Antti Soikkanen

Organisoituminen ja kulttuuri @tyoterveys

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

Miten kuulla ja puuttua - tunnistettuja riskejä ja vaikuttamista epäasialliseen kohteluun @tyoterveys
https://t.co/YAtfG0Wk62

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Miten voit toteuttaa organisaatiorajat ylittävää yhteiskehittämistä vaikuttavasti ja tehokkaasti?

Apunasi on nyt uusi virtuaalisen yhteiskehittämisen malli: https://t.co/L7oqYMvBUs

Malli on kehitetty Virtuoosit-hankkeessa yhdessä @JAMK_fi kanssa @TSRahasto tuella.

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

Haluatko laajentaa tai syventää kumppanuuksia diginä? Lue opeista @HeiHilkka @JAMK_fi kanssa. Tule kuulolle maksuttomaan Organisaatioiden välinen virtuaalinen yhteiskehittäminen webinaariin keskiviikkona 14.2. klo 9.00-9.45 (linkki blogissa). @tyoterveys https://t.co/ve0dXb3TFK

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

"Virtuoosit hankkeen työpajoissa asiakkaiden kriittiset puheenvuorot synnyttivät rikasta keskustelua ja ideointia palvelun kehittämiseksi... näkökulma palveluun ja sen kehittämistarpeisiin laajeni." Kollegan blogi @AnnaLeenaKurki @tyoterveys https://t.co/EZspJeBPtU

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

Miten kehittää diginä yhdessä yli organisaatioiden? Miten rakentaa nopeaa luottamusta? – blogi @AnuPerala kanssa @virtuoosit @JAMK @tyoterveys #digiyhteiskehittäminen #nopealuottamus https://t.co/8dbHkOMFck

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

#yrittäjät – onko jo aika unelmoida syksyn loikkia? Tutustu digitalisaation mahdollisuuksiin ja digitietopakettiimme.

Hyödynnä hallitusti digiltalisaation mahdollisuudet ja vältä karikot @ArjaAlaLauri @tyoterveys @tts @tiekery
https://t.co/gtuvQNTrdS

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

”Esihenkilöiltä ja työnantajilta saattaa jäädä huomaamatta, että työntekijän työkyky heikkenee. Vapaamuotoisia keskusteluja ja kohtaamisia tarvitaan, ja ilman muuta myös työterveyshuollon tukea ja apua tarvittaessa.” 💎

#etätyö #työkyky https://t.co/nSK1qE0ldM

[Mari Koivunen @marikoivunen]

Ensimmäinen puheenvuoro alkaa just eli vielä ehtii linjoille, jos etätyön johtaminen kiinnostaa!
#työkyky #etätyö

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

#Digi n hyödyntäminen jännitysnäytelmästä menestystarinaksi - @ArjaAlaLaur blogi ja vinkit @tyoterveys @tiekery @tts https://t.co/V5PJnqMX6I

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

...nopea luottamus voi syntyä tilapäisryhmissä... Virtuaalisesti yhteiskehittämässä ja etsimässä ketterää luottamusta - Hankekumppanin @HeiHilkka @JAMK_fi kanssa havaintoja matkasta murroksessa - organisaatioiden kanssa @HeliH8 @MaSarkkinen @tyoterveys https://t.co/mjacblXkBR

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

Miten ja millä menetelmillä kehittää yhdessä yli organisaatioiden diginä ja luoda luottamusta? Löydöksiämme @tyoterveys @JAMK_fi @HeliH8 #yhteiskehittäminen #luottamus #DigitalTransformation https://t.co/d3hVboRe2E

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

Nyt tarjolla maksuton opas liittyen työhyvinvoinnin tiedolla johtamiseen sote-alalla! #työhyvinvointi #tiedollajohtaminen #sote @tyoterveys

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

Hei yrittäjä! Oletko miettinyt millainen on hyvä verkkosivusto? Meillä on #DigiHyöty-hankkeen puitteissa ensi tiistaina 25.10. klo 9.00 lyhyt tietoisku aiheesta Zoomissa! Ilmainen ja aamukahvin mittainen, tule kuulolle!
https://t.co/e82WKQtn7x
@tyoterveys @tiekery @ttsfi

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Miten teillä tuetaan etätyöntekijöiden työkykyä? Aloittakaa matka kohti suunnitelmallista työkyvyn tukea etätyössä.

Apuna toimii uusi maksuton Työkyvyn tukeminen etätyössä -opas! 💎

#etätyö #työkyky #johtainen @mvuorento @ASoikkanen @TSRahasto
https://t.co/dAfdur5Ynn

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Työkyvyn ylläpitäminen ei välttämättä ole organisaatioille ihan helppoa etätyössä. Haastattelimme, kyselimme ja kokosimme hyviä käytäntöjä. Niiden pohjalta teimme organisaatioille maksuttoman Työkyvyn tukeminen etätyössä -oppaan. Tutustu!

#työkyky #etätyö
https://t.co/s0ynfVtOV5

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

Kesäisiin ajatuksiin syksylle ja etätyöhön siirtymiseen - Kehitimme yritysten kanssa vinkkejä etätyöhön siirtymiseen. @tyoterveys https://t.co/SWdK3AQcXZ

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

Miten siirtyä etätyöhön - työkyky huomioiden? Tutustu blogiin ja oppaseemme organisaatioille. @tyoterveys #johtaminen #etätyö 🔷 työkyvyn tuen käytännöt https://t.co/1pFFcPvONB

[Antti Soikkanen @ASoikkanen]

Miten siirtyä etätyöhön - työkyky huomioiden https://t.co/1pFFcPvONB Tutustu blogiin ja oppaseemme organisaatioille. #johtaminen #etatyo 🔷 työkyvyn tuen käytännöt