/g948DoSxkd
B-
https://t.co/AqMbehu3k5
C-
https://t.co/zIzvTrfElz
D-
https://t.co/E9Pj6HZDbL
14- Hukuki olarak öngörülebilir bir emekli maaşının belirlenmemiş olması.
En azından yukarıdaki tüm yaralara biraz merhem olacak çözüm önerimiz bir KANUN TEKLİFİ (2/3369) olarak şu an Meclis komisyonlarında desteğinizi bekliyor.
(Belge ;
A-
https://t.co/IwTEdNSQi9
B- KANUN TEKLİFİ;
https://t.co/ijG7JHjzcW
.
YAŞANANIN
HAKLI HİÇ BİR GEREKÇESİ YOK.
DİĞER TWEETLER ANA BAĞLANTI İÇİN;
https://t.co/Zkr7f7wuGD
TWEET TAKİBİ İÇİN HESAP;
@TuncbilekN
#UnutulanAstsubay
@TBMMGenelKurulu@TBMMresmi@Akparti@herkesicinCHP@iyiparti@MHP_Bilgi@devapartisi@SaadetPartisi@GelecekPartiTR@_DemokratParti@RTErdogan@eczozgurozel@meral_aksener@dbdevletbahceli@DpGultekinUysal@T_Karamollaoglu@alibabacan@kilicdarogluk@_cevdetyilmaz@tcsavunma@csgbakanligi@HMBakanligi@tcailesosyal@TSKGnkur@faikoztrak@ekrem_imamoglu@mansuryavas06@isikhanvedat@AliYerlikaya@fuatoktay@dfikrisaglar@enginaltaychp@ziyaselcuk@CHPMuratBakan@BY@nevzatyuksel2@Hurriyet@gazetesozcu@nowhaber@Haberturk@sabah@milliyet@stargazete @Gazete_Yenicag @milligazetecom@KarsiGazete@AstsubayBurada@fatihportakal@acunilicali
Üniter T.C. yapısının korunması için yıllardır TSK bel kemiği olan biz Astsubaylar hiçbir bahane üretmeden git dediler gittik. Mücadelelerin en ön cephesinde yer aldık. Aile ve sosyal yaşamdan uzak yaşadık. Sözde TSK nın başındakiler bizi hep öteledi. Emekli oluncada yoksulluğa,
Sayın Vekilim @hulusiakarmedya ,( Eski komutan)
NATO'nun en büyük ordularından birine sahip Türkiye'de, yıllarca vatanına şerefle hizmet etmiş Emekli Astsubaylar neden geçim sıkıntısı nedeniyle sokaklarda hak aramak zorunda kalıyor? bunu da dile getirin lütfen @RTErdogan@avabdullahguler@dbdevletbahceli@cahitKoca20
Emekli bir albay, görevdeki en genç teğmenden daha yüksek maaş alabiliyorken; emekli bir astsubayın, görevdeki en genç astsubayın neredeyse yarısı kadar maaşa mahkûm edilmesi ciddi bir adaletsizliktir.
Bu tablo ortadayken, bu eşitsizliğin konuşulmasını engellemek yerine çözüm üretmek gerekir. 23 yıldır üretemediniz....
Gerçekler artık gizlenemeyecek kadar açıktır. Mızrak çuvala sığmıyor. Sorunları görmezden gelmek ya da tartışmayı engellemek, yaşanan mağduriyeti ortadan kaldırmaz. Aksine, sessiz kalındıkça adalet beklentisi daha da büyür.
Eleştiriye kapalı olmak yerine, bu haklı talepleri dinlemek ve çözüm üretmek herkesin ortak sorumluluğudur.