Diğer alımlarda da görüldüğü gibi başka alanlardan alımlarda alanlarından atandıkları ilk fırsatta kurumu terk ederek; kadro yanmasına, kamu hizmetlerinin aksamasına ve idari kadrolar için eğitim alan İİBF'liler mağdur olmaktadır, İDARİ HİZMETLER İİBF'LİLERİNDİR!!!! #İİBFyeKadro
KPSS’de İİBF mezunlarının hak ettiği kadrolar artırılmalıdır! Binlerce mezun atama beklerken kamu personeli alımlarında İİBF kadrolarına daha fazla yer verilmesini istiyoruz. #İİBFatamabekliyor
Sevgili arkadaşlar herkese merhabalar, zor bir sınav sürecinin ardından beklediğimizden düşük de olsa puanlarımızı gördük. Bundan sonraki süreçte bizlere düşen puanımız yüksek ya da düşük kaç olursa olsun birlik olup hep beraber kadroların İİBF için gelmesini sağlamak. Bu elbette kolay bir şey değil süreklilik, istikrar ve birliktelik gerekiyor. Bunun yanında yapılacak görüşmeler, gündemler ve diğer etkinlikler bizlerin bir adım öne çıkmasını sağlayacaktır. Ne kadar çok sesimizi duyurabilirsek o kadar iyi bizler için.
Aramızda yeni hesap açan arkadaşlar var. Sizlerden ilk ricam bu gönderinin altında yorum yazıp diğer yorum yazan arkadaşlarımızı takip etmeniz. Ne kadar çok takip/takipçimiz olursa hesabımız daha güvenli ve etkileşimi yüksek hale gelecektir.
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile bağlı kurum ve başkanlıkların açacağı Genel İdare Hizmetleri (GİH) kapsamındaki Memur, VHKİ, Bilgisayar İşletmeni ve Büro Personeli kadrolarında, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunlarının bölüm ayrımı yapılmaksızın değerlendirilmesini talep ediyoruz.
İİBF mezunları, kamu yönetimi ve idari hizmetlerde özel eğitim ve donanıma sahiptir. İktisat (4421), İşletme (4431), Maliye (4459), Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri (4429), Kamu Yönetimi/SBKY (4503), Bankacılık ve Finans (4465), Uluslararası İlişkiler (4507) ve Uluslararası Ticaret (4478) bölümlerinden mezun olan adaylar, idari süreçlerin etkin yürütülmesi, kurum içi verimlilik ve liyakatin sağlanması açısından hazır ve yeterlidir.
Bölüm ayrımı yapılmaksızın, tüm İİBF mezunlarının GİH kadrolarında eşit şekilde değerlendirilmesi, hem adil bir uygulama hem de kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması açısından önem taşımaktadır.
@bsinangul@yalperenayar@mucahitdmrts@hasansuvertr@murat_kurum@burakdemiralptr
#iibfyeçevredenbüro
@burakdemiralptr@yalperenayar@mucahitdmrts@hasansuvertr@murat_kurum
İİBF mezunları olarak devletimizin kurum ve kuruluşlarından ricamız; Kurum bünyesinde büro personeli, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni , bilgisayar işletmeni gibi pozisyonlarının yalnız İİBF’ye ayrılmasıdır.
@burakdemiralptr Sayın Bakan Yardımcım İibf olarak yıllardır verdiğimiz emeklerimizin karşılığını alamadık.Sizlerden ricamız bizlerin sesi olmanızdır.
•Kariyer kapısı üzerinden
•Yedekli
•İlk defa atanma şartı ile
3000 kadro talep ediyoruz
@yalperenayar@mucahitdmrts@hasansuvertr
Bir fakültenin mezunları bu kadar gözardı edilemez.İİBF mezunlarına gereken değer verilmeli ve liyakat ön planda olmalıdır.
#iibfyemerkeziden20binatama@muratguzelli