احرص على ابنك المراهق مرة، واحرص على ابنتك المراهقة مئة مرة.
لا أقصد في العنوان هذا الحرص بمفهوم المراقبة والتدقيق والتحقيق والمحاسبة؛ وإنما الاحتواء ! .. الاحتواء جّنة تتسع لكل هموم البنت وتشتد الحاجة أكثر في سن المراهقة، فالبنت في مرحلة المراهقة لا تحتاج فقط إلى طعام وملبس وتعليم، بل تحتاج قلب يحتويها، وأب يشعر بها، وأم تسمعها قبل أن تحاكمها .
الأب هو الأمان النفسي لابنته، وكل كلمة حنان منه تبني داخلها ثقة، وكل احتواء صادق يحميها من أن تبحث عن الاهتمام في المكان الخطأ . يناديها بأجمل الألقاب لقلبها ويضع أسمها في جواله وبجواره 🩶 ويشعرها أنه دائمًا معها وقلبها ينبض في صدره، هذا هو احتواء الأب الحنون .
الأم هي الصديقة القريبة من ابنتها، تسمعها وتوجهها وتعدها لدورها في المستقبل، تعزز في نفسها ثقة الاعتماد على النفس، وتمنحها دور هام في بيت دافئ تشعر فيه البنت بالاطمئنان، فالبيت الذي يفقد هذا الشعور قد يدفعها للبحث عنه خارجه !.
المراهقة ليست مرحلة عناد فقط كما يظن البعض ، بل مرحلة تشكّل نفسي وعاطفي خطير ، والكلمة القاسية فيها قد تترك أثرًا لا ينسى، بينما الحنان يصنع إنسانة متوازنة قوية وواثقة .
البيت الممتلئ بالمحبة تقل به المسافات، وتكسر به الحواجز وتقوى به روابط التعامل الإنساني، فمنح الثقة لا يبدأ إلا بعد الإحساس بالاهتمام والتعامل برحمة خصوصًا مع البنت التي بطبعها تكون أكثر حساسية من الابن .
اختم بـ :
" الاحتواء جنّة الأسرة "
كل البيوت تمر بظروف إمّا اقتصاديه أو اجتماعية أو صحية ويمكن مقاومتها وتجاوزها قدر المستطاع، ولكن لا يهزم البنت إلا الجفاف العاطفي من والديها.
كتبه بدر البلوي .
#الأداء_الوظيفي
🔸️أولا: فيما يتعلق بالعلاوة🔸️
١ - الانتقال من مستوى ( من كان في الدرجة السادسة) الى مستوى الذي يلية داخل الرتبة، لابد من ( ٣ فأعلى ) للسنتين الاخيرتين
٢- يُحرم من العلاوة اذا حصل على ( ١، ٢)
🔸️ثانياً: فيما يتعلق بالترقيات والتكليفات🔸️
١ - للترقية بين الرتب التعليمية لابد من الحصول على ( ٤ فأعلى) في الثلاث السنوات الاخيرة
٢- التكليف وكيل او مدير او مشرف تربوي لابد من الحصول على ( ٤ فأعلى) في السنتين الاخيرتين
٣- التكليف الصحة المدرسية، امين المصادر، موجة طلابي، رائد نشاط لابد من الحصول على ( ٤ فأعلى) في السنتين الاخيرتين
قصة حقيقية:
في يوم من الأيام كان هناك مريض لديه مشكلة في القلب، قابلة للعلاج أو حتى التعايش معها بإشراف ومتابعة طبية، لكن علاجها لا بد أن يكون في مستشفى تخصصي.
وبالفعل تم تحويله من مدينته إلى مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض، وأكمل متابعته هناك . وفي يوم من الأيام، وهو في الرياض، شعر أنه يحتاج إلى مراجعة طوارئ المستشفى، فذهب وهو يحمل همّ الدنيا، وفي صدره ألم وضيق وكدر من حاله ووضعه.
يقول:
وبينما أنا جالس في الممر بعد الفحص الأولي، قابلت شاب في العشرينات من عمره، مبتسم هادئ، وكأن الدنيا لم تمسه بسوء. تبادلنا أطراف الحديث، فسألني : ما بك ؟
قلت له: عندي مشكلة صحية، ووصفتها له : كذا وكذا ... .
فضحك بهدوء وقال:
احمد ربك، فأنا لدي مشكلة في الكبد، وفشل كلوي، وضعف في عضلة القلب، وانسداد في أحد شرايينها.
يقول:
دهشت من كلامه، وكأن الهم الذي كان فوق صدري صغر فجأة أمام ابتسامة ذلك الشاب .
لم يكن يشتكي، ولم يكن يتذمر، ولم يكن يجلد الحياة، بل كان يبتسم وكأنه يقول لي دون أن يقول :
ليست العافية أن يخلو جسدك من المرض، بل أن يبقى قلبك راضيًا، ولسانك شاكرًا، ونفسك متماسكة أمام البلاء.
خرجت من ذلك الممر بدرس لم يكتبه طبيب في وصفة، ولم يشرحه استشاري في عيادة:
أن بعض الناس لا يملكون صحة كاملة، لكنهم يملكون نفسًا عظيمة.
وأن الرضا ليس ضعفًا، بل قوة لا يعرفها إلا من واجه البلاء وابتسم.
.......
أشكر الله عز وجل دائمًا على نعمه المحيطة ، فإن الجسد نعمة، وسلامة النفس نعمة، والصحة نعمة، والقدرة على دخول الحمام -أكرمكم الله -بدون مساعدة أحد نعمة. إياك أن تستصغر ما أنت فيه من خير، فبالشكر تدوم النعم .. صغيرها وكبير، وقليلها وكثيرها، حتى البلاء مهما كانت شدته، فمن صبر وشكر عوّضه الله خيرًا، وعوض الله عز وجل عظيم .
📌الترقية الوظيفية للمعلم :
مفيدة أثناء الخدمة لمعلم بمتوسط خبرة .
مفيدة بعد نهاية الخدمة في زيادة مقدار المعاش.
📌فروق الرتب الوظيفية :
أولاً -
الدرجة في السلّم تقابلها علاوة تبدأ من 1-1 ميلاديًا
( كل عام ميلادي يمثل درجة، وكل درجة تعني علاوة )
ثانيًا -
عدد درجات سلّم معلم 36 درجة .
عدد درجات سلّم ممارس 27 درجة .
عدد درجات سلّم متقدم 22 درجة .
عدد درجات سلّم خبير 18 درجة .
📌الفروق المالية بين الرتب الوظيفي في نهاية السلالم تقريباً :
من معلم إلى ممارس: 3503 ريال
من ممارس إلى متقدم: 673 ريال
من متقدم إلى خبير: 1274 ريال
📌 مقدار الأنصبة التدريسية وفق الرتب الوظيفية
أ- للمعلم الممارس والمعلم (24) حصة صفية.
ب- للمعلم المتقدم (22) حصة صفية.
ج- للمعلم الخبير (18) حصة صفية.
د- للمعلم الرتبة الخاصة في رتبة معلم ممارس (18) حصة صفية.
هـ- للمعلم الرتبة الخاصة في رتبة معلم متقدم (16) حصة صفية.
و- للمعلم الرتبة الخاصة في رتبة معلم خبير (14) حصة صفية.
📌معادلة الرتبة الوظيفية التعليمية بمراتب السلّم العام :
صورة
#إعداد_بدر_البلوي
الزملاء ، مديري ومديرات المدارس ♔ ||
↴ ✿ جدول مواصفات الاختبارات النهائية جاهز
⇚ العام الدراسي: ١٤٤٧ / ١٤٤٨ هـ
⇚ الفصل الدراسي الثاني
↴ ✿ أعدنا لكم جدول المواصفات بصيغة واضحة واحترافية لأهم المقررات:
❶ اللغة العربية
❷ اللغة الإنجليزية
❸ الرياضيات
❹ العلوم وتفرعاتها
سواء كنت طالبًا، معلمًا، أو ولي أمر.. هذا الملف سيساعدك على التحضير المثالي للاختبارات النهائية بكل ثقة وتنظيم.
↴ ✿ رابط الجدول 🔗 :
https://t.co/IHct14zpPN
شارك المنشور مع زملائك وطلابك قبل فوات الأوان! ⏳
#الاختبارات_النهائية #جدول_المواصفات #الفصل_الثاني #تعليم
- الدعاء بصيغة "ربنا" هو من أعظم وأحب أنواع الدعاء إلى الله تعالى، فقد ورد في القرآن الكريم أكثر من (40) دعاءً تبدأ بـ "رَبَّنَا"، حيث استخدم الأنبياء والصالحون هذا النداء للتقرب إلى الله بطلب العفو، والمغفرة، وصلاح الحال .
إياك إياك أن يمر عليك يوم في هذه العشر الشريفة #عشر_ذي_الحجة، ولم تأخذ فيه حظك من الذكر، خاصة الأذكار النبوية اليومية، ومنها #الأذكار_اليومية_المئوية:
١-(لا إله إلا الله، وحده لا شريك له، له الملك، وله الحمد، وهو على كل شيء قدير) ١٠٠ مرة.
٢-(سبحان الله وبحمده) ١٠٠ مرة.
٣-(سبحان الله) ١٠٠ مرة.
٤-(الحمدلله) ١٠٠ مرة.
٥-(الله أكبر) ١٠٠ مرة.
٦-(ربِّ اغفر لي، وتب علي، إنك أنت التواب الرحيم) ١٠٠ مرة، أو
٧-(أستغفر الله، وأتوب إليه) ١٠٠ مرة.
فمن زاد على (١٠٠)، فنور على نور، وزيادة في الحسنات والثواب.
ثبت عن أبي هريرة رضي الله عنه: "إني لأسبح كل يوم اثنتي عشرة ألف تسبيحة".
وقال ﷺ :" لأن أقول:
سبحان الله، والحمد لله، ولا إله إلا الله، والله أكبر، أحب إلي مما طلعت عليه الشمس".
#صحيح_مسلم
يعني: سبحان الله، والحمدلله، ولا إله إلا الله، والله أكبر، مرة واحدة، أفضل وأنفع من الدنيا وكنوزها وخزائنها، فكيف بالمئات.
منصة اختبارات الرياضيات للعام 1447هـ
🖥️ رابط المنصة:
https://t.co/VgMLg9TdpU
📌 طريقة الاستخدام:
1️⃣ الدخول إلى المنصة عبر الرابط
2️⃣ اختيار المرحلة أو الصف الدراسي
3️⃣ تحديد الاختبار المطلوب
4️⃣ وتحميل الملف
5️⃣ عرض النتيجة مباشرة بعد الانتهاء
جهد مبارك، وفق الله القائمين عليه .
( 1 ) أي خطأ يخص المعلم في الأمور المالية "وظيفيًا"
يذهب لـ
صفحة الدخول - مركز الدعم الموحد :
https://t.co/4ZWxH6dCf8
الموارد البشرية
الرواتب والبدلات
الشكاوي المتعلقة بالرواتب والبدلات
ضع أي قيمة مناسبة في 2 من القائمة المنسدلة
أرفع مرفقات كصور محل الشكاوى .
( 2 ) الإجابة على سؤالك
راتبك محسوب بدقة لدى مرجعك، والأخطاء المحتملة في مسار أو غيره لن تؤثر على صحة بياناتك ولا استحقاقك المالي أثناء العمل أو حتى عند طلب التقاعد، وطالما هذه المواقع تتيح التعديل والتصحيح فلا بأس من طلب التصحيح وإن كان الأفضل هو التوجيه للموارد البشرية في مرجعك لأن المرجع يعكس بياناتك في المواقع الأخرى ذات الصلة.
والله أعلم وأحكم.
دروس في #التربوي_العام
1- تعديل السلوك :
https://t.co/Y70ngUCDof
2- الأهداف التربوية ومستوياتها :
https://t.co/1v4j3xYqAr
3- طلاب الموهبة
https://t.co/csGjvL3CU4
4-طرق التدريس
https://t.co/m9i74AuJDu
5-مداخل التدريس
https://t.co/EmTYGVQZss
إعداد بدر البلوي
يتبع ..