Olivia
Online
Kültür Memur Sen Giresun
@KulturSen
Erdemliler Harekatının Kültür Kolu Yetkili Sendika Değerler Sendikası
Joined June 2021
103 Following
147 Followers
515 Posts
İnnâ lillâhi ve innâ ileyhi râciûn.
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanımız Sayın Ali Yalçın’ın muhterem babası Selahattin Yalçın, bugün Tokat’ın Artova ilçesine bağlı Ahmetdanişment Köyü Mezarlığı’nda ebediyete uğurlandı.
Merhum Selahattin Yalçın’a Cenab-ı Allah’tan rahmet; Genel Başkanımız Sayın Ali Yalçın başta olmak üzere kıymetli ailesine, yakınlarına ve sevenlerine sabr-ı cemîl niyaz ediyoruz.
Cenab-ı Allah’tan merhumun mekânını cennet, makamını âli eylemesini; geride kalanlara metanet ve başsağlığı ihsan etmesini diliyoruz.
Mekânı cennet, makamı âli olsun. Allah rahmet eylesin.
🔴 “KORUYUCU GİYİM HAKKI ENGELLENEMEZ!”
📌 KORUYUCU GİYİM MAĞDURİYETİNİN GİDERİLMESİ İÇİN KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI’NA BAŞVURDUK.
💢 Kültür sanat hizmet kolunda Genel Yetkili Sendika olarak, Kültür ve Turizm Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarda görev yapan kamu görevlilerinin uzun süredir yaşadığı koruyucu giyim mağduriyetinin giderilmesi amacıyla Bakanlığa 13.07.2026 tarihli 1478 sayılı yazımızla başvuruda bulunarak, Koruyucu Giyim Malzemesi Verilmesi Usul ve Esasları Belirleyen Yönerge'nin revize edilmesini ve gerekli çalışmaların ivedilikle başlatılmasını talep ettik.
💢 Toplu sözleşme hükümlerinin eksik uygulanması nedeniyle çalışanlar önemli mağduriyetlerle karşı karşıya kaldı. 6. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında koruyucu giyim malzemesi yalnızca hak sahibi personelin bir kısmına verilirken, 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde ise hiçbir personele ne ayni ne de nakdi olarak koruyucu giyim malzemesi verilmemiştir.
…
💢 Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında aynı şartlarda çalışan personele koruyucu giyim malzemesi verilmeye devam edilirken, Kültür ve Turizm Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarda bu uygulamanın hayata geçirilmemesi çalışma barışını, motivasyonu ve iş verimini olumsuz etkilemiştir. Ödenek yetersizliği gerekçesinin çözüm üretmeye engel olmadığı, diğer kamu kurumlarında olduğu gibi Bakanlık döner sermaye gelirlerinden bu giderlerin karşılanabileceği ve bu kapsamda 2252 sayılı Bakanlık Döner Sermaye Kanunu'nun ilgili hükümlerinin gerekli kaynağın oluşturulmasına imkân tanıdığına işaret ettik.
💢 Yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla öncelikle Koruyucu Giyim Malzemesi Verilmesi Usul ve Esaslarını Belirleyen Yönerge'nin güncellenmesini, ardından koruyucu giyim hakkının eksiksiz ve eşit şekilde tüm hak sahiplerine ulaştırılmasına yönelik gerekli çalışmaların ivedilikle başlatılmasını talep ettik.
💢 Yetkili sendika olarak, kamu görevlilerinin toplu sözleşmeden doğan haklarının eksiksiz uygulanmasının hem çalışma barışının güçlendirilmesi hem de kamu hizmetlerinin daha etkin be verimli yürütülmesi açısından büyük önem taşıdığını vurgulayarak, Bakanlığı gerekli düzenlemeleri bir an önce hayata geçirmeye davet ettik.
💢 Ayrıca, Koruyucu Giyim Malzemesi ve diğer Toplu Sözleşme kazanımlarımızın eksiksiz uygulaması ile üyelerimiz ve tüm kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesinin ısrarlı takipçisi olmaya devam edeceğiz.
#KültürMemurSen #GenelYetki
@MemurSenKonf | @KltrMemur
Detaylar; https://t.co/OWnPB5nzWs
“KORUYUCU GİYİM HAKKI ENGELLENEMEZ!” KORUYUCU GİYİM MAĞDURİYETİNİN GİDERİLMESİ İÇİN KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI’NA BAŞVURDUK
Kültür sanat hizmet kolunda Genel Yetkili Sendika olarak, Kültür ve Turizm Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarda görev yapan kamu görevlilerinin uzun süredir yaşadığı koruyucu giyim mağduriyetinin giderilmesi amacıyla Bakanlığa 13.07.2026 tarihli 1478 sayılı yazımızla başvuruda bulunarak, Koruyucu Giyim Malzemesi Verilmesi Usul ve Esasları Belirleyen Yönerge'nin revize edilmesini ve gerekli çalışmaların ivedilikle başlatılmasını talep ettik.
Toplu sözleşme hükümlerinin eksik uygulanması nedeniyle çalışanlar önemli mağduriyetlerle karşı karşıya kaldı. 6. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında koruyucu giyim malzemesi yalnızca hak sahibi personelin bir kısmına verilirken, 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde ise hiçbir personele ne ayni ne de nakdi olarak koruyucu giyim malzemesi desteği sağlanmamıştır.
Öte yandan, TTK’da görev yaparken 7433 sayılı Kanun kapsamında Kültür ve Turizm Bakanlığı kadrolarına atanan bazı personele 2022 yılında 13.850 TL tutarında koruyucu giyim malzemesi verilmesine rağmen, sonraki yıllarda aynı kapsamda görev yapan personele herhangi bir ödeme ya da malzeme desteği yapılmamıştır. Bu durum kurum çalışanları arasında hak kaybına ve ciddi mağduriyetlere neden olmuştur.
Koruyucu giyim malzemelerinin çalışanlara ulaştırılmasını çeşitli nedenlerle engelleyenler, yaşanan mağduriyetlerin tek sorumlusudur. Koruyucu giyim malzemesi verilmesini çeşitli nedenlerle engelleyenler ileri de ortaya çıkabilecek maddi ve manevi zararların sorumluluğunun hesabını hukuk önünde vermek zorunda kalacaklardır!
Diğer hizmet kollarındaki kamu kurum ve kuruluşlarında aynı şartlarda çalışan personele koruyucu giyim malzemesi verilmeye devam edilirken, Kültür ve Turizm Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarda bu uygulamanın hayata geçirilmemesi çalışma barışını, motivasyonu ve iş verimini olumsuz etkilemiştir. Ödenek yetersizliği gerekçesinin çözüm üretmeye engel olmadığı, diğer kamu kurumlarında olduğu gibi Bakanlık döner sermaye gelirlerinden bu giderlerin karşılanabileceği ve bu kapsamda 2252 sayılı Bakanlık Döner Sermaye Kanunu'nun ilgili hükümlerinin gerekli kaynağın oluşturulmasına imkân tanıdığına işaret ettik.
Yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla öncelikle Koruyucu Giyim Malzemesi Verilmesi Usul ve Esaslarını Belirleyen Yönerge'nin güncellenmesini, ardından koruyucu giyim hakkının eksiksiz ve eşit şekilde tüm hak sahiplerine ulaştırılmasına yönelik gerekli çalışmaların ivedilikle başlatılmasını talep ettik.
Yetkili sendika olarak, kamu görevlilerinin toplu sözleşmeden doğan haklarının eksiksiz uygulanmasının hem çalışma barışının güçlendirilmesi hem de kamu hizmetlerinin daha etkin be verimli yürütülmesi açısından büyük önem taşıdığını vurgulayarak, Bakanlığı gerekli düzenlemeleri bir an önce hayata geçirmeye davet ettik.
Ayrıca, Koruyucu Giyim Malzemesi ve diğer Toplu Sözleşme kazanımlarımızın uygulamasının ısrarlı takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Başta üyelerimiz olmak üzere tüm kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için çalışanlarımız aralıksız devam etmektedir.
🔗https://t.co/NeEGpWPlaU
🟢 "MECALİS-İ AKİF" SEBİLÜRREŞAD İSTİKLAL KAHVESİ BULUŞMASI
#Sebilürreşad
💢 Sebilürreşad Vakfı’mızın kültür ve fikir hayatına yeni bir soluk kazandırmak amacıyla hayata geçirdiği "Mecalis-i Akif" buluşmalarının ilki, Sebilürreşad İstiklal Kahvesi'nde seçkin yazarları, şairleri, akademisyenleri, sanatçıları, düşünce insanlarını ve kültür hayatına yön veren isimleri aynı kahvaltı sofrasında buluşturan programa katıldık.
💢 Programa; önceki dönem Kültür ve Turizm Bakanımız Atilla Koç, AK Parti Genel Başkan Yardımcıları Hüseyin Yayman ve Mustafa Şen, eski ve yeni milletvekilleri, akademisyenler, bürokratlar ile STK başkanları, yazar, şair, sanatçı ve fikir insanının katıldığı toplantıda önemli istişareler ve fikir alışverişinde bulunuldu.
💢 Sebilürreşad Vakfı tarafından geleneksel hâle getirilecek Mecalis-i Akif buluşmalarının, ülkemizin kültür, sanat ve fikir dünyasının seçkin isimlerini aynı çatı altında buluşturarak yeni projelerin, ortak çalışmaların ve kalıcı kültürel iş birliklerinin doğmasına vesile olmasını diliyor, Sebilürreşad Vakfı Başkanı Fatih Bayhan ve ekibini tebrik ediyor çalışmalarında başarılar diliyorum.
@sebilurresad_d |@KltrMemur
🔴 "Eşit İşe Eşit Ücret gereği; Yapılan Düzenlemeler Tüm Kamu Görevlilerini Kapsamalıdır”
💢 10 Temmuz 2026 tarihli ve 11516 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile MEB’da görev yapan bazı personelin (il müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri ve şube müdürleri) özel hizmet tazminatı oranlarında artış yapılmasını olumlu bir adım olarak değerlendiriyor ancak aynı kapsamda diğer kurumlarda çalışan personeli kapsamadığı için yetersiz buluyoruz.
💢 Bu iyileştirmenin, Kültür Sanat hizmet kolumuzda yer alan kurumlarda genel idari hizmetler ile kurumlarımızda görev yapan tüm personelimizi kapsayacak şekilde genişletilmesini; personelimizin özel hizmet tazminatı oranlarında da artış yapılacak şekilde kapsama alınmalıdır.
💢 Bunun yanında; 3600 ek gösterge düzenlemesinden faydalanamayan hizmet kolumuzdaki kamu görevlilerinin mağduriyetinin sona erdirilmesi için gerekli düzenlemeler bir an önce yapılmalıdır.
💢 Kültür Memur-Sen olarak; kamu görevlilerimizin özlük ve mali haklarının geliştirilmesine yönelik haklı taleplerimizi her platformda dile getirmeye ve kararlılıkla takip etmeye devam edeceğiz.
#KültürMemurSen
@MemurSenKonf @KltrMemur
🔴 "Baba; evlatlarının iyiliğini her şeyin üzerinde tutan, gölgesinde huzur bulduğumuz koca bir çınardır."
Ashab-ı Kiramdan Ebu'd-Derda (RA) İki Cihanın Serveri Hatem'ül Enbiya Hz.Muhammed (SAV) efendimizin "Baba cennetin orta kapısıdır. Dilersen bu kapıyı terket dilersen muhafaza et." (Tirmizi, Birr, 3, (1901) buyurduğunu nakletmektedir.
Helal lokma için alın teri döken, hayatın tüm zorlukları karşısında vakur bir duruş sergileyen, ömrünü ailesine adayan tüm BABA’ların Babalar Gününü kutluyor, hayatta olan Ana ve Baba'larımıza sağlık ve afiyetler diliyor, ellerinden öpüyorum, darı bekaya göç edenlere de Cenab-ı Hakk'tan rahmetler diliyorum.
#BabalarGünü #KültürMemurSen
@MemurSenKonf @KltrMemur
🔴 Kardeş sendikamız Eğitim Bir-Sen tarafından düzenlenen; Eğitim temalı “Uluslararası 9. Kısa Film” ile “8. Eğitimden Bir Kare Fotoğraf Sergisi” açılışı ve ödül törenine katıldık.
💢 Kültür ve Turizm Bakan Yardımcımız Dr.Batuhan Mumcu ile genel başkan yardımcılarımız Ahmet Yiğitoğlu, Hamdi Usta ve Yasin Kılıç, jüri üyeleri, dereceye giren eser sahipleri ve çok sayıda davetlinin katılımıyla İstanbul’da gerçekleşti.
💢 Biz de programda; “Bayrakla okuyorum” adlı eseri ile ödüle layık görülen sanatçı Mustafa Çiğdem’e plaketini takdim ettik.
💢 Bu güzel organizasyonu gerçekleştiren Memur-Sen ve Eğitim Bir-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın bey olmak üzere tüm değerli ekibini tebrik ediyor başarılar diliyorum.
💢Eğitimin dönüştürücü gücünü sanatın evrensel diliyle buluşturan bu kıymetli buluşmayı başarıyla organize eden, kadrajını eğitime ve sanata çeviren, eğitimin hikayesini sinema ve fotoğraf sanatıyla görünür kılan tüm sanatçılarımıza ve sanat severlere teşekkür ediyor; ödüle layık görülen eser sahiplerini tebrik ediyor başarılarının devamını diliyorum.
#EğitimBirSen
#EBSkısafilm #EğitimdenBirKare
@_aliyalcin_ @BatuhanMUMCU
@TCKulturTurizm @MemurSenKonf @EgitimBirSen
@KltrMemur
🔴 Hayırlı Olsun Ziyareti
Kardeş sendikamız Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Gn.Bşk.Yardımcıları Hüseyin Yüksel ve Zekeriyya Köftercioğlu,
Kadınlar Kom.Bşk. Arife Topçuoğlu ile 4 Nolu Şb. Başk.Cihan Alkan başkanlarımız
sendikamıza hayırlı olsun ziyaretinde bulundular.
Genel başkan yardımcılarımız Fahri Ekinci ile Hamdi Usta’nın da katıldığı ziyarette; Sendikamız Kültür Memur-Sen’in 1 yıllık aradan sonra sonra, yeniden Genel Yetkili Sendika olması nedeniyle tebrik ederek başarı dileklerini ilettiler.
Ayrıca ziyarette gündeme dair konularda istişarelerde bulunduk.
Kıymetli genel başkanımıza ve değerli ekibine nazik ziyaretleri ve içten tebrikleri nedeniyle teşekkür ediyor, çalışmalarında başarılar diliyorum.
Hoş geldiler, safalar getirdiler.
#KültürMemurSen
#GenelYetkiliSendika #İlkeliKararlıSendika
@MemurSenKonf @KltrMemur
@yusufyazgan37 @BuroMemurSen_
Memur-Sen Heyeti Olarak Başlattığımız Protesto Genel Kurul’da Büyük Destek Gördü: İsrail Susturuldu
Katiller topluluğu İsrail’in, Filistin’in ILO’daki “Üye Olmayan Gözlemci Devlet” statüsünü hedef alan ve Filistin’in uluslararası platformlardaki meşru temsilini zayıflatmayı amaçlayan girişimi, sosyal tarafları temsil eden delegelerin online oylamasında 17 kabul oyuna karşılık 394 ret oyuyla ezici bir çoğunlukla reddedildi. Böylece Filistin’in ILO bünyesinde elde ettiği temsil ve katılım hakları bir kez daha uluslararası toplum tarafından teyit edilmiş oldu.
Ancak İsrail bununla da yetinmedi. Genel Kurul’da bu kararı protesto etmek için söz alan İsrail temsilcisini, Memur-Sen/Türkiye heyeti olarak başlattığımız ve dünyanın dört bir yanından gelen delegelerin güçlü destek verdiği protestolarla susturduk. Salonda masalara vurularak yükselen tepkiler, açılan Filistin bayrakları ve adalet çağrıları, insanlığın ortak vicdanının sesine dönüştü. İsrail temsilcisinin konuşması defalarca kesintiye uğradı.
Bu tablo, yalnızca bir oylamanın sonucu değil; yıllardır işgal, zulüm, katliam ve hak ihlalleriyle mücadele eden Filistin halkına verilen güçlü bir dayanışma mesajıdır. Filistin davası, sadece Filistinlilerin değil; adalete, insan haklarına, emeğe, özgürlüğe ve insan onuruna inanan herkesin ortak davasıdır.
Uluslararası emek hareketi, hakkı ve hakikati hedef alan girişimlere karşı susmayacağını, mazlumun yanında yer almaya devam edeceğini bir kez daha göstermiştir. Filistin’in meşru temsil hakkını yok saymaya çalışanlar kaybetmiş; adalet, dayanışma ve insanlık kazanmıştır.
Memur-Sen olarak bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da Filistin’in haklı davasını her platformda savunmaya, uluslararası kuruluşlarda adaletin, özgürlüğün ve insanlık değerlerinin sesi olmaya devam edeceğiz.
Filistin özgür olana, adalet yerini bulana kadar...
#Filistin #ILO #FreePalestine #JusticeForPalestine
MEMUR-SEN HEYETİYLE CENEVRE’DEKİ ILO ÇALIŞMA KONFERANSI’NA KATILDI.
Cenevre’de gerçekleştirilen Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 114. Çalışma Konferansı’na; Memur-Sen Genel Başkanımız Sayın Ali Yalçın, Genel Başkanımız Mecit Erdoğan, Memur-Sen genel başkan yardımcıları ve bağlı sendikaların genel başkanları ile birlikte katılım sağladı.
187 ülkeden hükümet, işveren ve işçi temsilcilerini buluşturan bu önemli platformda; çalışma hayatının geleceğini şekillendiren temel başlıkları, sosyal diyaloğu, insana yakışır iş modellerini, çalışma barışını ve küresel emek politikaları değerlendirildi.
Türkiye’de kamu görevlileri sendikacılığının öncü sesi olarak; ülkemizin sendikal birikimini, emeğe değer veren yaklaşımını ve tecrübelerini uluslararası arenada paylaşmaya devam ediyoruz. Çalışma hayatının daha adil, güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması adına atılan her adımı önemsiyor; alın terinin ve sosyal diyaloğun güçlenmesi için kararlılıkla çalışmayı sürdürüyoruz.
Kültür Memur-Sen’imiz yeniden GENEL YETKİYİ almıştır.
Genel Başkanımız Mecit Erdoğan’ın şahsında Genel Yönetimi ve tüm teşkilatlarımızı ayrı ayrı tebrik ediyorum.
Hayırlı uğurlu olsun👏👏
Kültür Memur-Sen olarak 23 yıllık onurlu mücadelemizi gururla kutluyoruz.
Hak, emek ve adalet yolunda kararlılıkla yürümeye devam ediyoruz.
Birlikte daha güçlü, birlikte daha kararlıyız.
Nice yıllara…
#KültürMemurSen23Yaşında
KİK NİSAN 2026 TEKLİFLERİMİZİ BAKANLIĞA İLETTİK
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında yılda iki kez gerçekleştirilen Kurum İdare Kurulu (KİK) toplantıları öncesinde KTB yetkili sendika olarak Nisan 2026 dönemi çalışmalarımızı tamamladık.
Bu kapsamda, üyelerimizin ve Bakanlık bünyesinde görev yapan tüm personelin yaşadığı sorunları ve talepleri derleyerek 22/04/2026 tarih ve 1100 sayılı yazımızın ekinde (KTB evrak tarih ve sayısı: 24/04/2026-4204136) Kültür ve Turizm Bakanlığına ilettik.
Sahadan gelen geri bildirimler doğrultusunda titizlikle hazırladığımız KİK gündemimizde, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, özlük haklarının güçlendirilmesi için çözüm önerilerimiz ve taleplerimiz yer almaktadır.
Kültür Memur-Sen olarak, KİK toplantılarını çalışanlarımızın sorunlarının doğrudan muhataplarına iletilmesi ve çözüme kavuşturulması açısından önemli bir platform olarak görmekteyiz. Bu doğrultuda, ilettiğimiz tüm konuların takipçisi olacağımızı ve çözüm odaklı yaklaşımımızı kararlılıkla sürdüreceğimizi bir kez daha vurguluyoruz.
Nisan 2026 dönemi KİK toplantısında gündeme taşıdığımız konuların, çalışanlarımızın beklentilerini karşılayacak somut kazanıma dönüşmesini sağlamak için sürecin her aşamasını yakından takip etmeye devam edeceğiz.
#KİKNisan2026 #KültürMemurSen #kültürveturizmbakanlığı
Detaylar; 🔗https://t.co/mTXKOW0vXX
KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI NİSAN 2026 KİK GÜNDEM TEKLİFLERİ
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında yılda iki kez gerçekleştirilen Kurum İdare Kurulu (KİK) toplantıları öncesinde, Bakanlığımızda yetkili sendika olarak Nisan 2026 dönemi çalışmalarımızı tamamladık. Bu kapsamda, üyelerimizin ve Bakanlığımız bünyesinde görev yapan tüm personelin yaşadığı sorunları ve taleplerini derleyerek 22/04/2026 tarih ve 1100 sayılı yazımızın ekinde (KTB evrak tarih ve sayısı:24/04/2026-4204136) bakanlığımıza ilettik.
Sahadan gelen geri bildirimler doğrultusunda titizlikle hazırladığımız KİK gündemimizde, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, özlük haklarının güçlendirilmesi için çözüm önerilerimiz ve taleplerimiz yer almaktadır.
Kültür Memur-Sen olarak, KİK toplantılarını çalışanlarımızın sorunlarının doğrudan muhataplarına iletilmesi ve çözüme kavuşturulması açısından önemli bir platform olarak görmekteyiz. Bu doğrultuda, ilettiğimiz tüm başlıkların takipçisi olacağımızı ve çözüm odaklı yaklaşımımızı kararlılıkla sürdüreceğimizi bir kez daha vurguluyoruz.
Nisan 2026 dönemi KİK toplantısında gündeme taşıdığımız konuların, çalışanlarımızın beklentilerini karşılayacak somut kazanıma dönüşmesini sağlamak için sürecin her aşamasını yakından takip etmeye devam edeceğiz.
🔗https://t.co/Tpnu0yMfYD
📌 Memur Sen'den Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile görüşmede ifade edilen talepler:
▪️Personel alım sistemi düzenlenmeli, mülakat kaldırılmalı,
▪️ Statüler sadeleştirilmeli, kadrolu istihdam esas olmalı,
▪️ Mali ve sosyal haklar iyileştirilmeli,
▪️ Emeklilik sistemi yenilenmeli, seyyanen zam emekliliğe yansımalı, 5434 ve 5510 sayılı Kanun farklılıkları giderilmeli,
▪️ Personel sisteminde dağınıklık toparlanmalı, merkezi kurum oluşturulmalı,
▪️ Haklar ve yasaklar gözden geçirilmeli, grev hakkı verilmeli, siyaset yasağı kaldırılmalı,
▪️ 1. Dereceye 3600 ek gösterge hayata geçmeli,
▪️ Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik olmalı,
▪️ 4688 sayılı Kanun değiştirilmeli,
▪️ Disiplin affı çıkarılmalı,
▪️ İlave 1 derece verilmeli,
▪️ Mühendislik Meslek Kanunu hayata geçirilmeli,
▪️ Akademik personelin mali hakları iyileştirilmeli,
▪️ Meslek gruplarına yönelik maaş düzenlemesi yapılmalı,
▪️ Bayram ikramiyesi verilmeli,
▪️ YHS’deki personel GİH’e geçirilmeli,
▪️ Gelir vergisi %15’e sabitlenmeli,
▪️ Kariyer uzmanlarının özlük hakları iyileştirilmeli,
▪️ Disiplin suç ve cezaları düzenlenmeli,
▪️ İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınmalı, şiddet önlenmeli
talebimize yönelik beklenen adım gecikmemelidir.
▪️2026 yılı; eksikliklerin giderilmesi, çalışmanın başlaması ve sistemin yeniden kurgulanması için doğru bir yıl. Beklentimiz sorunun görülmesine ilişkin ifadenin iradeye de yansıması ve çalışmaların sosyal taraflarla birlikte başlamasıdır.
Diğer taraftan bugün Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme ile kamu personelinin kreş, okul öncesi ve zorunlu eğitim kapsamındaki çocuklarının da servis hizmetinden yararlanması sağlanmıştır. Servis hizmetinin gerekliliğini bir kez daha ortaya çıkaran bu önemli düzenleme; kamu personelinin günlük yoğunluğunu azaltma noktasında kıymetli bir adımdır.
(Ali Yalçın/Memur Sen Konfederasyonu Genel Başkanı)
@_cevdetyilmaz
@_aliyalcin_
@MemurSenKonf
@EgitimBirSen
PERSONEL REFORMU İFADESİ, İRADEYE DE YANSIMALI, ÇALIŞMA BAŞLAMALI
Memur-Sen olarak; kamu personel sisteminde reform ihtiyacını uzun süredir gündemde tutuyoruz. Sosyal taraflara, bürokrasiye, siyasi iradeye çalışmamızı ve talebimizi ilettik.
Cumhurbaşkanı Yardımcımız Sayın @_cevdetyilmaz ile yaptığımız görüşmede de bu hususu özellikle ifade ettik ve 10 başlıkta 20 konu Kamu Personel Sistemi Reform Paketimizi ilettik.
Bu kapsamda;
▪️ Personel alım sistemi düzenlenmeli, mülakat kaldırılmalı,
▪️ Statüler sadeleştirilmeli, kadrolu istihdam esas olmalı,
▪️ Mali ve sosyal haklar iyileştirilmeli,
▪️ Emeklilik sistemi yenilenmeli, seyyanen zam emekliliğe yansımalı, 5434 ve 5510 sayılı Kanun farklılıkları giderilmeli,
▪️ Personel sisteminde dağınıklık toparlanmalı, merkezi kurum oluşturulmalı,
▪️ Haklar ve yasaklar gözden geçirilmeli, grev hakkı verilmeli, siyaset yasağı kaldırılmalı,
▪️ 1. Dereceye 3600 ek gösterge hayata geçmeli,
▪️ Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları periyodik olmalı,
▪️ 4688 sayılı Kanun değiştirilmeli,
▪️ Disiplin affı çıkarılmalı,
▪️ İlave 1 derece verilmeli,
▪️ Mühendislik Meslek Kanunu hayata geçirilmeli,
▪️ Akademik personelin mali hakları iyileştirilmeli,
▪️ Meslek gruplarına yönelik maaş düzenlemesi yapılmalı,
▪️ Bayram ikramiyesi verilmeli,
▪️ YHS’deki personel GİH’e geçirilmeli,
▪️ Gelir vergisi %15’e sabitlenmeli,
▪️ Kariyer uzmanlarının özlük hakları iyileştirilmeli,
▪️ Disiplin suç ve cezaları düzenlenmeli,
▪️ İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınmalı, şiddet önlenmeli
talebimize yönelik beklenen adım gecikmemelidir.
2026 yılı; eksikliklerin giderilmesi, çalışmanın başlaması ve sistemin yeniden kurgulanması için doğru bir yıl. Beklentimiz sorunun görülmesine ilişkin ifadenin iradeye de yansıması ve çalışmaların sosyal taraflarla birlikte başlamasıdır.
Diğer taraftan bugün Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme ile kamu personelinin kreş, okul öncesi ve zorunlu eğitim kapsamındaki çocuklarının da servis hizmetinden yararlanması sağlanmıştır. Servis hizmetinin gerekliliğini bir kez daha ortaya çıkaran bu önemli düzenleme; kamu personelinin günlük yoğunluğunu azaltma noktasında kıymetli bir adımdır.
Memur-Sen 9. Türkiye Buluşması
Büyük Aile, Büyük Buluşma
Memur-Sen olarak; emeğin, adaletin ve kardeşliğin adresi olan büyük teşkilatımızla 9. Türkiye Buluşması’nı; Genel Başkanımız, Sendikalarımızın Genel Başkanları, Genel Başkan Yardımcıları, İl Temsilcilerimiz, Şube Başkanlarımız, Engelli Memur-Sen, Genç Memur-Sen, Emekli Memur-Sen ve Kadın Komisyonlarımızın katılımıyla ve büyük bir coşkuyla gerçekleştiriyoruz.
Bu buluşmalar bizim için yalnızca bir organizasyon değil; yenilenmenin, birlikte düşünmenin, istişare etmenin ve ortak hedefler etrafında yeniden kenetlenmenin bir imkânıdır.
Her buluşmamız, daha güçlü bir teşkilat, daha sağlam bir irade ve daha kararlı bir yürüyüş anlamına gelmektedir.
#GüçlüMemurGüçlüTürkiye
#TürkiyeBuluşması
@EgitimBirSen @sagliksen @BuroMemurSen_ @Diyanet_Sen @Bem_Bir_Sen @TocBirSenGM @BayndrMemurSen @Enerji1sen @BirlikHaberSen @UCMSGenelMerkez @KltrMemur @MemurSenKadin @gencmemursen @emekli_memursen @memursenengkom @_aliyalcin_ @SSMahmutFaruk @yusufyazgan37 @yildizali19 @Leventusl @huseyinozturk_1 @sonertufanoglu @HBTONBUL @_omerbudak_ @Kenan__Caliskan @meciterdogan55 @Sdka_Aydin @mstemrebalci @alikucukkosen @AhmetDonmez_18
Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın yarın başlayacak Memur-Sen 9. Türkiye Buluşması öncesi Memur-Sen Engelliler Komisyonu İl Trmsilcileri Toplantısına katıldı.
Başkan Yalçın: Memur-Sen olarak; engelleri görmezden gelen anlayışı reddeden, çözüm üretmeyi sendikal mücadelenin merkezine yerleştiren bir emek örgütüyüz. Kurulduğumuz günden bu yana; engelleri ortadan kaldırmanın, ayrımcılığı sonlandırmanın ve erişilebilirliği artırmanın kararlı mücadelesini sürdürüyoruz.
Bu çerçevede;
•Engelli istihdamına ilişkin sınavın merkezileştirilmesi,
•Engelli aile ferdi bulunan kamu görevlilerinin bakım için izinlerin kolaylaştırılması,
•Engelli çocuğu olanlara çocuk yardımının artırımlı ödenmesi,
•Engellilere kamu konutlarından pozitif ayrımcılık sağlanması,
•Engelli personele il içi yer değişikliği hakkının sağlanması,
•Mazeret tayininde kurumlar arası geçişe muvafakat sağlanması,
•Eğitim ve kurs gibi çalışmalarda görevlendirilmelerinde refakatçi görevlendirilmesi,
•Kamu konutlarında 5 yıllık oturma süresinin 6 yıla çıkarılması ve eşi ya da çocuğu engelli olması durumunda da aynı haktan yararlanması,
gibi önemli hususlarda adım atılmasını sağladık.
Halen engelli kamu görevlilerimizin acil çözüm bekleyen sorunları bulunmaktadır. 8. Dönem Toplu Sözleşme Kamu İşvereni için fırsattı. Ancak kamu işvereni çözüm üretmek yerine, engellerin devam etmesine sessiz kaldı.
Engelli kamu görevlilerimize yönelik;
•İlave bir kademe verilmesinde aranan iki yıl görev yapma şartının 1 yıl olarak uygulanması,
•Her yıl için 120 gün fiili hizmet süresi zammı verilmesi,
•10 yıl çalışan engelli memura yeşil pasaport verilmesi,
•Gelir vergisi muafiyetlerinin artırılması,
•Sözü verilen gereği yapılmayan sendika üyelik formlarının engellilere göre güncellenmesi,
•Sağlık Uygulama Tebliği’nde düzenleme yapılması,
•Deprem nedeniyle engelli olan ya da deprem bölgesinde yaşayan fakat destekleyici ekipmanları zarar gören kamu görevlilerimizin ihtiyaçlarının karşılanması,
•Kamu kurumlarındaki dijital araçların engelli kamu görevlilerimizin kullanımına uygun hale getirilmesi,
•Erişilebilir servis hizmetlerinin sağlanması,
ve benzeri tekliflerimizin çözüme kavuşması için mücadelemizi sürdüreceğiz.
#GüçlüMemurGüçlüTürkiye
#TürkiyeBuluşması
@AhmetDonmez_18 @memursenengkom
Memur-Sen 9. Türkiye Buluşmamız Başladı
O zor yıllarda, yüreğini ortaya koyarak yola çıkan bir avuç inanmış insanın başlattığı kutlu yürüyüşümüz; bugün, inancın, emeğin ve umudun aynı idealde buluştuğu, milyonu aşan yüreklerin omuz verdiği büyük bir davaya dönüştü.
O gün atılan mütevazı adımlar, bugün güçlü bir irade; samimi gayretler köklü bir teşkilat bilinci; küçük bir topluluk ise heybetli bir aile oldu. Maziden atiye kocaman bir kale artık Memur-Sen.
Büyük yürüyüşümüzün 9. Türkiye Buluşması vesilesiyle aynı çatı altında bir araya gelmenin bahtiyarlığını, bu aziz ailenin bir ferdi olmanın gururunu ve onurunu derinden hissediyoruz.
Bu buluşma; sadece bir organizasyon değil, aynı zamanda ortak değerlerimizin, mücadele azmimizin ve kardeşlik hukukumuzun yeniden tahkim edildiği güçlü bir irade beyanıdır.
Memur-Sen olarak bizler; yalnızca emeğin savunucusu değil, aynı zamanda adaletin, hakkaniyetin ve kardeşliğin gür sesi olma sorumluluğunu taşıyoruz.
Kurulduğumuz günden bu yana, kamu görevlilerimizin temel hak ve özgürlüklerini artırmayı, haklarını geliştirmeyi bir görev bilirken; aynı zamanda milletimizin değerlerini önceleyen, toplumsal dayanışmayı büyüten ve insan onurunu merkeze alan bir sendikal anlayışı temsil ediyoruz.
#GüçlüMemurGüçlüTürkiye
Memur-Sen 9. Türkiye Buluşması Başladı.
Hayırlara vesile olsun
#GüçlüMemurGüçlüTürkiye
Last Seen Users on Sotwe
Most Popular Users
Elon Musk 
@elonmusk
241.1M followers
Barack Obama
@barackobama
119.1M followers
Cristiano Ronaldo
@cristiano
112.3M followers
Donald J. Trump
@realdonaldtrump
111.8M followers
Narendra Modi
@narendramodi
107.1M followers
Rihanna
@rihanna
98.1M followers
NASA
@nasa
92.2M followers
Justin Bieber
@justinbieber
91.3M followers
KATY PERRY
@katyperry
88.7M followers
Taylor Swift
@taylorswift13
82.5M followers
Lady Gaga
@ladygaga
74M followers
Virat Kohli
@imvkohli
71.4M followers
Kim Kardashian
@kimkardashian
70.3M followers
YouTube
@youtube
68.7M followers
Bill Gates
@billgates
64.4M followers
Neymar Jr
@neymarjr
64.3M followers
The Ellen Show
@theellenshow
62.4M followers
CNN
@cnn
61.8M followers
Selena Gomez
@selenagomez
61.7M followers
X
@x
60.8M followers