Bu teklifi asla kabul etmiyoruz !
2026:11+7 / 2027: 4+4
Taban Aylığa :1000₺
Ne gelirde adalet sağlar,
Ne de ücrette denge sağlar.
#AslaKabulEtmiyoruz
Kamuda en düşük memur maaşı başta olmak üzere bir çok ünvanın ücreti tartışma konusu olmaktan çıkarılmalı, kamu işvereni, hükümet üzerine düşeni yapmalıdır.
Bu tablo; enflasyonun yakıcı etkisini, artan hayat pahalılığını ve kamu görevlilerimizin her geçen gün ağırlaşan geçim sıkıntısını görmezden gelen, emeğe değer vermeyen bir yaklaşımı ortaya koymaktadır.
Açıklanan bu oranlar, kamu emekçilerinin ve emeklilerimizin yaşadığı gerçekleri karşılamaktan uzaktır. Her gün artan gıda, kira, ulaşım ve enerji maliyetleri karşısında bu teklif, çalışanlarımızın alım gücünü korumak yerine daha da zayıflatacaktır.
Kamu görevlilerimizin alın terini, emeğini ve haklı beklentilerini hiçe sayan bu öneri ne toplu sözleşme masasının ruhuna ne de hakkaniyet ve adalet anlayışına uygundur. Toplu sözleşmelerin amacı, emeği korumak, sosyal barışı güçlendirmek ve çalışanlara güven vermektir. Ancak açıklanan bu teklif, tam tersine güvensizlik yaratmakta ve kamu çalışanlarını hayal kırıklığına uğratmaktadır.
Bu nedenle, söz konusu teklifi kabul etmemiz mümkün değildir. Bizim önceliğimiz; emeğin hakkını almak, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin insanca yaşayabileceği bir ücret düzeyini sağlamak ve adil bir toplu sözleşmeye imza atmaktır.
Kamu İşveren “Son teklif” diyor. Böyle bir şey olamaz. Bir an önce yeniden çalışılmalı, sorunu çözen bir teklif gelmelidir.
Hakem Kurulu’nun görmek istemediği enflasyon gerçeği artık görülmeli,
Kamu görevlileri ve emeklilerinin maaşları, enflasyon karşısında adil bir şekilde artırılmalı,
11,54 zama ilave refah payı verilmelidir.
Zor Anların Kahramanlarına Hak Ettikleri Teşvik Verilmeli!
Zor anların kahramanları olan acil sağlık hizmetleri çalışanlarımız, insan hayatını kurtarmak için gece gündüz demeden fedakârca görev yapmaktadır. Ambulans sirenlerinin yankılandığı her yolculuk, acil sağlık hizmetleri çalışanlarımızın cesaret ve özverisinin bir simgesidir.
Acil sağlık hizmetlerinde görev yapan ATT, paramedik ve diğer çalışanlarımız, riskli, zor ve nitelikli hizmetleriyle, 2. ve 3. Basamak sağlık hizmetleriyle eşdeğer bir sorumluluk üstlenmektedir. Ne var ki, teşvik ek ödeme uygulaması, onların bu büyük çabasını hakkıyla yansıtmamaktadır. 1. Basamak üzerinden belirlenen ödemeler, onların emeğini tam anlamıyla karşılamaktan uzaktır.
Sağlık-Sen olarak, acil sağlık çalışanlarımızın teşvik ek ödemelerinin 3. Seviye Acil Hizmetler üzerinden artırımlı olarak yeniden düzenlenmesi gerektiğini bir kez daha vurguluyoruz. Dört teker üzerinde, insan hayatını kurtarmak için ter döken, fedakârlıklarıyla toplumumuzun güven kaynağı olan ATT’lerimiz, paramediklerimiz hak ettikleri değeri görmelidir.
Zor anların kahramanlarına hak ettikleri teşvik ek ödemesinin verilmesi için mücadelemizi, girişimlerimizi her platformda sürdürecek, konunun takipçisi olacağız!
1-7 Aralık Acil Sağlık Hizmetleri Haftası’nda, attıkları her adımda sağlık ve şifa dağıtan tüm acil sağlık hizmetleri çalışanlarımızı yürekten kutluyor, minnet ve saygıyla selamlıyorum.
Gazze’de tıbbi koridor açılsın!
Mazlum Gazze halkına tıbbi yardım ulaştırılsın çağrımızı sağlık profesyonellerimizin katılımı ile Ankara’dan dile getirdik.
Türkiye’nin öncülüğünde tıbbi ve insani yardımın kesintisiz sağlanacağı bir koalisyon kurulmalıdır. Bu durum uluslararası hukuka göre sadece bir seçenek değil, uluslararası hukuk çerçevesinde zorunluluğu olan bir adımdır.
#gaza #gazze #FreePalastine
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Ziyareti
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımız için mesaimize aralıksız devam ediyoruz.
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı Sn. Hakkı Susmaz’ı Genel Başkan Yardımcımız Mustafa Irgatoğlu ve Hekim Komisyonu Başkanımız Dr. Hüseyin Alperen Güldiken ile birlikte ziyaret ettik.
Ziyaretimizde “Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği”ne yönelik değerlendirmelerimizi paylaşarak aile hekimleri ve aile sağlığı hemşire ve ebelerimiz için mağduriyet oluşturacak maddelere yönelik düzenleme önerilerimizi ilettik.
Ayrıca, üniversite hastanesinde görev yapan kadrolu personelin üniversiteler arası karşılıklı yer değişikliği (becayiş) yapabilmesi ve Sağlık Bakanlığı’nda görev yapan 3+1 sözleşmeli personelin yer değişikliği (becayiş) yapabilmesi için yapmış olduğumuz çalışmaları sunarak hem üniversite hastanelerinde çalışan personele hem de 3+1 sözleşmeli sağlık personeline yer değişikliği hakkı verilmesini ve mağduriyetlerinin giderilmesini talep ettik.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan sözleşmeli personelin sorunlarını da gündeme getirerek Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda ek ders karşılığı çalışanların kadrolu istihdamının sağlanarak yıllardır yaşadıkları mağduriyetlere son verilmesi gerektiğini vurguladık.
Nazik kabulleri ve taleplerimize yönelik yaklaşımlarından dolayı Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı Sn. Hakkı Susmaz’a teşekkür ediyorum.
Akademik sendikacılık adına çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz.
Yarın Türkiye’nin dört bir yanından gelen mutemetlerimiz ile "Sağlık Sisteminde Ücret Politikaları" çalıştayını gerçekleştireceğiz.
☑️Aylıklar ve ödenekler,
☑️Aile hekimliği ödemeleri,
☑️Ek ödeme sistemi ve
☑️Üniversitelerde ek ödeme sistemi ile ilgili değerlendirmeler yaparak, sorunlara çözüm arayacağız.
Sağlık Sen Genel Başkanımız Sn Mahmut Faruk Doğan, Genel Başkan Yardımcılarımız Sinan Kuluöztürk, Yasin Barutcu, Mustafa Irgatoğlu, Abdullah Duman’ı yönetim kurulu üyelerimizle beraber ziyaret ettik. Sağlık çalışanlarımızın sorunlarına yönelik değerlendirmelerde bulunduk.
2024’de mi Emekli Olmayalım? Yoksa 2025’de mi?
➡️2024’de mi emekli olmayalım yoksa 2025’de mi?
➡️Ne zaman emekli olursam daha avantajlı olur?
➡️2025’de emekli olursam maaşım düşer mi?
Son zamanlarda bizlere sıkça bu şekilde sorular yöneltiliyor.
Sağlık-Sen Sosyal Güvenlik Uzmanlarının yapmış olduğu çalışma neticesinde ortaya çıkan tablo şu şekildedir:
Emekli aylığı bağlanırken 2024 yılı Ocak ve Temmuz zammı uygulanmaktadır. 2024 yılına ait ocak ve temmuz ayı zam oranlarının toplamı, 2024 Aralık sonu Merkez Bankası’nın enflasyon beklentisi göz önüne alındığında toplam emekli maaş zammı 2024 maaş güncelleme kat sayısının çok üzerindedir.
Bu nedenle 2024 yılında emekliliğe müracaat eden çalışan, 2025 yılında emekli olanlara göre tahmini %30-35 arası daha fazla aylık almaya hak kazanabilecektir.
Ancak bu durum kamu işçileri ve özel sektör çalışanları için geçerlidir. 657’ye tabii devlet memurları bu durumdan etkilenmemektedir.
Yüreğimiz yanıyor...
Pençe-Kilit Harekâtı bölgesinde kahraman Mehmetçiklerimizin şehit olduğu haberi hepimizi derinden sarstı.
Bayrak için, vatan için, milletimiz için şehit olan askerlerimize Allah'tan rahmet, ailelerine sabır diliyoruz.
Başımız Sağ Olsun
Memur-Sen Kadınlar Komisyonu 2. Türkiye Buluşması, Türkiye'nin dört bir yanından gelen kadın teşkilat mensuplarının katılımıyla gerçekleştirildi.
#ÖrgütlüKadınGüçlüToplum#BoykotaDevam
Sağlık-Sen, fark yaratan projelerine bir yenisini daha ekliyor. Sağlık-Sen Market ilk olarak Gaziantep’te açılıyor.
Zengin ürün çeşidi ile hizmet verecek olan Sağlık-Sen Market, Dijital Kimlik Uygulaması kullanan üyelere özel indirimler gerçekleştirecek.
Sağlık-Sen Market’ten vatandaşlarımız da uygun fiyata alışveriş yapabilecek.
Hem üyelerimizin hem de milletimizin menfaatine ve geleceğine katkı sunmaya devam edeceğiz.
#SağlıkSenDaimaYanınızda
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk ile görüşen Sağlık-Sen Yönetimi, üniversite hastanelerinde görevli sağlık çalışanlarının yer değişikliği hakkı için talep toplama platformu kurduklarını söyleyerek, konuyla ilgili detaylı bilgi verdi.
Görüşmede gündeme gelen konular:
➡️Üniversite hastanelerinde görev yapanlara yer değişikliği hakkı verilmesi
➡️Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların Genel idari Hizmetler kadrosuna geçirilmesi
➡️Bir an ��nce yeni istihdamın yapılması
⤵️
https://t.co/WrxPpxm34o
Sağlık-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü Dr. Celal Şahin’i ziyaret etti. Ziyarette, istihdamın artırılması ve sağlık çalışanlarına muayene önceliği verilmesi ana gündem oldu.
⤵️
https://t.co/9Xfui1iZul
Üniversitelerde görev yapan sağlık çalışanları özlük, mali ve sosyal yönden birçok konuda mağduriyet yaşamaktadır. Yer değişikliği haklarının bulunmaması bu sorunlar içerisinde en fazla gündemde tuttuğumuz, yoğunlaştığımız ve çözümü için çaba gösterdiğimiz bir konudur.
Sağlık-Sen Üniversiteler Komisyonu üyelerimiz ile bir araya geldik. Tespit ettiğimiz sorunlar ve çözüm önerilerini rapor haline getirerek önümüzdeki günlerde konunun muhatapları ile paylaşacağız. Katkı sunan, emek veren tüm arkadaşlarıma teşekkür ederim.
Sağlık Sen İzmir 1 nolu ve 2 nolu Şube Başkanları olarak İzmir İl Sağlık Müdürümüz Sn. Doç.Dr. @Emre_Erkus45'u makamında ziyaret ettik. İlimiz sağlık çalışanlarının sorunları hakkında konuştuk.
Çözüm önerileri hakkında görüş alışverişinde bulunduk.
Sağlık-Sen gücünü sahadan yani üyesinden, temsilcisinden almaktadır.
Bu hafta Genel Başkan Yardımcılarımız ile birlikte sahada ter döken, Sağlık-Sen’in yılmaz neferleri temsilcilerimiz ile Ardahan, Siirt, Kars, Batman, Ağrı, Iğdır, Şırnak, Diyarbakır, Van, Mardin, Erzincan, Muş, Şanlıurfa ve Kütahya’ da buluştuk.
Sağlık-Sen; temsilcisi, şube yönetim kurulu üyeleri, kadın kolları, gençlik komisyonları, genel merkez yönetim kurulu üyeleri ile her zaman sahada, her zaman üyesinin yanındadır.
Mücadelemize omuz veren her bir yol arkadaşıma gönülden teşekkür ederim.
Sağlık-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla gerçekleştirilen KPDK toplantısında, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının pek çok sorununu dile getirdi.
Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, sağlıkta yeni istihdam yapılması, temel ek ödemenin emekliliğe yansıması, nöbet ücretlerinin artırılması, sosyal hizmet çalışanları için yeni nöbet mevzuatı hazırlanması, aile hekimliği çalışanlarının sözleşme tavan ücretlerinin artırılması, üniversite hastanelerinde çalışanlara yer değişikliği hakkı verilmesi gibi birçok talebi ilgili bürokratlarla paylaştı.
⤵️
https://t.co/dzeXFhvxGp