𝑀

𓅓.

[𝑀 @885Muller]

#استقطاع_رواتب_موظفين_القطاع_الخاص

هل يستحق موظفين القطاع الخاص في بعض الشركات أن يتم أستقطاع رواتبهم
فوق ديونهم والتزاماتهم بعد تجي هالشركات تستقطع رواتبهم
الرجاء من جهات الاختصاص النظر في هذا الموضوع
@Mmukhaini_TV86 @springism414 @manpowergov @MOCI_OMAN

[خالصة الحسنية @khalsamk]

الجهة المختصة ب @Labour_OMAN إحدى الشركات الكبرى VIP تجبر الموظف بالتوقيع على استمارة تنص على استمرار الخصم بنسبة ١٣٪ حتى شهر مارس ٢٠٢١ مع العلم بأن هذه الشركة بدأت بالخصم من شهر مارس ٢٠٢٠ اي قبل قرار اللجنة العليا وللاسف الشديد لن تسطيع القوى العاملة سابقا تحريك ساكن يتبع👇2️⃣

[خالصة الحسنية @khalsamk]

للاسف الشديد الشركات استغلت وضع الجائحة... والان تستغل تعميم قرار @Labour_OMAN

لذلك نشفت وجفت ألسنتنا بمطالبكم @Labour_OMAN و @gfow_om بالتدخل العاجل والا سنكون في وضع أصعب من اللي نحن الآن فيه.

https://t.co/T2Zd9alZs9

[‏‏﮼ف♥️ ‏‏ @f3ty_99]

#نرفض_قرار_وكيل_العمل

[Salim AL Omairi @ALOmairi22]

#الموتمر_الصحفي_للجنه_العليا من المسؤل عن مايحدث للموظفين في معظم شركات القطاع الخاص واستمرار استقطاع الرواتب بدون رقيبا ولا حسيب اين اللجنة العليا و وزارة العمل عن المشهد المؤلم في القطاع الخاص.#الموتمر_الصحفي_للجنه_العليا

[Abu Kahlid @AbuKahlid15]

@ALOmairi22 هذا الي حاصل في شركه سهيل بهوان للسيارات الى متى هذا الوضع قص رواتب و قص إجازات والشركه مستمره في العمل ومستمره للأسف في الاستقطاع نرجوا من الجهات المعنيه النظر في ه��ا الموضوع عاجلاً

[𝑀 @885Muller]

شركه سهيل بهوان ما زالت مستمره في سلب حقوقنا كـ موظفين تخفيض الارواتب بدون تفاوض و قطع الاجازات بدون راتب و الاذلال و الوعد الي ابدا الشركه ما توفي بها للموظف اداره هنديه هذي النتايج من وراها بختصار و من المتظرر نحن الموطنين حسبي الله و نعم الوكيل

#المؤتمر_الصحفي_للجنة_العليا

[Khamis Al Bakkari @Khamis89349527]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
من المسؤول عنا نحن موظفين القطاع الخاص الشركة تستقط الرواتب كل شهر نتفاجأ بخصم أكبر من الشهر الماضى ناهيك عن الزيارة السنوية 5 سنوات ما شفت ريال زياره في الراتب #الموتمر_الصحفي_للجنه_العليا

[عمار الحراصي @al9n0]

#المؤتمر_الصحفي_للجنة_العليا
من المسؤل عن حال الموظفين ف القطاع الخاص والى متى سيستمر الاستقطاع ومتى سوف نستلم حقوقنا التي سلبت مننا والى متى سيستمر هذا الوضع ف القطاع الخاص نريد اجوبه وفعل كيف لنا ان نؤمن مستقبلنا هكذا

[حسن جعبوب @hassanjaboub]

التوقيت خبيث جداً، والهدف واضح لكل لبيب، ومسار السياسة العمانية وحكمتها لن تنزلق هذا المنزلق 🌹👍 #تسجيلات_بن_علوي_مفبركه

[مؤيد @fEdahUx7YCOv7KU]

كلنا اخوه وماتفرق بينا إشاعات وخليحنا 🇸🇦🇴🇲 الله يحفظنا ويفظكم
#بن_علوي_يتامر_ضد_السعوديه

[موسى الأمير @MoosaAlamir]

⁧#يوسف_بن_علوي⁩: عُمان وصلت إلى نقطة الصفر من الخصومة..... والعماني مُتزن في تصرفاته ومُحترم من الآخر .. وثبات السياسة الخارجية للسلطنة والمرتكزة على محاور واضحة جعل ⁧السلطنة واحة أمان وسط الاضطرابات المختلفة.
#السعودية_عمان_شعب_واحد
#بن_علوي_يتآمر_ضد_السعودية

[نبهان الصلتي @me_njy]

ما ينالوا من جنابك شي يا صقر السّياسه
لو يفبركها مفبرك او يزوّرها مزوّر

نحن والشعب السعودي كلنا عقل وكياسه
شعب مو شعبين والمقدم على الفتنه تهوّر

الاكيد انّه جهل قدرك وجا ينطح براسه
وش مصير اللي يناطح طور غير انّه يتعوّر

#بن_علوي_يتامر_ضد_السعوديه

[Khalid Albraiki @KhalidAlbraiki1]

شكرا معالي وزير القوى العامله ووزاتكم الموقرة موظفين القطاع الخاص متمنين لكم لأنه هم وعيالهم ما لازم يأكلوا لحم شواء أو مشاكيك ولا حلوى في العيد شكرا يستاهلوا الشباب لأنهم قطاع خاص ما من حقهم حتى نصف راتب قبل العيد حسبي الله ونعم الوكيل

[Saeed1150033سعيد المخيني @saeed1150033]

@KhalidAlbraiki1 أمر مفروغ منة بارك الله فيكم ووليس الأمر بالغريب
والله لو على الأمور المادية وبس كان هانت ولكن كرامة
الإنسان ليس لها أي اعتبار المواطن في هكذا مواقف يحس
بالغبن والقهر والمذلة ياسيدي صاحب الجلالة هذا ما يعاني منة ابناؤك من عقود مضت وكلهم أمل بالله وعلى يقين أن الوضع سيتغير بأمرك

[𝑀 @885Muller]

@khalsamk @springism414 @manpowergov @gfow_om ما فيهم وجه يردو اصلا 😂

[خالصة الحسنية @khalsamk]

@springism414 😂 الغريب ان @manpowergov نخاطبهم وما يردوا علينا... ينزلوا في صفحتهم دايركت
الامر الاخر... سبق وأن تمت الافادة بأن تخفيض الأجور لا تتجاوز ٢٥٪ اذن لماذا لم يتم ذكر النسبه في هذا التنويه لكي تلتزم الشركات بهذه النسبه وعدم تجاوزها....
@gfow_om
#السلطان_هيثم_بن_طارق

[خالصة الحسنية @khalsamk]

@ahemed06988672 3- (التفاوض) مع العمال على تخفيض الأجر (مقابل) تخفيض ساعات العمل، وفي جميع الأحوال ألا تزيد النسبة المتفاوض حولها على 25% من أجر العامل.
4- في حالة عدم التوافق على التخفيض فيجب العودة إلى اللجنة المعنية بالمحافظة على القوى العاملة الوطنية👇