Ahmed Zhrani

[Ahmed Zhrani @AhmedZhran52004]

@ShabanaSamer @EFFAT52 يبغون فلوس وهما نايمين عند امكم لعنت الله عليك و على من في شاكلتك يا خرنق السعودي لما تجيب اسمه تحط ايدك على راس يا جلبه يا دبله

[رادار | Radar @Radar188015]

تحدي واستفزاز لمشاعر السعوديين والسعوديات في ملف التوظيف والترقيات للأجانب في المشاريع الكبرى.

الترقية المستفزة: تداول المغردون صورة لترقية موظفة أجنبية تُدعى "هيلينا باول" (Helena Powell) لمنصب مدير تطوير (Development Director) في شركة القدية للاستثمار.

سرعة الترقي: انتقد البعض تدرجها الوظيفي السريع، حيث أصبحت مديراً في واحدة من أكبر شركات الصندوق خلال نحو عشر سنوات فقط من تخرجها في عام 2015.

خلفية تعليمية مثيرة للجدل: أشار مغردون إلى أن مؤهلاتها تشمل بكالوريوس في الفن وماجستير في العقار، معتبرين أن هذه التخصصات لا تجتمع عادةً لتؤهل شخصاً لمنصب قيادي حساس في مشروع ضخم.

تجاهل الكفاءات الوطنية: عبّر الكثيرون عن غبنتهم لوجود سعوديين يحملون شهادات دكتوراه في تخصصات نادرة وقوية ومع ذلك يعانون من البطالة، بينما تُمنح الأولوية للأجانب.

رهان على "سكوت" الناس: رأى بعض المغردين أن هدوء "الجهات المسؤولة" وعدم التحقيق في الشهادات التي أُثيرت حولها الشبهات سابقاً جعل هؤلاء الموظفين يتصرفون بكل ثقة وبجاحة، وكأن شيئاً لم يكن.

المطالبة بالشفافية والمحاسبة: وجه مغردون نداءات مباشرة لجهات مثل نزاهة ووزارة الموارد البشرية للتدقيق في هذه الترقيات الداخلية التي تتم دون طرح الشواغر للمنافسة، متسائلين عن سبب صمت الجهات المختصة أمام هذا الاستفزاز.

هذا التفاعل يؤكد أن حملة #فيصل_المطيري لم تكن مجرد موجة عابرة، بل هي حراك مستمر يرفض سياسة "الأمر الواقع" في تمكين الأجنبي على حساب ابن الوطن المؤهل.

[Ahmed Zhrani @AhmedZhran52004]

@KAlSaery طيب و ين وزارة الموارد البشرية من العبط هذا ، فيه سر في الموضوع السوق مكشوف و كل شيء علىعينك يا تاجر و وزارة الموارد البشرية في كوكب ثاني لاسباب اقوى منها او بالاصح اقوى من و اكبر من عقلية بما يسمى وزير الموارد البشرية

[عبدالعزيز الغدير @Abdazizghadeer]

رحم الله غازي القصيبي؛ حين قال بوضوح: لستُ وكالة توظيف لأبناء الشرق والغرب، بل مهمتي إيجاد فرص كريمة لأبناء وطني، ومن لا يعجبه فليُغلق شركته وسأودّعه في المطار.
لم تكن حدّةً، بل وضوحًا في الأولويات؛ رحل وبقيت كلماته نبراسًا يذكّر بأن كرامة العمل لأبناء الوطن هي الأساس.

[حمود أبوطالب @HamoodAbutalib]

"السعودة".. متى يختفي هذا المصطلح؟

لا أعرف متى بالضبط ظهر مصطلح "السعودة" ومن الذي اخترعه، لكن المؤكد أنه تم تكريسه في خطابنا الرسمي والمجتمعي والاعلامي ليُصبح مفردةً متداولة بكثافة. قد تكون براءة اختراع المصطلح مشتركة بين الجهات المسؤولة عن التوظيف والاعلام، كنوع من التعبير عن الحرص على إتاحة الفرص للمواطن السعودي، لكن في الحقيقة يبدو أن هذا المصطلح يحمل دلالة مبطنة غير إيجابية في معناه.
لم نسمع مصطلحاً مشابهاً في الدول الأخرى يتردد بالشكل الكبير مثلما نردد السعودة. المتابع للاعلام من حولنا لا يسمع مثلاً عن "المصرنة" أو "الأردنة" أو "اللبننة" أو "العرقنة" أو "اليمننة"، لأن الأصل في الأمور أن يكون المواطن هو صاحب الوظيفة في كل مجال وفي كل قطاع، والأجنبي هو الاستثناء. هذا هو الوضع الطبيعي، وعندما يتم استبدال الأجنبي بمواطن فإن الأمر لا يصل الى مستوى الظاهرة التي تحتاج تسمية. السعودة توحي بأن الوظائف كانت في الأصل محتلةً من الأجانب ثم حدثت انتفاضة لتحريرها تحت هذا الشعار. أي أن الوظيفة في الماضي كانت بشكل تلقائي وطبيعي مشغولة بالمتعاقد الأجنبي، وأن البلد اعتادت على هذا الوضع، ثم انتبه الناس الى هذا الوضع المعكوس غير الطبيعي وبدأوا يطالبون بحقهم المشروع بأن يكونوا الأساس في التوظيف، والأجنبي هو الاستثناء.
هذا المصطلح المتداول مراوغ كثيراً لأنه يوحي بأن هناك هامشاً كبيراً مستداماً وطبيعياً للأجانب في استحلال وظائف المواطنين الذين أصبحوا مؤهلين في كل مجال وعلى كل المستويات، لكي تأتي السعودة وكأنها اقتطاع نسبة من كعكة الأجنبي لا أكثر، لا سيما وقد برز مصطلح آخر هو السعودة الوهمية، أو التحايل على السعودة، وبعلم الجهات المعنية. استمرار هذا المصطلح مؤشر غير إيجابي، لأنه يعني ببساطة استمرار سيطرة الأجنبي على وظيفة السعودي، أي استمرار المشكلة المزمنة التي ربما كانت مفهومة في زمن قديم، قبل أن يصبح السعوديون مؤهلين نتيجة تعليم متطور وبرامج ابتعاث متواصلة، وارتفاع وعيهم بقيم العمل وقدرتهم على المنافسة.
نريد لهذا المصطلح أن يختفي، ومتى حدث ذلك نكون في الوضع الطبيعي، أي الوضع الذي تكون فيه الوظيفة للسعودي كأساس، وليس المطالبة بسعودتها

[محمد ال …….. @6jBx8]

علّم غيرك🇸🇦 🚨🚨🚨

الان الأف السعوديين قدمو شكوى الى خادم الحرمين الشريفين و ولي العهد اطال الله في اعمارهم على موقع الديوان الملكي، بدلاً من الاكتفاء فقط على السوشل ميديا ونطلب من كل مواطن شريف بِرفع صوته معنا #هالمره_غير

#نطالب_الأولويه_لتوظيف_السعوديون

[عبدالعزيز - مستكن @mos7ad]

سيده سعودية تسأل وزير الموارد البشرية أحمد الراجحي :

هل هذه رؤية ولي العهد؟
هذي الأمانه اللي عطاك اياها؟

[Ahmed Zhrani @AhmedZhran52004]

@himnonother قلت مليون مره هذه مسيلمه الكذب

[Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة @DrMirah]

كيف نكشف #التوطين الشكلي؟

نكشف التوطين الشكلي عندما ننتقل من سؤال: "كم سعودي مسجل؟" إلى سؤال: “ماذا يفعل السعودي فعليًا داخل المنشأة؟”

#وزارة_الموارد_البشرية تعرّف التوطين الوهمي بأنه تسجيل العامل السعودي رسميًا دون توفير فرصة عمل حقيقية، بغرض الامتثال لمتطلبات التوطين أو الاستفادة من برامج الدعم. كما تؤكد #التأمينات_الاجتماعية أن تسجيل العامل دون علاقة عمل حقيقية يعرّض المنشأة للعقوبات، وقد تصل الغرامة إلى 20 ألف ريال.

كيف نقيسه بذكاء؟
لا يكفي قياس نسبة السعوديين. يجب قياس:
1️⃣ نسبة السعوديين في الوظائف الحرجة
كم سعودي يعمل في وظائف لها أثر مباشر على الإيرادات، التشغيل، التقنية، المبيعات، الجودة، أو القرار؟

2️⃣معدل بقاء السعوديين
كم يبقى الموظف السعودي بعد 6 أشهر، سنة، وسنتين؟

3️⃣معدل الترقيات
هل السعوديون يتقدمون داخل المنشأة أم يبقون في أدوار ثابتة؟

4️⃣نسبة السعوديين أصحاب الصلاحية
كم سعودي لديه صلاحية توقيع، اعتماد، إدارة فريق، أو قيادة مشروع؟

5️⃣ ساعات التدريب ونقل المعرفة
هل يوجد تدريب فعلي مرتبط بالوظيفة أم مجرد دورات عامة؟

6️⃣مخرجات الأداء
هل الموظف السعودي لديه أهداف قابلة للقياس؟ وهل يتم تقييمه مثل بقية الموظفين؟

[SaHaR @Magical_saso]

لايسوقونها عليكم من شهر ثلاثه وهم معلنين عن نفس عدد الوظايف

[صوت الـجزيرة @soutaljazeeraSA]

دون تعليق..
تنبيه لوزير ووزارة #الموارد_البشرية

[Ahmed Zhrani @AhmedZhran52004]

@sabqorg طول ما الاجانب في كل اركان البلد اكيد مليون في المئة بيكون في عجز في الميزانية بسبب الحوالات الشهرية خارج البلد و الكلاب الخونه المتسترين جزء من المصيبة

[Ahmed Zhrani @AhmedZhran52004]

@AboDantee كلامك كله في الصميم و لكن اختلف معك في موضوع الشركات تبغى الاجانب علشان قلة الرواتب و حمير مكدة
من واقع عملي و واقعي راتب الاجنبي يصرف ل 2 سعوديين بنفس الدرجة الوظيفيه و المهام الوظيفية الموضوع هو لوبي اجنبي مسيطر على التجار السفهاء و بعض المتنفذين في وزارة الموارد البشرية

[Ahmed Zhrani @AhmedZhran52004]

@m_kf123 @AboDantee هذا طموحك نجار و لا سباك و ليش مو عشان تعيش حياه كريمه
سببك علشان تقبلك البنت اذا خطبت
سطحيه لابعد حد عيد تفكيرك في مستقبلك و اهدافك

[Ahmed Zhrani @AhmedZhran52004]

@sabqorg ذر الرماد لتغطية الفساد
و لا فيه اي تعليق على الفساد المسرب صم بكم عمي

[Ahmed Zhrani @AhmedZhran52004]

@AHMED_SA_SA بالله لا تخلون الواحد يطلع عن حدود تربية اهله له

هذا كذاب و سخ نجس مبطوح على بطنه للاجانب تافه ما يعرف يدير نفسه