Roberto Camera

Funzionario Ispettorato del lavoro e relatore in corsi di formazione e aggiornamento professionale in materia di lavoro - curatore sito

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Quando vanno utilizzate e quante sono le causali che possono essere previste all'interno dei contratti a tempo determinato.
Facciamo il punto della situazione.
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È operativa la procedura, alternativa al licenziamento disciplinare, per il recesso del rapporto di lavoro in caso di assenza ingiustificata del lavoratore. Vediamo l'iter che dovrà attivare il datore di lavoro e cerchiamo di chiarire i dubbi.

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Un podcast dedicato alle principali novità della Legge di Bilancio 2025 in materia di lavoro.

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Il 12 gennaio 2025 entra in vigore il cd. Collegato Lavoro, con importanti novità sui contratti a termine, l'apprendistato, il Lavoro agile, le controversie di lavoro e le dimissioni. Ascoltiamo il riepilogo degli interventi del legislatore.
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Con il Collegato Lavoro il datore di lavoro avrà la possibilità, in caso di assenza ingiustificata del lavoratore, di risolvere il rapporto di lavoro imputando al lavoratore la volontà risolutiva (dimissioni per fatti concludenti). Vediamo la procedura.
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Contratti a Tempo Determinato: anche per il 2025 ci sarà la possibilità, per le parti, di individuare una causale legata ad esigenze aziendali di natura organizzativa, produttiva o tecnica.

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L'Agenzia delle Entrate, con l’interpello n. 218/2024, è intervenuta per fornire alcuni chiarimenti circa il regime fiscale da applicare ai premi versati per le polizze vita emesse in favore dei lavoratori.

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Premi di risultato e fringe benefit: quali saranno le regole per il 2025-2027

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Che aiuto può dare alle aziende la piattaforma unica per la verifica e la gestione interattiva della regolarità contributiva, realizzata dall’INPS?
La procedura è composta da 2 sezioni: Verifica regolarità e Simulazione DURC. …

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Come si potrà chiudere il rapporto di lavoro in caso di assenza ingiustificata del lavoratore? Vediamo cosa prevede il nuovo DDL Lavoro
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Quali sono i requisiti che dovrà avere il lavoratore per ricevere il cd. Bonus Natale e quale sarà l’effettivo valore erogato?
Nel video ho cercato di dare le risposte.

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Bonus Natale: a chi e come si chiede. Anche in casi particolari

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La diffida amministrativa permette alle aziende di ripristinare l’adempimento violato senza l’applicazione di sanzioni. Vediamo come funziona.

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Patente a crediti dal 1° ottobre nei cantieri: con quanti punti si parte, come si perdono e quali sono le sanzioni. In un video le regole di questo nuovo adempimento.

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Ancora modifiche alle regole sui contratti a tempo determinato e sulla somministrazione di manodopera. Questo quanto riportato in alcuni emendamenti approvati dal Parlamento al ddl Lavoro.

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Dopo la sentenza di Cassazione n. 10065/2024, cambiano le regole sul luogo ove stipulare un accordo conciliativo in cd. "sede protetta". Vediamo le novità.

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Semplificazioni in materia di controlli, da parte degli organi di vigilanza, sulle attività economiche (D.Lgs. n. 103/2024). Sentiamo quali sono i chiarimenti che l'Ispettorato del Lavoro fornisce ai propri ispettori, con la nota n. 1357/2024.

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La Corte di Cassazione ha stabilito che il diritto di precedenza nel contratto a termine può essere attivato, dal lavoratore, anche in costanza di rapporto di lavoro e vale per i 12 mesi successivi alla manifestazione di volontà.

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Maxi-deduzione 2024:
come calcolare l’incremento occupazionale per beneficiare della maggiorazione del costo del personale ammesso in deduzione?

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L'INL ha avviato, per agosto, una vigilanza straordinaria per verificare il comportamento delle aziende, facenti parte dei settori agricolo, florovivaistico e edile, per limitare l'esposizione solare dei lavoratori nelle ore più calde
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