ABC -MART 労働組合Backup

『Backup』は、弊社で働く皆さんの「賃金」や「労働環境」の改善を会社側に求める労働組合です。

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

「休めないのは責任感」って言われるけど、
本当は“会社（企業）の仕組みの欠陥”です。
人が壊れる前に、働き方を直すのが本当の責任。
休みたくても休めない会社に、未来はありません。

#労働組合Backup #働き方を変えよう　　 #休む勇気も労働の一部

[わび @Japanese_hare]

このほうが仕事をがんばれると思う。

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

【労働組合の存在意義】

労働組合は、会社と対等に協議する組織です。

・賃金
・休日
・社内制度
・職場改善

など従業員の生活に関わる問題について

・会社へ説明を求め
・必要であれば見直しを求める

言うなれば、従業員を守るATフィールドです。

#労働組合Backup
#abcマート
#ATフィールド

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@noir1129 調査お疲れ様でした😊
労働委員会での手続きは本当に大変ですよね。
一つひとつ積み重ねながら頑張ってください。
引き続き応援しております👊

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@hiro_yama1020 コメントありがとうございます😊
おっしゃるとおり、最低賃金は「最低ライン」です。

その上で、職場ごとの賃金や労働条件について、従業員の声を会社へ届け、会社と話し合っていくことが大切だと考えています。

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

【今年の最低賃金の目安が示されました】

最低賃金は、働く人を守るための大切な制度です。

しかし、職場の賃金や手当、労働条件は、それだけでは決まりません。

従業員の声を集め、会社と話し合うこと。

それが労働組合の役割です。

#ABCマート
#労働組合Backup
https://t.co/ac97xJAw4t

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@noir1129 お疲れさまです。
いつも応援ありがとうございます😊

はい、非開示条項がありますので、和解が成立した事実以外の内容についてはお答えを控えさせていただきます。

三多摩合同労働組合さんの件も、良い方向へ進むことを願っています。応援しています😊

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

【ご報告】
本日、東京都労働委員会にて、会社との和解が正式に成立しました。

支えてくださった皆さま、携わってくださった皆さまに心より感謝申し上げます。

和解は終わりではなく、新たなスタート。
Backupは今後も、より良い職場を目指して活動してまいります。
#労働組合Backup

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

📢【仲間を募集しています】

・「職場をもっと良くしたい」
・「会社に伝えたいことがある」

その声を、一人で抱えず、私たちと一緒に届けませんか？

ABCマート労働組合Backupは、働く仲間を募集しています。

「まずは話を聞いてみたい」でも大歓迎です。
お気軽にDMへ📩

#組合員募集
#労組Backup

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

【労働組合は「人数＝力」】

従業員の声が集まれば大きな力になる。
会社と向き合い、職場を動かす力になります。

社内会費返還も、一人ひとりの声を集め、会社と向き合った結果です。

従業員の声を集め、会社と対等に話し合う。
それが労働組合です。

#ABC-MART労働組合Backup
#職場改善
#賃金

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@harapekodaifuk ご質問ありがとうございます。
アルバイトの昇給制度が廃止されたことは事実です。
Backupとしても、賃金を含む労働条件は重要な課題と考えており、今後も組合員の声をもとに会社と協議してまいります。

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@TOW_group_union 引用ありがとうございます。
団体交渉は形式ではなく、実質的な対話の場であるべきと考えています。
協議が行われない状況は、看過できるものではないと認識しています。

それぞれの現場で建設的な協議が行われることを願っています🤝

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@hiro19660729 コメントありがとうございます。
従業員の生活を守るため、事実をもとに粘り強く取り組んでいきます。

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

【2026年春闘・団体交渉の経緯】

・2/2 春闘申入
　一律10％賃上げを要求

→ 2/26 春闘「第一回団体交渉」
・「ベアについて協議を継続」との回答

→ 3/9
・一律ベア10％の根拠を示した申入を再提出

#労働組合Backup
#春闘
#ベースアップ

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@Oyjl5HlUz0dsiu3 コメントありがとうございます。
ご指摘の通り、団体交渉の申入に対しては誠実な協議が行われるべきと認識しています。
引き続き事実を確認していきます。

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

→ 結果

協議継続との説明にもかかわらず、実際には協議が行われていない状態です。
団体交渉が形骸化している状態です。

事実として記録します。
引き続き団体交渉で確認していきます。

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

→ 3/18 春闘「第二回団体交渉」

・協議は行われず「ベア無し」との結論のみ提示

・「当社には春闘の概念が無かった」
との発言あり

・「場合によってはBackupと相談」との説明

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@hiro19660729 コメントありがとうございます😊
上場企業である点も含め、賃金水準との関係は重要な論点と考えています。
団体交渉で事実をもとにしっかり議論していきます。

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

【2026年春闘・団体交渉の結果】

・ベースアップ：実施しないと明言
・確認に対し「はい」と回答

→ 賃金の根幹について
協議ではなく“否認”で終了

事実として記録します。

#労働組合Backup
#春闘
#団体交渉

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@ligone2025 コメントありがとうございます😊

現場の実態として、
残業や過重な負担によって
成り立っている側面があるとのご意見は重要です。

会社は「人員は充足している」としていますが、
この認識との乖離については
団体交渉で事実確認していきます。

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@tad61487 おっしゃ���通り、物価上昇を踏まえれば
10％は決して高い水準ではありません。

本日の団体交渉では
ベースアップは実施しないと明言されました。

また、弊社ではベースアップの観点自体がなく、これまでベアは行われていない状況です。

事実として記録・発信していきます。

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

【会社回答】

基本給一律10%ベースアップ
→ 応じられない

・しかし回答は
「4月昇給の説明」

・昇給＝裁量賃金
・ベア＝恒久賃金

・さらに会社回答では
「人員は充足している」との認識。

現場の皆さんはどう感じますか。

次回団交で確認します。

#春闘
#賃上げ
#労働組合Backup

[ABC -MART 労働組合Backup @ABC_laborunion]

@ajtajtaj88 コメントありがとうございます😊
現場の実態として、長時間のワンオペや人手不足の声は多数寄せられています。

会社は「人員は充足している」としていますが、現場との乖離は明らかです。
こうした実態も含め、事実として確認していきます。