🟢 ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN YER DEĞİŞİKLİĞİ İÇİN GİRİŞİMLERİMİZ SONUÇ VERİYOR
Toplu Sözleşme kazanımımız doğrultusunda, geçtiğimiz yıl YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ın çözüm odaklı yaklaşımıyla üniversite idari personelinin yer değişikliği için becayiş uygulamasıyla ilk defa bir adım atılmış; bu sayede yüzlerce idari personel, üniversiteler arasında yer değiştirme imkanı yakalamıştı.
Bu yıl da uygulama kapsamının genişletilerek yeniden işletilmesi için Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk ve YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar ile bir araya gelerek talebimizi ilettik.
Yaptığımız görüşmeler neticesinde, YÖK tarafından konu gündeme alınarak çalışma başlatılmıştır.
Sürecin en kısa sürede tamamlanarak duyuruya dönüşmesini ve idari personelimizin beklentilerinin karşılanmasını bekliyoruz.
Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Sn. Bilal Şentürk’e olumlu yaklaşımları, başından beri üniversite idari personelinin yer değişikliği taleplerine duyarlı ve çözüm odaklı yaklaşımları için ise YÖK Başkanı Sn. Erol Özvar’a özellikle teşekkür ediyorum.
#İyikiMemurSenVar
#İyikiEğitimBirSenVar
DOĞRU, GÜVENLİ VE SAĞLIKLI EĞİTİM İÇİN TATİL DÖNEMİ İYİ DEĞERLENDİRİLMELİDİR
2025-2026 eğitim-öğretim yılı sona ererken eğitimin yükünü omuzlayan tüm eğitim çalışanlarımıza emek ve gayretleri için teşekkür ediyoruz.
Okulda şiddet başta olmak üzere eğitim sisteminin aksayan yönlerini kapsamlı şekilde değerlendirdik.
Yeni eğitim-öğretim yılına daha güçlü ve güvenli bir başlangıç yapılabilmesi için tatil dönemi iyi değerlendirilmeli; öğrencilerimizin geleceğini önceleyen, eğitim çalışanlarının beklentilerine cevap veren kalıcı çözümler vakit kaybetmeden hayata geçirilmelidir.
👉 https://t.co/AbkJFeFV0s
MAHKEMELERİN İPTAL ETTİĞİ RESEN ATAMALAR, MÜCADELEMİZİN HAKLILIĞINI GÖSTERİYOR
👉🏽 Norm kadro fazlası üyelerimizin, aile bütünlüğü, yaşam şartları ve ulaşım koşulları dikkate alınmadan yapılan resen atamalarına karşı açtığımız yüzlerce davada verilen iptal kararları, uygulamanın telafisi güç mağduriyetlere yol açtığını ve mücadelemizin haklılığını ortaya koydu.
👉🏽 Mahkeme kararları, norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirme işlemlerinde idarenin sınırsız takdir yetkisine sahip olmadığına; aile birliği, çocukların üstün yararı, sağlık ve bakım yükümlülükleri, ulaşım imkanları, makul mesafe ve ölçülülük ilkelerinin gözetilmesi gerektiğine işaret ediyor.
👉🏽 Öğretmenlerin, hukuki dayanağı tartışmalı resen atamalarla, aileleriyle görevleri arasında tercihe zorlanarak mağdur edilmelerine karşı Eğitim-Bir-Sen olarak mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
🔗Haberi okumak için: https://t.co/VC7z5vlqhH
Bir Bilenle Bilge Nesil Ödül Törenimizi Gerçekleştirdik
Şubemizce organize edilen ve Genç Memur-Sen Komisyonumuzun yürüttüğü Bir Bilenle Bilge Nesil Projesi Ödül Törenimiz, yoğun katılımla ve büyük bir coşkuyla gerçekleştirildi.
Törenimize;
📌 İl Millî Eğitim Müdürümüz Ali Tosun,
📌 SGK İl Müdürümüz Mücahit Çelik,
📌 AK Parti İl Başkanı Ekrem Çadır,
📌 Sivil Toplum Kuruluşlarımızın Kıymetli Başkanları,
📌 İl ve İlçe Milli Eğitim Yöneticilerimiz,
📌 Okul idarecilerimiz, üyelerimiz, yarışmaya katılan öğrencilerimizin aileleri ve çok sayıda misafirimiz katılım sağladı.
10 yıldır devam eden projemizde bu yıl Adıyaman’daki tüm liselerde; 61 okulda, 61 adanmış öğretmen seferber edilerek,
2040 kitabı öğrencilerimizle buluşturduk.
Çünkü biz inanıyoruz ki;
Çölleri yeşillendirecek fikirler,
Kapitalizmin harami çağını, tuz buz edecek neferler,
Heybetini inancından, gücünü medeniyet birikiminden alan gençler, Ancak; kitapla, bilgiyle ve hikmetle gelişirler.
📌 Öğrencilerimize rehberlik eden danışman öğretmenlerimize,
📌 Sürece katkı sunan okul idarecilerimize,
📌 Değerlendirme sürecine görev alan komisyon üyelerimize
📌 Eğitim ve Sosyal İşlerden sorumlu Başkan Yardımcımız Nihat Bilgiç başta olmak üzere tüm başkan yardımcılarımıza ve Genç Memur Sen Başkanımız Sait Boybey ile yönetimine de ayrıca teşekkür ediyorum.
Eğitime, gençliğe ve değerlerimize hizmet etmeye devam edeceğiz.
NORM KADRO FAZLASI MÜDÜR YARDIMCILARININ ATAMALARI ERTELENMELİDİR
Milli Eğitim Bakanlığına başvurarak, norm kadro fazlası olarak belirlenen eğitim kurumu yöneticilerinin atama ve yer değişikliği süreçlerinin bir yıl daha ertelenerek gelecek eğitim-öğretim yılı normu dikkate alınmak suretiyle yeniden değerlendirilmesini veya tercihlerine bırakılmasını talep ettik.
Haberimizi okumak için: https://t.co/p4xQQrHnPb
2023 yılı atamalarında göreve geç başlatılan öğretmenlerimiz mağdur edilmemeli; yaz tatili döneminde mazerete dayalı yer değişikliği hakkı verilmelidir
Bakanlık, talebimizi ve öğretmenlerimizin haklı beklentilerini karşılayarak yaz tatili iller arası mazerete dayalı yer değişikliğinde hizmet süresinin hesaplanmasında 31 Aralık 2026 tarihini esas almıştır. Öğretmenlerimizin taleplerinin karşılık bulması takdiri hak ediyor. Ama tüm personeli gözeten adımların eksik kalmaması, özellikle mağduriyetleri gidermesi arzu edilen ve beklediğimiz Bakanlık politikasıdır.
2023 yılında atanan sözleşmeli öğretmenlerimizin, kendilerinden kaynaklanmayan idarî süreçler nedeniyle göreve geç başlatılmaları, onları 2026 yılı yaz tatili döneminde mazerete bağlı yer değiştirme hakkından yararlanamama durumuna getirmiştir.
Öğretmenlerimiz, idari tasarruflar nedeniyle mağdur edilmemelidir. 2023 yılında ataması yapılan ama fiilen göreve başlaması sonraki tarihlere sarkan her öğretmenizime 2026 yılı yaz tatili döneminde mazerete dayalı yer değişikliği hakkı tanınmalıdır. Eğitim-Bir-Sen olarak mazerete bağlı yer değişikliği hakkı verilinceye kadar konunun takipçisi olacağız.
#2023EylülAtamasıAilebirliği
2023 YILINDA GÖREVE GEÇ BAŞLATILAN ÖĞRETMENLERE DE YER DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI TANINMALIDIR
Milli Eğitim Bakanlığınca yayımlanan 2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda, hizmet süresinin hesaplanmasında 31 Aralık 2026 tarihinin esas alınması, Sendikamızın talebini ve öğretmenlerin beklentilerini kısmen karşılayan bir düzenleme olmuştur.
Çünkü hizmet süresinin hesabında 31 Aralık 2026 tarihinin esas alınmasının dahi, 2023 yılında ataması yapılan sözleşmeli öğretmenlerin sorununa çözüm olmadığı görülmektedir.
2023 yılında sözleşmeli olarak atanan öğretmenler, kendi istek ve iradeleri dışında, idari sebeplerle Eylül ayında göreve başlatılmıştı. Bu nedenle bu öğretmenlerin üç yıllık hizmet süresini tamamlayarak kadroya geçişleri, bu yılın Eylül ayını bulacaktır. Bu durumda sözleşmeli öğretmenler, 2026 yılı yaz tatili döneminde mazerete bağlı yer değiştirme hakkından yararlanamamaktadır.
Sözleşmeli öğretmenlerin mağduriyetinin giderilmesi amacıyla Bakanlık yetkilileriyle yaptığımız görüşmelerde, 2023 yılı Eylül ayında göreve başlayan öğretmenlere de 2026 yılı yaz tatili dönemi içinde mazerete bağlı yer değişikliği hakkı tanınmasına yönelik düzenleme yapılması talebimizi iletmiştik. Bu yılın şubat ayında Milli Eğitim Bakanlığına gönderdiğimiz yazıda da öğretmenlerin mağduriyetinin giderilmesini ve düzenleme yapılmasını talep etmiştik.
Bakanlık tarafından yayımlanan 2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda, 2023 yılında ataması yapılmasına rağmen göreve geç başlatılan sözleşmeli öğretmenlere yer değişikliği hakkı tanınmadığı; bu öğretmenleri kapsayacak herhangi bir hükme veya düzenlemeye yer verilmediği görülmektedir.
2023 yılı Mart ayında ataması yapılmasına rağmen idari sebeplerle göreve başlamaları Eylül ayına sarkan çok sayıda öğretmen, idari tasarruf nedeniyle mağdur edilmemelidir.
2023 yılında ataması yapılan ama göreve başlaması sonraki tarihlerde olan her öğretmene 2026 yılı yaz tatili döneminde mazerete dayalı yer değişikliği hakkı tanınmalıdır.
Teşekkürler Adıyaman
2026 Yılı Mayıs Mutabakatındaki üye sayımızdaki artış vesilesiyle Adıyaman Teşkilatımız ve tüm üyelerimiz adına Genel Başkanımız Sayın Ali Yalçın'dan tebrik plaketimizi aldık.
#BizBirlikteGüçlüyüz
#Eğitim ve bilim çalışanlarının haklarını koruyup ve geliştirme, yasaklarla mücadele ve özgürlük alanlarını genişletme mücadelemiz, #2026 yılında da eğitim çalışanlarının dalga dalga büyüyen teveccühüne mazhar olmuş, mayıs ayındaki üye tespit tutanaklarının ortaya çıkardığı netice ile sendikacılığın zirvesindeki yerini pekiştirmiştir.
Dostluk ile taçlanan bir mücadele zeminidir bizim sendikacılığımız...Gök kubbede hoş bir sada bırakmak adına bize dostlar nasip edene hamdolsun!
Eğitim çalışanları adına emek, ekmek, özlük ve özgürlük mücadelesi veren teşkilatımızın bu kutlu yolculuğunda ömür ve gönül verenlere, bu uhuvvetin mayasını vuranlara, kardeşliğin harcını karanlara, gecesini gündüzüne katanlara yürekten selam olsun.
5990 üye sayısı ve %59 oranla; diğer 58 sendikanın toplam üye sayısından daha fazla, en yakın sendikanın da yaklaşık dört katı kadar sayıya imza atarak #Adıyaman’da il genelinde yeniden yetkiyi perçinleyen sendika olarak daha da büyümeye, güçlenmeye ve de eğitim çalışanlarının #Adıyaman’mızdaki en gür sesi olmaya devam ediyoruz.
Bu başarıda emek var, alın ve akıl teri var, dualar var. Bu başarıda 5 bin 990 üyemizin desteği var. Eğitim Bir Sen’i zirveye ulaştıran üyelerimize “5 bin 990” kez teşekkür ederiz.
Hep birlikte daha güçlüyüz.
Hep birlikte Bugünün ve Yarınların Sendikasıyız.
Hep birlikte Kalıcı İş ve Eylemlerin peşindeyiz.
▪️EMEK, ÖMÜR VE GÖNÜL VERENLERE▪️
******* T E Ş E K K Ü R L E R *******
#BizBirlikteGüçlüyüz
GREV, SENDİKAL ÖRGÜTLENME HAKKININ AYRILMAZ PARÇASIDIR!
Uluslararası Adalet Divanı (UAD) yıllardır tartışma konusu olan Grev hakkının ILO’nun 87 sayılı Sendika Özgürlüğü ve Sendikalaşma Hakkının Korunması Sözleşmesi kapsamında olup olmadığına ilişkin tartışmalara yönelik önemli bir görüş verdi.
Divan; 87 sayılı ILO sözleşmesinin sadece sendika özgürlüğü ve örgütlenme hakkını korumadığını, aynı zamanda açıkça yazmasa bile grev hakkının da doğrudan örgütlenme/sendikal hakkının bir parçası olduğunu belirtmiştir.
4688 sayılı Kanunun değiştirilmesine yönelik 2010 yılında yapılan çalışmalarda Memur-Sen olarak; grev hakkının kamu görevlilerine tanınması, örgütlenme ve toplu pazarlık hakkının ayrılmaz bir parçası olduğunu savunmuştuk.
Yıllardır dile getirdiğimiz kamu görevlilerine grev hakkı verilmesi hususu 8 defa gerçekleştirilen toplu pazarlık süreçlerinde de gerekliliğini ve ihtiyacını açıkça göstermiş, bütün sosyal taraflar bu hususu tecrübe etmiştir.
Memur-Sen olarak 4688 sayılı Kanunu derinlemesine incelediğimiz 10 Başlıklı Raporda “Kamu Görevlileri Sendikacılığında Grev Hakkı” başlıklı https://t.co/bVeZZ9MOF5 Raporumuz’da bu hususları detaylıca inceleyerek grev hakkının, sendikal hakkın omurgası olduğunu belirtmiştik.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütülen 4688 sayılı Kanunun uluslararası sendikal haklara uyumlu hale getirilmesi çalışmasında bu görüş dikkate alınmalı, kamu görevlilerine grev hakkı verilmelidir.
T E Ş E K K Ü R L E R
Eğitim-Bir-Sen olarak 444.454 üye sayısına ulaşarak tarihi bir rekora imza attık.
Geçtiğimiz yıl 428 bin 618 olan üye sayımız, bu yıl yaklaşık 16 bin eğitim ve bilim çalışanının ailemize katılmasıyla;
📌 Milli Eğitim Bakanlığında 394 bin 705’e
📌 Yükseköğretim kurumlarında 49 bin 749’a
📌 Toplamda ise 444.454’e yükselterek tüm zamanların zirvesine taşıdık.
.
Eğitim-Bir-Sen’i tarihi zirveye taşıyan 444 bin 454 üyemizin her birine ayrı ayrı şükranlarımızı sunuyorum.
Teşkilatımıza, emek , ömür ve gönül verenlere yürekten teşekkürler.
“Bugünün,Yarınların Kalıcı İş ve Eylemlerin Adresiyiz”
https://t.co/0HBXCHhlHU
#RekorÜyeYerimizZirve #EğitimBirSen
Kurban Bayramı’nın milletimize ve tüm insanlığa huzur, barış ve kardeşlik getirmesini diliyor; milletimizin ve tüm islam aleminin Kurban Bayramını tebrik ediyoruz.
Kurban Bayramımız Mübarek Olsun.
“YERİMİZ ZİRVE, YÖNÜMÜZ UFUK, YOLUMUZ UMUTTUR”
Kurucu Genel Başkanımız Mehmet Akif İnan ve arkadaşlarının attığı adımlarla başlayan kutlu yürüyüşümüz, bugün 444 bin 454 yüreğin aynı inançla attığı büyük bir davaya dönüştü.
Yükümüzün ağırlığını ve sorumluluğumuzun büyüklüğünü biliyor, kutlu yürüyüşümüzü başladığı ilk günkü inanç, azim ve adanmışlıkla sürdürüyoruz.
Kutlu davamızın öncülerini rahmet ve minnetle yad ediyor; bugünün yükünü omuzlayıp emek ve gönül veren her bir yol arkadaşımıza şükranlarımızı sunuyoruz.
444 bin 454 üyemizin desteği ile yerleştiğimiz sendikal hayatın zirvesi ülkemize, milletimize, üyelerimize, eğitim çalışanlarımıza ve teşkilatımıza kutlu olsun.
REKOR ÜYE SAYISI İLE TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK SENDİKASIYIZ
Eğitim ve bilim çalışanlarının haklarını koruyup ve geliştirme, yasaklarla mücadele ve özgürlük alanlarını genişletme mücadelemiz, 2026 yılında da eğitim çalışanlarının dalga dalga büyüyen teveccühüne mazhar olmuş, mayıs ayındaki üye tespit tutanaklarının ortaya çıkardığı netice ile sendikacılığın zirvesindeki yerini pekiştirmiştir.
Geçen yıl 428 bin 618 olan toplam üye sayımız, açıklanan mutabakat sonuçlarına göre 16 bin eğitim ve bilim çalışanının katılımıyla 444 bin 454’e yükselmiştir. Eğitim ve bilim çalışanları, genel yetkili sendika ünvanını üst üste 16. kez Eğitim-Bir-Sen’e vermiştir.
Eğitim-Bir-Sen’in üye sayısı, Türkiye’de bir sendikanın ulaştığı en yüksek üye sayısıdır.
Bu başarıda emek var, alın ve akıl teri var, dualar var.
Bu başarıda 444 bin 454 üyemizin desteği var.
Eğitim Bir Sen’i tarihi zirveye ulaştıran üyelerimize “444 bin 454” kez teşekkür ederiz.
Hep birlikte daha güçlüyüz.
Hep birlikte Bugünün ve Yarınların Sendikasıyız.
Hep birlikte Kalıcı İş ve Eylemlerin peşindeyiz.
444 bin 454 üyemiz adına taşıdığımız sorumluluğun bilinciyle hareket edecek, eğitim çalışanlarının sorunlarını çözmek, yeni kazanımlar elde etmek için bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da tüm gücümüzle çalışacağız.
Haberimizi okumak için: https://t.co/qJ8if09zac
#RekorÜyeYerimizZirve #EğitimBirSen
▪️EMEK, ÖMÜR VE GÖNÜL VERENLERE▪️
******* T E Ş E K K Ü R L E R *******
Eğitim çalışanları adına emek, ekmek, özlük ve özgürlük mücadelesi veren teşkilatımızın bu kutlu yolculuğunda ömür ve gönül verenlere, bu uhuvvetin mayasını vuranlara, kardeşliğin harcını karanlara, gecesini gündüzüne katanlara yürekten selam olsun.
5990 üye sayısı ve %59 oranla; diğer 58 sendikanın toplam üye sayısından daha fazla, en yakın sendikanın da yaklaşık dört katı kadar sayıya imza atarak Adıyaman’da il geneli ve Tut ilçemiz hariç tüm ilçelerde yeniden yetkiyi perçinleyen sendika olarak daha da büyümeye, güçlenmeye ve de eğitim çalışanlarının #Adıyaman’mızdaki en gür sesi olmaya devam ediyoruz.
Bu başarımızın mimarları, teşkilatımızın tüm üyeleri başta olmak üzere, Şube Yönetim Kurulu Üyeleri Başkan Vekilimiz Habib Yıldırım, Başkan Yardımcılarımız Nihat Bilgiç, Ramazan Bayram, Bekir Erdinç, Ahmet Şahin, Mehmet Çalış’a, Yedek Yönetim Kurulumuza, Denetleme ve Disiplin Kurulumuza, Kadınlar Komisyonu Başkanımız Mine Dolgun’a, Adıyaman Üniversitesi Temsilcimiz İlyas İnan’a, Besni İlçe Temsilcimiz Abdurrahman Ateş’e, Çelikhan İlçe Temsilcimiz Ekrem Gündoğar’a, Gerger İlçe Temsilcimiz Celal Karabey’e, Gölbaşı İlçe Temsilcimiz Abdülhamit Güleş’e, Kahta İlçe Temsilcimiz Ahmet Özbek’e, Samsat İlçe Temsilcimiz Murat Ertan’a, Sincik İlçe Temsilcimiz Mustafa Kaya’ya, Tut İlçe Temsilcimiz Mustafa Gönül’e, Engelli Memur Sen Temsilcimiz Ayhan Üstün’e, Genç Memur Sen Temsilcimiz Sait Boybey’e, tüm ilçe başkanlarımız ve komisyon başkanlarımızın şahsında Yönetim Kurullarına, tüm işyeri temsilcilerimize, bize bu kutlu yolculukta güvenen, destek veren, emeği geçen görünmez kahramanlarımıza yürekten teşekkür ediyoruz.
#BizBirlikteGüçlüyüz