Auf der Suche nach eurem nächsten Traumjob? Wir freuen uns euch ab heute mit der neuen Stellensuche-Funktion in der Google-Suche zu unterstützen! Was diese Erweiterung so alles kann, erfahrt ihr hier: https://t.co/aANxLH0yn9
Die neue Jobsuche-Funktion in der Google-Suche ist online! @Absolventa und https://t.co/zmkFqYn3OI sind Partner! #Produkteinführung Mit @GoogleDE haben wir die technische Umsetzung vorbereitet+Suche auf den deutschen Arbeitsmarkt angepasst. #EPIC#Jobsuche
https://t.co/a7UCMz8iKY
Internal press conference in @ABSOLVENTA's HQ re the launch of @GoogleDE's "job experience" today, with us being one of four official partners. #GoogleforJobs#whoopwhoop
@Herrndorf@MkKueper Jein: Die Millliarden werden von den Millionen, die eben nicht intuitiv und gut damit klarkommen, im Abteil quasi als psychische Geiseln genommen. ;) Allein das Konzept "Platz lassen und erst aussteigen lassen, dann einsteigen", scheint für viele ein mentaler Kraftakt zu sein.
Mir mit einem 1-minütigen Clip was verklickert, was mir ein 5-Minuten-Studium der Wahlunterlagen nicht vermitteln konnte. Grandios, @mainz_de!
Und jetzt hab ich Lust auf Pizza, das kommt wie gerufen! #mahlzeit
What an epic tribute to one of the most fantastic cinematic universes ever conceived.
Thank you, @Marvel and Stan Lee, for bringing it to life. (Warning, small spoilers included.)
#mcu#avengers Source: @harleivy https://t.co/3IPiHU1eNb
"The hype is way ahead of the facts."
Absoluter Lesebefehl für alle, die sich mit Recruiting Automation und #KI im #Recruiting befassen.
https://t.co/2CVWSawFbk
#RoboRecruiting
Webinar Absolventenbarometer 2019 - https://t.co/RX092cbZSS Am 25.04. ist es soweit! Um 15 Uhr präsentiere ich in einem Webinar ein paar spannende Insights aus unserer diesjährigen Absolventen Studie. Mit 55.000 Befragten ist sie Deutschlands größte Studie in diesem Bereich! ...
@recrutainment@DerSPIEGEL Um das "Was will ich?" zu beantworten, wäre es aber super, wenn Schüler zB wüssten, was sie können, im Sinne von Stärken. Vll auch, wie sie sind, im Sinne von Persönlichkeit. Stand heute finden sie durch die Schule höchstens heraus, was sie wissen, im Sinne von Prüfungen.
@nico_wittig Totally! Mein Credo: Dein Ziel im Recruiting sollte sein, pro Vakanz eine Bewerbung zu erhalten. Wenn die passt, dann ist sogar der Fachbereich zufrieden.
Open Stage bei der @hrtecnight, @Schiochip stellt so viele gute Fragen, dass er einen Platz am Tisch kriegt. #hrtn8 Blockchain als Innovation, die noch nach einem Problem sucht.