@alamrresearch إن لله ما أخذ وله ما أعطى وكل شيء عنده بأجل مسمى
اللهم اغفر له وارحمه وعافه واعف عنه وأكرم نزله ووسع مدخله
كلنا يا أبا خالد على الطريق سائرون والفرق في التوقيت
نسأل الله أن يربط على قلوبكم ويمنحكم الرضا بقضائه وقدره ويجعل ملتقاكم في الفردوس الأعلى من الجنة
الإخوة الكرام مدير ومنسوبي وطلاب متوسطة #نون_النموذجية_في_بيشة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وطابت أوقاتكم بالمسرات.
تعلمون أن الدنيا دار ممر وليست دار مقر، ودار عمل وابتلاء، وأن الآخرة دار حساب وجزاء، وهي الحياة الحقيقية الباقية، قال الله تعالى: ﴿وَإِنَّ الدَّارَ الْآخِرَةَ لَهِيَ الْحَيَوَانُ لَوْ كَانُوا يَعْلَمُونَ﴾.
بالأمس كان بينكم ابنكم وأخوكم وزميلكم خالد بن محمد آل عمرو، أحبكم وأحببتموه، واعتز بمدرسته ومعلميه وزملائه، واليوم اختاره الله إلى جواره، وهو عائد من رحلة كان يستعد بها للعودة إليكم ولبداية عام دراسي جديد؛ فسبقكم إلى دار القرار، التي أسأل الله تعالى أن يجعل مقامه فيها جنة عرضها السماوات والأرض.
وقد أحببت أن أعزيكم كما أعزي نفسي وأسرتي في فقد ابنكم وزميلكم وأخيكم خالد، تغمده الله بواسع رحمته ومغفرته ورضوانه، وأسكنه الفردوس الأعلى من الجنة.
وإني لأرجو منكم أن تذكروه بدعوة صادقة، وأن يسامحه ويبيحه كل من كان له في نفسه عليه شيء؛ فوالله ما علمته إلا مؤدبًا، طيب الخلق، يحترم زملاءه، ويقدر معلميه، ويحمل انتماءً صادقًا لمدرسته ووفاءً لمنسوبيها.
رحم الله خالدًا رحمة واسعة، وجزى معلميه وإدارة مدرسته وزملاءه خير الجزاء على ما أحاطوه به من تعليم ورعاية ومحبة، وجعل ما قدموه له في موازين حسناتهم.
اللهم اربط على قلوبنا جميعًا، وألهمنا الصبر والسلوان، واجمعنا بخالد ووالدينا وأحبابنا في الفردوس الأعلى من الجنة.
إنا لله وإنا إليه راجعون.
@Learn3E ما أعتقد أنها بهذه الحسبة لكن على افتراض ذلك فسيكون الراتب التقاعدي عند بلوغ الستين منخفض جدا بالنظر لإجمالي الخدمة واخر راتب استلمته قبل الاستقالة
لست مستشارًا تعليميًّا ولكنّي -بفضل الله- صاحب تجربة أرى أنّها قد تفيد غيري، حيث تمّت ترقيتي عام ٢٠٢٣م لرتبة معلّم متقدّم وبحول الله قريبًا سأترقّى إلى رتبة معلم خبير، وقد حصلت بتوفيق الله على درجة الدكتوراه، وإيمانًا بأنّ: "زكاة العلم نشره" فيشرفني إفادتكم وعن تجربة شخصية فيما يختص بالدراسات العليا وتحقيق درجات عالية بعون الله في:
#قدرات_الجامعيين
#الدراسات_العليا
#الرخصة_المهنية
#ترقيات_المعلمين
وأعتقد أن حسابي سفيدك بوضع خطة للترقية والاستعداد المبكّر لتحقيق جميع متطلّباتها، ولا تنساني من دعوةٍ بظهر الغيب.
@888888Anas طبيعة التعليم ديناميكي تحكمه متغيرات متسارعة في كل شيء فلا بد من المواكبة بالذات في المقررات
وجانب إيجابي وهو المرونة في القرارات التنظيمية وتمكين المدرسة
وقد ذكر الوزير أنه بعد "دراسة التجربة .. تم تطويرها" إذن هناك منهجية
المأخذ كان يجب تطبيقها على عينة ثم اتخاذ القرار
المؤتمر الإعلامي لمعالي وزير التعليم @minister_moe_sa يعكس حنكة إدارية ومرونة عالية في القرارات، ويتضح ذلك في تزايد إعطاء المدرسة دور أكبر في إدارة وتنظيم أعمالها، وكذلك إعلانه الخبر المبهج بصدور الترقيات الشهر المقبل
مع وعي المجتمع ومع التحول الوظيفي في القطاعات، ومع معرفة الناس بمقدار الراتب في السلالم، ومع إدراك الجميع بأن إجازة المعلم طبيعية جدًا، فإني أعتقد بأن منشورك يندرج تحت مبدأ (الاستخفاف)، ولا أتمنى أنه يحمل استعداء المبطن على قطاع كامل يضم مئات الآلاف من المعلمين والإساءة لحقوقهم النظامية والتعريض بها باستجلاب الحقد وزرع الضغينة في نفوس القارئين ضدهم!، وأخشى أنه هذا باب يسلّط الألسنة ضد موظف- يسعى لتأمين قوته وقوت أطفاله - في فضاء مفتوح يصعب ضبطه وفرزه ومعرفة الحقيقة من الكذب.
حتى لو كان المرء يبحث عن أرباح، فلابد من اتساق مروءته مع حق السعي المشروع للكسب.
وليعلم الإنسان أنه يتحمّل وزر كل كلمة كتبها صدقًا أو كذباً بقصد الأذى والاستفزاز، وكان يسعه الصمت، أو كتابة منشورات تعليمية هادفة، تعكس مدى تقديره واعتزازه بمعلمي وطنه وثقته بجهودهم، ولعل الردود الغاضبة شاهدة هنا، خصوصًا أن منشوراتك في هذا الجانب مكررة بشكل أو آخر كما أعتقد.
والله أعلم وأحكم . #مؤقتة
@BakheetTali الواتساب وسيلة تواصل تخلو من فهم المشاعر فحاول المبرمجون إضافة الإيموجي للمقاربة مع التواصل الحقيقي وظلت في غموضها
يظل التواصل الحقيقي الصوتي ووجه لوجه هما الأصدق
والواتس حده عندي لا يتجاوز أمور العمل ومتطلبات الأسرة وشركات التوصيل ويستحيل أحكم على الناس من خلال شات تواصل كتابي
@AskMOE1 ساعدي نفسك بالقراءة والاستماع عن تقدير الذات بحول الله راح يفيدك وتصيرين ما تهتمين لرأيها والأفضل الاتجاه إلى المختصين في العلاج السلوكي راح يساعدونك كثير
في نفس الوقت ابحثي عن الأسباب اللي أوصلت الأمور إلى هذا الحد وانتبهي من كثرة الغياب لأنه يضر كل المتواجدين في العمل ويضايقهم