T

الموارد البشرية عملي / وطني خط احمر 👌🏻

[T @8_text]

هنا السعودية العظمى ياساده 💚🇸🇦 #الا_السعوديه_فهي_خط_احمر

[T @8_text]

@Samaralsul انا لله وانا اليه راجعون ،، الله يرحمه ويغفر له ، عظم الله اجركم

[T @8_text]

@MAljerfali طيب وضح انه لازم سبب مشروع لانهاء العقد على الماده ٧٥

[T @8_text]

@BdAlyasy @4bussa المؤسسات الفردية ما يحتاج

[صوت الـجزيرة @soutaljazeeraSA]

تطفيش وتمييز واضح ضد السعوديين في فروع دانكن (@DunkinDonutsKSA)!

موظف سعودي عبر الخاص يروي معاناته اليومية:

"أعمل 12 ساعة متواصلة كاشير ونظافة وتحضير الطلبات وخدمة العملاء.. لوحدي تمامًا. حتى الصلاة ما أقدر أصليها لأن المحل ما يتقفل، ولا زبون ينتظر.
طلعت 3 دقايق بس للبقالة.. رفعوا عليّ إيميل فورًا!

يوم مباراة السعودية والمحل فاضي تمامًا.. رفعوا عليّ إيميل أيضًا!"
هناك مجموعات مصرية وهندية داخل الشركة تتحكم وتضيق على السعوديين بشكل منظم وواضح.
هل هذا #توطين؟
أم استغلال للمواطن وتطفيش له حتى يترك الوظيفة؟

#توطين_الوظائف #دانكن_السعودية #القطاعات_المحتكرة_للاجانب
@Dunkincareksa

[المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦 @Bader_38_Hr]

السعوديون أثبتوا كفاءتهم في قيادة أصعب القطاعات المالية والتقنية وغيرها من المجالات النوعية، أما التذرع المستمر بعدم جاهزية الكفاءات الوطنية أو حاجتها الدائمة للخبرة، فهو طرح تجاوزه الواقع وأثبتت التجارب عدم دقته. 🇸🇦👌🏻

[صوت الـجزيرة @soutaljazeeraSA]

14.46 مليون مستفيد من الضمان الصحي في المملكة.. والأجانب يشكلون النسبة الأكبر!

كشفت بيانات مجلس #الضمان_الصحي:

إجمالي المستفيدين: 14.46 مليون
السعوديون: 4.65 مليون (32%)
غير السعوديين: 9.81 مليون (68%)

في #الرياض فقط:
9.7 مليون مستفيد (67.1% من إجمالي المملكة)
6.8 مليون مستفيد أساسي
2.9 مليون تابع

الفئة العمرية الأكبر:
31-40 سنة (2.8 مليون)

هذه الأرقام تثير تساؤلات حول حجم الاعتماد على العمالة الأجنبية وتكلفة الضمان الصحي الإلزامي على الاقتصاد الوطني.

#الموارد_البشرية
#القطاعات_المحتكرة_للاجانب

[صوت الـجزيرة @soutaljazeeraSA]

نسب #التوطين في كبرى الشركات السعودية 2025.. الفرق صارخ!
البنوك تتصدر بتوطين يصل إلى 99%، بينما بعض الشركات الكبرى لا تتجاوز 20-40% فقط!

🔴 من أبرز الأرقام:

🔸التنمية الغذائية: 22%
🔸المراعي: 24%
🔸المواساة: 38%
🔸دله الصحية: 38.82%
🔸النهدي الطبية: 37.5%
🔸بنده: 41.15%
🔸مجموعة الدكتور سليمان الحبيب: 41%
🔸البحري: 47%
🔸الماجد للعود: 48%
🔸صافولا: 50.61%
🔸موبايلي: 84%
🔸الاتصالات: 89.6%
🔸الراجحي: 98%
🔸البنك الأهلي: 99.3%

هذه أرقام من تقارير مجالس الإدارات الرسمية لعام 2025.

🔴السؤال الذي يفرض نفسه:
لماذا تكون نسب التوطين عالية جدًا في البنوك، ومنخفضة جدًا في شركات عملاقة تتعامل مع المواطن يوميًا (صحة، أغذية، صيدليات)؟

#الموارد_البشرية
#القطاعات_المحتكرة_للاجانب

[صوت الـجزيرة @soutaljazeeraSA]

💢مواطن عبر الخاص:

استقالتي من الشركة.. وهذا جزء بسيط من الظلم الذي عشته..

أنا مهندس سعودي، قدمت استقالتي أمس بعد معاناة طويلة.
المدير المباشر والـ HR يمارسون ظلمًا وبهتانًا واستفزازًا بشكل يومي.
خصموا عليّ يومين تعسفيًا، ولما واجهتهم بنظام العمل (المادة 71) قالوا: «خلاص بنعوضك».. وإلى الآن ما عوضوني!

أطلب عمالة ومعدات من أول الدوام (6:30) فيرسلونها لي الساعة 11.
تقييمي سيء رغم حضوري وإثباتي، ويحاولون تشويه صورتي أمام إدارة المشروع.
تهرب من المسؤولية، تغيير الموضوع، استفزاز، ووعود كاذبة.
هذا ليس 2% من اللي نشوفه يوميًا.. والله ما يكفي الكلام.

@kaga_ksa @nazaha_gov_sa
#الموارد_البشرية
#كاقا #حدائق_الملك_عبدالله
#هيئة_الرقابة_ومكافحة_الفساد

[صوت الـجزيرة @soutaljazeeraSA]

🚨صيدليات النهدي.. توطين وهمي ومحسوبية فاضحة!

صيدلانية سعودية عبر الخاص:

التقييم السنوي؟ مجرد كذبة.. يُدار بالعلاقات والمحسوبية، والمستفيد الأكبر جنسية واحدة تسيطر على الإدارات.

الصيدلي السعودي يُسجَّل "مدير صيدلية" في الترخيص و #التأمينات، بينما المدير الحقيقي أجنبي في الخفاء.

حتى وظيفة "ستور مانجر" (مدير صيدلية مليونية) أغلبها من جنسية واحدة.

السعودي دوره الحقيقي: بيع + تسويق + عيادات + أرقام تعجيزية، ثم يُضيّقون عليه حتى يستقيل.

تحايل صريح على أنظمة #التوطين، واستغلال السعوديين كغطاء للحصول على الدعم الحكومي، بينما الكول سنتر الرئيسي في مصر!

هذا ليس توطينًا.. هذا استغلال واضح للكفاءات الوطنية.

#صيدليات_النهدي
#توطين_الصيادلة_مطلب
#مخالفات_صيدليات_النهدي

[Dr.Zaid | د.زيد الخديدي @Z_MSS1]

إحدى الشركات دفعت ٢٧ مليون ريال مقابل تجديد إقامات الموظفين الغير سعوديين . ..

عجيب

يعني ماعندك مانع تدفع مبلغ يهز ميزانيتك وتخسر لكن توطن الوظايف لا ..

مالسبب برايك ؟

[المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦 @Bader_38_Hr]

هل حان الوقت لإنشاء هيئة متخصصة لمتابعة التوطين والرقابة على الالتزام به فبعض ممارسات التحايل والتهرب تستدعي حوكمة ورقابة أكثر فاعلية، خصوصاً في القطاعات الواعدة التي يجب أن يبدأ توطينها منذ المراحل الأولى لنموها..✋🏻

[صوت الـجزيرة @soutaljazeeraSA]

🚨صيدلاني سعودي عبر الخاص:

كنت أعمل معاهم، وقالوا وظيفتك صيدلي، لكنهم سجلوني في #التأمينات كـمدير صيدلية، بينما المدير الفعلي مصري، وأعطوه بدل إدارة.
تواصلت مع #الموارد_البشرية بخصوص هذا التلاعب.. فقرروا عدم تجديد عقدي وفصلوني!

#توطين_الصيادلة_مطلب
#مخالفات_صيدليات_النهدي

[صوت الـجزيرة @soutaljazeeraSA]

#مخالفات_صيدليات_النهدي

«صيادلة.. ومشرفين» في صيدليات النهدي (@nahdihope) بالرياض.. للهروب من التوطين!

هذه الصورة من داخل أحد فروع #صيدليات_النهدي في #الرياض، وكلهم صيادلة، لكنهم تم تغيير مسمياتهم الوظيفية إلى «مشرفين» أو ما شابه، بهدف الالتفاف على نسب التوطين المفروضة.

هل هذا #توطين_الوظائف حقيقي أم مجرد تلاعب شكلي للحفاظ على #القطاعات_المحتكرة_للاجانب للمناصب الإشرافية والفنية؟

#الموارد_البشرية

[صوت الـجزيرة @soutaljazeeraSA]

من الخاص:

🚨 عدد الأجانب في الطب الأسنان يحرج وزارة الصحة!

إجمالي الممارسين الصحيين في مجال الطب الأسنان بلغ 33,751 ممارسًا وممارسة..

🔸السعوديون: 19,598 (58%)
🔸الأجانب: 14,153 (42%)

🔴تفاصيل بارزة:

🔸لايوجد فائض خريجين يوجد
14,153 طبيب أسنان أجنبي

🔸إيقاف التوظيف العام
أخر ٦ سنوات ٧٣٠ وظيفة فقط!

🔸المعدل العالمي يحسب لكل ١٠٠ألف نسمه بعدد الاطباء المواطنين وليس الأجانب

العدد الحالي لكل ١٠٠ ألف نسمه ٥٤ طبيب بينما المعدل العالمي ٨٠ طبيب

لازال هناك إحتياج عالي جداً لاطباء الاسنان السعوديين
تحديداً في القطاع العام الحكومي

⁧ #القطاع_الصحي⁩ ورؤية 2030، تهدف رفع كفائة طب الأسنان بعيادات وزارة الصحة وتقليص مدة الانتظار بطرح ارقام وظيفية

وليس تسخير وتوجيه المريض للعيادات الخاصة !

[صوت الـجزيرة @soutaljazeeraSA]

⭕️من الخاص:

نحن مجموعة من الموظفين السعوديين في شركة إيكال للموارد البشرية (@ekalhr)

نرفع صوتنا بعد معاناة طويلة ومستمرة من تسلط وممارسات مخالفة داخل الشركة، خاصة من المدعو أحمد بهجت (مصري الجنسية) الذي يدير جميع الإدارات رغم أن مهنته في الإقامة "مهندس زراعي"، وهو ما يُعد مخالفة صريحة لنظام الإقامة والعمل.

من أبرز ما نعانيه:
🔸تطفيش وإهانة متكررة للموظفين والموظفات السعوديين، واستبدالهم بأجانب.
🔸أغلب مدراء الإدارات أجانب، والتوظيف الداخلي والخارجي يدار بطريقة تفضل غير السعوديين.
🔸فصل عدد من الموظفين والموظفات السعوديين بعد تطفيشهم وإهانتهم، واستبدالهم بأجانب برواتب أعلى.
🔸المدعو أحمد بهجت سبق أن تم إنهاء عقده في شركة استقدام سابقة لأسباب مالية وأمانة، ومع ذلك لا يزال يعمل في قطاع الاستقدام.
🔸أثناء الزيارات التفتيشية يختفي ولا يحضر إلا بعد انتهائها.

نطالب وزارة #الموارد_البشرية وهيئة الرقابة ومكافحة الفساد (نزاهة) والإدارة العامة للرقابة على منشآت الموارد البشرية والاستقدام بفتح تحقيق عاجل وشفاف في واقع #التوطين والممارسات الإدارية داخل الشركة، ووضع حد للتجاوزات والتطفيش ضد الكفاءات الوطنية.

#القطاعات_المحتكرة_للاجانب
@nazaha_gov_sa
@nazaha_care
@HRSD_SA
@HRSD_Care

[T @8_text]

@soutaljazeera @ekalhr اقسم بالله لو ركزت عليهم الوزارة لتوفر الاف الوظائف للسعوديين وبرواتب عاليه .
واتمنى من الوزارة قبل التفتيش انها ماتتصل على الشركة وتقول عندنا زيارة لكم يا اخوان كونوا لجنه تحقيق ورصد مفاجى لهم .

[T @8_text]

@soutaljazeera @ekalhr الله المستعان
شركات الموارد البشرية ( الاستقدام ) والله فيها عبث اجانب اجل هل يعقل التوظيف الخارجي والداخلي بيدينهم والله مصيبه الدوله ماقصرت زودت الشركات بالاف التاشيرات وبالاخير تكون تحت ايد الاجنبي !المشكله الشركات ذي تحت اشراف الوزارة ولها اداره مستقله وين المفتشين عنهم .

[T @8_text]

@3m__s صح اختفى في كاس العالم للاندية بعده 😂😂

[بنك البلاد | Bank Albilad @BankAlbilad]

العيد بدون عيدية ما يكمل

جهزنا لكم 3 آيبادات
توصل كعيدية لثلاثة منكم

للدخول في السحب
تابعنا
رتويت للبوست
لايك للبوست

السحب يوم الاربعاء القادم 25 مارس
فالكم الفووز 🥳