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横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
📚絆を深め、孤独をなくす本作り 📍RVA1期生→元幻冬舎MC 実績200冊→事業育成中..❤️🔥 ✨紙書籍/note/パンフ制作/想いの継承 💐先代の生きた証を、未来へ残すお手伝い
@osaka
Joined March 2010
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Posts
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
10 days ago
@yuuuu19860221
@leokoichikato
いつもRV関連で拝見しております。すごく素敵なお話で、心打たれました。もしよければおばあさまの人生の物語やメッセージを、一冊の本に残しませんか??
8aco8
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福谷 学|REAL VALUE CONFERENCE CEO
@gaku_fukutani
11 days ago
【REAL VALUE ACADEMIA 】 〜オフラインイベント開催〜 昼はクラスマネージャー会議からスタート。受講生一人ひとりの成長に本気で向き合うため、「どうすれば挑戦を継続できるのか」「どうすれば成果に繋がるのか」を徹底的に議論しました。 その後はプレイベントとして壁打ち会を実施。起業準備中の方から年商10億円を超える経営者までが集まり、事業戦略、採用、組織、集客、資金調達など、リアルな経営課題について本気のフィードバックが飛び交いました。 そして夜は今回も100名規模でBBQ懇親会。 全国各地からメンバーが集結し、さらにREAL VALUEマフィアの森さん、森川さん、高野さんにもご参加いただき、大盛況の会となりました。 会場を見ていて改めて感じたのは、挑戦する人は環境で大きく変わるということです。 起業したい人。売上を伸ばしたい人。組織を大きくしたい人。次のステージを目指す経営者。 フェーズは違っても、「もっと成長したい」「もっと挑戦したい」という想いを持つ人たちが集まると、とてつもない熱量が生まれます。 実際に今日も、 「協業の話が進みました」 「採用の相談ができました」 「事業の方向性が明確になりました」 という声が次々と生まれていました。 RVAは単なる学習サービスではありません。 学びだけで人は変わらない。 誰と出会うか。 誰と時間を過ごすか。 どんな環境に身を置くか。 それによって人生も事業も大きく変わります。 挑戦している人を見ると、自分も挑戦したくなる。 本気で事業に向き合う人を見ると、自分ももっと頑張ろうと思える。 この空気感こそがRVA最大の価値だと改めて感じた1日でした。 ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました! 次回はさらに進化した場を創ります🔥 #REALVALUEACADEMIA #RVA #REALVALUE #経営者 #起業 #挑戦者経済圏 #学びと挑戦 #コミュニティの力
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横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
12 days ago
りまさん!クラス会よろしくお願いします マーケティング視点がぶっ飛んでいました😂 大変勉強になりました、、、🥹
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
13 days ago
【RVAオフライン会!】 大雨なんてまったく関係ないくらい盛り上がってました!!😆🍖森さんに緊急壁打ちの機会をいただき、概念ひっくり返されるご指摘を。頭が揺れました...🤯活かします
@REAL_VALUE_AC
@gaku_fukutani
@HDyuukimizuhata
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けけけこーここ
@koukoku_cm
都内30代|メディアへの独り言多め|ファッション|掃除が好き
シュン | 中村駿也
@shun_psychology
催眠術師 / Mentalist / ラスベガスPerformer 🇺🇸 🎓 早稲田大学卒 心理学専攻 📕 KADOKAWA『開運!超覚醒』出版 🎥 YouTube『シュン開運塾』6.1万人
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
14 days ago
【講演レポート】 コモンズコネクト森之宮 開催レポートは以下より▼貴重な経験いただきました▼ https://t.co/gbeedmiAYp ピッチの訓練はRVAの1on1にて😎 環境は活かしまくりますよー!!❤️🔥☺️
#コモンズコネクト
#RVA1期生
@mizoguchi_yuji
@gaku_fukutani
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
17 days ago
明日はこちらに登壇してきます! 今年ははじめてのトライが多い。 気合い!!! https://t.co/lVUqqWRiM9
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
21 days ago
@nr5000xxx
リプします!! よろしくお願いします😆
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
21 days ago
昨日新たなに繋がったご縁はきっと今後に大きく生きる。巷の話題が距離と人脈を超えて繋がるときは、もはや偶然のようで必然
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
21 days ago
@naoblogger
勉強なります! よろしくお願いします🤝
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
21 days ago
@nr5000xxx
すごい!追いかけます!!!!
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
21 days ago
@Satuki_online
よろしくお願いします❤️🔥
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
21 days ago
社内温度が39度超!@大阪 皆さんの地域はどうですか?いよいよ夏が近づいてきましたね…
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
27 days ago
@ForwayCeo
考えさせられました!いつもありがとうございます🥹
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
29 days ago
すごくよく分かります。じゃあどうするか、が全て。時代のせい、市場のせい、会社のせい、環境のせい。ではなく、で、どうしていきたいのか、を決めるのは、すべて自分だなと。
仲山洋平(フォーウェイ社長)|広告費の殴り合いから抜け出す"出版集客"のプロ
@ForwayCeo
about 1 month ago
出版業界にいて苦手なのが、 「市場が小さくなった」 「文化が衰退した」 「昔は良かった」 という話ばかりする人。 市場が縮小しているのは事実です。 でも、そんなこと言っていて何が生まれるんだとも思う。 正直、 「昔は●万部売れた」 「書店が減った」 「読者が本を読まなくなった」 と言われても、 だから何、という気持ちになります。 変えられない現実を嘆くより、今の環境でどう戦うか。 どう価値を作るか。 どう生き残るか。 じゃあどうしようか、を話したい。 だから私は、一部の出版業界人よりも、 「環境が変わった。では次はどう出る?」 をつねに語るベンチャー経営者の方が、よっぽど一緒にいて楽しいです。 現実を直視することと、諦めて思考停止することは別です。
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横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
27 days ago
母校の同窓会に参加してきた!同年代ではなく、年代複数の関西支部会。蓋を開ければ日本全国で活躍されてきた方々が大半で驚いた。足を運べば世界は広がる・・・大好きな母校🌟コミュニケーションを重ね、先代との縁を深めたい✨
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
29 days ago
@kana__143500
100%個人事業主
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
30 days ago
台風一過。先月末に2026前半振り返り、この数日はギュッと人と話す日々。さぁ、今日も動きましょう🤝おはようございます!
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
about 1 month ago
【タイトルMTG📚】 関西のおうどんといえば、
#おんちうどん
昨日は書籍タイトルのお打ち合わせ✨まもなく100周年を迎える恩地食品 三代目代表恩地宏昌氏と📸 MTGはいつも明るく楽しい時間になります
横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
about 1 month ago
【RVA】なかなか聞けないお話をリアルに聞けて、すぐに実践できる貴重な時間。有難うございました!!!!!
福谷 学|REAL VALUE CONFERENCE CEO
@gaku_fukutani
about 1 month ago
【REAL VALUE ACADEMIA 生配信 LIVE】 組織が大きくなっているはずなのに、なぜか上手く回らない。そんな課題を抱える経営者がいます 。 REAL VALUE ACADEMIAは、“経営者育成”に特化した実践型スクール 。 今回のLIVEは、すき家元代表取締役社長の平田智有さんをゲストに迎えた「組織論:No.2について」の講義でした。 一番刺さったのは、 「No.2の本質は社長の補佐ではない。トップのビジョンを現場が動ける言葉に翻訳し、組織を機能させる存在だ」 という言葉。 ・No.2の最重要資質は「トップの苦手な領域の補完」(営業トップならバックオフィスなど) ・「社長がこう言っているから」とそのまま落とすのはNG。自分の言葉で部下を巻き込む ・トップを「裸の王様」にしないために、イエスマンではなく意見を言い続ける姿勢が不可欠 組織が大きくなるほど耳の痛い情報が上がらなくなるからこそ、「悪い報告も正直に上げられる信頼関係」が重要だというお話も印象的でした。 ・信頼の条件は「悪い報告を隠さないこと」。嘘や問題隠しをするNo.2は不適格 ・トップはNo.2をみんなの前で叱責・批判してはならない。フィードバックは1対1が鉄則 ・関係が崩れる最大の原因は、No.2によるトップ批判と、耳障りの良い報告だけをする姿勢 質疑応答では、裏切りのサイン(急に定時退社になる、時間外に連絡が取れない=毎朝5分のチェックインがなくなるのがSOS)や、採用時の見極め(最初はNo.2と言わず現場で泥臭い仕事ができるか見る)など、ドロドロとしたリアルな実践論まで深く切り込んでいただきました。 No.2の存在や機能のさせ方は、会社のフェーズによっても変わるもの。 後天的に組織を強くしていくための、まさに「ここでしか聞けない」学び深い講義でした。 REAL VALUE ACADEMIAでは、最前線で実践してきた経営者から直接学べます 。 ★本気で経営・組織づくりを学び、ブレない自分軸を作りたい方は、リブ欄からお気軽にお問合せください 。
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横川亜希子📚先代の生き様を後世に残す編集者
@8aco8
about 1 month ago
@mami1348769
おめでとうございますー!💓波乗りさせてくださいませ ぃ🌊🌊🌊🌊🌊
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