Maarit Kauppi

Äiti kolmelle huipputyypille, kahden kissan palvelija, tuuriliikkuja.

#human #wellbeing #work #research
Working @FIOH

[Emkine @Emkine2]

OPEKU-hankkeessa kehitetään menetelmiä, joilla voidaan tukea opettajia eettisen kuormituksen hallinnassa

Esim. kehitetään työtä vähemmän eettisesti kuormittavammaksi

👍 tälle hankkeelle

#työkyky #eettinenkuormitus #työnkehittäminen #opettajat

https://t.co/8fyCn9Agx6

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

@OP_Aspa Chatin kautta myös asioitu ja siellä luvattu kiirehtiä asiaa. Mutta tosiaan 17.10. ensimmäinen pyyntö jätetty ja useampana päivänä soitettu...

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

@OP_Aspa Yleiseen asiakaspalvelunumeroon, laina-asioihin liittyen. Jonottamaan pääsee, muttei saa vastausta. Ja tosiaan useampana päivänä yrittänyt.

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

Miten johtamisella voidaan tukea kouluyhteisöjä uudistumaan kriisin aikana - ja sen ulkopuolella? Lue lisää Uudis-hankkeen havaintoihin pohjautuvasta blogistamme:
Sitouttava johtaminen auttaa opettajaa uudistumaan https://t.co/o5bJ11JFCC
@tyoterveys @TSRahasto @univaasa @llbm1

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

Lämmin kiitos @Finnair'in matkustamohenkilökunnalle 3.8. lennolla Roomasta Helsinki-Vantaalle! Erityiskiitos lentoemäntä Hannalle 💖 ja toiselle, koneen etuosassa työskennelleelle lentoemännälle sekä toki koneen lentäjille!! Osoititte upeaa ammattitaitoa ja inhimillisyyttä! 🔥🥰

[Anu Perälä @AnuPerala]

Opettaja, millaiset tilanteet koulutyön arjessa aiheuttavat sinulle eettistä kuormitusta? Jaa ajatuksesi ja kokemuksesi. Ne antavat meille laajemman käsityksen ilmiöstä ja auttavat mallin kehittämisessä.

Lue lisää hankkeestamme: https://t.co/WtpCG7ZvTU
@tyoterveys #opettaja

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

Kesäloma auttaa opettajia palautumaan, mutta viimeistään uuden lukukauden kynnyksellä on tärkeää pohtia, miten eettisesti haastavien tilanteiden aiheuttamaa kuormitusta voitaisiin hallita.
Lue lisää: https://t.co/M05AB2X1DN
#opettajat #työhyvinvointi @tyoterveys

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Jo joutui armas aika. Vai joutuiko?

Moni opettaja lähtee kesälomalle eettisen kuormituksen väsyttämänä. Haastavat tilanteet ja riittämättömyyden tunteet kuormittavat. 💛

Lue lisää tutkimushankkeesta ja ratkaisuista:
https://t.co/kFOWBtcT7i

#työhyvinvointi

[Pauliina Mattila-Holappa @PauliinaMH]

Nuori työntekijä voi olla unelma-ammatissaan sote-alalla, mutta saattaa työvoimapulan vuoksi jäädä yksin haastavissa tilanteissa. Konkarien tuki on kullanarvoista. @tyoterveys @TSRahasto #mielenterveys Kävimme @AKouvonen kanssa keskustelemassa. https://t.co/AnmnkizoY1

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

@TaruMKoskinen @tyopiste @tyoterveys Kyllä se vaan on ilo ja onni, kun on tuollainen työ-/lenkkikaveri kuin @TaruMKoskinen 🤗 Lenkillä maailma, kunto ja työhyvinvointikin paranee samaan syssyyn 😁💪

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

@TaruMKoskinen Hienoa, että tällaista toimintatapaa edistetään kouluissa! Kroppa ja aivot kiittää! 😊👍🏼

[Anu Perälä @AnuPerala]

Opettajien kokeman eettisen kuormituksen yleisyys edellyttää reagointia. Jaamme juuri käynnistyvän tutkimushankkeemme aikana havaintojamme ja ratkaisuja, joita yhdessä hankkeen toimintaan osallistuvien koulujen kanssa kehitämme.

https://t.co/WtpCG7ZvTU
@tyoterveys #opettaja

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

"Vanhuutta ei voi eikä tarvitse hoitaa pois. Se on elämänvaihe. Hoivan pitäisi auttaa ihmistä kukoistamaan siinä elämänvaiheessa, jossa hän on." Paljon viisaita ajatuksia ja pohdittavaa tarjoaa @jaripirhonen1 kirjoituksessaan.
https://t.co/nivtKVPMhk

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

@TaruMKoskinen 🤗

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

Tarjolla tuoretta ja kattavaa tietoa hyvinvointialueiden työhyvinvoinnista!
Keskeistä on kiinnittää huomiota erityisesti nuorten työkykyyn ja ottaa henkilöstö mukaan muutosten suunnitteluun.
@tyoterveys #sote

https://t.co/2DlHoC4EVD

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

Työhön on tullut uusia tehtäviä ja vaatimuksia. Tärkeää olisi kuitenkin pysähtyä pohtimaan, mikä työssä on oleellista sekä mistä ja miten työtä voisi myös karsia.
#työhyvinvointi #olennaistaminen
@tyoterveys

[Kirsi Yli-Kaitala @kirsiyk]

Asiantuntijan työ voi pursuta yli määrällisesti, ohi tehtävänkuvan tai niin, ettei se jätä rauhaan vapaalla.
Tällöin sitä tulisi rajata yhteisin ja oman työn johtamisen keinoin. Harvoin kuitenkin pohditaan, mistä voi karsia. Lue lisää 👇
@tyoterveys
https://t.co/wOUEa9WRZi

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

@MikkoValttila 🥹❤️

[Työterveyslaitos @tyoterveys]

Hyvinvointialueiden Mitä kuuluu? -fokuskysely on käynnissä 14.11. saakka. Jos sait kyselyn sähköpostiisi, vastaathan 📧

🔎 Millainen onkaan hyvinvointialueiden työhyvinvoinnin kokonaiskuva?
Valtakunnalliset tulokset julkaisemme tammikuussa 2024.

https://t.co/rJaq3u1wnx

[Maarit Kauppi @Mk_kauppi]

@MikkoValttila Synttärionnea!! 🥳🎉

[Johanna Roti @johannaroti]

Vanhustyön myönteisten näkökulmien esiin nostaminen on tutkitusti yksi tärkeimmistä keinoista edistää alan vetovoimaisuutta.
➡️Lataa ilmainen vinkkilista / juliste, joka kannustaa työyhteisöjä viestimään vanhustyön
arjesta.#vanhustyö #vetovoima @Valli_ry
https://t.co/9XJbhFyy2o

[Annukka Meronen @AnnukkaMeronen]

Miten psykologista turvallisuutta voi vahvistaa? 💙

Työpaikoille kannattaa luoda tilaa ja paikkoja, joissa voi kohdata ja tulla kuulluksi. Myönteinen, avoin ja toisia kunnioittava vuorovaikutus vahvistaa psykologista turvallisuutta.

@tyoterveys @tyopiste
https://t.co/2BZX2ivTAX