MEMURLARIN TALEP ve BEKLENTİSİ:
(Polis,Mühendis,Hemşire,Memur vb.)
4 tediye 102 bin TL
2 ikramiye 100 bin TL
1 denge ödemesi 6 bin TL
Yemek&yol ödemesi 10 bin TL
Taşerondan kadroya sınavsız geçirilen ve kamu işçisi sayılanlar bu ödemeleri alırken memurlar da almalıdır.
#memur
Kamu işçisi ile memur arasındaki maaş farkı kapanmalıdır.
Şu an kamuda bundan daha büyük bir sorun yoktur.
Bir tarafa yemek ücreti, yol ücreti,4 tediye,2 ikramiye veriliyor.
Memura verilmiyor.
#memur
Devlet diş hastanelerine bir denetleme yapmalı bir sürü diş hastanesi var fakat gittiğinizde doktorların tavırları hiçbir işleme yanaşmamaları özellikle kanal tedavisi ve dolgu işlemlerinde surat ifadeleri neyin nesi.. o zaman neden bir sürü diş hastanesi var bir işe yaramıyacksa
@Turknurse34 Ben önceden Bilkent Şehir Hastanesinde çalışıyordum eczaneden ilaç almaya be kan gazı okutmaya hemşireler gidiyordu şu an hala devam ediyor mu bilmiyorum
Temizlik işçisi olarak kadro alıp masa başı işlere yerleşenler var.
Tüm kurumlar denetlenip bu arkadaşlar asıl işi olan temizliğe gönderilmeli.
Temizlikçi olarak girip temizlik yapmak istemiyorlar.
Memur işi yaparak,işçi maaşı alıyorlar.
Sınavsız girdikleri unutulmamalı
#memur
@zeydtt57 Bi hemşire olarak söylüyorum Kesinlikle daha akıllıca olmuş kutluyorum başarılarının devamını diliyorum çalışma alanı ve atama olarak çok daha geniş imkana sahipsin aramıza hoşgeldin
@Piyasa_Haber Buradaki en sikintili kesim surekli isciler. Zor islerdekine lafimiz yok fazlasini alsinlar. Ama 700bin tane sinavsiz taserondan kadroya gecirilmis cayci, temizlikci, guvenlik var. Bunlar asgariye calismayi kabul edip simdi 100bin alan ve kadro aldiklari icin de calismayan kesim.
@Piyasa_Haber Sürekli işçi dedikleri sınavsız işe girip kamuda taşeron olarak çalışıp asgari ücret seviyesinde maaş alırken bir gecede kadroya alınıp şuan 100 tlden fazla maaş alan temizlikçi çaycı özel güvenlik sekreter
MEMURA DA İKRAMİYE VE TEDİYE HAKKI VERİLSİN!
Kamuda aynı çatı altında çalışanlar arasındaki gelir farkı giderek büyüyor.
Kamu işçileri tediye ve ikramiye gibi ilave ödemelerden yararlanırken, memurlar da benzer bir düzenleme talep ediyor.
📌 Memurların talebi net:
Tediye veya ikramiye hakkı memurlara da tanınmalı, kamudaki ücret adaleti güçlendirilmelidir.
EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET, EMEĞE ADALETLİ KARŞILIK!
Memurun emeği de alın teri de görmezden gelinmemeli.
KAMUDA SINAV KAZANAN EZİLDİ, SINAVSIZ GİRENLER ÖDÜLLENDİRİLDİ!
SORUYORUZ:
Bu çarpıklığı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız görmüyor mu? @isikhanvedat
Hazine ve Maliye Bakanımız görmüyor mu?
@memetsimsek
Cumhurbaşkanımız görmüyor mu?
@RTErdogan@_cevdetyilmaz#memur
MEMUR DA TEDİYE VE İKRAMİYE İSTİYOR: EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET!
Kamuda aynı kurumda, benzer sorumluluklarla çalışan memur ile kamu işçisi arasındaki gelir farkı yeniden gündemde.
Bazı hesaplamalara göre kamu işçilerinin; maaş, ilave tediye, ikramiye ve diğer ödemelerin aynı aya denk geldiği dönemlerde toplam gelirinin 145 bin TL seviyelerine ulaşabildiği iddia ediliyor.
Memurlar ise yılda 12 maaş üzerinden gelir elde ederken, kamu işçilerine sağlanan ilave tediye ve toplu sözleşmeden kaynaklanan ikramiye ödemelerinin memurlara da verilmesini talep ediyor.
📌 Talep açık:
EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET!
Kamu işçisinin hakkı elinden alınmasın; memurun da mali ve sosyal hakları güçlendirilsin.
Memurlar için de tediye veya ikramiye benzeri ek ödeme sistemi hayata geçirilsin.
Çalışanlar arasında ücret uçurumu değil, ücret adaleti sağlansın.
Personel yok → Hemşire yetişsin.
Malzeme yok → Hemşire bulsun.
Planlama yok → Hemşire idare etsin.
İletişim sorunu var → Hemşire çözsün.
Hasta yakını öfkeli → Hemşire sakinleştirsin.
Hasta kötüleşti → Hemşire müdahale etsin.
Hata riski arttı → Hemşire dikkat etsin.
Nöbet bitti → Hemşire yine gelsin.
Sistem aksıyor, faturayı hemşire ödüyor.
#hemşire
Hastanelerde ilk olarak hemşire denetlenir. İllaki bir açık bulunur.
Hemşirenin o gün kaç hastaya baktığı, kaç müdahalede bulunduğu, kaç işlem yaptığı kimsenin umurunda olmaz.
Ama sistemsel konularda adeta bir ütopya inşa edilmiştir ve yönetimler bu ütopyaya tapar.
Hemşirenin baktığı hasta sayısını bilmezsiniz.
Kullanacağı malzeme var mı bilmezsiniz.
Müdahale edeceği ekipman mevcut mu bilmezsiniz.
Ama denetim zamanı hemşireden kusursuzluk beklersiniz.
Depolarda malzemeleri çürütür, kaybettirir, tükettirir; sonra hastada dekübit gelişince hemşireyi sorgularsınız. Enfeksiyon oranları yükselince yine hemşire hesap verir.
Artık gerçekçi olmanız gerekiyor.
Her klinik ve birim için hemşire başına düşen hasta/yatak sayısı bilimsel olarak belirlenmeli. İş yükü, hasta bağımlılık düzeyi ve bakım ihtiyacı hesaba katılmalı.
Hemşire;
otelcilik hizmetlerini mi yürütsün,
hastanın bakım ve tedavisine mi odaklansın,
alanın temizliğini mi yapsın,
diyetisyenlik görevini mi üstlensin,
enfeksiyon komitesine mi hesap versin?
Pehh, yeter artık!
Biz İsviçre çakısı değiliz.
Biz hemşireyiz!
#hemşire
@nowhaber Ulan kamudaki kamuişçisi yapılan çaycı temizlikçi güvenlik şöför sekreter maaşları 100 bini geçmiş bunlar düne kadar asgari ücretin biraz üstünda maaş alan kesim bir gecede kadro aldılar KPSS ile atanmış memura kimse laf edemez
MEMURUN MAAŞINI DEĞİL, VERDİĞİ YILLARI KONUŞUN!
Memur maaşı asgari ücretle kıyaslanıyor. Peki kimse sormuyor:
📌 Kaç yıl okudu?
📌 Kaç sınava girdi?
📌 Kaç yıl emek verdi?
📌 Kaç kez atanmayı bekledi?
📌 Mesleğinde uzmanlaşmak için kaç yılını harcadı?
Memurun hakkını savunmak, asgari ücretlinin hakkına karşı çıkmak değildir.
Asgari ücretlinin alın teri de değerlidir, memurun yıllarca verdiği eğitim ve emeği de.
Çalışanları birbirine düşürmeyin. Emeği değersizleştirmeyin.
İnsanca yaşanacak ücret, herkesin hakkıdır.
@Erdogancakmaksb Ne söylemiş sahadaki arkadaşımız ek ödeme yönetmeliğine göre hemşirenin 5 bin bile alanadığını işe gelince heryerde ama paraya gelince hiçbir yerde olmadığını anlatmış mı merak ettim linki gönderirseniz bi görmek isterim