Kültür Memur-Sen Çankırı

Muammer KAVAKLI Kültür Memur-Sen Çankırı İl Temsilcisi

[Kültür Memur-Sen @KltrMemur]

“KORUYUCU GİYİM HAKKI ENGELLENEMEZ!” KORUYUCU GİYİM MAĞDURİYETİNİN GİDERİLMESİ İÇİN KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI’NA BAŞVURDUK

Kültür sanat hizmet kolunda Genel Yetkili Sendika olarak, Kültür ve Turizm Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarda görev yapan kamu görevlilerinin uzun süredir yaşadığı koruyucu giyim mağduriyetinin giderilmesi amacıyla Bakanlığa 13.07.2026 tarihli 1478 sayılı yazımızla başvuruda bulunarak, Koruyucu Giyim Malzemesi Verilmesi Usul ve Esasları Belirleyen Yönerge'nin revize edilmesini ve gerekli çalışmaların ivedilikle başlatılmasını talep ettik.

Toplu sözleşme hükümlerinin eksik uygulanması nedeniyle çalışanlar önemli mağduriyetlerle karşı karşıya kaldı. 6. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında koruyucu giyim malzemesi yalnızca hak sahibi personelin bir kısmına verilirken, 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde ise hiçbir personele ne ayni ne de nakdi olarak koruyucu giyim malzemesi desteği sağlanmamıştır.

Öte yandan, TTK’da görev yaparken 7433 sayılı Kanun kapsamında Kültür ve Turizm Bakanlığı kadrolarına atanan bazı personele 2022 yılında 13.850 TL tutarında koruyucu giyim malzemesi verilmesine rağmen, sonraki yıllarda aynı kapsamda görev yapan personele herhangi bir ödeme ya da malzeme desteği yapılmamıştır. Bu durum kurum çalışanları arasında hak kaybına ve ciddi mağduriyetlere neden olmuştur.

Koruyucu giyim malzemelerinin çalışanlara ulaştırılmasını çeşitli nedenlerle engelleyenler, yaşanan mağduriyetlerin tek sorumlusudur. Koruyucu giyim malzemesi verilmesini çeşitli nedenlerle engelleyenler ileri de ortaya çıkabilecek maddi ve manevi zararların sorumluluğunun hesabını hukuk önünde vermek zorunda kalacaklardır!

Diğer hizmet kollarındaki kamu kurum ve kuruluşlarında aynı şartlarda çalışan personele koruyucu giyim malzemesi verilmeye devam edilirken, Kültür ve Turizm Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarda bu uygulamanın hayata geçirilmemesi çalışma barışını, motivasyonu ve iş verimini olumsuz etkilemiştir. Ödenek yetersizliği gerekçesinin çözüm üretmeye engel olmadığı, diğer kamu kurumlarında olduğu gibi Bakanlık döner sermaye gelirlerinden bu giderlerin karşılanabileceği ve bu kapsamda 2252 sayılı Bakanlık Döner Sermaye Kanunu'nun ilgili hükümlerinin gerekli kaynağın oluşturulmasına imkân tanıdığına işaret ettik.

Yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla öncelikle Koruyucu Giyim Malzemesi Verilmesi Usul ve Esaslarını Belirleyen Yönerge'nin güncellenmesini, ardından koruyucu giyim hakkının eksiksiz ve eşit şekilde tüm hak sahiplerine ulaştırılmasına yönelik gerekli çalışmaların ivedilikle başlatılmasını talep ettik.

Yetkili sendika olarak, kamu görevlilerinin toplu sözleşmeden doğan haklarının eksiksiz uygulanmasının hem çalışma barışının güçlendirilmesi hem de kamu hizmetlerinin daha etkin be verimli yürütülmesi açısından büyük önem taşıdığını vurgulayarak, Bakanlığı gerekli düzenlemeleri bir an önce hayata geçirmeye davet ettik.

Ayrıca, Koruyucu Giyim Malzemesi ve diğer Toplu Sözleşme kazanımlarımızın uygulamasının ısrarlı takipçisi olmaya devam edeceğiz.

Başta üyelerimiz olmak üzere tüm kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için çalışanlarımız aralıksız devam etmektedir.

🔗https://t.co/NeEGpWPlaU

[Ali YILDIZ @yildizali19]

📍Kültür, sanat ve turizm hizmet kolunda öncü sendikamız ; kamu görevlilerimizin ve emek mücadelesinin güçlü sesi Kültür Memur-Sen’imizin 23. yaşını tebrik ediyor; Genel Başkan Mecit Erdoğan şahsında tüm teşkilatına başarılar diliyoruz.

#KültürMemurSen23Yaşında
@meciterdogan55
@KltrMemur

[Yusuf YAZGAN @yusufyazgan37]

Başkanım hayırlı olsun. Daim olsun inşallah

[Hacı Bayram Tonbul 🇹🇷 @HBTONBUL]

Kültür, Sanat ve Turizm Hizmet Kolu çalışanlarımızın öncü sendikası, örgütlü ve güçlü teşkilatıyla 23. yılına erişen Kültür Memur-Sen'imizin kuruluş yıl dönümünü Genel Başkan Mecit Erdoğan özelinde kutluyor, sendikal mücadelede nice yıllar diliyorum.

@meciterdogan55 @KltrMemur

[Mecit Erdoğan🇹🇷 @meciterdogan55]

🔴 YETKİ YENİDEN EMİN ELLERDE!

📌 Kültür Memur-Sen; Kuruluşumuzun 23.yılında üyelerimizin güçlü desteği ve teşkilatımızın kararlı mücadelesiyle;
7086 üye ve 125 üye farkıyla hizmet kolunda yeniden GENEL YETKİLİ SENDİKA olmuştur.

💢 Kültür ve sanat hizmet kolunda emeğin, alın terinin ve çalışanlarımızın gür sesi olmaya devam edeceğiz. Üyelerimizin güveni, desteği ve yenide aldığımız genel yetkiyle; ilkeli sendikacılık anlayışımızı ve kararlı mücadelemizi büyüterek sürdüreceğiz.

💢 Kuruluşumuzun 23.yılında, bu onur ve sevinci bizlere yaşatan başta üyelerimiz olmak üzere; genel merkez yöneticilerimize, şube başkan ve yardımcılarımıza, il temsilcilerimize, kadınlar komisyonumuza ve teşkilatımızın her kademesinde fedakârca görev yapan tüm dava arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum,
Hepinize hayırlı olsun.
@MemurSenKonf @KltrMemur
#KültürMemurSen #GenelYetki
#KültürMemurSen23Yaşında

Detaylar; https://t.co/qa2x5xvvrT

[Kültür Memur-Sen Çankırı @CANKIRI_KULTUR]

https://t.co/U2kvDzfMwM

[Mecit Erdoğan🇹🇷 @meciterdogan55]

Kültür Memur-Sen 2.Türkiye Buluşması’nı büyük bir coşku ve heyecanla gerçekleştiriyoruz.
Ankara📍

#GüçlüMemurGüçlüTürkiye
#TürkiyeBuluşması

@MemurSenKonf | @KltrMemur

[Mecit Erdoğan🇹🇷 @meciterdogan55]

🔴 PROVOKATÖRLER, İSTİSMARCILAR BİLSİN Kİ,
MEMUR-SEN; SON KALEMİZİN, DEVLETİMİZİN, TÜRKİYE CUMHURİYETİNİN TEMİNATIDIR

Genel Başkanımız Ali Yalçın’ın, 9. Büyük Türkiye Buluşmasında yaptığı konuşmasındaki sözlerini çarpıtarak ideolojik bağnazlıkla niyet okuması yapmaya girişen, zihinlerindeki zehri tarihi hakikatlerin üzerine kusarak algı operasyonuna kalkışan, Atatürk istismarıyla Milletimizin sinir uçlarıyla oynayan ve provokasyon peşinde koşan kesimler bilmelidir ki Memur-Sen, ucuz oyunlarla maniple edebilecekleri bir hareket değildir!

Cehaletin en kötüsü kasdi cehalettir, denir…Kötü niyetle, kasdi cehaletle Milletimizin zihnini bulandırmaya, eski Türkiye özlemlerini dile getirenlere tavrımız nettir: Yok saymak!

Bırakın bu Cumhuriyet tüccarlığını❗️
Türkiye Cumhuriyeti son kalemizdir, Devletimizdir…
Cumhuriyetimiz sizlerin menfaat kaynağı, haksız ve hadsiz ikbal basamağınız değildir.

Bu nedenle konuyla ilgili Basın Açıklamamızı aziz Milletimizin takdirine sunuyoruz.

#MemurSenDemekTürkiyeDemek

[Kültür Memur-Sen Çankırı @CANKIRI_KULTUR]

https://t.co/QjPAR5r4a7

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Genel Başkanımız Ali Yalçın, kamu görevlilerinin sorunlarına yönelik bütüncül ve reformist bir bakışla hazırladığımız çözüm paketini 9. Türkiye Buluşmasında açıkladı:

1. KAMU PERSONEL ALIM SİSTEMİ YENİDEN DÜZENLENMELİ
Kamu kurum ve kuruluşlarında mülakat tamamen kaldırılmalı,
Bilgi ve beceriyi ölçen, ehliyet ve liyakat temelli objektif usuller getirilmelidir.

2. KAMU PERSONEL REJİMİNDE STATÜLER SADELEŞTİRİLMELİ
Kadrolu istihdam esas alınmalı, sözleşmeli istihdama son verilmelidir.

3. MALİ VE SOSYAL HAKLAR İYİLEŞTİRİLMELİ
Karmaşık maaş sistemi sadeleştirilmeli, ücret, tazminat, ilave ödeme şeklinde 3 unsurlu bir maaş sistemi kurulmalıdır.
Kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliği giderilmeli, en düşük memur maaşı en düşük işçi maaşının üzerine çıkarılmalıdır.
Bütün gelirler prime esas kazanca/emekli matrahına dâhil edilmelidir.
Mühendislik meslek kanunu hayata geçirilmeli, mali sorunlar çözülmeli,
Akademik personele ilave zam yapılmalı,
Kariyer uzmanlarının özlük hakları düzenlenmeli,
Memur, şef, amir, şube müdürü ve diğer unvanlara ilişkin adil bir sistem içerisinde skala düzenlemesi yapılmalı.
Aileyi güçlendirmek için iş-aile hayatı dengesini kuracak düzenlemeler yapılmalı.
Engelli kamu görevlileri için “adil çalışma hayatı” şartlarını sağlayacak iyileştirme, teşvik ve muafiyetler sağlanmalıdır.

4. EMEKLİLİK SİSTEMİ YENİLENMELİ
2008 öncesi (5434’e tabi) kamu görevlileri için;
Maaş unsurlarının tamamı emekli keseneği matrahı kapsamına alınmalı.
İlave ödeme de mevcut emekli keseneği matrahına dâhil edilmeli.

2008 sonrası (5510’a tabi) kamu görevlilerinin;
Maaş unsurlarının tamamı prime esas kazanç kapsamına alınmalı.

5. PERSONEL SİSTEMİNDE MERKEZİ KURUM OLUŞTURULMALI
Personel mevzuatına ilişkin görüş veren,
Toplu sözleşmenin uygulanmasını takip eden
Teşkilat biçimlerini düzenleyen merkezi bir üst kurum kurulmalı,
Sistem yönetimindeki dağınıklık toparlanmalı ve muhataplık sorunu çözülmelidir.

#GüçlüMemurGüçlüTürkiye
#TürkiyeBuluşması

[Kültür Memur-Sen @KltrMemur]

“Emeğe Değer, Geleceğe Güven”

#GüçlüMemurGüçlüTürkiye
#TürkiyeBuluşması

[Kültür Memur-Sen @KltrMemur]

Türkiye’nin en büyük emek örgütü; Memur-Sen 9.Türkiye Buluşması,
Ankara’da📍

#GüçlüMemurGüçlüTürkiye
@MemurSenKonf

[Mecit Erdoğan🇹🇷 @meciterdogan55]

🎙️EYLEM DUYURUSU

Emeği Gören, Hakkımızı Veren Bütçe İstiyoruz!

Kamu görevlileri olarak alın terimizin, emeğimizin ve haklı beklentilerimizin karşılığını istiyoruz.
Bütçe Meclis’e sunuluyor. Memur-Sen olarak “emeği gören, hakkımızı veren” bir bütçe talebimizi güçlü bir sesle dile getiriyoruz. Emeğiyle ülkesine hizmet eden milyonlarca kamu görevlisinin sesi olarak, adil gelir dağılımı ve kamuda ücret adaletini savunmak, enflasyonun altında ezilen maaşlara itiraz etmek için TBMM önünde olacağız.
Tüm basın mensuplarını ve kamuoyunu, emeğin sesine ortak olmaya davet ediyoruz.

Tarih: 16 Ekim 2025, Perşembe
Saat: 12.30
Yer: TBMM (Çankaya Kapısı)