Sayın Mustafa Genç, A Haber ekranlarında kademeli emekliliği ve işe giriş tarihine göre adil bir geçişin gerekliliğini bu kadar net anlattığınız için teşekkür ederiz. Emeğinize, bilginize ve desteğinize sağlık. @mg_mustafagenc
A Haber’e de bu önemli konuyu ekranlarına taşıdığı ve milyonların sesini duyurduğu için teşekkür ederiz. 👏 @ahaber@EmadDernegi
#KademeyeCevapVerin
#8EylülEmekliYaSonrası
Kademeli emeklilikte son durum: 1999 sonrası sigorta girişi olanların gözü yeni düzenlemede https://t.co/89KfRyJhGx
Bir günle yıllar kaybedilmemeli.
Yıllarca çalışmış, üretmiş, primini ödemiş yurttaşlarımızın yalnızca sigorta başlangıç tarihleri nedeniyle ağır bir adaletsizlikle karşı karşıya bırakılması kabul edilemez.
Kademeli emeklilik talebi bir ayrıcalık değil; çalışma hayatında adalet, hakkaniyet ve eşitlik talebidir.
Bu mağduriyet daha fazla ertelenmemeli, TBMM çatısı altında yapılacak adil ve makul bir yasal düzenlemeyle çözüme kavuşturulmalıdır.
Emekçinin hakkını teslim etmek siyasetin değil, sosyal devletin sorumluluğudur.
@EmadDernegi
#KademeliEmeklilik
#KademeyeCevapVerin
Utanmıyor musun @kamuhaberleri1, sahte görsel ve sahte haber yayınlamaya❓
Muhatabın burada @EmadDernegi. Haber yapmak istiyorsan sor, doğrusunu öğren, gerçeğini yaz.
“Kademeli emeklilik teklifi TBMM’de” diye servis edilen bu görseli görünce çarpıyı biz koyduk. Çünkü ortada TBMM’ye sunulmuş gerçek bir teklif yokken, yapay zekâda sıfır zekâ ile hazırlanmış bir tabloyu “haber” diye pazarlamak gazetecilik değil, ahlaksızlıktır.
Bu ahlaksızlığa ortak olan sözde kademe bekleyenlerin asıl derdi de kademe değil; bu tablo üzerinden EMADDER’e saldıracak bir açık yakalamak.
Bunlara yazacak çok daha ağır sözlerim var. Ama biz öncü olarak ahlakımızı korumak zorundayız. Sizin ise böyle bir derdiniz olmadığı zaten ortada.
Sahte habere de, algı operasyonuna da, EMADDER’e yönelik fırsatçı saldırılara da kocaman bir ❌ koyarız.
#TekÇözümKademe
Ve tek doğru tablo aşağıda:
EMADDER’in tablosudur.
Sayın Bakanımızın da ifade ettiği gibi;
KADEMELİ EMEKLİLİK BİR MEMLEKET MESELESİDİR.
Çünkü mesele yalnızca emeklilik değil; milyonlarca insanın emeği, alın teri ve adalet beklentisidir.
KADEME ARTIK BİR MEMLEKET MESELESİDİR!
#KademeMemleketMeselesi@EmadDernegi
EMADDER, T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINDA
@csgbakanligi@isikhanvedat@AhmetAYDIN_02
Kademeli emeklilik mücadelemiz adına çok önemli bir görüşmeyi daha gerçekleştirdik.
Genel Başkanımız Sayın Mihriban Uğurlu öncülüğünde Yönetim Kurulumuz ile birlikte, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sayın Ahmet Aydın’ın makamında bir araya geldik.
Gerçekleştirdiğimiz görüşmede; 8 Eylül 1999 sonrası oluşan adaletsizliği, yıllardır yaşanan mağduriyeti ve kademeli emekliliğin neden bir ihtiyaç olduğunu tüm yönleriyle anlattık.
EMADDER olarak yalnızca talebimizi değil, çözüm önerimizi ve beklentimizi de açıkça ortaya koyduk. Kademeli emekliliğin sosyal güvenlik sisteminde adaleti yeniden tesis edecek önemli bir düzenleme olduğunu bir kez daha ifade ettik.
Bu görüşmeyi, çözüm yolunda atılması gereken adımlar açısından son derece kıymetli bir temas olarak değerlendiriyoruz.
Nazik kabulleri ve samimi istişareleri ve içten misafirperverliği için Sayın Bakanımız Ahmet Aydın’a teşekkür ediyoruz.
EMADDER olarak, hakkımız olan kademeli emeklilik için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.
Saygılarımızla,
Emeklilikte Adalet Derneği
@Akparti@RTErdogan@Hayati_Yazici@mustafaelitas@evkaf@akbasogluemin@EmadDernegi
#EmekçiyeKademeŞart
Sayın Özgür Erdursun’un, kademeli emekliliğin işe giriş tarihine göre düzenlenmesi gerektiğini her fırsatta dile getirmesini çok detaylı anlatmasını son derece kıymetli buluyor, bu doğru tespiti ve mücadelemize verdiği desteği için de çok teşekkür ediyorum.
Ancak bir konuda aynı düşüncede değilim.
Kademeli emeklilikte başlangıç yaşının 48-50-52 gibi ifade edilmesini kabul etmem mümkün değildir.
Bizim itirazımız zaten 17-20 yıllık yaş uçurumunadır. Eğer bu uçurumu 50 yaşla başlatırsanız, bu kez de insanlara “17 yıl değil, 10-12 yıl daha bekleyin” demiş olursunuz. Bu hiç adalet değildir tam bir çelişkidir.
Son dönemde sürekli “oluru ne?” sorusu soruluyor. Ben ise şunu söylüyorum:
Olurunu değil, adaleti konuşun. Bir haksızlığın pazarlığı olmaz.
Ayrıca çözüm, 1999-2008 arası sigortalıları 2008 sonrası emeklilik yaşına yaklaştırmak değildir. Asıl yapılması gereken, 2008 sonrası sigortalıların da mezarda emeklilik anlamına gelen yaş şartını aşağı çekmektir. Adalet, bir mağduriyeti başka bir mağduriyete yaklaştırmakla sağlanmaz; her kesim için hakkaniyetli bir emeklilik sistemi kurmakla sağlanır. Nitekim EMADDER’in hazırladığı kademeli emeklilik tablosunun yaklaşımı da bu anlayış üzerinedir.
Kademeli emekliliğin amacı mağduriyeti biraz azaltmak değil, adaleti tesis etmektir. Bunun için de başlangıç noktası 43 yaş olmalıdır. Çünkü bugün 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar 38-43 yaş arasında emekli olmuşken, bir gün sonra işe girenleri 50’li yaşlara mahkûm etmek adaletin tanımına sığmaz.
İşe giriş tarihine göre kademelendirme doğrudur. Ancak gerçek adalet, 43 yaşından başlayan makul ve hakkaniyetli bir kademeyle mümkündür.
Bu mücadelede katkı sunan herkese teşekkür ederiz ama koşulsuz değil. Aynı samimiyetle, eksik gördüğümüz noktaları da söylemeye devam edeceğiz. Çünkü bizim kırmızı çizgimiz nettir
👇👇👇👇👇👇👇👇
Kademe 43 ten başlar✋
Olurunu değil, adaleti konuşalım.
@halktvcomtr@ozgurerdursun@EmadDernegi
#HükümetKademeyiVer
Soruyoruz:
Torba yasada Kademe var mı?
Milyonların beklediği bu sorunun cevabını artık duymak istiyoruz.
8 Eylül 1999 sonrası mağduriyet ne zaman bitecek?
Sessiz kalmayacağız, sormaya devam edeceğiz.
@EmadDernegi#KademeTorbaYasaya
Bir gün farkla 17–20 yıl daha fazla çalışmak adalet midir?
Prim var, emek var, alın teri var…
Kademe yok!
O zaman;
Kademeli emeklilik gelene kadar susmak yok!
@EmadDernegi#KademeTorbaYasaya