Ana Barcellos

Múltipla e cíclica. Agilista. IA. Educadora. Mentora. Investidora. Buscando o sagrado feminino. Mãe de adolescente.

[Ana Barcellos @AnimandoC]

#LulaEmJuazeiro

[Ana Barcellos @AnimandoC]

@AmauriAlcantar8 @carolinybarbie Eu concordo que tanto a mulher quanto o homem precisam ser dignos e fiéis.

[Ana Barcellos @AnimandoC]

#PesquiseBolsonaroMandouMatarLula

[Renato Souza @reporterenato]

Consumidores relatam subida repentina de preços em supermercados e postos de combustíveis na última semana. Redução no valor do litro da gasolina também não estaria sendo repassado aos consumidores, em um comportamento suspeito de interferência eleitoral.

[Ana Hikari @_anahikari]

Esse vídeo tá emocionante

[Ana Barcellos @AnimandoC]

@PERDEUMANE22 @carolinybarbie Errado. Aí pressionam pelo segundo, terceiro etc

[Ana Barcellos @AnimandoC]

@MrcioPorto92987 @carolinybarbie Nem se a gente quisesse viver como homem a gente conseguiria, pq o ser humano não retrograda. Mas a gente não quer (deixem de ser tão arrogantes).

[Ana Barcellos @AnimandoC]

@AmauriAlcantar8 @carolinybarbie Aí se vcs realmente proverem todas as nossas necessidades (o que duvido que consigam), ainda resta uma outra coisa: a gente querer.

[Ana Barcellos @AnimandoC]

@AmauriAlcantar8 @carolinybarbie Estou imaginando que o papel que vc diz que Deus nos deu é ficar em casa enquanto o marido provê. Bem, se for isso, a resposta é pq vcs são muito incompetentes. Não dá pra gente fazer o nosso papel se os homens não fazem o deles. Melhorem!

[Caroliny @carolinybarbie]

40 anos ela foi gentil 😂 34 o povo já começa a falar que tá ficando tarde

📹 tati.pandim

[Bruno César @brunoclz]

Que fique bem claro aqui, amo muito minha vida e nunca cometeria sui*****

[ERIKA HILTON @ErikakHilton]

🚨 PATRÕES MENTEM

Estou denunciando o Itaú ao Ministério Público do Trabalho pelos abusos na demissão de mais de mil funcionários.

👉🏽 Apesar do banco alegar "baixa produtividade" dos trabalhadores em home office, na verdade, eles trabalhavam mais de 7 dias seguidos sem descanso ou direito ao final de semana, em jornadas exaustivas, sem direito até mesmo ao horário de almoço, conforme apurou a BBC.

❗️ Os trabalhadores demitidos também ouviram do banco que deixavam de cumprir 80% das horas de trabalho estipuladas.

👉🏽 Porém, o banco está se recusando a provar isso, apenas dizendo que monitorou os aparelhos eletrônicos fornecidos pelo banco, mas sem demonstrar os dados que embasam essas afirmações, ao mesmo tempo que os funcionários têm a certeza de que trabalhavam até mais do que todas as suas horas.

‼️ Preocupam também as manifestações públicas do Itaú, culpabilizando os funcionários, e informações supostamente "vazadas" que colocam os trabalhadores como pessoas que se aproveitavam do banco e do home office.

👉🏽 Isso também é abusivo. O banco não está provando suas afirmações aos trabalhadores demitidos ao mesmo tempo que está possivelmente difamando-os para futuros empregadores e até mesmo enviesando, com a força da mídia, o julgamento de futuras reclamações trabalhistas.

⚠️ É nojento que um banco explore, se aproveite, submeta o trabalhador a exaustão, demita e depois ainda o difame publicamente.

👉🏽 Por isso, estou requerendo que o Ministério Público do Trabalho fiscalize as condições de trabalho em TODAS as modalidades praticadas pelo Itaú Unibanco S.A, não só o home office.

🏦 E estou requerendo também a apuração das denúncias de jornadas exaustivas e labor em finais de semana e madrugadas, em violação ao direito ao descanso semanal remunerado e à saúde física e mental dos empregados no Itaú.

👉🏽 Nós sabemos o porquê bancos e grandes empresas odeiam o home office: ele diminui o lucro dos fundos de especulação imobiliária, dá mais autonomia pro trabalhador se qualificar para empregos melhores no horário que gastaria no transporte e atrapalha a criação de uma "cultura corporativa" que só serve pro trabalhador colocar o emprego acima da própria vida e família.

⛓️ Os executivos também odeiam: ele impede o assédio moral e SEXUAL no trabalho sem autoincriminação, a atribuição de funções irregulares - ou ilegais - aos funcionários, o roubo dos créditos das iniciativas e resultados dos trabalhadores, e assim por diante.

👉🏽 Ao mesmo tempo, muitas empresas e executivos PRECISAM do home office. Tratam ele como "benefício" ao trabalhador pra colocá-lo numa posição de disponibilidade de 24 horas por dia via celular e pra que ele renda mais que funcionários presenciais sem nunca o creditar por isso.

🤑 Mas, chegada a hora de prestar contas aos acionistas, é mais fácil demitir e difamar funcionários pra criar narrativas de que, na verdade, eram os funcionários em home office que atrapalhavam os resultados fiscais, ao invés de admitir a incompetência da empresa e seus executivos.

[Lewis Hamilton Brasil 🇧🇷 @LH44NEWS]

“O Hamilton parou. Não sei se ele ta pedindo uma bandeira… TA PEDINDO A BANDEIRA BRASILEIRA! REPETINDO O GESTO DE AYRTON SENNA! LEWIS HAMILTON REPETE O GESTO DE AYRTON SENNA!” 🥹💚

[Lewis Hamilton Brasil 🇧🇷 @LH44NEWS]

🇧🇷

[Ana Barcellos @AnimandoC]

@jonesmanoel_PCB Muito!!

[Ana Barcellos @AnimandoC]

@MaryanaNunes A gente devia gravar um podcast ahahaha

[Ana Barcellos @AnimandoC]

Como a direita hackeia nosso sistema de decisões

https://t.co/hvZTdQGgs0

[Ana Barcellos @AnimandoC]

Que incrível esse trabalho da Brugger Filmes! "Titanic 3D drenado, onde estão os corpos?" https://t.co/zZd7AjFWm5

[Ben Phillips @benphillips76]

A clip from Don’t Look Up, and then a real TV interview that just happened

[Ana Barcellos @AnimandoC]

Qd eu digo pra vcs se cuidarem, que a pandemia não acabou. Mesmo depois das vacinas, com os sintomas em geral mais leves, podemos ser vetores do vírus até alguém vulnerável. Aconteceu hj na minha família... É bem revoltante! Mais responsabilidade e cuidado com o próximo por amor