Pierluigi Rausei

Dirigente @INL_gov - Adapt Professional Fellow - docente Diritto sanzionatorio del lavoro - Sposato, tre figli - Le opinioni sono personali

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

Sul @bollettinoADAPT del 27 aprile 2026 ho annotato Cass. Civ., Sez. Lav., 12 marzo 2026, n. 5606 che perimetra l'ampiezza della responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell'art. 2087 c.c. per la violazione degli obblighi prevenzionistici

https://t.co/1Xp9CYbnsn

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

Un grazie sincero all'Amico @MicheTiraboschi per le parole spese e per questo lungo viaggio, ormai più che ventennale, seguendo il Maestro del diritto del lavoro progettuale #MarcoBiagi cui si deve anche questa riforma dei servizi ispettivi.

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Riflettere sulle funzioni ispettive in materia di previdenza sociale e di lavoro, a venti anni dal Decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124 di attuazione della legge Biagi, in una fase storica di profondo ripensamento del ruolo e delle competenze dell'Ispettorato nazionale del lavoro. Grazie all'ottimo Pierluigi Rausei (@RauseiP) che regala oggi ad @ADAPT_Press un ampio contributo sul tema che condividiamo con piacere in modalità #OpenAccess https://t.co/5hthJGNitW

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

Venti anni fa il d.lgs. n. 124/2004 attuava l’art. 8 della legge n. 30/2003, divenendo pietra miliare per il sistema delle ispezioni in materia di lavoro e di legislazione sociale in Italia.
Al link una mia monografia per @ADAPT_Press

https://t.co/jBF5LlMR2c

[ADAPTUniversityPress @ADAPT_Press]

💡Nuova pubblicazione in #OpenAccess per la collana ADAPT Professional Series

Vent’anni dopo il decreto di riforma dei servizi ispettivi. D.lgs. 23 aprile 2004, n. 124.

Il volume di Pierluigi Rausei (@RauseiP) è disponibile qui⬇️⬇️

https://t.co/PiAhj0bFS7

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

Sul @bollettinoADAPT n. 9/2024 di oggi le mie note sugli artt. 29-31 del d.l. n. 19/2024 che riforma @INL_gov (funzioni ispettive di INPS e INAIL e lista di conformità INL); modifica le sanzioni per appalto, distacco e somministrazione di lavoro e altro.

https://t.co/tKzIZQJaYd

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

@MicheTiraboschi @bollettinoADAPT Con orgoglio e passione come ieri oggi e anche domani

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

Nel 20° del d.lgs. n. 276/2003 il pensiero corre grato all'Amico @MicheTiraboschi per aver condiviso progetti, idee, impegni, passioni per il futuro del lavoro nel diritto, nei diritti, nelle tutele. In Boll. spec. ADAPT n. 1, 2023 le tracce del cammino: https://t.co/lg7TKeB8pd

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

20 anni di progetti, impegni, passione accanto a @MicheTiraboschi e @adaptland nel segno indelebile di chi con la vita ha testimoniato (pagandone un prezzo inaccettabile) che riformare il lavoro richiede un approccio culturale e valoriale capace di interpretarne le trasformazioni

[Silvia Spattini @SilviaSpattini]

24/10/23 VENTI ANNI dalla entrata in vigore della #leggeBiagi
Cosa resta oggi? ➡️ https://t.co/UDGn0FbLc2
È possibile un bilancio? ➡️ https://t.co/R54Mb5YFgT
In @bollettinoADAPT n. 36 anche i link a bollettino speciale, volumi editi da @ADAPT_Press
➡️ https://t.co/46HTalI3pO

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

@MicheTiraboschi La progettualità che #Biagi ci ha trasmesso come ideale è fatta di #LAVORO che se non è retribuito tale non è, ma anche di VOLONTARIATO prestazioni non lavorative ma non meno rilevanti. Proposte di #FELLOWSHIP come questa sono volontariato intellettuale e come tali vanno lette.

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

@antonioscacc @MicheTiraboschi Senza dubbio la n. 2/2020 contiene elenco dettagliato e guida alla verbalizzazione per giudizio di equivalenza di tutele.

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

Un onore e un piacere aver contribuito a realizzare in tempi brevissimi un commentario a tutto il "decreto lavoro" auspicando di poter dare suggerimenti utili al Parlamento impegnato bella conversione del dl 48/2023 e al Governo per eventuali migliorie e ripensamenti

[bollettinoADAPT @bollettinoADAPT]

🔴Decreto-lavoro: prime interpretazioni e osservazioni tecniche

✍️a cura di Emanuele Dagnino, Carmela Garofalo, Gianluca Picco e Pierluigi Rausei

#OpenAccess

➡️Leggi qui: https://t.co/rZw4sO6uye

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

Ad Ancona @adaptland @MicheTiraboschi con i Consulenti del Lavoro per guardare alle regole del lavoro tra passato e futuro in un mercato del lavoro che transita dal tempo alle competenze in ottica di obiettivi strategici e di sviluppo sostenibile

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

@antonioscacc @ilfoglio_it Nello stesso testo di legge il richiamo alla medesima locuzione "contratti collettivi" non può che avere identico significato. L'inciso nella lett. b-bis) andrebbe tolto e viene via l'equivoco.

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

Venerdì 26 maggio alle 10 con l'Amico @MicheTiraboschi insieme a @R_diiulio e ai CdL di Ancona (e non solo) in partnership con @adaptland parleremo del lavoro che cambia riflettendo sui venti anni dalla legge Biagi (l. n. 30/2003) al Decreto Lavoro (d.l. n. 48/2023).

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

Le mie prime note sul "Decreto Lavoro", decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48. Un provvedimento ancora "in divenire" ("monco" di quanto accantonato per l'annunciato disegno di legge).
Per ora cose buone e meno buone, in un gioco di luci e ombre.

https://t.co/6KPJvjgfWL

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Tirocini, ancora punto e a capo. Con la sentenza n. 70/2023 la Corte costituzionale ha dichiarato l'illegittimità della previsione della legge di bilancio per il 2022.
Qui una analisi dei limiti di merito (e forma) della previsione censurata dalla Corte https://t.co/lWsi4urtGZ

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

#OpenAccess il contributo di @ADAPTland nel corso del 2022 al dibattito pubblico e tecnico sui problemi del lavoro https://t.co/eV4sPTL59g
(@ADAPTpeople @AdaptHigherEd @bollettinoADAPT)

[Pierluigi Rausei @RauseiP]

A vent'anni dalla mia prima monografia (Il mobbing nel rapporto di lavoro) la IX edizione di "ILLECITI E SANZIONI. Diritto sanzionatorio del lavoro".
In 800 pagine tutto il sistema penale e amministrativo del lavoro
https://t.co/mX2JBgJT2E