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In vista dell'incontro di domani con il gruppo #AffariLegali, andiamo a cogliere i primi spunti dal caso assegnato in classe, confrontandoci con il CCNL #Confcommercio.
#IRL2021
Ripasso in vista dell'ultimo incontro del corso di Diritto delle Relazioni Industriali. L'obiettivo principale è quello di assimilare un metodo, strumento imprescindibile per un futuro esperto di relazioni di lavoro.
#IRL2021
Per il lavoro del dipartimento #AffariLegali, si prosegue con l'individuazione dei CCNL piú rappresentativi nell'ambito del lavoro di cura, specificandone parti firmatarie, campo di applicazione e profili professionali coperti.
#IRL2021
Nel corso degli ultimi decenni il prototipo del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ha registrato una significativa battuta d'arresto a vantaggio della proliferazione di una vasta gamma di tipologie di lavoro che vengono definite atipiche o flessibili.
#IRL2021
Un tema oggi sempre piú attuale per noi giovani. La disoccupazione giovanile resta sempre al 29,8% ma si scontra con la carenza di determinate figure professionali. Perché questo disaccordo tra domanda e offerta di lavoro? #IRL2021
https://t.co/PxZAwMgCqX
Un percorso di #apprendistato di primo livello si articola lungo tre dimensioni:
-la formazione esterna, svolta presso l'istituzione formativa;
-la formazione interna aziendale, svolta anche in assetto lavorativo;
-le ore di lavoro, svolte direttamente in azienda.
#IRL2021
Oggi con le colleghe del dipartimento #AffariLegali, attraverso la lettura di "Cura"(M. Bronzini), approfondiamo la dicotomia intrinseca in tale concetto, esplicitata, in lingua inglese, nella differenza tra i verbi "to cure" e "to care" #IRL2021
Per diritto delle relazioni industriali intendiamo l'insieme di disposizioni di regolazione dei rapporti di lavoro che traggono la loro fonte non dalla legge dello Stato, ma dal sistema spontaneo di autoregolazione di interessi organizzati contrapposti #IRL2021