Annemaija Summanen

Työkykyjohtamisen asiantuntija - Työhyvinvointijohtaja

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

Lapin yliopiston professorin mukaan aluevaltuuston olisi mahdollisuus myllätä toimintatapansa ja antaa vastuuta ammattilaisille https://t.co/hpNQwCGCUe

[Hermanni Hyytiälä @hemppah]

Lääkärilehteen kirjoittamani teksti on julkaistu.

Keskeinen viesti on, että häiriökysynnän ilmiöllä on suora yhteys sote-alan työvoimapulaan ja työuupumukseen.

Linkki tekstiin:
https://t.co/IuZzUjBwU1

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Autonomian ja yhteisöllisyyden jännite näkyy työntekijöiden ja työnantajien näkemyksissä #etätyö'stä. #MitenSuomiVoi'n mukaan etätyö on yhteydessä vähäisempään työn kuormittavuuteen. Voisiko työintensiteetin huokoistus lisätä toimistopäiviä? @tyoterveys
https://t.co/QF5lEXLR1e

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

60% suomalaisista kokee usein työn imua ja se on tärkeää ja sitä on lisättävä, sillä #työnimu ennustaa mm. mielenterveyttä ja tuottavuutta.
Työn imu -testin vastausten pohjalta voit tutkailla mm iän, sukupuolen ja tulojen yhteyksiä työn imuun https://t.co/ch7rn1pJDv @tyoterveys

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

Työntekijöitä ja heidän kertomuksiaan huonosta johtamisesta ei uskota vaan yleensä julkisesti jopa vähätellään. Hyväveli- verkosto toimii, se suojelee ja julkisuuteen kirjoitellaan pelkästään "narsistisen" johtajan työstä hyvää, jopa tuossa tilanteessa ryhdytään kehumaan.

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Minua on aina ihmetyttänyt yritykset, jotka ovat yleensä niin tarkkoja kuluistaan, saattavat sietää, jopa puolustaa huonoa johtamista, joka saa ihmiset lähtemään, tekemään työnsä huonommin kuin voisivat, uupumaan ja ottavat vielä mainehaitan. @tyoterveys
https://t.co/zswaVD7zKD

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

@jari_hakanen No nyt on tehty tutkimus, jonka tuloksia minäkin hieman ihmettelen.

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

Posti toi tänään lukemista. 🤗 "Paremman johtamistyön manifesti" julkaisun. Yhteistyö on molemmin puoleista. Kiitos @AuraOssi.

[Salla Toppinen-Tanner @salla_TT]

Työhyvinvoinnin heikkenemistrendistä huolimatta ja ehkä juuri sen vuoksikin työpaikoilla kannattaa vahvistaa työn hyviä puolia ja tuoda voimavaroja yhteiseen keskusteluun, korostaa @jari_hakanen ja @Jan_nee @tyoterveys #MitenSuomiVoi https://t.co/YyDx6v6Gt1

[Otto Meri @OttoMeri]

Tähän kuvaan tiivistyy paljon Suomesta. Maasta, jossa on toimiva demokratia, vaalit käydään kunnioittavassa hengessä ja valta vaihtuu kättelemällä eikä hallintorakennuksia valtaamalla.

Suomi on hieno maa! 🇫🇮

[Tuomas Enbuske @TuomasEnbuske]

wau. hieno veto alexilta mennä ekaks haaviston vaalivalvojaisiin. suurimmassa osassa maailman maista tuo olis mahdotonta. suomi on hieno maa.

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

#UusiProfiilikuva

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

Hyödyllinen ja ajankohtainen keskustelu työuupumuksesta. Ymmärrys lisääntyy. Keskustelussa mukana @jari_hakanen.

https://t.co/xQgbDtGjtC

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Tutkimustemme mukaan noin joka neljännellä suomalaisella on työuupumusoireita - ja varmaan lähes jokaisella työkaveri, jolla niitä on.

@SMahadura kertoo rohkeasti podcastissa #työuupumus'ksestaan, minä kertomassa työuupumuksen luonteesta.
@tyoterveys

https://t.co/kPmiZsIjkd

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

Juhlavalaisun teema on tänä vuonna TOIVO. Loistoa TOIVOA pimeyden keskellä. Taulu TOIVO. Isä TOIVO.🙏❤️ #Toivo#Olavinlinna#Savonlinna#taide #Toivo@Johanna Oras

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

@JLaivola @helsinkiuni @pekkasauri Hyvä jatkotutkimusaihe. 👏

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

@jari_hakanen Myös johtajien työhyvinvoinnin ja oman työuupumuksen tunnistaminen. Lisäksi hyvä tunnistaa hyvinvoinnin eri ulottuvuudet. #NollaTyöuupumusta.👌👍 Hyvä tavoite.

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

@jari_hakanen @suunvuoksi @tyoterveys Onnea Jari.🌹

[Terttu Pakarinen @TerttuPakarine1]

Kiitos @iltalehti_fi ja @OksanenLotta https://t.co/vK5JuPX11y

[Annemaija Summanen @AnnemSumm]

@AuraOssi @alexstubb Hyvä Ossi.👍