Top Tweets for #RoboRecruiting
How #HR Can Up Their #Tech Prowess
https://t.co/vJ6khV2z21
The field is undergoing a #digitaltransformation like never before, including #roborecruiting, pure digital #onboarding, and new #gigeconomy work models. The #CHRO must remake the function, with the #CIO to help.
Folgen von #RoboRecruiting? Der Bundestag zeigt sich kritisch:
https://t.co/ynw60NPSpe
#Recruiting #Personalmarketing #KI
#Bundestagsstudie zu #RoboRecruiting: "#Wirtschaftlich biete[t] #KI im #Einstellungsverfahren ein erhebliches #Potenzial. Gleichzeitig sei das #Schadenspotenzial sehr hoch, wenn #diskriminierend|e Muster #algorithmisch #reproduziert & #potenziert würden." https://t.co/N3MF3VLmSn
Eine kritische Auseinandersetzung mit #RoboRecruiting ist notwendig. @heiseonline berichtet über meine aktuelle Untersuchung für das @TABundestag. @VDIVDE_IT #KI #Recruiting
Bundestagsstudie: Robo-Recruiting birgt hohe Diskriminierungsgefahr https://t.co/Cd2xu4ERvY #KI #Recruiting
Eine kritische Auseinandersetzung mit #KI-Systemen bei der Personalauswahl ist notwendig. Allerdings besteht angesichts der noch begrenzten Bedeutung von #RoboRecruiting erhebliches (politisches) Gestaltungspotenzial, um ethische Risiken zu minimieren.
Bundestagsstudie: Robo-Recruiting birgt hohe Diskriminierungsgefahr https://t.co/Cd2xu4ERvY #KI #Recruiting
Im Fokus unsere 6 neuen Themenkurzprofile aus dem #HorizonScanning: Technologien für nachhaltigere Stoffkreisläufe und eine effizientere Arbeitswelt sowie Innovationen im Umgang mit dem Meeresspiegelanstieg
#Recycling #Phosphor #KI #RoboRecruiting
➡https://t.co/9z8Y9elFqc
Wie steht die Bundesregierung zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur #Personalauswahl?
https://t.co/g4zdLxalTF #KI #AI #RoboRecruiting
Sagt mal @dieLinke, was ust daraus eigentlich geworden?
https://t.co/qNSwXww5Ju #RoboRecruiting @DieLinkePresse
Personaler oder #KI: „Wer liest eigentlich die #Bewerbung und worauf kommt es für beide an?“ @Katharina_Hain gibt bei @Hays_DACH, einige #Tipps, damit Euer #CV sowohl menschliche als auch #RoboRecruiter anspricht. #Eyetracking #CVParsing #RoboRecruiting
https://t.co/RJX7BuMMZZ
.@hubertus_heil #KIObservatorium @denkfabrik_bmas stellt die Risiken, aber auch Chancen von Algorithmen v.a. im #RoboRecruiting Bereich vor. Wir empfehlen dazu die Studie von @tobiasknobloch und @CarlaHustedt:
https://t.co/NXGCKs1nqI
"Wir müssen den Blick in verschiedenen gesellschaftlichen Sektoren werfen!" @CarlaHustedt & @tobiasknobloch fassen🔟Erkenntnisse aus der 2-jährigen Arbeit zu Chancen und Risiken von #PredictivePolicing #RoboRecruiting & #Gesundheitsapps zusammen: https://t.co/XYols4Qklq
Mehr zum Thema #RoboRecruiting und über die Chancen und Risiken bei der Jobauswahl mit #Algorithmen gibt es in unserem Paper @tobiasknobloch @CarlaHustedt: https://t.co/NXGCKs1nqI
Kleine Anfrage an die Bundesregierung zu wichtigen juristischen und ethischen Fragen des #RoboRecruiting
https://t.co/qNSwXww5Ju
Hallo @Linksfraktion @SWagenknecht @DietmarBartsch Einige der in der kleinen Anfrage zu #RoboRecruiting aufgeworf. Fragen (z.B. Erforderlichkeit, Freiwilligkeit, eignungsdiagnostische Mindeststandards) sind juristisch vergleichsweise klar:
https://t.co/MnzKcd835h cc @algoethik
Nicht unbedingt meine politische Heimat, aber hier stellt die @Linksfraktion in einer kleinen Anfrage eine Reihe wichtiger Fragen zum #RoboRecruiting an die #Bundesregierung
https://t.co/CjHIsSXzQ5
cc @CarlaHustedt @JoergDraeger @MKramarsch
Nicht unbedingt meine politische Heimat, aber hier stellt die @Linksfraktion in einer kleinen Anfrage eine Reihe wichtiger Fragen zum #RoboRecruiting an die #Bundesregierung
https://t.co/CjHIsSXzQ5
cc @CarlaHustedt @JoergDraeger @MKramarsch
Wirklich ein tolles Spiel! Macht Nutzen und Fallstricke von #roborecruiting deutlich - auch im Vergleich zu menschlichen Entscheidungen.
Macht Spaß und erklärt schön anschaulich, warum #roborecruiting schief gehen kann: https://t.co/MG8ep5qiA8
@dielinhart, vielleicht auch was für eure Mitglieder?
Macht Spaß und erklärt schön anschaulich, warum #roborecruiting schief gehen kann: https://t.co/MG8ep5qiA8
@dielinhart, vielleicht auch was für eure Mitglieder?
Immer mehr Firmen lassen Algorithmen entscheiden, welche Bewerber für sie infrage kommen. Ob das eine gute Idee ist? #changeMagazin #RoboRecruiting (bu) https://t.co/HSBDPPtjgL
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