Benvinguts!💡 Som la Marina Bergua, la Paula Gómez i l’Hugo Soriano, estudiants d’ADE i Màrqueting. Aquí explorarem i debatirem sobre el món de les empreses.
Bon dia! Som l’Hugo, la Marina i la Paula d’ADE i Màrqueting. En aquest compte compartirem notícies actuals de l'àmbit econòmic i empresarial.
Desitgem que pugueu gaudir i alhora aprendre! #CompOrg23
Sabem que els equips són fonamentals a les organitzacions i al seu funcionament, però som realment conscients de la importància d’un equip que funcioni correctament? Al link hi trobem un article on explica detalladament aquesta importància: #CompOrg23
https://t.co/uKCXEV86E8
En una empresa hi ha diferents tipus de comunicació segons l'organigrama. Tots són essencials per a poder desenvolupar les tasques adequadament. Cal destacar que el nivell horitzontal i vertical poden presentar problemes. #CompOrg23
La comunicació és essencial per la gestió de les empreses. Garanteix que els processos dins de l'organització s'executin eficaçment i és clau per millorar la productivitat i augmentar el compromís laboral dels treballadors.
#CompOrg23
https://t.co/9zksyFZiqj
La cena de Navidad de empresa es una de las tradiciones anuales más esperadas. Se trata de una ocasión para fortalecer lazos entre los compañeros de trabajo y sus superiores fuera del ambiente laboral. ¿Crees que beneficia a la empresa ?
#CompOrg23
https://t.co/2O62vrLXtT
Mario Alonso Puig, cirujano y escritor, nos explica que un buen líder es aquel que genera cambios y hace que las cosas sucedan.
Sin embargo, es difícil liderar a los demás, si uno no es capaz de liderarse.
#CompOrg23
@CompOrgADE Totalment d'acord! Amb aquest article ens podem adonar de la importància que tenen els treballadors perquè s'adeqüin amb els valors de l'empresa. #CompOrg23
@mmaadmiin Molt interessant! Cal destacar que normalment el líder autocràtic té un control estricte i assumeix un paper dominant a l'hora de prendre decisions. Això pot perjudicar negativament el treballador.
Fred Smith, uno de los líderes más queridos. En 1970 creó FedEx, una empresa de servicio de paquetería. Fred Smith opta por un liderazgo participativo. Su lema es “Gente-Servicio-Utilidades”: el valor humano por encima del material.
#CompOrg23
https://t.co/lqS5Cnr98r
Deleito, una startup de hamburguesas de chef, un éxito. Todo empezó montando una parada de hamburguesas en La Santa Market 2021. Fieles a la filosofía inicial de ofrecer comida callejera, cuentan con una food truck y en 2022 fue la apertura de su primer restaurante.
#CompOrg23
Parece obvio pensar que, si tras realizar cierta conducta recibimos un premio, es más probable que la volvamos a repetir. La teoría del refuerzo de Skinner intenta dar una explicación al funcionamiento de la conducta humana como respuesta a ciertos estímulos. #CompOrg23
La motivación es imprescindible. La teoría de la equidad explica la influencia que la percepción de un trato justo tiene en la motivación de los individuos. O, desde otro punto de vista, en su desmotivación. Fue desarrollada por Adams.
#CompOrg23
https://t.co/Yw5pCzqeka
Efecto Pigmalión en el liderazgo⤵️
Las expectativas del líder influyen en el rendimiento del equipo.
La convicción del líder puede movilizar y maximizar el rendimiento del equipo, demostrando la importancia de las expectativas en la gestión empresarial.
https://t.co/bDDD5IgYGz
Los 5️⃣ principios esenciales del liderazgo antes de asumir un rol de jefe: Dar significado, hacer equipo, motivar, desarrollar y potenciar.
Noticia completa en:
https://t.co/M208GA8prO
Directivos 🆚 Líderes
Este artículo destaca diferencias clave entre ellos y destaca que los líderes innovan y inspiran, mientras directivos gestionan y controlan. ¿Puedes ser ambos? Sí, pero requiere tiempo y reflexión en tu enfoque diario. #CompOrg23
https://t.co/oSHrlaApcv
Un bon lideratge ajuda l'empresa a establir i aconseguir els seus objectius a llarg termini, a més de la millora del rendiment de l'equip i una major competitivitat. #CompOrg23
https://t.co/3qwilB9jNg.
Curiositat: un dels camps on més s'analitza i estudia la piràmide de Maslow és en el màrqueting. Les empreses adeqüen el seu producte, el seu missatge i la seva comunicació a l’esglaó de necessitat que creuen que poden cobrir i satisfer. #CompOrg23
https://t.co/MbeDPiwxpO
Una de les teories de motivació més conegudes és la de les necessitats de Maslow. Explica de manera visual el comportament humà segons les nostres necessitats. Afirma que no podem pujar d’esglaó si les necessitats anteriors no estan cobertes. #CompOrg23
https://t.co/MbeDPiwxpO
La motivació és important a l’àmbit professional. Aspectes com la relació amb els caps, reconeixement, oportunitats de creixement, ambient de treball i flexibilitat laboral son el top 5 d’elements influents a la motivació dels treballadors. #CompOrg23
https://t.co/FULFjiRLwl