Peygamber Efendimizin müjdesine nail olan İstanbul’un fethinin 573. yıl dönümünde, Fatih Sultan Mehmet Han’ı ve kahraman ecdadı rahmet ve minnetle anıyor, onun yolundan giden nesline de şükranlarımızı sunuyoruz.
29 Mayıs İstanbul’un Fethi kutlu olsun.
Birlikte Düşünüyor, Birlikte Gerçekleştiriyor,
İnegöl'ü Geleceğe Birlikte Taşıyoruz.
#inegölkentkonseyi#inegölünOrtakAklı
BİLGİ İÇİN WEB SİTEMİZİ ZİYARET EDEBİLİRSİNİZ
👉 Web site: https://t.co/pI8dFsEZ4K
✅ İnegöl Kent Konseyimizin önerisi doğrultusunda, camilerimizin çevresinde bulunan duvarları kaldırarak; çevre düzenlemesiyle birlikte vatandaşlarımız için daha erişilebilir bir ortam oluşturuyoruz. 🤝🏻
Önümüzdeki 2 yıl tüm şirketler ve girişimciler için çok çok önemli..
Şirketlerin bu zor süreci daha kolay atlatabilmesi için ;
•Bu süreçte en büyük stres ve zorlukları şirket sahiplerinin bizzat kendileri yaşayacak. Bu sebeple şirket yönetici yada sahiplerinin eşleri, çocukları, çalışanları şirketin lider yöneticilerine karşı daha anlayışlı ve destekleyici olmalı.
•Şirket sahiplerinin lüks yaşantıya alışmış aile bireyleri durumun farkında olmalı, talep ve harcamalarda daha temkinli olmalı. Fantazi harcamalar hızla dizginlenmeli. Şirket sahibi ailelerin lüks tüketim ya da lüks yaşantıları olmamalı. Aile yaşantıları sosyal medya da olmamalı. Hele hele lüks yaşantı paylaşımları asla olmamalı. Zira değirmenin suyu aniden kesilebilir. Zor zamanlarda yaşantısından taviz vermeyen ailelerin şirketlerine ne çalışanlar destek olur, ne müşteriler ne de devlet.
•Şirketler en minimum masrafla en yüksek faydayı en hızlı şekilde sağlayacak yatırımlara ve özellikle satışların artmasını sağlayacak aksiyonlara ısrarla , güçlü şekilde yönelmeli. Şirketin en yüksek önemdeki konularına en fazla konsantre olunmalı.
•Bu dönemde şirketler asla alternatif yatırımlara yönelmemeli, iyi bilinen ilk iş ne ise tüm enerji ve kaynaklar oraya harcanmalı.
•Her şirket güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek için hızla ve doğruca SWOT analizini yapmalı.
•Tüm patron ve yöneticiler savaş yönetimi staratejisiyle şirketlerinde yönetim karargahı oluşturup yüksek disiplinle çalışılmalı. Daha çok, daha çok, daha çok çalışılmalı.
•Şirket çalışanları ve tüm yönetici kademeler ekstra gayret ve enerjiyle , şirketlerini kurtarma-ayakta tutma gayretinde olmalı. Aksi taktirde alternatif çalışma alanlarının da azaldığı bir dönemde işyerlerini ve işlerini kaybedebilirler..
•Bu dönemde yönetici patron yada lider de çalışma arkadaşlarına, müşterilerine, tedarikçilerine karşı oldukça dürüst ve şeffaf olmalı. Patron asla agresif ve panik içinde olmamalı.
•Şirketlerin bağlı olduğu büyük ve uzun ekonomik zincirde tüm fayda yada zararlar tüm zincir boyunca eşit paylaşılmalı..
•Şirket sahipleri dışarıdan yönetim danışmanlığı alırken hiçbir danışmana %100 güvenmemeli..
Bizler aile ve şirket olarak tüm bunlara dikkat etmeye çalışıyoruz faydasını da fazlasıyla görüyoruz. Bu zor dönemi atlatan şirketleri ve çalışanları eminiz ki çok güzel günler beklemektedir..
Orman yangınlarıyla mücadelede Akdeniz kuşağında yer alan ülkelerin tamamından daha fazla hava aracına sahibiz.
Elbette ilave tedbirler alıyoruz, almayı da sürdüreceğiz.
R.Tayyip ERDOĞAN
2025 yılı firmalar için nasıl geçecek daha önce ,2025 yılına gitmeden yazdım .
Aslında son 3 yıldır devamlı yazıyorum . Hazır olun diye .
Sadece ülkemizde bir sıkıntı yok , dünyada da likit olarak bir sıkıntı yaşanmakta .
Bakın buradaki en önemli konu ; siz hazırmısınız ?
2026 daha sert geçecek .
Bir çok firma iflas etti , yada iflasın eşine geldi .
2026 için ne yapıyorsun ?
Arge
Satın alma
Pazarlama
Üretim
Ve Finans !!!!!
Hazırmısınız ?
Ürünleriniz , hizmetleriniz , çalışanlarınız , mali yapınız , üretiminiz hazırmı ?
Şirketinize ne kadar yatırım yaptınız ?
2026 yılında en basit ifade ile emtianın hiç bir değeri olmayacak .
Nasılsa karşılığı var diye borçları hafife almayın ?
Karşılık gördüğünüz hiç bir şeyin değeri olmayacak !
Alım gücü git gide düşüyor .
Dünya üzerinde nakit sıkıntısı var ve bu büyüyerek devam edecek .
Nakitin ne durumda ….
Bana binaları , evleri , arabaları , maddi duran varlıkları örnek olarak vermeyin .
Nakit ne durumda ?
Sisteminiz ne kadar nakit üretiyor ?
Pazardaki ,piyasadaki durumunuz nedir ?
Dijital dünyada ne kadar varsınız ?
Reklam ( dünya çapında ) bütçeniz ne kadar ?
SKU analiziniz ne durumda ?
Net işletme sermayeniz artıdamı ?
Ölçek ekonominiz ne durumda ?
Ebitanız nedir ?
Bunlar kime emanet .
Yoksa hala iç çekişmelerle vakit mi kaybediyorsunuz ?
İnsan Envanteriniz ne durumda ?
Bu çok önemli . Bankadaki paradan , depodaki stoktan daha önemli .
Çünkü size ihtiyacınız olan nakiti getirecek insanınız kafa yapası olarak buna hazırmı ?
Güncel misiniz ?
İster risk alın , ister almayın …
İçerde sağlam değilseniz batarsınız , dışarısı gül bahçesi olsa batarsınız .
İçerde sağlamsanız dışarda fırtına olsun farketmez ayakta kalırsınız .
Bakın sevgili sermaye sahipleri sizler bu toplum ,bu ülke için çok önemli kişilersiniz .
Çeteleşmelere izin vermeyin . Kimseyi ilahlaştırmayın .
Ortalık çakal dolu . Birlikte hareket edeceğiz insanlara dikkat edin .
Para sizin , risk sizin .
Kimseye paranız ile ağalık yaptırmayın .
Sistemleşin , kurum olun .
Bakın kurumsallaşın demiyorum . O büyük bir yalan .
Kurumlaşın.
Darbe almayın .
Sağlık gibi düşünün , bir kere darbe aldınız mı , kanseri yenseniz bile gripden ölürsünüz .
Direnç düşüyor . Hareket alanınız kalmıyor .
Lütfen ama lütfen naktinize önem verin .
Gelir çatınız sağlam olmalı .
Gelir çatınız sağlam değilse kredi çatınız büyür .
Ve kredi çatısı sizi felakete sürükler .
Hazır olun !!!
Likitte kalın …..
Müşteri yelpazeniz geniş olsun .
En büyük ,çalıştığınız en kral banka müşterilerinizdir .
Buda kalite ve sistemden geçiyor .
Kaliteli olun , ve bu kaliteyi nerde nasıl tanıtacağınızı iyi bilin .
Yani hedef kitlenizi iyi tespit etmelisiniz .
Sizin ürünlerinize ve sizin hizmetinize ihtiyacı olmayan müşteriler ile vakit kaybetmeyin .
Yol tehlikeli , ama bu zamanlarda kişinin kalitesi belli olur.
Danışman Mustafa Akpınar
•İran'a ilk darbe, yasak ve sıkılığa rağmen içlerindeki MOSSAD ajanlarının kurduğu düzenekten geldi.
•Bizde de kendisini gizlemeye bile gerek görmeyen ODTÜ Kimya bölümünde öğretim görevlisi bu hatun gibiler aynı şeyi yapmaz mı? Yapmıyorlarmıdır?
📍1500’lü yıllarda başlayan mobilya serüvenimizi günümüze kadar yapay zeka ile canlandırdık. 🤝🏻
📍Bu vesileyle İnegölümüzde yapacağımız 52. Uluslararası İnegöl Mobilya Fuarımıza herkesi davet ediyorum.
#MobilyanınBaşkentiİnegöl
Birlikte Düşünüyor, Birlikte Gerçekleştiriyor,
İnegöl'ü Geleceğe Birlikte Taşıyoruz.
#inegölkentkonseyi#inegölünOrtakAklı
BİLGİ İÇİN WEB SİTEMİZİ ZİYARET EDEBİLİRSİNİZ
👉 Web site: https://t.co/pI8dFsEZ4K
Kadın ve Gençlik Meclisi ilk toplantısını gerçekleştirdi.
Kent Konseyi çatısı altında aktif görev almak isteyen kadınlar ve gençlerle bir araya gelerek tanışma ve istişare toplantımızı gerçekleştirdik.
Muhalefet partisi tarafından 2 Nisan için duyurulan ve bazı çevrelerce de desteklenen genel boykot çağrısı, yalnızca ekonomik dengeleri bozma girişimi değil, aynı zamanda piyasaları kilitleyerek üretimi ve istihdamı olumsuz etkileme çabasıdır.
Bu çağrı, yerli ve millî sermayemizi zayıflatmaya, ekonomik bağımsızlığımızı tehlikeye atmaya ve küresel sermayeye alan açmaya yönelik açık bir girişimdir.
Ekonomi, bir milletin ortak emeğidir. Bu emeği sekteye uğratmaya yönelik her hareket, yalnızca firmalarımıza değil, esnafımıza, sanayicimize ve tüm vatandaşlarımıza zarar verecektir.
MÜSİAD olarak, toplumumuzu bu tür suni kriz çağrılarına karşı durmaya davet ediyoruz. Tüm vatandaşlarımızı 2 Nisan günü ekonomimize daha güçlü destek vermeye, yerli üretim yapan firmalara ve markalara sahip çıkmaya, alışverişlerini ertelemek yerine, Türkiye’nin ekonomik istikrarını korumak için ekonomiye katkı sağlamaya davet ediyoruz.
Türkiye ekonomisi, üretim gücü, istihdam olanakları, ihracat odaklı büyüme modeli ve girişimcilerimizin azmiyle son yıllarda önemli bir ivme kazanmıştır. İş dünyamızın özverili çalışmaları sayesinde ülkemiz, küresel ekonomideki zorluklara rağmen istikrarlı büyümesini sürdürmektedir.
Daha önce de belirttiğimiz gibi iş dünyası, siyasi tartışmaların dışında tutulmalı ve tüm paydaşlar, ülkemizin refahı için ortak akılla hareket etmelidir.
#BoykotDeğilMilliZarar
#BirveBeraber
#EnİyiBoykotÜretmektir
Birlikte Düşünüyor, Birlikte Gerçekleştiriyor,
İnegöl'ü Geleceğe Birlikte Taşıyoruz.
#inegölkentkonseyi#inegölünOrtakAklı
BİLGİ İÇİN WEB SİTEMİZİ ZİYARET EDEBİLİRSİNİZ
👉 Web site: https://t.co/pI8dFsFwUi 👈
İnegöl Kent Konseyi olarak, basın mensuplarıyla bir araya geldik ve 2050 İnegöl projeksiyonuna yönelik strateji geliştirdik. Kentimizin tanıtımını güçlendirmek ve ortak akılla geleceğe taşımak için çalışmalarımıza devam ediyoruz.
👉 Detaylar için: https://t.co/Tib7aUbrwp 👈
Birlikte Düşünüyor, Birlikte Gerçekleştiriyor,
İnegöl'ü Geleceğe Birlikte Taşıyoruz.
#inegölkentkonseyi#inegölünOrtakAklı
BİLGİ İÇİN WEB SİTEMİZİ ZİYARET EDEBİLİRSİNİZ
👉 Web site: https://t.co/pI8dFsFwUi 👈
Kadınlarımızı İnegöl Kent Konseyi Kadın Meclisi’ne katılmaya davet ediyoruz! Kadın bakış açısıyla İnegöl’ü daha iyi bir yer yapmak için fikir ve desteklerinizi bekliyoruz.
Detaylar: https://t.co/SWTr9GEJEI #İnegölKentKonseyi#İnegölünOrtakAklı
Birlikte Düşünüyor, Birlikte Gerçekleştiriyor,
İnegöl'ü Geleceğe Birlikte Taşıyoruz.
#inegölkentkonseyi#inegölünOrtakAklı
BİLGİ İÇİN WEB SİTEMİZİ ZİYARET EDEBİLİRSİNİZ
👉 Web site: https://t.co/pI8dFsFwUi 👈
12-24 yaş arası gençlerimizi, İnegöl Kent Konseyi Gençlik Meclisi’ne katılmaya davet ediyoruz! Genç bakış açısıyla kentimizi daha iyi bir yer yapmak için fikir ve desteklerinizi bekliyoruz.
Detaylar için: https://t.co/Tib7aUbrwp #İnegölKentKonseyi#İnegölünOrtakAklı
Birlikte Düşünüyor, Birlikte Gerçekleştiriyor,
İnegöl'ü Geleceğe Birlikte Taşıyoruz.
#inegölkentkonseyi#inegölünOrtakAklı
BİLGİ İÇİN WEB SİTEMİZİ ZİYARET EDEBİLİRSİNİZ
👉 Web site: https://t.co/pI8dFsFwUi 👈
06-12 yaş arası çocuklarımızı, İnegöl Kent Konseyi Çocuk Meclisi’ne katılmaya davet ediyoruz! Çocuk bakış açısıyla İnegöl için fikirlerinizi ve önerilerinizi bekliyoruz.
Detaylar için: https://t.co/SWTr9GEJEI #İnegölKentKonseyi#İnegölünOrtakAklı
Birlikte Düşünüyor, Birlikte Gerçekleştiriyor,
İnegöl'ü Geleceğe Birlikte Taşıyoruz.
#inegölkentkonseyi#inegölünOrtakAklı
BİLGİ İÇİN WEB SİTEMİZİ ZİYARET EDEBİLİRSİNİZ
👉 Web site: https://t.co/pI8dFsFwUi 👈
Engelli hemşehrilerimizi, İnegöl Kent Konseyi Engelli Meclisi’ne katılmaya davet ediyoruz! Engelli bakış açısıyla İnegöl için fikirlerinizi ve önerilerinizi bekliyoruz.
Detaylar için: https://t.co/SWTr9GEJEI #İnegölKentKonseyi#İnegölünOrtakAklı
Birlikte Düşünüyor, Birlikte Gerçekleştiriyor,
İnegöl'ü Geleceğe Birlikte Taşıyoruz.
#inegölkentkonseyi#inegölünOrtakAklı
Web site: https://t.co/pI8dFsFwUi
Başkanımız Bülent TEMELLİ, Kent Konseyleri Birliği Töreni'ne katıldı. Tüzük değişikliği önerisi bakanlığa sunuldu. Yeni dönemde katılımcı demokrasi vurgulandı. #inegölkentkonseyi#inegölünOrtakAklı
https://t.co/akM4410y48