مقطع موجه للي يبغون يرجعونا لزمن ابو البيت اللي يشيل كل شي ويجيب كل شي
تطبيقات التوصيل هي نعمه يجب ان ينظر لها كخدمه اساسيه تحتاج ضبظ فقط والسوق وسلوك العميل راح يضبطها غصب ولكن لاعنى عنها
@delivapps اللي مايعرف تكلفة منتجه لن يعرف ويفهم في سياسة التسعير في التطبيق وبذلك طبيعي بيطلع ولكن الاهم هو انت ترجع ريوس لان العميل رايح كذا وانت الافضل تراجع تكلفت منتجك اول وبعدين تعرف كيف تسعر في اي تطبيق وبعدها تقرر تبقى او تطلع او تبقى ماهي هبة ترند وبعدها راح تقفل شباكك نهائي
حاصل كثير جدا من الجدل بسبب ارتفاع التسعير في تطبيقات التوصيل للمنتحات
العميل زعلان
والتاجر زعلان
والسائق زعلان
والتطبيق زعلان وفيهم من خرج من السوق
ماهي الاشكاليه وليش الكل زعلان وفي نفس الوقت خسران
من يعرف المعادله ويفهم نموذج العمل للاطراف يهدأ ويسكن ويبطل يدخل في النقاش
لن ننسى أبداً تجارب الرواد الأوائل لدينا في ريادة الأعمال ، وكيف استطاعوا أن يغيروا منظومة ريادة الأعمال ويحدثوا قفازات في قطاع الشركات الناشئة ليس على مستوى السعودية فقط بل عبر منظومات ريادة الأعمال في المنطقة بشكل كامل .
والشباب في نعناع @NanaAppSA وعلى رأسهم سامي الحلوة @SamiAlhulwah خلقوا متغيرات وأحدثوا منظومات وشركات اضافت للاقتصاد قيم مضافة ..
تمارا @useTamara و @SalesFineApp وغيرها من الشركات الموجودة بالسوق التي تأسست من خلال من كان يعمل في نعناع.
المستثمر الجريء والصناديق والمؤسسين داخل هذا المجال بوعي وفهم واضح أنه مجال عالي المخاطر جداً..
لذلك لابد أن يكون السوق وعلى رأسهم المستثمرين مستعدين لمثل هذه الاخبار التي حصلت سابقاً كثيراً وستحصل مستقبلاً، وهذا شيء طبيعي في كل الاسواق .
النجاح في الشركات الناشئة هو الاستثناء وليس الطبيعي.
ونسأل الله أن يكتب للجميع الخير والرزق والعوض والتيسير🙏
أغلى وظيفة جديدة في عالم الذكاء الاصطناعي
Claude أعلنت عن برنامج
Claude Certified Architect
ويمكنك الحصول عليه مجانًا.
بينما هناك دورات تباع بعشرات الآلاف
Claude توفر نفس المعرفة مجانًا على موقعها.
اطلعت على المحتوى، والعمق فيه فعلاً مفاجئ.
قوقل نشرت كتيب فيه أقوى 69 طريقة لتطوير جودة الأوامر اللي تكتبها للAI
مهم جدا انك تطور مهارة ال Prompt Engineering أو هندسة الاوامر لأن النتيجة اللي راح يطلعها لك الAI هي من وضوح وجودة الامر اللي تكتبه له
هذا الكتيب راح يختصر عليك وقت و جهد وفلوس بشكل مرعب
https://t.co/prvZ9XC0ZR
@CareAljawazat
سلام عليكم
عندي وافد تم انهاء عقده من منصة قوى وتم التفاهم معاه لارجاعه لنفس الشركه ولكن تفاجأت اليوم برساله من الجوازات تفيد بعمل هروب للعامل
مع العلم انه احنا رفعنا خطاب لوزارة العمل بأرجاع الموظف لنفس الشركه الآن نريد الغاء الهروب لكي يتم لنا اكمال الاجراء
نعتقد ان الزحف بدأ يدخل اسواقنا بقوه
وهذا مالا يتعذر على الموردين استيعابه ولاالعميل النهائي ان يدرك مدى خطورته الا بعد فوات الاوان
تابع لتكون واعي
وثائقي | عملاق التجارة الإلكترونية الأمريكية أمازون: من يدفع الثمن؟ | وث... https://t.co/Wy2qbUwWEw عبر @YouTube
It’s Day 1 of #SeamlessKSA! 🚀
I’m in Riyadh with thousands of attendees exploring the future of digital commerce.
Let’s meet, learn, and innovate together. 💬
🎟️ Last-chance free pass:
https://t.co/DEeBm1vRYR
#SeamlessKSA
بعد اتمام اكثر من 7 مليون طلب وخدمة اكثر من 3 مليون عميل في 35 محافظة ومدينة على مستوى المملكة.
يؤسفنا اعلان ايقاف نشاط تطبيق شقردي بسبب المنافسة الحادة وسياسة حرق الأسعار في السوق.
شكرا لعملاءنا، شكرا لشركاءنا، شكرا لفريق شقردي العظيم.
كان لنا شرف خدمتكم مدة 6 سنوات، ولكل بداية نهاية، ستبقون في قلوبنا♥️
القيادة بالتجسيد (Embodiment): أن تكون القيادة بالفعل لا بالقول
في عالم القيادة، لا يكفي أن نوجّه الآخرين بالكلمات أو الاستراتيجيات، فالقائد الحقيقي هو من يجسّد رسالته في سلوكه اليومي. وتقول عائشة رضي الله عنها واصفة الرسول عليه الصلاة والسلام:"كان خلقه القرآن" ممارسة لا قول فحسب
القائد الملهم لا يكتفي بأن يقول “افعلوا”، بل يعيش ما يقوله، فيكون هو النموذج الذي يحتذيه الفريق.
يقول جون كوتر (John P. Kotter)، أحد أبرز منظّري القيادة في جامعة هارفارد:
“الناس لا يتبعون الخطة، بل يتبعون القائد الذي يجسدها.”
وتؤكد دراسة لـ Harvard Business Review (2020) أن الموظفين أكثر احتمالًا بـ 3 مرات للالتزام بالقيم التنظيمية عندما يرونها متجسدة في سلوك قائدهم اليومي، وليس مجرد شعارات على الجدران.
القيادة هي فنّ الربط بين الاستراتيجية، والناس، والثقافة، والتقنية، عبر تجسيد القيم الجوهرية في كل قرار وخطوة.
وكما يقول سيمون سينك:
“القيادة ليست منصبًا، بل خيار. خيار أن تعتني بالآخرين قبل نفسك.”
عندما يعيش القائد القيم التي ينادي بها، تتحول القيادة من مجرّد إدارة إلى إلهام حيّ يُغيّر الأفراد والمنظمات معًا.
وفي فعل ذلك يظهر الجانب البشري في الضعف ومحدودية القدرات فيكون القائد اكثر إنسانية ومنطقية في توقعاته حتى وإن كانت طموحاته عالية جدا.
بعد نجاح مشروعك الأول، لا تجعل كل طاقتك تُستهلك في التوسعة فقط.
في عالم اليوم، صناعة الثروة الحقيقية تبدأ عندما تتحوّل من مؤسس إلى مستثمر.
الإحصائيات تقول إن العائد من الاستثمار الناجح قد يتجاوز أرباح التشغيل بـ 3 إلى 5 أضعاف، وبمجهود أقل بكثير.
وهنا يقع كثير من رواد الأعمال في الفخ:
يبني مجموعة شركات تحت مظلة واحدة، يستهلك جهده ووقته وإدارته، وكل شركة تسحب من الثانية، وفي النهاية: لا نمو، ولا سيولة، ولا استدامة.
في الاقتصاد التنافسي مثل قطر اليوم، الذكي من يعرف متى يتوسع ومتى يستثمر.
وجود صناديق استثمار، مسرعات أعمال، وتمويل حكومي يفتح أبواب الفرص، لكن بشرط أن تكون حاضر في السوق كمستثمر، ليس فقط كمشغّل.
سخّر نجاحك لبناء محفظة واستثمر بالجيل الجديد من رواد الأعمال عندهم شغف وطاقة و هذا هو التحوّل من ريادة الأعمال إلى “صناعة الثروة”
سأكون سعيد بتواجدي في مؤتمر ليب في تاريخ 9/10/11/12 فبراير
وانصح المهتمين في ايجاد الفرص المستقبليه والحاضره للتوجه لهذا الحدث الاضخم نتمنى للكل التوفيق والنجاح
العبار تم اجتزاء كلامه.. هنا المقطع كامل، ويقصد فيه بشكل واضح أن الإعلان التقليدي (شوارع وجرايد وتلفزيون) لايعطي تأثير واضح ومباشر مثل الترويج الإلكتروني مثل تجربته في نون..
والصحيح: أن فئتك وأهدافك الترويجية تحكم كل ذلك،،
@Absher
مقيم لديه تابعين ادخل سداد من البنوك لكي اسدد تحصيل رسوم التابعين
يعطني خطأ بالنظام ماهي الطريقه الصحيحه
مع العلم ان المقيم الذي لديه التابعين خارج المملكه والتابعين داخل المملكه هل يمنع ذلك