نظرياً هذا أسهل سؤال ممكن تجاوب عليه
تطبيقياً انخفاض الدافعية للتعلم يمثل أكبر تحدي يواجه نظامنا التعليمي في السلطنة
والحلول النظرية لم تجدي نفعاً أو في أفضل الأحوال لا تقدم حلول ذات أثر كبير.
والعوامل المؤثرة على بيئة التعلم وتحولها إلى بيئة جاذبة تؤثر بشكل سلبي وتتزايد مع تقدم السنوات
التوسع في المدارس المسائية، عدد الطلاب في الصف الواحد، عدد حصص المعلم وعدد المناهج، الأعمال الإدارية، ضعف منظومة المحفزات والترقيات (حسب منظومة #إجادة ٥٥٪ من قطاع التعليم لا يحق له الحصول على مستوى جيد جداً أو امتياز وما يصاحب ذلك من حرمان من المحفزات والترقيات وتأثيره على فرصهم التنافسية على الوظائف الأعلى)، عزوف المجتمع عن التفاعل حول القضايا التربوية، بل حتى تزايد أعداد الباحثين عن العمل من حملة الشهادات له تأثير على دافعية الطلبة.
قراءات عددية في التمريض:
عدد التمريض المعلن عنهم للمقابلات في شهر نوفمبر كان قرابة ال ٨٣١ ممرض
بالمقابل اعلان القبول في شهر ١٢ كان العدد ٣٢٨ يعني ٣٩٪ تقريبا من العدد الكلي !!
يعقل حتى نصف العدد ما تم قبولهم و المؤسسات تعاني من شح التمريض !!
#ظلم_توظيف_التمريض#وزارة_الصحة
#ظلم_توظيف_التمريض
لو نرجع بالزمن سنتين للوراء، لما صارت جائجة كورورنا،كانوا طلاب التمريض في الصفوف الأولى متطوعين،ما جاء الوافد يتطوع علشان اللقاح. من غير مشاريع التثقيف الصحي في مختلف الأحياء والمستشفيات والمراكز الصحية! ما عمري شفت وافد يسوي تثقيف صحي،لن ينفع البلد إلا إبنها.
لا يمكن تعويض نقص الكوادر الصحية بالوافدين من الجنسيات الأخرى من أجل خفض التكلفة مقابل الجودة.
تعتبر جودة التعليم في عُمان أعلى من دول أخرى كالهند، ومخرجات التعليم في مؤسساتنا أفضل، نتمنى النظر في أمر هذه المعايير وإعطاء الأولوية للعمانيين فهم يستحقوا.
#ظلم_توظيف_التمريض
#الوصال فراس المقبالي/مالك المقبالي خريجان - بكالوريوس تمريض
"حول الوافدين كان رد @OmaniMOH بأن الوافد لديه خبرة ومتمكن.. ونحن لا نقبل بنفس راتب الوافد.. المهم هناك وعد من الوزارة لنا بتوظيفنا خلال الأسابيع المقبلة"
لـ #ساعة_الظهيرة#ظلم_توظيف_التمريض
https://t.co/KhMuj7E6AY
وترا الخبره م تيي ف يوم وليله وخلاص خبره ولا تيي من كورس مدته اسبوعين وشهاده من برع الخبره تيي من سنتين و٣ ونحنا تدربنا ٤ سنوات وترا الوافدين يتم تدريبهم وبعدين قولو خبره لان طاقم تمريضي عماني دربهم وهالطاقم من مخرجات كليات وجامعات في عمان #ظلم_توظيف_التمريض
تراكم اعداد الخريجين و تأخير الاستجابة السريعة لتوظيف الدفعات الحالية ، سيجعل الوزارة والباحثين عن عمل في وضع ضغط كبير. مطلبنا الحالي ؛ الحاق جميع الاسماء المذكورة في ملحق المقابلة في البرنامج التدريبي المزعم بدايته في ٢٤ ديسمبر من دفعتي ٢٢ و ٢٣.
#ظلم_توظيف_التمريض@dralsabti
🚨🚨
#ظلم_توظيف_التمريض
من الأجحاف أن نقول هناك ظلم ؛ لكون مسار التوظيف في وزارة الصحة ومسار التوظيف بمختلف التخصصات في وزارة التربية والتعليم في خطوات متقدمة نوعًا ما .
ولكن التحدي الذي يواجه المسارين خط توظيف وزارة الصحة، وخط توظيف وزارة التربية والتعليم يكمنُ بدقة في تصاعد بشكل ملحوظ المخرجات التعليمية في التمريض وفي مختلف التخصصات لوزارة التربية والتعليم وكذلك توقف حركة التوظيف خلال الأزمة الاقتصادية التي عصفت البلاد.
ومن هنا على وزارتي الصحة والتربية والتعليم بتبنِّي خطط مستقبلية واضحة في استيعاب واستقطاب بشكل كبير المخرجات التعليمية التي أصبحت الأرقام تشكل ظاهرة يتطلبُ الوقوف عندها وتحليلها.
ولماذا مكثف ؟ حتى لا تتراكم الأعداد بشكل مخيف قادم السنوات، علاوة على ذلك توقف التوظيف حيث كان في حالة شلل خلال الأزمة الإقّتصادية الخانقة بتلك الفترة تصاعدت معها المخرجات بتلك الفترة ولم تواكب حركة التوظيف حتى بنسبة 20 % تقريبًا.
ومن هنا كأستنتاج من خلال واقع يتطلّب من وزارتي الصحة والتربية والتعليم بتكثيف الجهود بشكل مستمر وليس متقطع في قبول مخرجات تعليم بأعداد كبيرة جدًا كل عام بهدف مواكبة مخرجات التعليم في التمريض وكافة التخصصات المتعلقة بوزارة التربية والتعليم.
تحية طيبة لأبطال خريجي التمريض و بعد:
لا ضمان لسير العمل وتوفير خدمة صحية بجودة عالية إن لم يكن مقدموا الخدمة هم أبناء الوطن. كان حري على وزارة الصحة أن تركز على توظيف كل خريجي التمريض لضمان توفير عدد كافي من الكادر ولكم يا @OmaniMOH في استقالات الوافدين لعبرة
#ظلم_توظيف_التمريض
يجب ع وزارة الصحة التوضيح بما يحدث
مواطنين
درسوا في كلياتكم المعتمدة
دكاترة علموهم انتم اعتمدتوهم
وتعاملوهم كالوافدين بل الوافدات احق #ظلم_توظيف_التمريض