ÖĞRETMENLERİMİZİN SORUNU SADECE TAYİN SORUNU DEĞİLDİR!
Bir öğretmenimiz eşinden ve çocuklarından ayrı bir şehirde görev yapıyorsa mesele sadece bir atama meselesi değildir.
Ayrı ev demektir.
Ayrı kira demektir.
Ayrı faturalar demektir.
Her hafta yol masrafı demektir.
Saatlerce yollarda geçen zaman demektir.
Çocuklarının büyümesine uzaktan tanıklık etmek demektir.
Eşinden, ailesinden ve sevdiklerinden ayrı kalmanın ağır manevi yükünü taşımak demektir.
Ekonomik şartların her geçen gün ağırlaştığı bir dönemde, bir ailenin iki ayrı şehirde yaşamaya mecbur bırakılması artık sürdürülebilir değildir.
Mazereti kabul edilmiş bir öğretmenin, kontenjan yetersizliği nedeniyle ailesinden ayrı bırakılması aile bütünlüğü açısından ciddi bir mağduriyet oluşturmaktadır.
Biz Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak açıkça söylüyoruz:
Mazeret kabul ediliyorsa, çözümü de üretilmelidir.
İl emri uygulamasıyla öğretmenlerimizin ailelerine kavuşmasının önü açılmalıdır.
Çünkü öğretmen yalnızca ders anlatan kişi değildir.
O da bir eş, bir anne, bir baba ve bir ailenin parçasıdır.
Aileler parçalanmasın.
Öğretmenlerimiz ailesinden uzak bırakılmasın.
İL EMRİ VERİLSİN, AİLELER KAVUŞSUN!
#İlEmriVerilsin #AilelerKavuşsun #ÖğretmenlerYalnızDeğildir
@ErcanSeki@tgrthabertv@ErcanSeki
Sayın Ercan Seki, Cumhurbaşkanımızla bir aradayken 2023 Eylül öğretmenlerinin #ilemri talebi için attığı 1 milyon tweeti kendisine iletmenizi rica ediyoruz. Sesimizi Cumhurbaşkanımıza duyurmanıza ihtiyacımız var. 🙏 1
#GözGöreGöre Eşi polis asker savcı hakim olanlar ailesine kavuştu. Ben 3 yıldır deprem bölgesinde hizmet ediyorum. Çocuklarım 1000 km uzakta bensiz okula başladı. Bizim suçumuz günahımız ne ? Çocuklarımızın kokusuna hasret daha ne kadar bekleyeceğiz. İl emri sınıfsal olmamalı. Hakkımız olan #ilemri bize de verilmeli
Mazereti kabul edildiği halde kontenjan yetersizliği nedeniyle eşinden ve çocuklarından ayrı kalan öğretmenlerimiz için Milli Eğitim Bakanı Sayın Yusuf Tekin’in yanıtlaması istemiyle TBMM’ye soru önergemizi verdik.
📌 Talebimiz net: Mazereti belgelenmiş öğretmenler için aile birliğini, sağlık hakkını ve can güvenliğini gözeten bir çözüm derhal üretilmelidir.
#ilemri
Eşinin mesleği ne olursa olsun; öğretmenin de ailesine kavuşmaya hakkı var. İşçi eş, esnaf eş, memur eş… Hiçbir aile diğerinden daha az aile değildir. #AilebirliğiMesleğeBakmaz
Öğretmenin eşi kamu görevlisi, özel sektör çalışanı veya farklı bir meslekten olabilir. Önemli olan, eşlerin aile bütünlüğünü sürdürebilmesidir. Mazereti belgelenmiş, aile birliğini sağlamak isteyen öğretmenler için çözüm üretilmelidir
#AileBirliğiMesleğeBakmaz#ÖğretmeneİlEmri
AİLE YILINDA AİLELER AYRI KALMASIN: İL EMRİ VERİLSİN, AİLELER KAVUŞSUN!
“Aile Yılı” ilan edilen bir dönemde, mazereti kabul edildiği hâlde kontenjan yetersizliği nedeniyle atanamayan öğretmenlerimiz eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşamaya devam ediyor.
Aynı ailenin iki ayrı şehirde iki ayrı hayat sürdürmek zorunda kalması; çocukların anne ya da babalarından uzak büyümesi, öğretmenlerimizin artan barınma, ulaşım ve yaşam giderleriyle karşı karşıya kalması artık yalnızca bir atama meselesi değil, ciddi bir aile birliği sorunudur.
Sağlık mazereti bulunan öğretmenlerimizin de tedavi ve bakım süreçlerinde ailelerinin yanında bulunamaması mağduriyetin bir başka ağır boyutudur.
Aile Yılı’nın anlam kazanması, aile birliğini koruyan somut uygulamalarla mümkündür.
Sayın Bakan Yusuf Tekin’den beklentimiz; mazereti kabul edildiği hâlde atanamayan öğretmenlerimizin yaşadığı bu mağduriyetin il emri uygulamasıyla çözüme kavuşturulmasıdır.
İl emri verilsin, aileler kavuşsun!
@demecegitimsen@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt
#AileBirliğiMesleğeBakmaz