Analisi dei contratti citati in aula e dei relativi attori. Il dipartimento di relazioni industriali procede con l'esercitazione! #IRL2019
* @Angela_Ingletti
Stamattina il gruppo Dipartimento Relazioni Industriali ha suddiviso e iniziato il proprio lavoro in relazione ai CCNL trattati in aula (compresi gli accordi quadro) e alle associazioni firmatarie di tali CCNL #iRL2019.
Compagni di corso di #IRL2019 ecco una prima sintesi del metodo utilizzato ieri in aula per la prima parte della risoluzione del caso. Cosa cambiereste? Confrontiamoci
#Fare per #Imparare. Il caso delle attività di sollecito telefonico per il recupero crediti: quale/i contratto/i di lavoro per gli operatori? Applicare un #Metodo e sviluppare una #Tecnica per scrivere i contratti di lavoro. Oggi a #IRL2019
Il mercato che si sta creando è un mercato delle #COMPETENZE, in quanto non ci si sofferma sui titoli ma sulle competenze che una persona possiede #IRL2019
#irl2019 il dipartimento recruitment presenta la tabella dei contratti, strumento di comprensione del sistema delle fonti dalla prospettiva della classe, e di analisi del lavoro partendo dai mestieri per arrivare ai contratti.
Si parte dal #MESTIERE, successivamente si va ad un #PROFILOPROFESSIONALE ed infine si guarda il #CONTRATTOCOLLETTIVO nella declaratoria in quanto identifica il valore del mestriere e lo inquadra in modo gerarchico anche ai fini retributivi. #IRL2019
#IRL2019 Il dipartimento Salute e sicurezza presenta il profilo professionale di un esperto Health&Safety. Ragioniamo sull’aderenza dei profili professionali con le attività reali
L'interesse del distretto relazioni industriali è comprendere quali tra i CCNL possiede una base comparativamente più rappresentativa. L'interpello n. 27/2015 ci aiuta fornendoci valide indicazioni per il raggiungimento di tale fine. #IRL2019
#Fare per #Imparare. Oggi a #IRL2019 analisi di caso e simulazione di ruolo per la messa a fuoco di #Nozioni#Strumenti#Metodo. Conclusione del processo di assunzione (avviato la scorsa settimana) di un profilo junior per l'area «gestione del personale» #CCNL#Meccanica
Imparare a imparare. Acquisire un metodo. Comprendere il senso di quello che si fa. Analizzare casi. Maturare esperienze dove verificare l'applicazione di nozioni/teorie. Studiare per capire non solo per i voti. Oggi al corso #IRL2019 una lezione di metodo https://t.co/qGnpzTWJdS
Oggi prima lezione di #IRL2019 (laurea magistrale @UNIMORE_univ in #RelazioniLavoro). Partiamo dai problemi definitori: (1) cosa si intende per diritto delle relazioni industriali? Un aiuto da L. Spagnuolo Vigorita, fondatore della omonima rivista edita da #GiuffrèFrancisLefebvre
Oggi a #IRL2019 lezione di metodo:
--> simulazione di un processo di assunzione per la divisione #Recruiting#Training#CareerDevelopment della nostra impresa simulata;
--> letture: §§ 1-9, 61, 62, 64 di «Teoria e pratica dei contratti di lavoro» https://t.co/KIwq4r9fDz.