BSNL एक रणनीतिक टेलीकॉम PSU है और इस पर अफोर्डेबिलिटी क्लॉज़ लागू नहीं होती। BSNL भारत के सबसे दूर-दराज़ इलाकों में सेवाएँ देता है और इसका मकसद मुनाफ़ा कमाना नहीं है।कर्मचारी 2017 से 3rd PRC का इंतज़ार कर रहे हैं,3rd PRC लागू किया जाए।
#Remove_Affordability_Clause#3rdPRC_BSNL
✅BSNL Prioritizes The National Security
✅BSNL Prioritizes The Public Data Security
✅BSNL Prioritizes Unconnected Areas
✅BSNL Prioritizes Uninterrupted Communication
🔥 Please address the long-pending employees wage Revision
#BSNL_3rdPRC#remove_affordability_clause@PMOIndia
BDM, AIGETOA और BTEU की स्पष्ट मांग — BSNL में 3rd PRC को तत्काल लागू किया जाए और Affordability Clause को बिना किसी देरी के समाप्त किया जाए।
यह कैसी विडंबना है कि BSNL की नीतियां बनाने वाले अधिकारियों को 7वें वेतन आयोग (7th CPC) का लाभ मिल रहा है, जबकि कंपनी के नियमित कर्मचारी आज भी 3rd PRC से वंचित हैं। यह भेदभाव अब और स्वीकार नहीं किया जा सकता।
हम प्रतिनियुक्ति पर आए अधिकारियों और नियमित कर्मचारियों के बीच वेतन, भत्तों और अन्य सुविधाओं में पूर्ण समानता की मांग करते हैं।
BSNL के कर्मचारियों ने कंपनी के पुनरुत्थान में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। अब समय आ गया है कि उनके साथ न्याय किया जाए।
3rd PRC लागू करो। Affordability Clause हटाओ। वेतन असमानता समाप्त करो।
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