We are a consulting company specialized in search and selection of executive professionals, HR consulting and people development. Tweets by @Laura_Smrekar.
Novo leto je za mnoge čas premisleka in novih začetkov, pogosto tudi razmisleka o menjavi službe. A kdaj je pravi trenutek za tak korak in kaj danes pri odločitvi tehta največ?
🔗https://t.co/rSrGwiwJmA👇
Naziv delovnega mesta pogosto ustvari prvo predstavo o vlogi. A predstava ni vedno prava. Več pa v našem blogu.
#recruiting#jobadd
https://t.co/SNt1LdVV0b
#job 👉 Senior Brand Manager m/ž), ki bo prevzel odgovornost za upravljanje priznane blagovne znamke z močno tradicijo – Union.
Več info in prijava 👉 https://t.co/3kopCEB6jk
#job 👉 Chief Investment Officer
Naš partner je družba ICONOMI. So v postopku ustanavljanja borzno-posredniške družbe v Sloveniji, z jasnim ciljem: razširiti svojo ponudbo iz kripto-sredstev na klasične finančne instrumente
Več info 👉 https://t.co/VTSEWYdPOY
"Hvala za vaš trud. Tokrat se nismo odločili za vas. Želimo vam vse dobro."
Delodajalcu vzame minuto. Kandidatu/ki pokaže spoštovanje.
#recruiting#companyculturematters#candidates
Biti vodja danes ni več vprašanje statusa, temveč zrelosti. Sodobni voditelj mora znati povezovati strategijo, ljudi in kulturo podjetja. A prav ta razširjena vloga predstavlja največji izziv sodobnega vodenja.
✍ Nejc Kirn
🔗 https://t.co/1Ey4JumrHz
👇
“Pričakovanje, da bomo delali enake stvari tako z vidika odgovornosti kot obsega dela za bistveno višje plačilo pri drugem delodajalcu, ni realno."Tina Novak Kač”, partnerka Competo
Source: Bloomberg Adria
#salaries#jobmarket https://t.co/InjAzKCZsV
Hvala vsem, ki ste nam že pisali in izrazili interes za sodelovanje❤️ Če bi tudi vi želeli nekomu polepšati praznične dni, nas kontaktirajte: [email protected]
Stanovalci doma se razveselijo drobnih pozornosti🎁 in seveda personaliziranega toplega voščila.
#pomagamkerlahko
🤔#headhunting 👉 Koliko informacij potrebuje posameznik, da se lahko odloči ali je določeno delovno mesto in delodajalec skladen z njegovimi pričakovanji? Čim več in že v prvi fazi. Na ta način vzpostavimo temelje za učinkovit izbor.
#recruiting#companyculturematters
Obdarovanje starostnikov v domu.🎅
Božičkovi škrati, v Competu vas tudi letos vabimo, da se nam pridružite pri naši tradicionalni decembrski dobrosrčni akciji. Več info [email protected]#elders#wecare#companyculturematters
Gledano globalno, strokovnjaki za umetno inteligenco že sodijo med najhitreje rastoče poklice.
#jobmarket#AIjobs#futureofwork
Če iščete službo, v življenjepis dodajte to znanje - Forbes Slovenija https://t.co/A5IdZitkTq
Če podjetja prilagodimo delovna mesta potrebam starejših delavcev, omogočimp prekvalifikacije ter uvedemo fleksibilne delovne ureditve, bo podaljšanje delovne dobe v starost lažje in bolj učinkovito.
#jobmarket cc @BloombergAdrSLO
https://t.co/5NiUn7GPui
Delodajalci, ki so si ustvarili močno kulturo, kjer vladajo dobri, prijetni odnosi, kjer imajo kompetentne vodje, imajo danes prednost, bistveno lažje dobijo ljudi.
#jobs#employerbrand#recruiting cc @BloombergAdrSLO
https://t.co/4o6tShQUh4
Mladi namesto zvestobe delodajalcu cenijo individualnost, mobilnost in neposrednost, ki se ne ujemajo s tradicionalno miselnostjo zaposlitve.
#genz#jobmarket#worklifebalance
Source: @Bloomberg Adria Slovenija https://t.co/ZQOk0kJ4nt
Odnos, ki ga vzpostavimo na zaposlitvenem razgovoru s kandidati, ni nič manj pomemben od tistega, ki ga gojimo z našimi zaposlenimi✔️
#candidateexperience#recruiting