بعـيـد الهـقـاوي

كن صاحب مبدأ فقط .. كن صادق مع نفسك••

[بعـيـد الهـقـاوي @BN_BN6655]

غرد ترا ودي اتابع رسايلك ،،
غيرك إذا غرد ، اطوف كلامه
ٰ
الا انت مدري ليش بس اتحايلك
' ابيك ترسل لو مجرد علامه '

راقت لي كثيراً..

تدل دربها🌹

[WHR @whrumor]

دكتور نفسي ينصح :

إعتزل كل ما يؤذيك بعد بلوغ سن الأربعين حتى لو كان شخص تعودت عليه، بعد الأربعين حياتك مو ناقصة مجاملات !

[بعـيـد الهـقـاوي @BN_BN6655]

@videonet_ سبحان الخالق

[مُسْتاء. @eii7h]

الحالة السكيولوجية:
"ما عاث فينا غير زود الفراسه
نشوف شي ٍمايشوفونه الناس".

[مدار @mie9n]

لا يؤتمن من رأى
الحِزن في عَينيك
وتركك ومضى وهو يَعلم
أنه السبب في ذلِك

لا يؤتمن حتى وإن عاد.

[نافذه على التاريخ🇸🇦🇧🇭🇴🇲🇶🇦🇦🇪🇰🇼 @aladwani71]

هكذا كنا وهكذا أصبحنا
😔😔😔😔😔

[عبدالله التويجري @abdullah_mohd9]

.

وما عزة النفس عند اصحاب الكرامة إلا نقطة ينتهي عندها أي شخص مهما كانت مكانته في القلب ..

.

[يوميات رئيس تنفيذي✍️ @ana_positive11]

بعض المديرين إذا غاب الموظف يومًا اكتشفوا أنه كان يقوم بعمل ثلاثة أشخاص… وإذا رجع، رجعوا يعاملونه كأنه ما يسوي شيء! 😅

عزيزي المدير: لا تنتظر غياب الموظف حتى تعرف قيمته؛ الإدارة الذكية تكتشف أصحاب الأثر وهم موجودون، لا بعد أن تفقدهم. طرشوله🌟✔️

[بندر 🇸🇦 @bandaraloo]

صنع مني الكتمان شخصا لم أعرفه يوما ..

[أقوال و حكم @ooom]

"كلّما زاد نُضج الإنسان كلّما قلّ عدد من حوله من الناس، فالعقل الناضج لا يحتمل المجاملات."

- جورج برنارد شو

[عبدالله التويجري @abdullah_mohd9]

.

من الصعب أن تكتشف أنك كنت صادقا مع شخص لم يكن صادقا حتى مع نفسه أصلا ..
هذا الإدراك وحده كاف ليربك العقل والقلب معا ..

.

[د. محمد اليوسف @Alyousef8]

لا تصر على الإستثمار في علاقة تستنزف طاقتك وتؤذي مشاعرك وتشوه روحك. بعض الأشخاص لا ينفع معه الإحسان والتقرب، هذا ليس لعيب فيك أو خطأ في أسلوبك، بل مؤشر على خطأ اختيارك.

[محمد القحطاني @m_qahtany]

تعبني القولون
اللي عنده علاج شعبي ومجربه بنفسه يفيدني فيه
لان العلاجات الطبيه ابدا مانفعت معي
جعلكم ماتذوقون المه

[يوسف محمد @yousef9911]

من الاماكن السرية في اسكودار في اسطنبول
ارخص كافي وافطار مطل على البسفور في اسطنبول
ويملك اطلاله خيالية
كافي ومطعم beltur
( مدعوم من البلدية )
https://t.co/SyycDwgUQF

[د. محمد اليوسف @Alyousef8]

الشخص الحساس طيب لكنه سريع الإنفعال، يغضب بسرعة ويهدأ بسرعة، مزاجي ويؤثر فيه كثيراً الجو العام. لا يريد أن يرى أحد متضايق ويتعاطف مع الجميع.

[عبدالله التويجري @abdullah_mohd9]

.

الشخصية العميقة تجتمع بها عدة تناقضات ، منها أنها :
- هادئة ، لكن عقلها لا يتوقف عن الضجيج
- تحب الناس ، لكنها تقدس العزلة
- تلاحظ كل شيء ، لكنها تتظاهر بالامبالاة
- سريعة الفهم ، لكنها بطيئة في اتخاذ القرار
- متواضعة جدا ، لكنها تعرف قيمتها جيدا

.

[سامي المحيميد | مستشار تطوير أعمال @SamiBizConsult]

غيروا اسم شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية، ثم إلى رأس المال البشري... لكن الموظف ما زال ينتظر شيئ واحد لم يتغير اسمه: العدل.

وأصبحت إدارة التوظيف استقطاب مواهب، والتدريب تطويرا مهني، وظهرت إدارات لتجربة الموظف وجودة الحياة والثقافة المؤسسية.

لكن السؤال:
ما الذي تغير فعليا غير الأسماء وسيارة الآيسكريم يوم الخميس؟
الموظف لا يحتاج فود ترك ولا باقة ورد ولا عشرات الاستبيانات التي تمتلئ بها بريده كل أسبوع.

يحتاج أشياء أبسط وأهم:

- نظام عادل يطبق على الجميع.
- مسار وظيفي واضح.
- ترقية لها معايير معلنة.
- تقييم أداء مهني يمكن الاعتراض عليه.

مدير تمت تجربته وتقييم قدرته على قيادة الناس قبل منحه سلطة عليهم.
جهة موارد بشرية تقف في المنتصف بين الموظف والمنظمة وتحمي النظام، لا تبحث عن مخارج للالتفاف عليه.

المشكلة أن بعض الجهات استوردت من تجارب الموارد البشرية الحديثة الجزء الأسهل:
المسميات، المبادرات، المؤشرات، الاستبيانات والفعاليات.
وتركت الجزء الأصعب:
العدالة، الحوكمة، المحاسبة، تطوير المديرين، إدارة المسار المهني وحماية الموظف من التعسف.
حتى بعض المبادرات تنشط في نهاية السنة بصورة مزعجة ، لأن إنجاز المبادرة أصبح أهم من أثرها الحقيقي على الموظف.
تستطيع تغيير اسم الإدارة كل خمس سنوات.

لكن إذا كان الموظف لا يعرف لماذا لم يترقى، ولا كيف تم تقييمه، ولا أين يتجه مساره الوظيفي، ويخشى مديره أكثر مما يثق بالنظام...
فأنت لم تطور الموارد البشرية.

أنت طورت اللوحة التي على باب الإدارة.

[حميّدالرويتعي الحربي 🇸🇦.. @maam2575]

مافيه مثل الكرم والطيب العفوي
الذي يأتي بلا تصنع 👍

بانين بيته على خط..... ساموده
مدلهن للجار والضيف والماشي

افعل وخل غيرك يتكلم،

[بعـيـد الهـقـاوي @BN_BN6655]

@Fa_nsr اهلا وسهلا ابا عبدالعزيز
طالما ان الاهتمام المقصود بشكل عام فمن الطبيعي جداً تبادله نفس الشعور والمشاعر مهما كان وهذا يعتبر من الوفاء علما اني ارى ناس وللاسف كثر يتضايقون من الاهتمام والسؤال ولاحظت الشي هذا بعد انتهاء اي مكالمة تسمع التذمر من متلقي الاتصال وانت بكذا عرفت انه ردي.

[أ.د.فهد الخضيري @DrAlkhodairy]

هذا موقع يبيع كراسي استرخاء ومستغلين اسمي وصورتي بالكذب والتزوير. محتال وموقع مزيف ومفبرك ونصابين وحرامية فأحذروهم 👇🏾

[د.صغير العنزي @arab14361]

إذا ابتُليت بالتعامل مع لئيمٍ خسيس، فليس أمامك إلّا طريقٌ من طريقين:
• أنْ تتعامل معه بأسلوبه، فتردّ على مواقف لؤمه بلؤمٍ أشدّ؛ فيرتدع اتّقاء هذه المعاملة.
• أو أنْ تردّ عليه بالقوّة، فيجتنبك مضطرًّا؛ خشيةً وهيبةً.
عدا ذلك، فأنت تمدّ له الحبل، ليتلاعب بك حتى ينهكك…