Sevgili Mauro,
Bugün ayrılıktan değil, mirastan söz ediyoruz.
Artık Galatasaray formasını giymiyor olman, kalbimizdeki yerini değiştirmeyecek. Çünkü sen, 7’den 70’e her Galatasaraylının gönlünde taht kurdun.
Attığın goller, yaşadığın gol krallıkları, kırdığın rekorlar ve kaldırdığın kupalar bir yana; Galatasaray tutkusunu yaşadın ve milyonlara yaşattın.
Sen artık yalnızca kulüp tarihine adını altın harflerle yazdıran değil, Galatasaray’ın unutulmaz efsaneleri arasında sonsuza dek yaşayacak bir değersin.
Bir nesli Galatasaraylı yapan sevgili kaptan, bugün çocuklar “Galatasaraylıyım.” demekten gurur duyuyorsa bunda senin de büyük payın var.
Tüm Galatasaraylılar biliyor…
Böyle bir aşk unutulmaz.
PTT’DE GÜVENCELİ İSTİHDAM ESAS OLMALI, PERSONELİN HAK KAYBI YAŞAMASINA MÜSAADE EDİLMEMELİDİR.
PTT’nin yapılandırılmasına ve istihdam biçiminin değiştirilmesine yönelik Kanun Teklifi yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna gelecek. Memur-Sen olarak yıllardır güvenceli ve kadrolu istihdamı savunuyor, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini sağlıyoruz. Bütün sosyal diyalog mekanizmalarında ve her mecrada “Kamuda tek ve asli istihdam türü kadrolu olmalı, sözleşmelilik son bulmalı” diyoruz.
Şimdi de PTT’de istihdam edilen 399’a tabi personelin İHS’li yapılması, iş güvencesi endişesi taşıyan personeli tedirgin etmektedir.
▪️ 399 KHK’ya tabi 9500 personelin yaklaşık %90’ı başka kuruma gitmek istiyor. Güvencesiz istihdamla karşı karşıya kalmak istemiyor. PTT’ye yıllarını vermiş personelin bilgi, birikim ve tecrübesinin kaybedilmesi, kamu hizmetinin kalitesinin düşmesi demektir.
▪️ Diğer taraftan, İHS’li personelin ücret düzeyleriyle ilgili sorun daha da büyüyerek devam edecek. İHS’li personel için en düşük kamu görevlisi maaşından az olmayacak şekilde taban ücret belirlenmeli, temel ücretleri artırılmalıdır.
▪️ İHS’ye geçecek personelin 5510 4/a ile ilişkilendirilmesi de hem personel sistemiyle hem de istihdam biçimiyle örtüşmeyen bir durumdur. Personelin sosyal güvenlik hakları korunmalı, kayıp yaşamasına müsaade edilmemelidir.
▪️ İHS’ye geçmek isteyen ve daha sonra farklı nedenlerle personelin sözleşmesinin yenilenmemesi durumunda nakil hakları saklı tutulmalıdır.
▪️ Sözleşmeyi imzalamayarak farklı kurumlara geçecek personelin unvan noktasında yaşayacağı sorun görülmeli ve memur kadrosuyla geçişi sağlanmalıdır. İHS’li personelin yeşil/hususi pasaport hakkı olmalıdır.
▪️ Kurumun personel ihtiyacı taşeronlaşmanın önünü açmamalı, güvenceli ve kadrolu istihdamla olmalıdır.
▪️ Kamu görevlilerinin huzursuzluğu arttıkça kamu hizmetinin kalitesi azalıyor, kamu görevlileri haklı olarak bu duruma isyan ediyor. PTT’de yapılacak düzenleme tekrar Plan ve Bütçe Komisyonu’nda gözden geçirilmeli, güvenceli istihdam benimsenmeli, personeli mağdur edecek düzenlemelerden kaçınılmalıdır.
KPSS ile PTT’ye giren emekçilerin işe alınmasından görevde yükselmesine, disiplin hükümlerinden sözleşme feshine kadar bütün özlük hakları açıkça kanunla düzenlenmelidir. Kamu emekçisinin geleceği, PTT Yönetim Kurulunun takdirine ve her an değiştirilebilecek yönetmeliklere bırakılamaz.
Belirsizliği giderme iddiasıyla yeni bir güvencesizlik rejimi kurulmasına; mali, sosyal ve sendikal hakların tek taraflı idari kararlarla zayıflatılmasına izin vermeyeceğiz.
TBMM’de PTT emekçilerinin sesi olacak, haklarının ve iş güvencelerinin sonuna kadar takipçisi olacağız. #PTTihsyeKadro
https://t.co/wO4RXJRLNf
PTT'ye KPSS ile alınan, o zamandan bu zamana kadar memur hukuku ile iş ve işlem yapmış, memur sendikalarına üye olmuş, PTT’de istihdam edilen İdari Hizmet Sözleşmeli personelin haklarını gasp etmeyin… @KESKHaberSen@UABakanligi#ihsgüvenceistiyor
Fikstür nasıl gelirse gelsin, senaryo hiç değişmiyor.
Galatasaray sezona kolay fikstürle başlarsa:
“İlk haftalarda moral depolayacaklar, takım oturana kadar puan kaybetmeyecekler.”
Zor fikstürle başlarsa:
“İkinci yarının kader haftalarına rahat fikstür bırakmışlar. En kritik dönemi kayıpsız geçecekler.”
Fenerbahçe derbisi ikinci yarıda RAMS Park’taysa:
“En önemli maçı kendi sahalarında oynuyorlar.”
Derbi ilk yarıda RAMS Park’taysa:
“Avrupa trafiğinin en yoğun olduğu dönemde bile içeride oynayıp avantaj sağlayacaklar.”
Avrupa dönüşü lig maçını içeride oynarsa:
“Yorgunken deplasmana gitmiyorlar, doğal olarak puan kaybetmezler.”
Avrupa dönüşü deplasmana giderse:
“Takımın aklı Avrupa’da oluyor. Bu yüzden Avrupa öncesi iç saha maçları özellikle ayarlanıyor.”
Kısacası fikstürün nasıl çekildiğinin hiçbir önemi yok. Önce mağduriyet hazırlanıyor, sonra gerekçesi seçiliyor.
Sayın Fenerbahçeliler, asıl heyecanınız fikstürün nasıl geleceği değil; bu kez hangi bahaneyi kullanacağınıza karar vermek.
Sizin bakış açınıza göre Galatasaray’ın adil bir fikstürü olabilmesi için herhalde 34 haftanın 34’ünü de deplasmanda oynaması gerekiyor. Onun dışındaki her ihtimal, nedense mutlaka Galatasaray’a avantaj sağlıyor.
@_theserdar_@Furkanakkus41@futbolarena Kardeş bırak kendi masal dünyalarında yasıyorlar. İşin komiği Gs yönetiminin bu gücte olduğuna inanmaları bile çok komik. Bugune kadar neyi yaptırabilmişlerde bunu ayarlayabilsinler.
💛❤️🏆Ekselans Okan Buruk
🤝🦁🙌Türkiye’de hem futbolcu hem de teknik direktör olarak 4 sene üst üste şampiyonluk yaşayan tek futbol adamı!
İmparator Fatih Terim
Ekselans Okan Buruk
Saygı
Respect diyorum 🫶💛❤️🏆🪬🙏
Hedef 2️⃣7️⃣⏳⌛️🦁🏆🙏