@borsendk@NiklasPraefke Tusind tak for præcisere det, @NiklasPraefke. Jeg taler dagligt med ledere, som helt naturligt kommer til at træffe forhastede beslutninger på baggrund af nogle mediers sort/hvide overskrift. Det er vigtigt at få nuancerne med i forskellen på både brancher, fag og kompetencer.
@PereAyats@tdinh_me I guess it is "% Engagement = 100 * (Likes + Retweets + Quote Tweets + Replies + Profile Clicks) / Impressions" as stated in the Tweet Metrics help section for the Metrics block.
David Allen er nu bekræftet til GTD Summer Camp 2022
@gtdguy er med os live fra Amsterdam om søndagen til en hel times Q&A med alle deltagere. Og der er MANGE spændende indlæg til dette års Summer Camp - håber vi ses?👋🏻
https://t.co/YBlfVPTK42
Erhvervsstyrelsen har lanceret en pulje på 50 mio. kr. til at styrke den digitale sikkerhed hos danske virksomheder. Læs mere her:
https://t.co/8qt4CNxvuH
#dkpol#dkbizz
Lytter din telefon med? Du taler om en bestemt ting, og kort efter modtager du pludselig en reklame for netop den ting. Mistænkeligt!
Professor @suneman @DTUtweet, @ninapalesabonde, @livamanghezi og @christianevejlo giver deres svar her i @ADDprojektet podcast #deloglike⤵️
Hvad gør man som leder, når man har et ambitiøst mål indenfor FN's 17 verdensmål?
Læs hvordan du som leder kan samarbejde på tværs i indsatsen for at nå FN's 17 verdensmål ⤵️
#ledelse#dkledelse#dkbiz#sdg#bæredygtighed#bæredygtigledelse
https://t.co/mWanA0eG6R
@robertmooneyubs Thank you, @robertmooneyubs, for making business owners aware of this growing trend👍🏻An extra dimension is, that an increasing number of resellers and customers expect and demand companies to take responsibility beyond their own organization.
Ny undersøgelse fra @DSTdk: 19 procent af danskerne anvender det samme password til både NemID, mail-konto og sociale medier. 😢
https://t.co/FnUwDL1aHi
@christianevejlo Jeg bruger kun selftracking som habit tracker, dvs. på emner som det i en periode motiverer mig at måle på. F.eks. glemmer at drikke nok vand eller bevæge mig nok, så slår jeg det til, når jeg er motiveret til at komme tilbage på sporet igen, og så længe trackingen motiverer mig.
Den hybride arbejdsplads: Er du for, imod, eller midt i mellem?
Her giver @TracyBrower108 sit bud på fordele ved den hybride arbejdsplads, som ledere bør overveje om den fleksible arbejdsform.
#hybridwork#hybridworking#flexibleworking#dkledelse
https://t.co/u810tGeeGl