أحمد بن مساعد الزلال

رائد أعمال ومستثمر شغوف بابتكار الفرص وتحويل التحديات لنجاحات .. مغامر بلا حدود .. عاشق للحياة .. أعيش بترف وإبداع .. لستُ الأفضل لكنني حتماً مختلف ..

[أحمد بن مساعد الزلال @AhmadAzallal]

في سوق السيارات المستعملة ..
المشكلة ليست في قلة السيارات النظيفة

المشكلة الحقيقية هي غياب الوضوح

كثير من المشترين يدخل السوق وهو متردد
ليس بسبب السعر ..
بل بسبب الخوف من المفاجآت بعد الشراء

ومن تجربتي في هذا المجال
تعلمت أن الثقة هي أساس أي صفقة ناجحة ..

لهذا السبب قررت أن أشارك هنا بعض الخبرات والتجارب من الواقع .. ليس للتسويق فقط
بل للمساهمة في رفع مستوى الوعي في سوق يحتاج الكثير من الشفافية ..

في النهاية .. السيارة قد تُباع مرة
لكن الثقة تبني علاقة لسنوات ..

#سوق_السيارات
#السيارات_المستعملة
#شراء_سيارة
#ريادة_الأعمال

[أحمد بن مساعد الزلال @AhmadAzallal]

@Ali_alalshikh القضية ليست الهروب من المنافسة .. وإنما بناء قيمة لا تُنسخ بسهولة ..

اللي يبيع منتج ينافس الجميع .. و اللي يبني منظومة متكاملة يصبح هو المعيار الذي يُقاس عليه الآخرون ..

[علي الشيخ @Ali_alalshikh]

المنافسة للخاسرين...‼️

هذه الجملة ستغير طريقة تفكيرك في البيزنس كلياً.

بيتر ثيل واحد من ألمع رواد الأعمال في العالم فهو من مؤسسي باي بال ، وواحد من ألمع صناديق الاستثمار الجريء Founders Fund بأصول تقترب من 17 مليار دولار

في هذا الفيديو يوضح ثيل استراتيجية في اختيار الشركات التي يستثمر فيها :

📌المنافسة الكاملة = صفر أرباح للجميع.

الشركات التي تتنافس تتقاتل على فطيرة صغيرة.
الشركات التي تحتكر؟ تصنع فطيرة جديدة وتأكلها وحدها.

الفرق بين رائد الأعمال العادي والاستثنائي:
العادي يسأل: كيف أتفوق على المنافسين؟
الاستثنائي يسأل: كيف أبني شيئاً لا منافس له؟

Google، Apple، Tesla —
لم تنجح لأنها تنافست بشكل أفضل.
نجحت لأنها رفضت اللعبة من الأساس.

السؤال الحقيقي ليس: من تنافس؟
السؤال الحقيقي: ماذا تبني لا يستطيع أحد تقليده؟
--
اكتشف خدماتنا المتخصصة في تحويل الأفكار إلى شركات تقنية ناجحة من بداية تقييم الفكرة حتى الإعداد للجولات الاستثمارية

انضم إلينا واستفد من خبرتنا في تأسيس وتطوير الشركات التقنية للمزيد عن أعمالنا في يرجى زيارة موقعنا:

[شروق القويعي @ShrooqAlquwaie]

للإخلاص لذّة، وللإتقان مُتعة، وللإحسان حلاوة؛ لا يستشعرها إلّا الصادقين، الذين لا يتوانون عن تقديم أفضل ما لديهم لما بين يديهم، ويستحضرون الله في كل خطوة وفِعل وكلمة، ورقيبهم الأول ضمائرهم الحَيّة، الذين يؤمنون أنّ الحياة تزدهر بالعطاء وترتقي بالبناء.

[أحمد بن مساعد الزلال @AhmadAzallal]

من واقع خبرتي في مجال السيارات
أكبر خطأ يتكرر هو التركيز على السعر وإهمال " التاريخ والسجل "

إذا شفت سيارة سعرها أقل من السوق بشكل مبالغ فيه لا تستعجل اسأل نفسك أولاً ..ما هو العيب المخفي الذي جعلها بهذا السعر ؟

السعر الرخيص قد يكون هو التكلفة الأكبر عليك مستقبلاً ..

سؤال لكم 👀

عند شراء سيارة ما هو معيارك الأول ؟

• سجل وتاريخ السيارة
• السعر المناسب

#بس_حبيت_اقول

[أحمد بن مساعد الزلال @AhmadAzallal]

بعد سنوات في مجال السيارات .. اكتشفت إن مشكلة الاستيراد مو في الشراء .. المشكلة في الدخول بدون معلومة وفحص قبل الدفع ..

شفت ناس بنفس الميزانية .. واحد كسب وواحد خسر والفرق كان دائماً معلومة صحيحة وشخص يفهم معك ..

نصيحتي .. لا تستعجل على السيارة استعجل على المعلومة ..

الذكي مو اللي يدفع بسرعة الذكي اللي يتأكد قبل ..

#بس_حبيت_اقول

[الدكتور عبيد بن سعد العبدلي @dr_alabdali]

عندما قررت تويوتا دخول عالم السيارات الفاخرة ومنافسة الألمان، لم تبدأ من خطوط الإنتاج، بل بدأت من فهم العميل.

يُروى أنها أرسلت نخبة من مهندسيها للعيش في كاليفورنيا لمدة عامين، ليختبروا أسلوب حياة الأثرياء ويفهموا توقعاتهم واحتياجاتهم الحقيقية. وبعد هذه التجربة وُلدت “لكزس”.

الدرس: قبل أن تصنع المنتج، افهم من سيستخدمه. فالنجاح يبدأ من فهم الإنسان لا من إتقان الصناعة فقط.

[صالح الدهش @SalehAldahash]

من أكبر مخاطر #الحوكمة داخل المنظمات

عندما يصبح رأي قائد واحد هو المرجع النهائي لكل شيء، تبدأ الضوابط بالتراجع، وتقل الآراء المخالفة، وتتحول السياسات إلى استثناءات متكررة.

كيف تعرف أن هذا الخطر موجود؟

🔸 القرارات الجوهرية تُحسم خارج القنوات الرسمية
🔸 نادراً ما يتم تحدي القرارات أو طرح وجهات نظر مختلفة
🔸 الاستثناءات أكثر حضوراً من الالتزام بالإجراءات
🔸 الموظفون يعرفون توجهات القائد أكثر مما يعرفون السياسات

وش الحل؟
1️⃣ تقييم مستقل وموضوعي لفاعلية الرقابة وعدم الاكتفاء بالتقييمات الذاتية.

2️⃣ وضوح الأدوار والمسؤوليات الرقابية ومنع تداخلها أو وجود فجوات بينها.

3️⃣ مراجعة دورية لبيئة الرقابة والثقافة المؤسسية للتأكد من أن الضوابط تُمارس فعلياً وليست مجرد وثائق.

استدامة الشركات ترتبط بقدرتها على بناء مؤسسات قوية، تُدار عبر ضوابط واضحة، وصلاحيات متوازنة، ورقابة فعالة، وثقافة تسمح بالتحدي المهني وإبداء الرأي.

[Abdullah Alshahrani عبدالله عبيد الشهراني @AORShahrani]

من يبحث عن بيئة عملٍ لا أذى فيها، ولا غيبة بعد نجاحه أو غيابه، ولا غفلة إلا ووجد من يذكّره بالآخرة؛ فهو لا يبحث عن مؤسسة، بل عن مقبرة.

فالعمل ميدان أحياء: فيه الطموح والحسد، التعاون والتربص، المجاملة والخديعة.
أما المكان الذي لا ينافسك فيه أحد، ولا يذكرك بسوء، ولا يوقظك إلا صمت النهاية؛ فهو بين القبور.

لذلك لا تطلب من بيئة العمل أن تكون جنةً أخلاقية، بل اطلب من نفسك ألا تتحول فيها إلى نسخةٍ ممن آذاك.

#بيئة_العمل
#وعي_مهني
#أخلاق_العمل

[عبدالرحمن مرزا @Binmerza21]

🔥 إذا عميلك ما يدافع عنك من نفسه… فأنت لسه ما صنعت براند. فيه فرق بين عميل يشتري منك. وعميل يحبك. وعميل يدافع عنك. أقوى مطاعم السوق ما تعتمد فقط على الإعلان. عندها عملاء يتكلموا عنها، يصوروا أكلها، يرشحوها لأصحابهم، ويدافعوا عنها لو أحد انتقدها. هذا ما يجي صدفة. يجي لما تصنع تجربة تستحق الكلام. التجربة التي تجعل العميل يقول: لازم تجربوا هذا المكان. كيف توصل لها؟ بمنتج له شخصية. بطعم ثابت. بصنف توقيعي. بخدمة محترمة. بتغليف مرتب. باسم واضح. بشعور يبقى بعد الوجبة. العميل لا يدافع عن مطعم عادي. يدافع عن مطعم أعطاه شيء يفتخر بمشاركته. 📍البراند الحقيقي يبدأ عندما يصبح العميل جزء من التسويق بدون مقابل. لا تبحث فقط عن إعجاب العميل. ابحث عن انبهاره. لأن العميل المعجب يأكل ويمشي. أما العميل المنبهر يصور، يرسل، ويرجع. 📲 عبدالرحمن مرزا | تطوير منيو وتشغيل وتأسيس مطاعم واتساب: 0550586317

[Khaled Albalowi | خالد البلوي @khaled_balowi]

🔹كل مدير يعرف #مؤشرات_الأداء (KPIs) لكن السؤال الحقيقي: هل أنت تقيس ما يهم فعلاً؟ أم أنك غارق في أرقام بلا معنى؟‼️وإليكم هذا الاختبار البسيط: هل تستطيع تقييم أداء شركتك بدون النظر إلى هذه المؤشرات؟ 🧭إذا كانت الإجابة نعم فغالبًا أنت لا ترى الصورة الكاملة للأداء.✋

في الحقيقة أن أغلب الشركات تتابع عشرات المؤشرات يومياً، لكن القادة الأذكياء يركزون على القليل الذي يصنع الفرق.✨

♦️هذه القائمة تضم أهم 20 مؤشر أداء يجب أن يعرفها أي محترف ولو لم تكن تتابعها، فأنت تدير عملك بعين مغمضة. ❌

🔹في رأيك.. أي مؤشر أداء هو الأكثر خطورة إذا تجاهلناه؟ شاركني برأيك في التعليقات🔎

@_Career_

[بندر المسند @EcoOneE]

فيه مهارات إذا أتقنتها مرة وحدة بتخدمك طول عمرك مهما تغيرت وظيفتك أو ظروفك.

10 مهارات صعب تتعلمها لكن ثمارها تدوم للأبد

1- مهارة التحدث

تعلم كيف تعبر عن أفكارك بوضوح لأن الفرص غالبًا تروح للي يعرف يقدم نفسه بشكل جيد.

2- اكتساب الثقة

الثقة ما تولد معك، الثقة تنبني بالتجربة والتكرار والخروج من منطقة الراحة.

3- الاستماع بعناية

الاستماع الحقيقي يخليك تفهم الناس قبل ما ترد عليهم.

4- التعرف على حقيقة نفسك

اعرف نقاط قوتك ونقاط تطويرك والأشياء اللي تناسب شخصيتك.

5- إدارة الوقت

رتب أولوياتك لأن الوقت إذا راح ما يرجع.

6- التوقف عن التدمير والندم

لا تعيش أسير للماضي، خذ الدرس وكمل طريقك.

7- الاتساق مع طبيعتك

لا تحاول تقلد الجميع، ابنِ أسلوب يناسبك أنت.

8- الصدق مع النفس

واجه الحقيقة حتى لو كانت صعبة لأن التطور يبدأ من الاعتراف.

9- التحلي بالصبر

الأشياء الكبيرة تحتاج وقت واستمرارية.

10- عيش الوقت الحاضر

ركز على يومك الحالي بدل استنزاف نفسك بالماضي أو المستقبل.

الناس تستثمر بفلوسها كثير لكن قليل يستثمر بنفسه، بينما هالمهارات إذا بنيتها اليوم بتخدمك بعلاقاتك وشغلك وحياتك لسنوات طويلة.

[مبارك ال مبارك @Mbk8g]

النبي ﷺ مرة سألوه :

وش العمل اللي يحبه الله أكثر؟

مو الصيام
ولا الصدقة
ولا الحج

الصحابة سكتوا واستغربوا…

[ابو دانتي - ماجد الحربي @AboDantee]

قاعدتي بالصلابة الذهنية وتقدير الذات:
نظرة الناس لك مجرد مرآة تعكس نظرتك لنفسك 🪞

الصلابة الذهنية وتقدير الذات يمكن ينقذون حياتك زي ما حموني من طفولتي، ولذلك خلني بشرح لك كيف ب 3 خطوات لهم

اولا الصلابة الذهنية مختلفة عن تبلد الاحساس، فالمتبلد ليس إلا فاقد لتقدير الذات حتى صار يتقبل كل ما يحدث له بصدر رحب

اما الصلب ذهنيا فهو إنسان يعرف نفسه حق المعرفة ويقدرها حق قدرها وايمانه بنفسه وحقه لا يتزحزح أبدًا، كيف تصل لهالشي ؟ ثلاثة خطوات تسويها، وبعدها حتى نظرة الناس لك بتعكس نظرتك لنفسك

1: معرفة النفس،
وقد يكون ذلك بالتوكيد النفسي للهوية identity affirmation وقد هداني الله في طفولتي لهالشي دون علم مني، توفيق محض ..
فكنت اردد كلمات سجعية كتبتها اذكر فيها نفسي بأمور زي:

من انا، كرامتي، رجولتي، ميزاتي اللي يلاحظها الناس، وأني لست كما يريد المسيء ان اكون وأني مسؤول عن كل شيء يحدث لي خارج المنزل وغيرها من هالامور، وادري هالشي كرنج لكنه والله انقذني لاني كنت امر بأشياء مدمرة لا يصبر عليها اي انسان، أشياء إما تصنع مدمن او ضايع بتيع لكرامته او جثة منتحر، لكن الحمدلله اللي حماني مم كل ذلك

خلاصة اول نقطة:
تحدث مع نفسك، اكتب لنفسك، اعرفها زين، اعرف ميزات وعيوبك ونقاط قوتك وضعفك، واصنع في دماغم وعلى الورق المصير اللي تتمناه

2: مارس هالشي بالواقع وعش وفق مبادئك

عزفت نفسك ودونت ذلك والان تعرف مبادئك وطموحاتك واسلوب حياتك وكلش؟ مارس ذلك واثبته لنفسك مهو للناس ..
اعزم فقير واثبت لنفسك انك كريم، ساعد ضعيف وأثبت لنفسك علو أخلاقك، ببساطة اثبت لنفسك الامور اللي تعرفها عنك ومارسها كهوية

3: توقع من الاخرين يشوفونك بهالنظرة

توقع من الاخرين انهم يشوفونك كريم، خلوق، ناجح وذكي، الخ
توقع من الناس يشوفونك بنفس نظرتك لنفسك وبتنصدم كيف الكل فعلا صار يشوفك كذا، نظرتهم لك انعكاس لنظرتك لنفسك

هكذا دواليك تجد غي نفسك صلابة ما يهنك فيها ما تسمعه من الاخرين، خذها من انسان عاش سنين يسمع أسم الكلام ويمر بأسوء الظروف زي ما كتبت في كتابي مذكرات الطفل صمت، لكن حميت نفسي وقوة شخصيتي وصلابتي بهالخطوات 🩵

[عيادات د. مساعد الزلال @drazallal]

لأن كل هدف للأخضر يستحق الاحتفال! استمتعوا بخصم 10٪ مع كل هدف يسجله منتخبنا، ونتمنى التوفيق لصقورنا في كل مباراة. 💚🇸🇦

[د . محمد الزاحمي @m_zahmi]

فرص النمو والتعلم والتطوير الشخصي والمهني ، فرص عديدة ، ومنها بناء العلاقات ، ولكن معظم الناس يتجه نحو العلاقات الشبيهة فقط ، أو ما يسمى ( الانسجام الشخصي )، في حين أن بناء علاقات مقصودة مع أشخاص مختلفين تماما عن تفكيرك واهتماماتك ، يمنحك تعلما وتطويرا ونموا ، عميقا في الأبعاد التالية :
1- اكتشاف البقع العمياء ، في التفكير التي تترسخ غالبا من ( التحيزات المعرفية )
2- توسيع المرونة الفكرية ، التي تتيح النظر إلى بدائل وزوايا أخرى ، الأمر الذي يجعل القرارات أكثر عمقا ، و نضجا ، وتوازنا
3- تحفيز مهارات الإبداع والإبتكار التي تحتاج دائما إلى الخروج عن المألوف والتفكير بطرق مختلفة تماما عن المعتاد .

[خالد بن عبدالله @k_h99kh]

"للعقول الراقيه"
الذكاء أحيانًا يكون عبئًا.
تفهم ما يجري حولك، تلاحظ الكذب،
وتلتقط الأنماط بسرعة.
لكنّك رغم ذلك
تُضطر أحيانًا إلى التظاهر بعدم الفهم، ليس ضعفًا، بل حمايةً لنفسك واختيارًا
للسلام بدل الصدام.
في علم النفس، هذا يُسمّى ذكاء ضبط الذات، حين تعرف متى تتكلّم ومتى تتجاوز.

[هاشِم @u__eh]

"يأسرني النُبل في شخصية الإنسان، ذلك الذي يبذل الخير لأجل الخير وحده، دون انتظار ثناء أو جزاء، ذلك الذي يعرف دروب المكارم والطيبات فيسلكها حبًا لها وانتماءً إليها، ويترفّع بذاته عن كل موطن دنيء، ويربأ بها عن ما يُقلِّل منها، إذ عرف قدر نفسه فاحترمها وبادلته الاحترام"

[أحمد بن مساعد الزلال @AhmadAzallal]

من أجمل ما نستفتح به استقبال العام الجديد هذه الدعوة الطيبة المليئة بالبركة والخير التي تبادلها العلماء الأجلاء ..

جدّد الله علينا وعليكم النّعم .. ودفعَ عنا وعنكم النّقم

أسأل الله لي ولكم ولأحبتكم عاماً مباركاً
تتجدد فيه المسرات
وتتحقق فيه الأمنيات
ويديم الله علينا وعليكم فيه
الصحة والعافية والأمان ..
كل عام وأنتم ومن تحبون بألف خير
وصحة وسلامة

#العام_الجديد
#سنة_جديدة
#دعاء

[عبد العزيز بن عبدالله @Azo_Abdulah]

لو لا الله ثم فضل قيام الليل كان
لا توظفت ولا تزوجت

نعيدها معك يا ايمن،
ثلاث ايام فقط من صلاة الليل كانت كفيلة ان تجيب لي وظيفة في شركة حكومية وداخل مكة المكرمة بنفس الشهر.

ما اقولها عشان تصلي لامر من امور الدنيا، ولكن هي الحل لك مشاكلك.

الله يجعلنا ممن يقومون لله سبحانه.

[أحمد بن مساعد الزلال @AhmadAzallal]

@KhaledAlyosif المنصب يجذب الكثيرين ..
والمسؤولية تكشف القليل