Aino Rubini

Terveydenhuollon erikoislääkäri. Sydämenasiana perusterveydenhuollon kehittäminen. Mielipiteet omia. #sote #johtaminen

[Aino Rubini @AinoRubini]

@hemppah Sama voitanee saada aikaan myös liiallisella pyrkimyksellä yhtenäisiin käytäntöihin. Nyt hyvinvointialueilla on samanlaista palvelua tuottavia yksiköitä useita (esim. terveysasemia). Houkuttaa yhtenäistää toimintaa mahdollisimman paljon.

[Aino Rubini @AinoRubini]

@lasleh Keski-Uudellamaalla Keusoten akuutti palvelee 8-20 joka päivä myös esim. jouluna, ei ole sairaalan yhteydessä vaan Järvenpään terveysaseman. Ei ole mitään tekemistä erikoissairaanhoidon kanssa. Ja virkaehtosopimukset eivät sinänsä ole muuttaneet päivystysvelvollisuutta.

[Aino Rubini @AinoRubini]

@lasleh Helsingissä virka-ajan ulkopuolinen päivystys on erikoissairaanhoidossa mutta ei muualla Suomessa.

[Aino Rubini @AinoRubini]

@hemppah Jos mennään yksin jatkuvuus edellä resurssivajeessa/-vaihteluissa (realiteetti monessa paikassa) niin tarkoittaa usein sitä, että kukaan muu ei ottaudu potilaan asiaan ja oma työntekijä ei pysy mitenkään kysynnän tahdissa. Silloinkin apua joutuu hakemaan uudestaan ja uudestaan.

[Aino Rubini @AinoRubini]

@hemppah Ajatus on liitetty mutta en muista onko tässä käsitteenä häiriökysyntä liitetty.

[Aino Rubini @AinoRubini]

@hemppah https://t.co/AseYnpKwCt

[Aino Rubini @AinoRubini]

@hemppah Voi olla mutta tunnistan myös ilmiön, että kun suoritteita seurataan vaikka myös siksi, että päästäisiin kiinni työn sujuvuuden esteisiin niin henkilöstö kokee sen herkästi kuvaamallasi tavalla. Vaikka suoritemäärän lisäääminen ei siis olisi itseisarvo.

[Aino Rubini @AinoRubini]

@hemppah Sen sijaan ehkä eniten painetta tehdä työtä nopeammin on yhteydenottoihin vastaamisessa, koska viranomaisten paine ja hankaluudet hoitaa ne saman päivän aikana lain mukaisesti. Tämä ei tule välttämättä ylilääkäreiltä ja kuvastaa minusta enemmän keinottomuutta kuin tiettyä oppia.

[Aino Rubini @AinoRubini]

@hemppah Ehkä joskus aiemmin on ollut terveysasemilla tällaistakin ilmiötä. Ei kyllä enää juuri. Valtaosa asioista pyritään hoitamaan lääkärin konsultoinnilla ja nykyään tavoitellaan, että vastaanotolle tulevat vain ne, joita ei voida muutoin hoitaa (mahdollisimman vähän).

[Aino Rubini @AinoRubini]

@EILAERKKILA @maijuwell @MehilainenOy @TerhiNevala @miia_turpeinen Esimerkiksi Keski-Uudeltamaalta löytyy jo.

[Aino Rubini @AinoRubini]

@JuhaJolkkonen En itse usko, että ollaan koskaan oma lääkäri 2.0- mallin edellyttämässä resurssitilanteessa. Se myös toteutuakseen edellyttäisi, että luovuttaisiin kaikkien erikoisalojen lääkäreiden 9kk tk-palveluista tai sitä lyhennettäisiin merkittävästi.

[Aino Rubini @AinoRubini]

Tässä useampi asia,joista samaa mieltä.Tässä resurssitilanteessa jonkinlaista segmentaatiota(etä-vai lähivastaanottona ja kenelle oma lääkäri jne.)tarvitaan vaikka omalääkäri 2.0. -raportti ei segmentaatiota juuri hyväksynyt.https://t.co/M3c3t0q9Y3

[Aino Rubini @AinoRubini]

Keskittyminen yksilölliseen tukemiseen johtaa eriarvoistumiseen. https://t.co/JlrA90bCvD

[Aino Rubini @AinoRubini]

Vuosaaresta: ”Koronasta huolimatta jono on saatu purettua,odotusaika on terveysasemien keskiarvossa ja asiakastyytyväisyys parantunut.”Eikä hoidon jatkuvuus ihan niin huonoissa kantimissa,mutta työn alla sekin. Hyvä hetki antaa itse pallo uusille kyvyille https://t.co/6tWBetv1mf

[Aino Rubini @AinoRubini]

@SannaStalnacke Oma ajatukseni oli myös ensimmäiseksi pettymys. Sen jälkeen taas into, oma työ tuntuu vain entistä tärkeämmältä, kun mietitään miten ne terveyskeskuksen jäljelle jääneet resurssit käytetään parhaiten väestön hyväksi ja miten huolehditaan entistä paremmin työntekijöistä.

[Aino Rubini @AinoRubini]

Sama sote-puolen esihenkilöillä. Paljon vaatimuksia; pitäisi pystyä tukemaan työntekijöitä, rekrytoimaan, kehittämään toimintaa jne. Sen sijaan täytellään palkanmaksun lomakkeita sihteereiden ja palkanlaskijoiden puolesta. https://t.co/dkH2AxJu6E

[Aino Rubini @AinoRubini]

Vasta toinen päivä Quality and Safety in Healthcare 2022. Selväksi on tullut ainakin luottamuksen merkitys ja vinkkejä miten lähteä sitä korjaamaan. Luottamuksen kolmio, mikä kulmista horjuu? #Quality2022

[Aino Rubini @AinoRubini]

Vuosaaren terveysasemalla on tehty isoa muutosta viimeisen vuoden aikana. Tässä muutama nosto. https://t.co/idzoTv0vYZ

[Aino Rubini @AinoRubini]

@SallyLeskinen Olet paras mahdollinen valinta ❤️