CEO_management

URV 2n d’ADE-grup M1: Ariadna Sumoy, Roger Bosch i Arnau Barbero. Comportament organitzatiu. 📚

[CEO_management @CEO_management_]

Bones, som alumnes de la URV de l'assignatura de comportament organitzatiu, en aquesta conta podreu trobar notícies de l'actualitat en relació a l'assignatura, esperem que us semblin interessants i que compartiu la vostra opinió.
#CompOrg21

[THE BOSS @THEBOSS_ADE_21]

Us deixem el video del reportatge de @tv3cat que vam veure l'últim dia sobre la generació gamer. Va ser molt interessant ja que parla també de @Google. Us animem a fer-li una ullada si encara no ho heu vist! 👀 #CompOrg21 @CompOrgADE
https://t.co/RqFsOO71h1

[CEO_management @CEO_management_]

Mintzberg va classificar les estructures organitzatives simples de 7 maneres d, segons la importància dels seus elements. Podeu veure una imatge on trobareu les diferents estructures. Doneu-li una ullada. 👀
#CompOrg21

[CEO_management @CEO_management_]

El poder és la capacitat d’una persona per influir en el comportament d'un subordinat perquè faci una cosa, mentre que l'autoritat és l'habilitat per influir sense que siguin subordinats. Us deixem un enllaç on podem veure quins tipus hi han.
#CompOrg21

https://t.co/CZTvuLcs0I

[CEO_management @CEO_management_]

La principal diferència entre l’estructura burocràtica i adhocràtica, és que la primera imparteix el sistema tradicional d'organització, i l'altre busca un nou sistema innovant. Us deixem un article per saber més d’aquest tema. 🧠
#CompOrg21

https://t.co/m1lXArx6Fy

[CEO_management @CEO_management_]

Dintre de la coordinació podem trobar diferents punts que la formen. Aquests són: l'adaptació mútua, la supervisió directa i la normalització. A continuació us deixem un article on podeu aprofundir més en cadascun d'aquests apartats. 💡
#CompOrg21

https://t.co/4mh9ovBcSd

[CEO_management @CEO_management_]

Dintre de cada empresa, els membres que formen aquesta empresa estan repartits en diferents nivells jeràrquics. En el següent enllaç podeu veure una breu introducció cap a les jerarquies.
#CompOrg21 Bon Nadal!!
https://t.co/lbCoGq0arT

[CEO_management @CEO_management_]

Tots sabem la vital importància que té l'organització empresarial. Si volem maximitzar els beneficis, haurem d'utilitzar els nostres medis de la millor manera possible.
#CompOrg21
https://t.co/JS3RfTeLNk

[CEO_management @CEO_management_]

Recentment hem estudiat l'estructura i l'organització de les empreses i sabem que s'organitzen seguint 5 criteris. Sabrieu dir quins són?
#CompOrg21

[CEO_management @CEO_management_]

@FEELFREETOTH1NK Poden ser simultanis, i l'ideal, seria liderar amb poder legítim, d'expert i de referència a la vegada‼️ #CompOrg21

[CEO_management @CEO_management_]

@FEELFREETOTH1NK L'alta divisió del treball correspon a l'estructura burocràtica i les tasques variades a l'estructura adhocràtica.👌🏻 #CompOrg21

[CEO_management @CEO_management_]

@FEELFREETOTH1NK L’Adaptació mútua🙌🏻 #CompOrg21

[CEO_management @CEO_management_]

Sabieu que la Llei de Pareto consisteix en que aproximadament un 80% de les conseqüencies, provenen d'un 20% de les causes? Aquí us deixem un artícle on podeu investigar una mica més sobre aquesta llei. 💡
#CompOrg21

https://t.co/OHzn2s1LJP

[CEO_management @CEO_management_]

L'etapa de control consisteix en mesurar i corregir les activitats i processos d’una empresa per assolir els objectius d’aquesta. Aquí us deixem un article on podreu saber les diferents funcions, processos, tipus i la seva importància. #CompOrg21

https://t.co/Z1OoCAt8kj

[CEO_management @CEO_management_]

@Bussinessgirls1 La legitimitat!! #CompOrg21

[Virginio Gallardo @virginiog]

Los 5 Niveles De Liderazgo de Jim Collins de su libro Empresas que sobresalen
Líder Nivel 1: Individuo de Alta Capacidad.
Líder Nivel 2: Gran Contribuidor al Equipo.
Líder Nivel 3: Gerente Competente.
Líder Nivel 4: Líder Efectivo.
Líder Nivel 5: Líder Ejecutivo.

[CEO_management @CEO_management_]

@DALFADE21 @CompOrgADE Nosaltres creiem que si està ben definit i que pertany a l'àmbit referent a la quota de mercat. #CompOrg21

[CEO_management @CEO_management_]

@AfiCcionate El desenvolupament d'un grup està format per 5 fases: l'etapa de formació, la de conflicte, la normativa, l'actuació i control i finalment la dissolució. Per tant, l'etapa de reunió no forma part del procés del desenvolupament d'un grup. #CompOrg21

[CEO_management @CEO_management_]

@CorporationBass Nosaltres creiem que l'establiment de relacions no pertany a l'etapa de conflicte, ja que a l'hora de començar una relació professional, l'objectiu no és discutir amb el company/a, sinó saber més d'ells i formar uns bons llaços que permetran un bon treball en equip. #CompOrg21

[CEO_management @CEO_management_]

@LFR_03 Podem classificar aquestes accions de la següent manera:
-Social
-Fisiològica
-Seguretat
-Estima baixa
-Autorealització
#CompOrg21

[CEO_management @CEO_management_]

@EntrepeneursThe Considerem que la necessitat a la qual es refereix és l'estima, l'estima baixa en concret, ja que estem rebent el reconeixement d'una persona o grup de persones. #CompOrg21