AnnaVaara

Tehdään maailmasta parempi paikka luomalla merkityksellisiä kohtaamisia #hyväjohtaminen #intohimonasote #intohimonafutis

[AnnaVaara @AnnaVaara]

Asian äärellä ⁦@hsfi⁩
THL on osoittanut, että kotihoidon asiakkaista 54 prosentilla ja ympärivuorokautisen hoidon asukkaista peräti 88 prosentilla on heikentynyt kognitio. Se tarkoittaa käytännössä muistisairautta. #sote #hoiva https://t.co/Euewlzb9aG

[AnnaVaara @AnnaVaara]

⁦⁦@vanhusasia⁩ raportti julki:
Haasteena sosiaali- ja terveyspalveluiden saatavuuden puutteet: erityisesti kotihoito sekä lyhyt- ja pitkäkestoisen 24/7 hoivan saatavuus. Tilanne on koko maassa vakava! Tarvitaan ratkaisuja ja päätöksiä! #sote https://t.co/8YWTA2S8Kc

[AnnaVaara @AnnaVaara]

Yhteisöllisestä asumisesta tarvitaan laajempaa yhteiskunnallista keskustelua. Ikäasumisen ratkaisuissa kyse ei ole vain rahasta vaan keskeisistä hyvinvointiyhteiskuntamme arvoista. Juuri näin ⁦⁩ ⁦@PaulaVasara⁩ #sote #hoiva https://t.co/17qpWhZyON

[AnnaVaara @AnnaVaara]

”Jos ihminen ei osaa hälyttää apua, tämä ei kovin paljon puolla sitä, että hän pärjää yhteisöllisessä asumisessa tai kotonaan.” Ikäihmiset ansaitsevat oikea-aikaiset ja tarkoituksenmukaisen palvelut. Ei liian kevyisiin palveluihin säästö perustein. #sote https://t.co/34sPahRkW0

[AnnaVaara @AnnaVaara]

”Myös asenne ratkaisee. Kun työhön asennoituu positiivisesti ja siihen tarttuu ilolla, hoitotyön rutiinit hoituvat kiireessäkin mallikkaasti.” Ihana kirjoitus ⁦@hsfi⁩ 💙 #hyvähoiva #arvokasvanhuus https://t.co/asW1YFl6AK

[AnnaVaara @AnnaVaara]

”Hoivan pitäisi auttaa ihmistä kukoistamaan siinä elämäntilanteessa, jossa hän on”, toteaa tutkija Pirhonen. Tämä sama arvo on meille yksityisille toimijoille toiminnan perusta! #arvokasvanhuus #julkinenjayksityinenyhdessä https://t.co/AH8Up48x70

[AnnaVaara @AnnaVaara]

@Hyvinvointiala ja Tampereen yliopisto mielenkiintoisen aiheen äärellä - miten hoidetaan ikääntyvä Suomi.
Teknologia ja työperäinen maahanmuutto nousivat tutkimuksessa ratkaisuina.
#teknologia
#ikääntyminen
#työperäinenmaahanmuutto

[AnnaVaara @AnnaVaara]

@rautiainen_ismo Itsetunto on selvästi kohdillaan😉

[AnnaVaara @AnnaVaara]

”Vaikka puhuttiin asiakkaista, se vaikutti työhyvinvointiin. Työstä tuli merkityksellisempää, ja työntekijät saivat kokemuksen siitä, että he voivat vaikuttaa” ⁦@AttendoSuomi⁩ #työhyvinvointi https://t.co/CCsz4gJL7D

[AnnaVaara @AnnaVaara]

#ikääntyneet #oikeuspalveluihin #arvokasvanhuus

[AnnaVaara @AnnaVaara]

HYVINVOINTIALUEET etsivät säästöjä ostopalveluista, 24/7 hoidosta sekä vuokratyövoiman käytöstä 👉vanhuksemme eivät voi olla maksajia. Palveluita tulee kehittää, mutta tarkoituksenmukaisesti! #arvokasvanhuus #sote https://t.co/kmlplGTwno

[AnnaVaara @AnnaVaara]

Tähän kannattaa tutustua👇 Kuulostaa hölmöläisen peiton jatkamiselta. Vieläkään ei siis ymmärretä sitä, etteivät vanhusten palveluiden vähentäminen ja nyt suunnitellut palvelumuutokset tuo niitä kaivattuja säästöjä – päinvastoin https://t.co/53sZStHRTi

[AnnaVaara @AnnaVaara]

Kiitos geriatrian erikoislääkäri Kaisu Pitkälä positiivisesta mielipidekirjoituksesta ⁦@hsfi⁩ Paljon hyvää kehitystä on tapahtunut vuosien aikana vanhustenhoivassa. #arvokasvanhuus #hyvähoiva https://t.co/Te7XSmBWab

[AnnaVaara @AnnaVaara]

Erinomainen kirjoitus ⁦@JoelKuuva⁩ ⁦@Hyvinvointiala⁩ 🙌 Tarvitsemme parempaa tietoa palvelujen yksikkökohtaisista kustannuksista. Hallituksen on lähdettävä työhön esimerkiksi velvoittamalla hyvinvointialueita julkaisemaan oman tuotannon kulut https://t.co/AvZUlU0vFq

[AnnaVaara @AnnaVaara]

Soten työvoimapula ratkeaa tekemällä asiat uudella tavalla. Hienoa, että aktiivisesti pohditaan keinoja työvoimapulan ratkaisemiseksi - kuka saa tehdä työtä, miten sitä tehdään ja miten teknologiaa hyödynnetään. Hyvät keinot käyttöön💪🏼#sote https://t.co/sbE5egRsTz

[AnnaVaara @AnnaVaara]

Useimmissa konsulttiyhtiöissä työntekijöiden suorituksesta laaditaan muutaman kerran vuodessa kirjallinen arvio. Miten tällainen up or out -ilmiö auttaa pitovoiman parantamisessa? Erityisesti mietityttää nuorten työssä jaksaminen. #työelämä https://t.co/TrBsxjGeKo

[AnnaVaara @AnnaVaara]

Vaikeaan henkilöstöpulaan on tärkeä pohtia avoimesti ratkaisukeinoja! Hyviä ajatuksia @Hyvinvointiala ja @TiinaKanerva4 👍🏼

[AnnaVaara @AnnaVaara]

Mervi Katainen on asiallinen, perehtyvä ja yhteistyökykyinen. Kaikki kokemukset hänestä ovat positiivisia. Juri Aaltonen, kaupunginhallituksen jäsen (sd). 👉 täysin samaa mieltä💪🏼 Asiallinen tyyppi ⁦@mervikatainen⁩ https://t.co/CYQ7abjcDB