@_64xii@hanialmathkoor نمشي على مبدأك انت وهاني وأنه عداواة و فان ونبدابالفن الكويتي اللي غير أسماء مدن سعودية ونسب بعض الفنانين انفسهم على المسرح بمناطق سعودية ونعتبرها إساءة لكن تم اخذ الموضوع من باب الوناسة والضحك ، وممكن ترجع لإحدى المسرحيات الكويتيه اللي تونست على بعض الأكلات والأمثال الكويتيه
@rajhiabdlmohsen@269saud4 أمام الخالق الأوحد تلاشت الفوارق ، تجمعهم الإنسانية وتوحدهم العبودية لله.
لم تكن المهن ولا الرتب هي ما يميّز الناس ، بل خشوع القلوب ، فاجتمع الجميع مظلة واحدة من التواضع والإيمان ، هنا تتوارى الألقاب والرتب ، ويبقى الإنسان بقلبه وعمله .
@im_shouq@Fahad_Y2 الموضوع ليس لي لكنه من معاناة شخص قريب ورايت التقارير الطبية وأبلغهم بذلك بعد مباشرتهم لكن رفضو وتم اعتماده غياب قبل أي موظف وتم إغلاق حركة الرواتب بعدها بكم يوم من مديرة الشؤون الإدارية
@Fahad_Y2
السلام عليكم
هل يحق للHR تعمد إغلاق نظام البصمة على موظف بعينه دون البقيه قبل الوقت المحدد وتعمد احتساب إجازته المرضية غياب بحجة عدم إدراجها في النظام رغم أنهم من قام باغلاق النظام بتعمد من باب تطفيش الموظف وماهو الإجراء الصحيح لياخذ الموظف حقه
@Fahad_Y2 تم التواصل معهم وتم مطالبتهم بذلك ورفضو وقام احد موظفي الاتش ار بإرسال إيميل يستفسر عن استخدامي لرصيد إجازتي السنوية كاملا و كذلك عن تقديمي لإجازة مرضيه وتكرر الاستفسار عن تواجدي في المكتب لدرجة أنهم اصبحو يحضرو للمكتب لاتأكد من تواجدي في المكتب رغم ان جزء من عملي ميداني
@Fahad_Y2
السلام عليكم
هل يحق للHR تعمد إغلاق نظام البصمة على موظف بعينه دون البقيه قبل الوقت المحدد وتعمد احتساب إجازته المرضية غياب بحجة عدم إدراجها في النظام رغم أنهم من قام باغلاق النظام بتعمد من باب تطفيش الموظف وماهو الإجراء الصحيح لياخذ الموظف حقه
@33zoo100@abcd13200 للأسف الموظف متغيب يومين باجازه مرضيه وتم إغلاق البصمة وإغلاق تقديم الأعذار فقط على هذا الموظف وبعد مراسلات مع الاتش آر رفضو التعديل وأدانوا انفسهم بإيميل يحدد وقت إغلاق الرواتب ب٣ أيام بعد مراسلات الموظف وتم احتسابه غياب
@abdulrahman كل يوم اقتنع اكثر وأكثر بأنك لست إنسان عادي ، لكن لا عجب فأنت من سلالة ال سعود ، فمنكم نتعلم الوفاء والإخلاص والتواضع ، ومنكم راينا العدل والإنصاف واحقاق الحق ، ومنكم راينا التسامح والعفو والصفح