Manager yang hebat itu ketika dia sukses mendelegasikan pekerjaan dengan tepat
Sayangnya, manager baru sering kesulitan ketika mau delegasi
Masalahnya beda-beda:
Parkir di mesjid Istiqlal, Jakarta, seharga Rp150rb
Wajah preman jelas, lokasi jelas, kok bisa preman2 pemalak ini bisa bertahan segitu lama? Apakah ada setoran, apakah dibeking oleh polisi?
Setahu yg ada di media, polisi berani terang2an memang membela tukang parkir/preman
Keributan d TPS apartemen Sudirman, yg notabene byk pendatang. Gak pd bs nyoblos krn hrs bawa surat pindah TPS dr daerah asal (sulit krn daerahnya jauh2). Surat suara nyisa, tp petugas gak mau ngasih krn katanya ttp butuh surat, gak ckp hanya KTP. Sistemnya @KPU_ID msh mmpersulit
Lagi apes bgt hari ini, keadaan macet 5km/jam bisa-bisanya gak fokus dan berujung nyerempet mobil Jendral TNI bintang 1 ๐๐.
Untung selesai dengan kata โSorry Pakโ dan nggak
Diminta pushup di jalan Rasuna Said ๐คฃ
@lynxluna Kalo mental, emosional dan atau usia sudah matang, biasanya jawabannya akan cenderung selaw, singkat, jelas.
Jawaban/respon panjang kali lebar akan memperkeruh masalah dan menyesal kemudian. Karena Kata2 menyakitkan begitu membekas dan tidak bisa ditarik kembali. ๐๐๐๐ฃ
Mau gak mau, BSI bisa jadi pakai jasa influencer sosmed buat counter issue, bagaimanapun caranya ๐โฆ
masih pegang saham BSI dan udah loss berapa nggak tak check, lupa jual๐
Amazon Prime Video Replaces Microservices with a Simplified Monolith in their Live Stream Monitoring Service, Resulting in a 90% Architecture Cost Reduction.
The team accomplished this by:
- Pinpointing Overhead in the Distributed System
- Combining Tightly-Coupled Microservices into a Monolith
- Scaling the Monolith
Check out my in-depth video where I share my thoughts on this strategic move.
Paling gokil tu ketemu keluarga temen, ngobrol lama sama bapak-ibunya, terus dapet komen, โMending dirimu karo mas e kuwi waeโ
Batinku
โAnak e bapak-ibu tu udah punya pacar yg serius lhoโ
๐คฃ๐๐คฃ๐๐คฃ๐
Tidak bisa dipukul rata, ada yg benar2 berusaha keras research dan tinggi ownershipnya, namun memang ada yang hanya sebagai petugas partai sajaโฆ ๐ฌ.
Minimal maksimal, PM dg tech knowledge akan punya empathy ke dev team dan berlaku sebaliknya.
In tech, we don't really need product managers/owners. Most of them are overpaid and tbh we just need a good (tech) lead who understands business process.
Posisi sebagai middle Man dg kombinasi timeline berantakan, BU nggak mau tau, eksekutor developer yang masih newbie,
Berakhir dg jadi cebokers. Lama2 pusing pala Barbie. ๐ฉ